Características Tamaño Cohesión Estatutos Roles ensayos y trabajos de investigación

  • roles, normas, estatus, tamaño y cohesión

    1. Roles Cada persona en su vida ocupa diferentes roles para cada faceta de su vida: rol de padre, de hijo, de hermano, de compañero de trabajo y de jefe. Cada rol requiere diferentes características de una misma persona. Identidad del rol: Las personas saben que saben que deben hacer cambios en su vida por su beneficio cambian rápidamente de rol. Percepción del rol: Es lo que yo pienso de cómo es que se debe actuar en diferentes roles Mediante nuestras experiencias pre, por eso es que...

    525  Palabras | 3  Páginas

  • Roles Caracteristicos

    Dentro de un equipo de trabajo es fácil encontrar unos roles muy característicos, algunos positivos para el desempeño del equipo, mientras que otros pueden resultar muy negativos. Entre ellos se encuentran: La persona positiva: Empuja hacia delante, busca el éxito del equipo y se involucra decididamente en el proyecto; contagia su entusiasmo al resto de los compañeros. El jefe debe reconocer públicamente su labor, buscando que cunda su ejemplo. El crítico: Es una persona destructiva, todo...

    954  Palabras | 4  Páginas

  • tamaño del mercado caracteristicas

    TAMAÑO DEL MERCADO – CARACTERÍSTICAS 1. Es el segmento de clientes que hay. 2. Se toma tomando una muestra, o sea un porcentaje del mercado total 3. El tamaño del mercado depende de la presencia de uno o varios individuos con necesidades y deseos por satisfacer. 4. El tamaño del mercado depende de la presencia de un producto que pueda satisfacer esas necesidades. 5. El tamaño del mercado depende de la presencia de personas que ponen los productos a disposición de los individuos. 6. Se refiere...

    538  Palabras | 3  Páginas

  • Normas, roles, status y cohesión grupal

    NORMAS, ROLES, STATUS Y COHESIÓN GRUPAL NORMAS Y REGLAS Dentro de un aula hay una serie de normas. Tenemos que tener presente las normas que rigen la clase. Somos la persona con más capacidad de influencia dentro del aula, así que tendremos que ser el número uno. Funciones de las normas: Darnos seguridad; Llevar al grupo de clase por el buen camino; Poner límites a los alumnos, no dejar que nos tienten; No dejar que nos agredan física y psíquicamente ni permitir que se agredan los alumnos entre...

    917  Palabras | 4  Páginas

  • La estructura del grupo: estatus, rol, normas y cohesión.

    La estructura del grupo: estatus, rol, normas y cohesión. Introducción. Algunas cuestiones de gran importancia en el estudio de los grupos, como liderazgo, influencia social, comunicación y desarrollo de grupo son tratadas tangencialmente, debido precisamente a ese carácter globalizador de la cuestión abordada y de las lábiles fronteras del concepto de estructura grupal. Función de la estructura en el pequeño grupo: consideraciones generales Esta observación permite constatar variaciones...

    1465  Palabras | 6  Páginas

  • Características generales de las empresas según su tamaño

    Características generales de las empresas según su tamaño Según el Tamaño: Existen diferentes criterios que se utilizan para determinar el tamaño de las empresas, como el número de empleados, el tipo de industria, el sector de actividad, el valor anual de ventas, etc. Sin embargo, e indistintamente el criterio que se utilice, las empresas se clasifican según su tamaño en:  Grandes Empresas: Se caracterizan por manejar capitales y financiamientos grandes, por lo general tienen instalaciones propias...

    1272  Palabras | 6  Páginas

  • “Características, Rol, Fortalezas Y Debilidades Del Orientador"

    cooperación de los padres, cumpliendo con características de innovación, de crítica, que crea en si mismo y que lo manifieste con sus hechos, transformándose como un modelo para el orientado. Tomando en cuenta esta idea, el orientador debe tener claro cuales son sus fortalezas y debilidades, tener fe en sí mismo, para poder ser un buen consejero, mediador, guía y ser capaz de asumir un liderazgo en la vida de las personas con quienes convive. CARACTERÍSTICAS DEL ORIENTADOR En la relación cultural...

    957  Palabras | 4  Páginas

  • Características del sector industrial, por tamaño de empresa, de méxico de 1980

    CUADRO 9A CARACTERÍSTICAS DEL SECTOR INDUSTRIAL, POR TAMAÑO DE EMPRESA, DE MÉXICO DE 1980 A 2010, AÑO 1980 TIPO DE EMPRESA 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 No. DE ESTABLECIMIENTOS PRODUCCIÓN BRUTA (MIles de pesos) PERSONAL OCUPADO miles de personas REMUNERACIÓN AL PERSONAL OCUPADO (MIles de pesos) ACTIVOS FIJOS (MIles de pesos) No. DE ESTABLECIMIENTOS (%) PRODUCCIÓN BRUTA (%) PERSONAL OCUPADO (%) REMUNERACIÓN AL PERSONAL OCUPADO (%) ACTIVOS FIJOS (%) MICROEMPRESA ( a ) 36,266 28...

    649  Palabras | 3  Páginas

  • La cohesion

    El concepto de cohesión es complejo, lo que no ha supuesto un impedimento para que haya sido y sea ser uno de los descriptores más universales de los grupos, cuya importancia ha sido destacada en especial por el Centro de Investigación sobre la Dinámica de los Grupos [1]. Los estudios sobre la cohesión grupal suelen incluir referencias a:  Determinados comportamientos y actitudes de los miembros del grupo: cercanía afectiva y muestras de afecto mutuo, proximidad física en el trabajo, focalización...

    1262  Palabras | 6  Páginas

  • Tamaño del grupo

    Tamaño del grupo. A medida que aumenta el tamaño del grupo, disminuye la participación verbal de cada uno de los miembros. Las inhibiciones aumentan y a medida que aumenta el tamaño, hay que tomar en cuenta un mayor número de puntos de vista diferentes. En el caso de las tareas aditivas, como mover equipo pesado, se incremente el potencial de desempeño, pero cuando se trata de actividades disyuntivas, como por ejemplo detectar un error en algún programa, en las que el desempeño depende del mejor...

    833  Palabras | 4  Páginas

  • cohesion

    ACTIVIDAD PROCEDIMIENTOS DE COHESIÓN Ahora vais a trabajar con los elementos de cohesión. 8.1. En el texto siguiente, sustituid las palabras en cursiva por anáforas. La metadona es un sustituto de la droga que se ofrece a quienes toman droga para que se deshabitúen del consumo de la droga. La administración de la metadona en España no el libre sino que está controlada y reglamentada. El control de la metadona recae en los Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas. 8.2. Ahora...

    654  Palabras | 3  Páginas

  • Roles

    tarea Grupo de Interés: Aquellos que trabajan juntos para lograr una meta especifica en la cual cada uno esta interesado. Ejemplo: Sindicalistas, en busca de mejoras Grupos de amistad: Aquellos que se forman debido a que comparten una o mas características comunes. Ejemplos: Deportivos, políticos, etc. Razones de unión Seguridad: En el grupo se siente mas seguro en especial al ingresar a un empleo nuevo (sindicatos) Status: La inclusión en un grupo que los demás consideran importantes proporciona...

    849  Palabras | 4  Páginas

  • cohesion

    1721644502618300La cohesión social en los países desarrollados: conceptos e indicadores23679154234180TRATADOS E INSTRUMENTOS DE COHESIÓN E INCLUSIÓN SOCIALES EN EUROPA La Carta Social Europea (1961) La Carta Comunitaria de los Derechos de los Trabajadores (1989) El Protocolo Social del Tratado de Maastricht (1992) El Tratado de Ámsterdam (1999) El Tratado de Niza (2003) Los Fondos Estructurales y el Fondo de Cohesión 020000TRATADOS E INSTRUMENTOS DE COHESIÓN E INCLUSIÓN SOCIALES EN EUROPA ...

    582  Palabras | 3  Páginas

  • Cohesion

    Cohesión del terreno La cohesión del terreno es la cualidad por la cual las partículas del terreno se mantienen unidas en virtud de fuerzas internas, que dependen, entre otras cosas del número de puntos de contacto que cada partícula tiene con sus vecinas. En consecuencia, la cohesión es mayor cuanto más finas son las partículas del terreno. Cohesión: Esta fuerza es debida a atracción molecular en razón, a que las partucilas de arcilla presentan carga superficial, por una parte y la atracción de...

    1464  Palabras | 6  Páginas

  • Características de los grupos de trabajo

    Característica de grupos de trabajo. En primera instancia siempre es adecuado conocer las características de cada uno de los miembros y después, en conjunto, que es lo que se puede aportar por cada una de ellas. Esto suele hacer la convivencia más agradable y con un modo trabajo más efectivo. Esto con el simple hecho de conocer ciertos indicadores de liderazgo en los miembros, objetivos, metas, valores, hábitos, etc. A continuación se presentaran algunos aspectos que facilitan su armonía y...

    1716  Palabras | 7  Páginas

  • Cohesion

    COHESIÓN DEFINICIÓN Unión familiar física y emocional al enfrentar diferentes situaciones y en la toma de decisiones de las tareas cotidianas. EL DOMICILIO Un aspecto que permite identificar a un grupo familiar, es el compartir un espacio físico común. Éste es a lo que denominamos DOMICILIO. Esta es un área donde confluyen los factores estructurales y funcionales de la atmósfera familiar. Siendo los seres humanos descendientes de monos territoriales y viviendo en el macrosistema de una...

    1692  Palabras | 7  Páginas

  • la cohesion

    Cohesión Definición ● La cohesión textual es la propiedad que tiene un texto cuando su desarrollo lingüístico no presenta repeticiones innecesarias y no resulta confuso para el receptor. La cohesión es una característica de todo texto bien formado, consistente en que las diferentes frases están conectadas entre sí mediante diversos procedimientos lingüísticos que permiten que cada frase sea interpretada en relación con las demás. ● Al redactar un texto resulta inevitable el repetir determinadas...

    507  Palabras | 3  Páginas

  • Cohesion

    CentrodeEscritura Javeriano Durante la escritura Cohesión textual La cohesión textual es la manifestación más importante de la coherencia y es una propiedad del texto que facilita su comprensión. Ésta se da en el interior del texto y funciona como un conjunto de enlaces entre palabras y oraciones para establecer las relaciones semánticas que precisa un texto para constituirse como unidad de significacióni. Esto quiere decir que las ideas están organizadas de acuerdo con una relación lógica...

    882  Palabras | 4  Páginas

  • Cohesion Social Y Liderazgo

    Trabajo Social de Grupo Cohesión social y Liderazgo A 3 de Septiembre de 2015 Cohesión social Teoría de Leon Festinger El concepto de cohesión planteado por Festinger  (1954) parte de la idea de que la cohesión es aquella fuerza que obliga a no abandonar al grupo y a continuar adherido a él. En otras palabras, es el atractivo que emana del grupo, su brillo, y lo que atrae y hechiza a las personas que lo conforman. Esta visión relaciona de forma muy estrecha cohesión con atracción interpersonal...

    1117  Palabras | 5  Páginas

  • CARACTERÍSTICAS INTERNAS DEL TEXTO - La cohesión

    ÍNDICE Introducción 2 Características Internas del texto 3 1. Cohesión 3 1.1 Sustitución 4 1.2 Recurrencia 5 1.3 Elipsis 7 2. Conclusiones 8 Referencias Bibliográficas ...

    2656  Palabras | 11  Páginas

  • Normas y Cohesión de grupo

    NORMAS Y COHESIÓN DE GRUPO Los grupos de y su forma de unirse (cohesión) depende principalmente de sus normas (reglas), para que sean aceptadas por los integrantes o los que aspiran a formar parte del grupo en cuestión, debe aplicar normas que sean claras para que y que a la vez sean aplicables en un momento dado, esto permite que los integrantes permanezcan unidos, estas reglas a respetar deben ser aprobadas por cada uno de los que forma el grupo social, etc. Los lineamientos que se determinan...

    1445  Palabras | 6  Páginas

  • cohesion, sentido de pertenencia y liderazgo

    EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO INTEGRANTES: Barinas, Febrero 2015 1 COHESIÓN Y MEMBRESÍA. Es la fuerza que mantiene unida a las moléculas de un cuerpo¨, Maisonneuve, J. (1968).  ¨Cartwright D. (1979) y Lippit R. (1979) y Yalo (1975). Raymond (1995) Argumenta que la palabra cohesión deriva de la palabra latina cohaesus que significa permanecer juntos. BARRUTIA ARREGI ET AL. (2003): 3 COHESION SEGÚN LEON FESTINGER Es aquella fuerza que obliga a no abandonar al grupo...

    745  Palabras | 3  Páginas

  • cohesion

    COHESION Introducción La cohesión es una fuerza que mantiene unidas alas partículas de una misma sustancia. Que es la fuerza con la que se atraen  las moléculas de un mismo cuerpo. También la fuerza de cohesión es conocida como fuerza intermolecular y se presenta  en líquidos, sólidos y gaseoso. Solido: la energía cinética  de las moléculas es menor que la energía potencial es la cohesión que existe entre ellas. Liquido: si las energías cinética y potencial de sus moléculas son aproximadamente...

    761  Palabras | 4  Páginas

  • Cohesion

    emprendedor y como estos se constituyen como referente importante dentro de la mentalidad del empresario que se perfila en torno a los mercados internacionales, especialmente bajo el concepto de orientación Internacional. También, dentro de estas características resalta la actitud hacia el riesgo, ésta definida desde los ámbitos financieros, de mercados y toma de decisiones que permite que el emprendedor se enfrente al proceso de toma de acciones encaminados al desarrollo de productos y servicios,...

    1107  Palabras | 5  Páginas

  • Cohesion

    Guía Nº 2 - Cohesión. |Pertenece a | |Curso Fecha | Objetivos: Identificar la organización de un texto con cohesión interna para que se convierta en una unidad de sentido. Objetivo transversal: Ejercitar la habilidad de expresar y comunicar las opiniones, ideas...

    740  Palabras | 3  Páginas

  • cohesión

    COHESIÓN TEXTUAL 1. Justifica si el texto que te presentamos a continuación posee cohesión. María, María la amiga mía, ella vive cerca de París allí. Se lo compró un piso cerca de Montparnasse, el piso de Montparnasse es acogedor y está contenta en el piso de Montparnasse. Vive con su gato. ► Si es necesario, corrige el texto para que presente esta propiedad. 2. Identifica en el texto los recursos fónicos empleados. ¡Cuán tristes pasan los días!... ¡cuán breves... cuán largos son!.....

    1689  Palabras | 7  Páginas

  • roles

    ROLES DEL EQUIPO DE TRABAJO PARTICIPANTES Farenga, Liliana; Meglio, Norberto Darío; Olivera, Daniel; Porto, Diana; Rodriguez Iglesias, Yolanda; Volentini, Pablo Objetivos: Que al finalizar el módulo los participantes logren: Demostrar la importancia de cada rol al interior de un equipo de trabajo. Distinguir los aportes de las diferentes personalidades al interior de un equipo de trabajo. Generar herramientas para neutralizar los aportes de los roles negativos. Contenidos: Los...

    1139  Palabras | 5  Páginas

  • Cohesión

    Proceso de decodificar signos lingüísticos escritos que permite incrementar esquemas cognitivos en diferentes niveles. NIVELES DE LECTURA: * Mecánica * Literal * Interpretativo * Evaluación critica * Análisis * Critica COHESIÓN: Al redactar un texto se tienen que tener presente elementos que ayuden a la comprensión del mismo con el in de entrelazar una idea con otra y que a su vez tengan un sentido. CORRECCIÓN DEL TEXTO “NO SOMOS HIJOS DE LOS DIOSES” No somos hijos de...

    611  Palabras | 3  Páginas

  • Cohesion

    Lectura: Cohesión. Ideas principales: Entrenadores y jugadores atribuyen a menudo el éxito o el fracaso de equipo a lo bien que funciona el grupo como unidad cohesionada. Cuando un equipo bien dotado de cualidades es derrotado por otro con menos talento, el entrenador puede decir: simplemente no jugamos bien como equipo. Todo mundo parece más preocupado por sus propias estadísticas individuales que por hacer lo necesario para ganar el partido. Siempre podemos atribuir el éxito a la cohesión del grupo...

    516  Palabras | 3  Páginas

  • La Cohesion

    Uno de los grandes problemas que se presentan hoy día en la colectividad o comunidad estudiantil, es la forma de redacción y análisis profundo en un determinado texto. Es por ello que la cohesión es utilizada como instrumento para perfeccionar la calidad textual debido a que ella juega un papel importante desde el punto de vista lingüístico, puesto que es el elemento fundamental que tiene un texto para un buen desarrollo claro y preciso, de manera que el receptor pueda entender la información, sin...

    644  Palabras | 3  Páginas

  • cohesion

     COHESION Es un mecanismo que nos indica que se ha establecido dentro del texto una relación semántica entre el término sustituido y el sustituto. Un exceso de ella genera un desequilibrio en el texto. El empleo de los distintos signos de puntuación no obedece a reglas generales y absolutas que puedan aprenderse de memoria. Es indispensable en este mecanismo de cohesión que el referente y el sustituto sean correferencia les. Los conectivos textuales pueden...

    641  Palabras | 3  Páginas

  • cohesion

    dosifica y organiza el desarrollo de la información en un texto. Es, por tanto, uno de los fenómenos que más claramente manifiesta la cohesión textual, puesto que para que un texto presente esta propiedad textual ha de desarrollar un tema o tópico de manera que progresivamente se vaya añadiendo información nueva a la información ya conocida por el contexto. Cohesión La cohesión es la propiedad textual por la que los textos se presentan como unidades trabadas mediante diversos mecanismos de orden gramatical...

    511  Palabras | 3  Páginas

  • Cohesion

    EJEMPLOS DE CÓMO TRABAJAR LA COHESIÓN DE UN TEXTO: Ejemplo nº 1: “A Antonio le gustaba practicar alguna actividad física. Los lunes jugaba al tenis; los martes corría; los miércoles practicaba boxeo; el jueves jugaba a fútbol con sus compañeros; el viernes era el único día que descansaba; el sábado esquiaba y el domingo hacía escalada. Así pasaban los días de la semana” - Hiperónimo: “Días de la semana” es el hiperónimo de lunes, martes… Hipónimo: “Tenis, correr, boxeo, fútbol, esquí...

    1723  Palabras | 7  Páginas

  • Cohesión

     La cohesión y sus procedimientos (recursos) La cohesión es la propiedad textual que permite relacionar todos los elementos (ideas, palabras, frases, oraciones, párrafos, paratexto) del texto. Esto se logra por medio de procedimientos o recursos: a) Sinonimia: es el procedimiento por medio del cual se reemplaza una palabra por su sinónimo (palabra de idéntico significado) para evitar repeticiones. Ejemplo: Nicolás llegó a su casa con la cara hinchada. Cuando su madre le preguntó qué...

    857  Palabras | 4  Páginas

  • Cohesion

    si en ellos no se hace referencia a un tema común. 2. COHESIÓN Además de resultar coherentes, los enunciados de un texto deben Estar conectados o cohesionados entre sí. Así, dos enunciados Coherentes pueden no constituir un texto si su relación gramatical es incorrecta. Se denomina cohesión a la propiedad por la cual los enunciados de un texto se relacionan correctamente desde un punto de vista léxico y gramatical. La cohesión se pone de manifiesto en los textos por medio de diversos...

    638  Palabras | 3  Páginas

  • Cohesión Y Adhesión

    Universidad Técnica De Machala Facultad De Ingeniería Civil Tema: Características Físicas De Los Suelos Cohesión y adhesión. Las fuerzas básicas responsables de la retención y movimiento del agua en el suelo, se define como cohesión y adhesión. La fuerza de cohesión es la atracción entre moléculas de agua, mientras la adhesión es la atracción de las moléculas con la superficie sólidas. La fuerza de adhesión hace que algunas moléculas de agua estén rígidamente unidas a las partículas de suelo y...

    768  Palabras | 4  Páginas

  • tamaño

    Tamaño (del latín tam, "tan", y magnus, "grande") puede referirse a: Las dimensiones o medidas de un objeto: Para objetos de una dimensión, es la longitud, altura o anchura. Para objetos de dos dimensiones, es la superficie. Para objetos de tres dimensiones, es el volumen. La altura o longitud o anchura de un ser vivo. La estatura de una persona. La talla de la ropa o la horma del calzado. En Informática, es la cantidad de bytes que ocupa un archivo o carpeta de cualquiera tipo, aunque esté...

    777  Palabras | 4  Páginas

  • Cohesion

    La cohesión es la propiedad textual que permite relacionar todos los elementos (ideas, palabras, frases, oraciones, párrafos, paratexto) del texto. Esto se logra por medio de procedimientos o recursos:a) Sinonimia: es el procedimiento por medio del cual se reemplaza una palabra por otra de idéntico significado, es decir, su sinónimo, para evitar repeticiones.Ejemplo: Nicolás llegó a su casa con la cara hinchada. Cuando su madre le preguntó qué le había pasado, él le respondió que le habían pegado...

    545  Palabras | 3  Páginas

  • Cohesion

    I.- Cohesión: a) Colocar los conectores que correspondan: De hecho Por otro lado Sin embargo sin embargo c Principio del formulario Aunque se considera erradicada desde 1980, la viruela ha recobrado actualidad debido a la amenaza de un potencial ataque bioterrorista. Al igual que otros países de la Unión Europea, los ministerios de Sanidad y Defensa españoles han adquirido recientemente dos millones de vacunas contra este virus para responder a una eventualidad de este tipo. Ello...

    1209  Palabras | 5  Páginas

  • Caracteristicas De Los Gruposs

    CARACTERISTICAS DE LOS GRUPOS DE TRABAJO TAMAÑO COHESION FUNCIONES HABILIDADES Y ACTITUDES NORMA S RELACIONES INTERPESONA LES TAMAÑO DEL GRUPO • A medida que aumenta el tamaño del grupo, disminuye la participación verbal de cada uno de los miembros. Las inhibiciones aumentan y a medida que aumenta el tamaño, hay que tomar en cuenta un mayor número de puntos de vista diferentes. TAMAÑO TAMAÑO • Rango = 2 a 16 miembros • Número ideal = 12 • Afecta a: ▫Liderazgo ▫Tolerancia entre...

    818  Palabras | 4  Páginas

  • Estatuto

    sede de Gobierno, la autonomía cochabambina se va consolidando en el espíritu de sus ciudadanos, la administración de sus instituciones y la voluntad política de sus autoridades. Como parte fundamental de ese proceso es la redacción de nuestro Estatuto Autonómico, el cual necesariamente debe reflejar las diversas visiones y aspiraciones de todos los habitantes y estantes del departamento que requerimos de un verdadero “pacto social” sin exclusiones. Razón por la cual el Comité Cívico de Cochabamba...

    1728  Palabras | 7  Páginas

  • Cohesion y Coherencia

    Temática: La cohesión textual. Estrategias cohesivas para la redacción de textos. La referencia, la sinonimia, la antonimia y la hiperonimia Nivel: Secundario, ciclo básico Secuencia didáctica elaborada por Educ.ar Propósitos generales Promover el uso de los equipos portátiles en el proceso de enseñanza y aprendizaje. Promover el trabajo en red y colaborativo, la discusión y el intercambio entre pares, la realización en conjunto de la propuesta, la autonomía de los alumnos y el rol del docente...

    808  Palabras | 4  Páginas

  • Tamaño

    TAMAÑO Es el tamaño del trabajo. Expréselo en cm, mm ó en formato DIN. Ej: 9 x 5 cm. DIN A4, DIN A3, etc. Tabla de Formatos DIN más utilizados A6: 10,5 x 14,85 cm A5: 14,85 X 21 cm A4: 21 X 29,7 cm A3: 29,7 x 42 cm A2: 42 x 59,4 cm PAPEL Los tipos de papel más utilizados son: Obra: papel comúnmente utilizado para papel carta, sobres, facturas, etc. Cartulina ilustración: mayormente utilizada para tarjetas personales. Puede ser brillante, mate...

    973  Palabras | 4  Páginas

  • Los estatutos

    LOS ESTATUTOS EN UNA SOCIEDAD * Los estatutos de la sociedad, aprobados por el contrato de sociedad, serán la norma que regirá el funcionamiento de la sociedad. * Siendo nulos aquellos preceptos que contravengan las normas imperativas contenidas en leyes y reglamentos. * Para todo aquello que no quede regulado en los estatutos societarios, serán de aplicación las normas dispositivas contenidas en las regulaciones sectoriales de cada estado.(por ejemplo, en España, El código de comercio)...

    976  Palabras | 4  Páginas

  • los roles

    Los roles involucrados en la comprensión lectora POR: CARLOS CASTAÑÓN CUADROS Lagushop.com Carro Eléctrico Eagle Eyes $2,459.00 Se ha comprobado que en la lectura de comprensión intervienen tres roles fundamentales para la comprensión de lo que se lee: el rol del estudiante, el del docente y el de los materiales de lectura. Trataremos de analizar, junto a los amables lectores, estos tres importantes papeles involucrados en la comprensión de textos. En el rol del estudiante...

    1710  Palabras | 7  Páginas

  • Cohesiòn

    escuchar y creemos que estar en absoluto silencio cuando alguien nos está hablando en un determinado lugar (auditorio) es lo correcto, pero resulta que no es lo más obvio para entender lo que estábamos escuchando. Penny Ur (1984) Explica las características más relevantes del escucha cotidiano que son bastante relevadoras y tienen implicaciones didácticas decisivas. • Escuchamos con un objetivo determinado cuando nos interesa el tema, cuando tenemos o debemos adquirir cierta información, que es...

    1393  Palabras | 6  Páginas

  • Roles

    ROLES Papeles que desempeñan los miembros de un equipo de trabajo. Para el caso de los equipos pequeños de trabajo se recomienda ubicar al personal de acuerdo a la siguiente clasificación: Líder: Se ocupa de que exista acuerdo sobre los objetivos y que estos sean claros, así como de que todos se sientan comprometidos e implicados. Hacedor: Urge al equipo a continuar con la tarea en curso. Pensador: Proporciona ideas meticulosamente analizadas y sopesadas y mejor a las de otros. ...

    1747  Palabras | 7  Páginas

  • Roles

    Tercer Año ASIGNATURA: Psicología Organizacional ESTUDIANTE Marilú Mora Sánchez Rol: modelo estructurado de conducta referido a una posición. Rol: modelo estructurado de conducta referido a una posición. Conducta de Rol Conducta de Rol Serie de conductas recurrentes vinculadas con las de otros sujetos, con los que se relaciona por razón de la posición que ocupa. Serie de conductas recurrentes vinculadas con las de otros sujetos, con los que se relaciona por razón de la posición...

    1549  Palabras | 7  Páginas

  • estatuto

    ESTATUTOS DE LA ASOCIACION DE ESTUDIANTES PASSIO ENIM ILLE CAPITULO I. Artículo 1. Se constituye la Asociación de Alumnos con la denominación de Passio Enim Ille en la Universidad Nacional San Antonio Abad del Cusco al amparo de la legislación vigente en materia de asociaciones de alumnos. Sus siglas serán P.E.I. su domicilio es el mismo del centro: Ciudad Universitaria de Perayoc facultad de Derecho y Ciencias Políticas. Teniendo una duración de diez años. CAPITULO II. Artículo 2.  Los...

    731  Palabras | 3  Páginas

  • Cohesion de grupos

    Cohesión de Grupos Vínculo mutuo que se forma entre los miembros de un grupo como resultado de esfuerzos concertados por un interés y propósito comunes; el grupo no puede concentrar toda su energía en una tarea común hasta tanto no se logre la cohesión. Existen diferencias significativas entre unos y otros grupos, y una de las más importantes es el grado de unidad o cohesión de cada uno. Este factor influye en todos los elementos de comportamiento referidos anteriormente. Cuando mayor sea la...

    871  Palabras | 4  Páginas

  • Estatutos

    Estatuto El PATRIMONIO, es el sustento de una fundacion, si no hay dinero o bienes ella desaparece; a diferencia de una CORPORACION (ONG) que deja de existir legalmente, al reunir un numero de miembros que haga imposible realizar sus objetivos. Esto se debe a que en el caso de la FUNDACION, hay un creador, el FUNDADOR. Quien entrega parte de su patrimonio a esta entidad para que lleve a cabo los fines que el se propuso. Si muere el FUNDADOR, no afecta a la FUNDACION, esta continua, mientras exitan...

    1268  Palabras | 6  Páginas

  • Tamaño del estado

    EL TAMAÑO DEL ESTADO EN COLOMBIA: UNA MEDICIÓN DESDE EL GASTO DEL GOBIERNO CENTRAL Y EL SECTOR PUBLICO NO FINANCIERO (SPNF) 2000-2009 La medición del tamaño del Estado colombiano, utilizando como variables proxy, el comportamiento del gasto del gobierno central y el sector publico no financiero (SPNF) , evidencia un comportamiento cíclico a lo largo del periodo analizado, si nos adentramos en lo mas profundo de estas cifras podemos corroborar que tanto para el gobierno central como para el SPNF...

    557  Palabras | 3  Páginas

  • Caracteristicas de los grupos

    CARACTERISTICAS DE LOS GRUPOS 1. La Estructura: A medida que pasa el tiempo en el grupo se desarrolla algún tipo de estructura; se distinguen en base a factores como la experiencia, agresividad, el poder y el status. Cada miembro del grupo ocupa una posición dentro de él y el patrón de las relaciones entre las posiciones constituye la estructura del grupo. 2. La Jerarquía de Status: Es status que se asigna a una posición particular, es consecuencia de ciertas características que distinguen...

    621  Palabras | 3  Páginas

  • roles

    DE EDUCACION SEXUAL DESDE LA PARTICIPACIÓN DE LOS Y LAS JOVENES TEMA: ROLES DE GENERO SUBTEMAS: QUE ES ROL DE GENERO LA CULTURA Y LOS ROLES DE GENERO EL CUERPO Y LOS ROLES SEXUALES DIRIGIDO A: L@S JOVENES DE LAS INSTITUCIONES PARTICIPANTES EN EL PROYECTO DE EDUCACION SEXUAL RESPONSABLES: AUXILIARES DE INVESTIGACIÓN DURACIÓN: 2 HORAS LOGROS: Que L@S jóvenes identifiquen algunas características y funciones que socialmente se les han asignado de manera exclusiva o dominante...

    1672  Palabras | 7  Páginas

  • Estatuto

    ufeffTrabajo Práctico nº 2- ESTATUTO DEL PERIODISTA PROFESIONAL. Fecha de entrega 16/5/2013. A Lea atentamente La Ley 12.908, Estatuto del Periodista Profesional ( con sus reformas actualizadas) y conteste el siguiente cuestionario. a) ¿A qué personas considera periodista profesional el estatuto?. ¿Está conforme con esa enumeración?, ¿A qué personas excluiría de la clasificación y a quién incorporaría?- El estatuto en el Artículo 2 considera periodistas profesionales a “las personas que...

    1258  Palabras | 6  Páginas

  • El Estatuto

    1- El Estatuto reafirma la igualdad de todos los ciudadanos/as y prohíbe, por ello, cualquier tipo de discriminación en el ejercicio de los derechos, el cumplimiento de los deberes y la prestación de los servicios. Define el significado del término “discriminación” y consulta en el Art.14 cuáles son las circunstancias por las que una persona podría resultar discriminada. Discriminación: acción de tratar peor a alguien por ser de otra raza, religión, sexo, etc. Las circunstancias...

    627  Palabras | 3  Páginas

  • Estatutos

    artículo 64; la verdad El Partido asegurará la igualdad de derechos y obligaciones entre sus miembros, con las excepciones y limitaciones que impongan las leyes en cuanto al ejercicio de derechos políticos y las salvedades que establecen los presentes Estatutos. Las relaciones de los afiliados entre sí, se regirán por los principios de igualdad y equidad de derechos y obligaciones que les correspondan. Artículo 24. Independientemente de las categorías a que hace referencia el Artículo anterior, el Partido...

    906  Palabras | 4  Páginas

  • Roles Scrum

    Los Roles Existen solo tres roles en Scrum: el Product Owner (dueño del producto), the Team (el equipo), y el ScrumMaster (Maestro Scrum). Todas las responsabilidades de manejo de un proyecto se dividen entre estos tres papeles. La gente que sigue estos roles son la personas que confían en el éxito del proyecto. Otros pudieron estar interesados en el proyecto, pero no están comprometidos. Scrum hace una distinción clara entre estos dos grupos y asegura de que los que son responsables del proyecto...

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  • Roles

    ¿Qué son los roles? • Entendemos por rol un modelo estructurado de conducta referido a una posición, es decir, un conjunto de derechos, obligaciones y normas de conducta aprobadas para los individuos que están en esa posición Rol Organizacional • En la psicología de las organizaciones se entiende como el conjunto de expectativas sobre las conductas esperadas de la persona que ocupa una posición en la organización, emitidas por las personas que se ven afectadas por su conducta, e ...

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  • Los roles

    1. LOS ROLES DEL GRUPO. En general existen tres tipos de roles o papeles dentro de los grupos, aunque no siempre todos están bien definidos. ◆ Roles de trabajo o tareas son aquellos que facilitan la consecución de los objetivos: iniciador, coordinador, estimulador, interrogador, informador, opinante, evaluador - crítico. ◆ Roles de mantenimiento del grupo son aquellos que fomentan la cohesión, cooperación, participación y progreso del grupo: observador-secretario, animador, conciliador...

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