• Liderazgo
    Siempre hemos escuchado del liderazgo, el de ser líderes, de la importancia que tiene para un grupo de personas o una organización y esto es porque en realidad es la persona humana quien ha cobrado importancia, no basta contar con un grupo de personas que tengan determinadas habilidades o aptitudes o...
    1352 Palabras 6 Páginas
  • Estilos de gestion
    de apoyo; De manera general se puede interpretar y analizar el liderazgo desde dos perspectivas: Como cualidad personal del líder y Como una función dentro de una organización, comunidad o sociedad. Warren Bennis, al escribir sobre el liderazgo, a efecto de exagerar la diferencia, ha dicho que la mayor...
    1763 Palabras 8 Páginas
  • Características De Un Líder
    GENERAL Contenido INTRODUCION 4 CAPITULO I 5 Características básicas del Líder 5 1.1 Visionario: 5 1.2 Persona de acción 5 1.3 Brillante: 5 1.4 Coraje 5 1.5 Contagia entusiasmo 5 1.6 Gran comunicador 5 1.7 Convincente: el líder es persuasivo 5 1.8 Gran negociador 5 1.9 Capacidad...
    2839 Palabras 12 Páginas
  • Ensayo de catedra bolivariana
    TEMAS DE LOS CUALES CADA INTEGRANTE ESCOGE CON EL QUE VA A TRABAJAR. RECUERDEN QUE LOS ENSAYOS SE DIFERENCIAN DE LOS TALLERES, TRABAJOS, ENTRE OTROS. DEBE SER LAS IDEAS DEL AUTOR (EL AUTOR ES QUIEN DESARROLLA EL ENSAYO, EN ESTE CASO EL ESTUDIANTE) SUSTENTADOS CON CITAS Y LA REFERENCIA BIBLIOGRAFICA ES...
    3102 Palabras 13 Páginas
  • Bueno
    INDICE 1. introducción 2. liderazgo, importancia de liderazgo 3. características de un líder 4. diferencia entre jefe y líder 5. el papel de líder en la empresa 6. estrategias 7. tipos de liderazgo 8. encuesta 9. conclusiones INTRODUCCION El propósito de...
    2225 Palabras 9 Páginas
  • actividad 1 sena Controles y Seguridad Informática
    ¿Las principales características que debe tener un líder en la organización? R: / La mayoría de las responsabilidades del líder se encuentran en su obligación de lograr las metas de la organización y de proporcionar atención a las necesidades de sus subalternos, por lo tanto un líder debe servir a su gente...
    941 Palabras 4 Páginas
  • liderazgo
    Anatomía del líderazgo Rasgos de un líder potencial Liderazgo El liderazgo es aquella acción que se podría definir como una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite motivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo en común. El liderazgo también es considerada...
    1810 Palabras 8 Páginas
  • Organización y Staff
    Aprendizaje SENA Organización y Staff Giovanny Mauricio Aranguren Aguilera C.C. 80229641 Controles y Seguridad Informática Agosto de 2011 INTRODUCCIÓN La intención de este ensayo, es definir y conocer las principales características de un líder de una organización, un auditor de sistemas...
    1284 Palabras 6 Páginas
  • Comparacion del nuevo perfil del lider y el perfli del lider mexicano
    2 Desarrollo y comparación entre el perfil del líder mexicano y el Nuevo perfil del líder En la actualidad , en un mundo tan Globalizado ,donde la competencia cada vez es mayor debido a los avances de los medios de comunicación, accesibilidad y velocidad de la información,  e interdependencia...
    2465 Palabras 10 Páginas
  • liderazgo
    satisfactores que necesita para su desarrollo como individuo y ser social. La persona que reúne y llena dicha necesidad, es aquél a quien se le llama líder. Esta persona es la que logra encauzar la actividad social y personal hacia la realización de las metas convenidas, comúnmente llamadas valores (las...
    2157 Palabras 9 Páginas
  • Liderazgo
    LIDERAZGO DE EXCELENCIA El Líder de excelencia opera con los recursos emocionales y espirituales de la organización, con valores, compromisos y aspiraciones, hace sentir a su gente el orgullo y la satisfacción de su trabajo, inspira a sus seguidores a altos niveles de realización, mostrándoles como...
    3338 Palabras 14 Páginas
  • Clima organizacional
    emociones de los miembros de un grupo u organización, el cual está relacionado con la motivación de los empleados. El Clima Organizacional es: Un constructo personalista, una serie de percepciones globales por parte del individuo en lo concerniente a su organización. Estas percepciones globales reflejan...
    4390 Palabras 18 Páginas
  • Relaciones Publicas
    hablado mucho, debido a su importancia en la historia de las organizaciones, ya sea social, política hasta incluso militares. Siempre ha sido un tema debatido entre grandes de los negocios, sin embargo, no importando si el líder en la organización nace o se hace, es indudable que gente líder es valorada...
    1755 Palabras 8 Páginas
  • Liderazgo
    .......................................................4 II. UN LÍDER SE NACE O SE HACE…………………………………….…………………….……..….…5 III. CARACTERISTICAS DE UN LIDER…………………………………………………………………...5 IV. DIFERENCIAS ENTE JEFE Y LÍDER………………………………………………………...…………6 V. ¿QUÉ ES EL LIDERAZGO?............
    4929 Palabras 20 Páginas
  • Liderazgo
    ▪ Que es un LíderLíder o Jefe? ▪ Características de un líderLíder Nace o se Hace ▪ Cualidades de un Líder ▪ Principales Lideres de la Historia ▪ Liderazgo dentro de una Organización ...
    2889 Palabras 12 Páginas
  • Liderazgo
    involucra a otras personas; a los empleados o seguidores. Los miembros del grupo; dada su voluntad para aceptar las órdenes del líder, ayudan a definir la posición del líder y permiten que transcurra el proceso del liderazgo; sino hubiera a quien mandar, las cualidades del liderazgo serían irrelevante...
    3098 Palabras 13 Páginas
  • liderazgo
    Noriega #17 6ºC Liderazgo ¿Qué es un líder? El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. No tiene que ver con la posición jerárquica que se ocupa: Una persona puede ser el jefe de un grupo y no ser su líder y, al contrario, puede ser el líder sin ser el jefe. El jefe decide lo...
    2203 Palabras 9 Páginas
  • el liderazgo en las empresas
    falta de orden dentro de un organización debido a las diferencias de opiniones ocasionando conflictos entre colaboradores, ya que si bien puede existir un jefe que coordine y supervise que las labores se realicen de acuerdo a las políticas establecidas en la organización, este solo se preocupa por llegar...
    2362 Palabras 10 Páginas
  • liderazgo
    de características, como energía, inteligencia, determinación, asertividad, etc., la asunción era que los grandes líderes nacían, no se hacían. Hoy en día sabemos que, tanto el liderazgo, como el comportamiento, se aprenden, aunque, todavía hay personas que consideran que existen características específicas...
    3058 Palabras 13 Páginas
  • comunicacion externa
    los generan y mantienen al frente de los grupos sociales. En la sociedad moderna, que puede describirse como deseosa de alguien que la conduzca, el líder de hoy, está obligado a ser un constante agente de cambio. Por su parte, las organizaciones demandan de una nueva generación de directivos, capaces...
    12807 Palabras 52 Páginas