• Unidad 2: Controles Administrativos
    CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER ORGANIZACIONAL Y CRITERIOS PARA CONTRATAR PERSONAL EN EL ÁREA DE INFORMÁTICA INTRODUCCIÓN La historia esta marcada por las personas que hicieron la diferencia, que desarrollaron un sentido de persistencia y de superación notable, a medida que se analiza este comportamiento...
    811 Palabras 4 Páginas
  • Caracteristicas De Un Lider
    2 2. CONTENIDO 2 2.1. Características básicas 3 2.1.1. Visión 3 2.1.2. Coraje 3 2.1.3. Entusiasmo 4 2.1.4. Gran comunicación 4 2.1.5. Habilidad con las negociaciones 4 2.1.6. Capacidad de mando 4 2.1.7. Carisma 4 2.1.8. Honestidad 5 2.2. Características complementarias 5 2.2.1...
    2123 Palabras 9 Páginas
  • Estilos de gestion
    de apoyo; De manera general se puede interpretar y analizar el liderazgo desde dos perspectivas: Como cualidad personal del líder y Como una función dentro de una organización, comunidad o sociedad. Warren Bennis, al escribir sobre el liderazgo, a efecto de exagerar la diferencia, ha dicho que la mayor...
    1763 Palabras 8 Páginas
  • liderazgo
    satisfactores que necesita para su desarrollo como individuo y ser social. La persona que reúne y llena dicha necesidad, es aquél a quien se le llama líder. Esta persona es la que logra encauzar la actividad social y personal hacia la realización de las metas convenidas, comúnmente llamadas valores (las...
    2157 Palabras 9 Páginas
  • comunicacion externa
    los generan y mantienen al frente de los grupos sociales. En la sociedad moderna, que puede describirse como deseosa de alguien que la conduzca, el líder de hoy, está obligado a ser un constante agente de cambio. Por su parte, las organizaciones demandan de una nueva generación de directivos, capaces...
    12807 Palabras 52 Páginas
  • Ensayo de catedra bolivariana
    TEMAS DE LOS CUALES CADA INTEGRANTE ESCOGE CON EL QUE VA A TRABAJAR. RECUERDEN QUE LOS ENSAYOS SE DIFERENCIAN DE LOS TALLERES, TRABAJOS, ENTRE OTROS. DEBE SER LAS IDEAS DEL AUTOR (EL AUTOR ES QUIEN DESARROLLA EL ENSAYO, EN ESTE CASO EL ESTUDIANTE) SUSTENTADOS CON CITAS Y LA REFERENCIA BIBLIOGRAFICA ES...
    3102 Palabras 13 Páginas
  • el liderazgo en las empresas
    falta de orden dentro de un organización debido a las diferencias de opiniones ocasionando conflictos entre colaboradores, ya que si bien puede existir un jefe que coordine y supervise que las labores se realicen de acuerdo a las políticas establecidas en la organización, este solo se preocupa por llegar...
    2362 Palabras 10 Páginas
  • liderazgo
    de características, como energía, inteligencia, determinación, asertividad, etc., la asunción era que los grandes líderes nacían, no se hacían. Hoy en día sabemos que, tanto el liderazgo, como el comportamiento, se aprenden, aunque, todavía hay personas que consideran que existen características específicas...
    3058 Palabras 13 Páginas
  • P.E-M EN PEDAGOGIA
    mucho de si para el bienestar de la organización o empresa. Al hablar de organizaciones y personas es indispensable mencionar a los conductores, los líderes de hoy, aquellos que logran el éxito de sus organizaciones y que orientan a sus subordinados a conseguirlo. El líder como toda persona posee muchos defectos...
    3926 Palabras 16 Páginas
  • Charla de administracion
    INTRODUCCIÓN Debemos tener en claro que la visión que tienen en general los trabajadores de su jefe es que ordenan, mandan, deciden, dicen lo que se debe hacer, imponen criterios, distribuyen el trabajo, controlan y supervisan las tareas. MARCO CONCEPTUAL A. ANTECEDENTES Para poder...
    2153 Palabras 9 Páginas
  • Liderazgo
    involucra a otras personas; a los empleados o seguidores. Los miembros del grupo; dada su voluntad para aceptar las órdenes del líder, ayudan a definir la posición del líder y permiten que transcurra el proceso del liderazgo; sino hubiera a quien mandar, las cualidades del liderazgo serían irrelevante...
    3098 Palabras 13 Páginas
  • liderazgo
    Noriega #17 6ºC Liderazgo ¿Qué es un líder? El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. No tiene que ver con la posición jerárquica que se ocupa: Una persona puede ser el jefe de un grupo y no ser su líder y, al contrario, puede ser el líder sin ser el jefe. El jefe decide lo...
    2203 Palabras 9 Páginas
  • El liderazgo
    definidos.          El Líder debe cumplir con ciertas características que los demás deben integrantes deben apreciar de forma que estos puedan sentirse seguros de que esa persona en la que confían les garantizara lograr las metas con gran eficiencia y eficacia. Un Líder debe ser capaz de cumplir con...
    4223 Palabras 17 Páginas
  • Liderazgo
    ▪ Que es un LíderLíder o Jefe? ▪ Características de un líderLíder Nace o se Hace ▪ Cualidades de un Líder ▪ Principales Lideres de la Historia ▪ Liderazgo dentro de una Organización ...
    2889 Palabras 12 Páginas
  • Organización y Staff
    Aprendizaje SENA Organización y Staff Giovanny Mauricio Aranguren Aguilera C.C. 80229641 Controles y Seguridad Informática Agosto de 2011 INTRODUCCIÓN La intención de este ensayo, es definir y conocer las principales características de un líder de una organización, un auditor de sistemas...
    1284 Palabras 6 Páginas
  • Liderazgo
    de si para el bienestar de la organización o empresa. Al hablar de organizaciones y personas es indispensable mencionar a los conductores, los líderes de hoy, aquellos que logran el éxito de sus organizaciones y que orientan a sus subordinados a conseguirlo. El líder como toda persona posee muchos...
    782 Palabras 4 Páginas
  • liderazgo
    Anatomía del líderazgo Rasgos de un líder potencial Liderazgo El liderazgo es aquella acción que se podría definir como una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite motivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo en común. El liderazgo también es considerada...
    1810 Palabras 8 Páginas
  • Clima organizacional
    emociones de los miembros de un grupo u organización, el cual está relacionado con la motivación de los empleados. El Clima Organizacional es: Un constructo personalista, una serie de percepciones globales por parte del individuo en lo concerniente a su organización. Estas percepciones globales reflejan...
    4390 Palabras 18 Páginas
  • Bueno
    INDICE 1. introducción 2. liderazgo, importancia de liderazgo 3. características de un líder 4. diferencia entre jefe y líder 5. el papel de líder en la empresa 6. estrategias 7. tipos de liderazgo 8. encuesta 9. conclusiones INTRODUCCION El propósito de...
    2225 Palabras 9 Páginas
  • Relaciones Publicas
    hablado mucho, debido a su importancia en la historia de las organizaciones, ya sea social, política hasta incluso militares. Siempre ha sido un tema debatido entre grandes de los negocios, sin embargo, no importando si el líder en la organización nace o se hace, es indudable que gente líder es valorada...
    1755 Palabras 8 Páginas