• Dinamica De Grupos
    INTRODUCCIÓN CARACTERÍSTICAS DE LOS GRUPOS DE TRABAJO Los grupos a medida que evolucionan empiezan a mostrar ciertas características: tamaño, cohesión y estatutos. Los grupos están integrados por miembros y enfrentan desde una etapa de iniciación (cuando se integran) hasta de duelo (cuando el grupo...
    2572 Palabras 11 Páginas
  • Comportamiento De Los Grupos Y Equipos De Trabajo
    experiencias cotidianas de individuos que integran una organización y cómo se desarrollan dentro de ella. Así también se les clasifica en grupos, los roles que desempeñan, dentro y fuera del trabajo, su comportamiento dependiendo del estatus al que pertenecen y   las etapas por las que van pasando los individuos;...
    5453 Palabras 22 Páginas
  • MANEJO DE EQUIPOS DE TRABAJO
    una jerarquía de liderazgo clara. En la tercera etapa Normalizacion se establecen las relaciones de trabajo estrechas y el equipo manifiesta su cohesión. Hay sentido de identidad y pertenencia, esta etapa de regulación se da por concluida cuando se solidifica la estructura del grupo y se han establecido...
    1413 Palabras 6 Páginas
  • ANTOLOGIA
    CARACTERISTICAS DE LOS GRUPOS DE TRABAJO 04/04/2014 JOSE ALFREDO MIXCOATL ZONOTL   CARACTERISTICAS DE LOS GRUPOS DE TRABAJO 1.- EL TAMAÑO DE GRUPO Los miembros del grupo encuentran la participación más satisfactoria Y más efectiva en los grupos pequeños. Otro factor a considerar...
    771 Palabras 4 Páginas
  • tipos de grupos
    los objetivos de la organización. CARACTERÍSTICAS DE LOS GRUPOS a) Tamaño del grupo. A medida que aumenta el tamaño del grupo, disminuye la participación verbal de cada uno de los miembros. Las inhibiciones aumentan y a medida que aumenta el tamaño, hay que tomar en cuenta un mayor número de...
    1829 Palabras 8 Páginas
  • Dinamica interna de los grupos
    autoritaria. * Atmósfera democrática. 3. Tamaño de un grupo 4. La participación de un grupo 5. Roles 6.3. Clasificación de los roles en la dinámica interna de grupos 6. Normas y objetivos de un grupo 7. Sentido de pertenencia y cohesión 8.4. Para que la pertenencia de un...
    5210 Palabras 21 Páginas
  • Características de los grupos de trabajo
    Característica de grupos de trabajo. En primera instancia siempre es adecuado conocer las características de cada uno de los miembros y después, en conjunto, que es lo que se puede aportar por cada una de ellas. Esto suele hacer la convivencia más agradable y con un modo trabajo más efectivo. Esto...
    1716 Palabras 7 Páginas
  • Hombre, Sociedad y Cultura
    CONCEPTOS FUNDAMENTALES Los conceptos fundamentales: sociedad, cultura, formaciones, estructuras sociales, etc. Tienen por objeto explicar las características de la vida de las personas en grupo. Con ello se ve un comportamiento humano desde el plano científico. LA SOCIEDAD Y EL HOMBRE La sociedad...
    17941 Palabras 72 Páginas
  • Administracion
    El conjunto de, por lo menos dos individuos, que interactúan entre sí y comparten objetivos en común se denomina grupo. Grupos Primarios: La característica principal de este tipo de grupos es la forma en la que interactúan sus miembros. La relación entre los mismos está basada en la afectividad, el...
    2993 Palabras 12 Páginas
  • teoria de grupos y comunicacion
    Describir la dinámica de grupos formales, informales y equipos de trabajo a partir de los elementos que lo integran: Características: tamaño, cohesión, estatutos, roles. Etapas de desarrollo de un grupo: incertidumbre, cuestionamiento, aceptación, realización y desempeño Grado de madurez y de pertenencia:...
    6792 Palabras 28 Páginas
  • grupos
    Describir la dinámica de grupos formales, informales y equipos de trabajo a partir de los elementos que lo integran: Características: tamaño, cohesión, estatutos, roles. Etapas de desarrollo de un grupo: incertidumbre, cuestionamiento, aceptación, realización y desempeño Grado de madurez y de pertenencia:...
    6794 Palabras 28 Páginas
  • Teorias Y Dinamicas De Grupo
    comportamiento de los individuos está estipulado y dirigido hacia las metas de la organización. Características de grupos formales: Los grupos formales generalmente tienen dos objetivos o características que hace que tengan distinción:  Proporcionan dirección y una meta como resultado final  Sostienen...
    2309 Palabras 10 Páginas
  • Equipos De Alto Rendimiento
    diferencia entre grupo y equipo de trabajo? ¿Un equipo de trabajo es un grupo?, ¿por qué? Describe las siguientes características de un grupo: - Tamaño - Cohesión - Estatutos - Roles - Ética - Moral - Conciencia grupal 8. Menciona y describe las etapas de desarrollo de un grupo. PARTE III...
    629 Palabras 3 Páginas
  • Teoria de grupos y comunicacion
    INVESTIGACIÓN DE LA TEORÍA DE GRUPOS Y COMUNICACIÓN. Índice Introducción 2 Grupos formales, informales y equipos de trabajo 4 Características: tamaño, cohesión, estatutos, roles. 7 Etapas de desarrollo de un grupo 11 Grado de madurez y de pertenencia 11 Ética, moral y conciencia grupal 13 Relaciones...
    5979 Palabras 24 Páginas
  • grupos formales
    Es difícil la toma de decisiones · Burlas sobre opiniones Describir las características de los grupos de trabajo: tamaño, cohesión, estatutos, ética, moral y conciencia grupal. La cohesión social es el grado de consenso o aceptación de las ideas hacia los miembros del grupo La...
    1227 Palabras 5 Páginas
  • Rubrica
    | | | | |• Características: tamaño, cohesión, estatutos, roles. | | | | ...
    253 Palabras 2 Páginas
  • GRUPOS
    ……………………..9 3.2 Utilidad de los grupos………………………………………………………………….………………………15 3.3 Características de los grupos……………………………………………………….……………………...16 3.3.1 Normas…………………………………………………………………………………….………………….………18 3.3.2 Roles……………………………………………………………………………………….…………….…………….20 3.3.3 Homogeneidad y Heterogeneidad…………………………………………...
    12734 Palabras 51 Páginas
  • comportamiento grupal de la organizacion
    interdependientes, que se han reunido para alcanzar determinados objetivos específicos y desempeñan roles recíprocos dentro de la sociedad. 3.1.1 TIPOS DE GRUPOS GRUPOS PRIMARIOS: La característica principal de este tipo de grupos es la forma en la que interactúan sus miembros. La relación entre los...
    12510 Palabras 51 Páginas
  • Grupos
    elite que se intercambia un liderazgo y manipulador. Generan gran descontento en sus participantes, mucha desconfianza y bajísima productividad. Su característica principal es la delegación de funciones. En cambio un grupo democrático, tiene un liderazgo alternativo y un grupo de reglas surgidas del acuerdo...
    3990 Palabras 16 Páginas
  • marco teorico
    autoevaluación del equipo es continua. Características de los Grupos Los grupos de trabajo tienen características parecidas a las de las organizaciones formales. Nos centramos en cuatro de ellas. Tamaño: se refiere a la cantidad de integrantes de un grupo de trabajo. El tamaño del grupo incide en el esfuerzo...
    3923 Palabras 16 Páginas