• Sistema de administracion de los recursos humanos
    * Contenido 1 Sistema de Administración de las Organizaciones Humanas 2 1.1 Concepto 2 1.1.1 Proceso decisorio: 2 1.1.2 Sistema de Comunicaciones: 2 1.1.3 Relaciones interpersonales: 2 1.1.4 Sistemas de Recompensas y Castigos: 2 1.2 Sistema 1: Autoritario – Coercitivo 2 1.3 Sistema 2: Autoritario...
    2512 Palabras 11 Páginas
  • Politica antioqueña
    AREA DE RECURSOS HUMANOS * DEFINICION * El área de recursos humanos es un proceso a través del cual se establecen estrategias y programas en relación con el personal necesario para lograr los objetivos organizacionales. * Su finalidad es proveer la fuerza laboral y el talento humano necesarios...
    3016 Palabras 13 Páginas
  • Recursos humano
    TAREA 2 RECURSOS HUMANOS Explique por qué se habla del carácter multivariado y del carácter situacional de la administración de Recursos Humanos. La ARH es un área multidisciplinaria: Ya que comprende conceptos de de Psicología con industrial y organizacional, de sociología, derecho laboral...
    714 Palabras 3 Páginas
  • Tema: El carácter multiple y contingencial de AP y el personal del mañana.
    Tema: El carácter multiple y contingencial de AP y el personal del mañana. El carácter multiple de la administracion del personal. La administración de recursos humanos es un área en la que confluyen varias disciplinas; incluye conceptos de psicología industrial y organizacional, sociología organizacional...
    332 Palabras 2 Páginas
  • Ambiente
    Sistema de Administración de Recursos Humanos CONTENIDO DE LA TEMÁTICA 2.1. El carácter múltiple de la ARH. La administración de recursos humanos es un área en la que confluyen varias disciplinas; incluye conceptos de psicología industrial y organizacional, sociología organizacional, ingeniería...
    989 Palabras 4 Páginas
  • Concepto y caracter de la arh
    CONCEPTO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal. Significa coordinar y mantener las personas en la...
    295 Palabras 2 Páginas
  • administracion recursos humanos
    Caso referente al tema Administración de Recursos Humanos. Suponga que la empresa “ReciclArte”, empresa dedicada al reciclaje de materiales de desecho y reutilización en diferentes obras de arte (sillas, macetas, mesas, cuadros decorativos, bolsos, etc.), ha logrado posicionarse en el mercado y...
    1729 Palabras 7 Páginas
  • recursos humanos
    Unidad 1: Fundamentos y desafíos de la administración de recursos humanos. 1.1. OBJETIVOS Y FUNCIONES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Los gerentes y los departamentos de recursos humanos logran sus metas cuando se proponen fines claros y cuantificables. Estos objetivos equivalen a parámetros...
    1234 Palabras 5 Páginas
  • gestion depersonas
     GESTION DE PERSONAS I Unidad Comprender el significado de los Recursos Humanos y destacar la necesidad de ésta en las organizaciones. Entender el papel que desempeñará como profesional, para lo cual deberá identificar los requisitos que integran el perfil de su profesión, así como visualizar...
    2111 Palabras 9 Páginas
  • trabajos
     TALLER DE ADMINISTRACIÓN IV KAREN ORMERO VARELA PROFESOR ALVARO URIBE UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS SEMESTRE CUARTO 2014 TALLER 1. Cuál es la diferencia...
    543 Palabras 3 Páginas
  • La administracion de recursos humanos
    identificación de las necesidades de personal de la empresa médiate la aplicación de las técnicas de administración de recursos humanos En los siguientes puntos se explicaran las técnicas de administración de recursos humanos que se utilizan para identificar las necesidades del personal de la empresa (todos los trabajadores...
    2813 Palabras 12 Páginas
  • El Caracter Multivariado De La Administracion De Recursos Humanos
    EL CARÁCTER MULTIVARIADO DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. La Administración de Recursos Humanos es un área interdisciplinaria : cobija conceptos de Psicología Industrial, de Sociología Organizacional, de Derecho de Trabajo, de Ingeniería de Seguridad, de Medicina del Trabajo, etc...
    1063 Palabras 5 Páginas
  • Antecedentes de RRHH
    ¿Qué es la Administración de Recursos Humanos? Es la disciplina que persigue la satisfacción de objetivos organizacionales contando para ello con una estructura y a través de esfuerzos humanos coordinados. Una organización es un sistema de actividades conscientemente coordinadas, formado por...
    3231 Palabras 13 Páginas
  • Resumen unidad 4 chiavenato rrhh
    Administración de Personal – IDALBERTO CHIAVENATO QUINTA EDICIÓN Bolilla N° 4 LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS El carácter múltiple de la administración de recursos humanos La administración de recursos humanos es un área en la que confluyen varias disciplinas; incluye conceptos de psicología...
    1926 Palabras 8 Páginas
  • Factores que influyen en el reclutamiento
    Administración de Personal – IDALBERTO CHIAVENATO QUINTA EDICIÓN Bolilla N° 4 LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS El carácter múltiple de la administración de recursos humanos La administración de recursos humanos es un área en la que confluyen varias disciplinas; incluye conceptos de psicología...
    1923 Palabras 8 Páginas
  • Administracion
    Fundamentos y desafíos de la administración de recursos humanos. * Objetivos y funciones de la administración de recursos humanos * 1. Mejorar las contribuciones productivas del personal de la organización. * 2. Crear, mantener y desarrollar el recurso humano de la organización. * 3...
    500 Palabras 2 Páginas
  • Chiavenato
    Administración de Personal – IDALBERTO CHIAVENATO QUINTA EDICIÓN Bolilla N° 4 1 LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS El carácter múltiple de la administración de recursos humanos La administración de recursos humanos es un área en la que confluyen varias disciplinas; incluye conceptos de psicología...
    1817 Palabras 8 Páginas
  • Legislación Laboral
    APUNTES Nº 1 : Administración de Personal – IDALBERTO CHIAVENATO APUNTES Nº 1 LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS El carácter múltiple de la administración de recursos humanos La administración de recursos humanos es un área en la que confluyen varias disciplinas; i ncluye conceptos de psicología...
    1971 Palabras 8 Páginas
  • INFORMATICA
    OBJETO DE ESTUDIO DE LA ADMINISTRACIÓN Es una área que facililla la optimizan de los recursos economicos, humanos y financieros de una organizacion para facilitar y eficientar sus procesos, servicios, operaciones etc. se hace atravez de un proceso administrativo que consiste en planear, prevenir...
    3436 Palabras 14 Páginas
  • Sistemas de recursos humanos
    SARH y SIRH Los sistemas de administración de recursos humanos o sistemas de información de recursos humanos. Ellos forman una interfaz entre la gestión de recursos humanos y la tecnología de información. Esto combina los recursos humanos (RRHH) y en particular sus actividades administrativas...
    2058 Palabras 9 Páginas