• El Caracter Multivariado De La Administracion De Recursos Humanos
    EL CARÁCTER MULTIVARIADO DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. La Administración de Recursos Humanos es un área interdisciplinaria : cobija conceptos de Psicología Industrial, de Sociología Organizacional, de Derecho de Trabajo, de Ingeniería de Seguridad, de Medicina del Trabajo, etc...
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  • Recursos Humanosla Administración De Recursos Humanos
    LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Ensayo En la administración de recursos humanos es muy importante tener en cuenta el personal con que se va a trabajar ya que por medio de ello podemos apoyar a sus dirigentes en la organización de sus objetivos. Debemos de tener un nivel apropiado para su ...
    348 Palabras 2 Páginas
  • Ensayo recursos administracion recursos humanos
    actividades de la Administración de Recursos Humanos. 2. INTRODUCCION El presente trabajo, trata de justificar y explicar los objetivos, la importancia, los elementos y actividades, que como veremos posteriormente, es necesario para la correcta aplicación de las políticas de recursos humanos. 3. DESARROLLO ...
    1168 Palabras 5 Páginas
  • Administracion De Recursos Humanos
    Ensayo de Administración de Recursos Humanos Por Diana Torres CONCEPTO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS: Es una forma de planear, organizar, desarrollar, y coordinar técnicas para promover el optimo desempeño del personal de una empresa u organización. INTRODUCCION: A continuación...
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  • Administracion De Recursos Humanos.
    CAPÍTULO 4 LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. El carácter multivariado del área de RH. El área de RH es un área interdisciplinaria: comprende conceptos de psicología industrial, derecho laboral, ingeniera de seguridad, medicina del trabajo, ingeniera de sistemas, informática, etc. Los asuntos...
    4602 Palabras 19 Páginas
  • La administracion de recursos humanos
    ENSAYO: LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS El propósito de la administración de Recursos Humanos es mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización, de manera que sean responsables desde un punto de vista estratégico, ético y social. Es por tal motivo la importancia...
    653 Palabras 3 Páginas
  • Administracion De Recursos Humanos
    generales. Clasificación de los objetivos: - Individuales y colectivos: El que persigue una persona física concreta de los objetivos de un grupo humano. - Generales y particulares: Son solo medios para conseguir ese objetivo mas elevado y amplio. - Básicos, secundarios y colaterales: los objetivos...
    4445 Palabras 18 Páginas
  • administracion de recursos humanos
     ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS SANDRA VACA PADILLA Métodos de los incidentes críticos Este se basa en el hecho de que el comportamiento humano existen ciertas características fundamentales capaces de llevar a resultados positivos (éxito) o negativos (fracaso). Es una técnica sistemática...
    530 Palabras 3 Páginas
  • administracion de recursos humanos
    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Presenta MARLYN SOFIA CAMACHO CORREA Sena virtual Tutora Virtual DIANA ISABEL ARROYAVE VIVAS 2013 INDICE INTRODUCCION…………………………………………………………… 3 Concepto Administración de Recursos Humanos………………………...
    1741 Palabras 7 Páginas
  • Administración de Recursos Humanos
    Administración de Recursos Humanos Es el proceso que se lleva dentro de cada organización o empresa, que consiste en aquellas actividades diseñadas para ocuparse de y coordinar a las personas necesarias para una organización. La administración de los recursos humanos busca construir y mantener un...
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  • Administracion De Recursos Humanos
    baja california | Administración de RH | Unidad II | | | | Contenido * Concepto de planeación de recursos humanos * Demanda de recursos humanos * Técnicas para pronosticar la demanda * Técnicas para pronosticar la oferta de recursos humanos * Mercado de trabajo...
    1432 Palabras 6 Páginas
  • administracion de recursos humanos
     Sistema de Gestión de la Calidad Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ENSAYO SEMANA UNO PRESENTADOR POR: ANDREA SANCHEZ ROJAS PRESENTADO A: AIDE PRIETRO SOTO TUTOR VIRTUAL BOGOTA, D.C, JUNIO...
    732 Palabras 3 Páginas
  • Administracion de Recursos Humanos
     ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS LUZ NELLY VILLA RENDON SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA REGIONAL SANTANDER TUTOR VIRTUAL- ANGELICA MARIA TRILLOS OSPINA INDICE: INTRODUCCION: LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS a) ...
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  • Administracion de los recursos humanos
    Núcleo Ciudad Bolívar – Edo Bolívar Mención: Administración de Recursos Mat y Financ. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD I Administración de RECURSOS HUMANOS Concepto La administración de los recursos humanos consiste en aquellas actividades diseñadas...
    10957 Palabras 44 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    de vida. Es irrenunciable, con carácter de obligatorio para ambas partes y genera responsabilidad para el patron. Compensación: remuneración que el patrón hace al trabajador. Independiente del sueldo, no genera obligación y es previo acuerdo. Incentivo: Es de carácter motivacional y es la remuneración...
    1787 Palabras 8 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    Administración de Recursos Humanos TALLER SEMANA 1 1. En los recursos humanos existen 4 tipos de objetivos: los corporativos o de organización, los personales, los sociales y los funcionales. Los corporativos o de organización: la ARH está para apoyar a los gerentes de la organización, en metas...
    345 Palabras 2 Páginas
  • Administración de Recursos Humanos
    estructurada para alcanzar un objetivo específico o un conjunto de objetivos. ADMINISTRACIÓN: proceso de planear, organizar, liderar y controlar el trabajo de los miembros de la organización y de utilizar todos los recursos disponibles de la empresa para alcanzar objetivos organizacionales establecidos...
    543 Palabras 3 Páginas
  • La administracion de el recurso humano
    LA ADMINISTRACION DEL RECURSO HUMANO La Administración de Recursos Humanos proporciona a los individuos de una empresa las habilidades y aptitudes necesarias para lograr la satisfacción y eficiencia requerida dentro de la organización. Tiene como propósito lograr una contribución significativa...
    541 Palabras 3 Páginas
  • Administracion De Recursos Humanos
    ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las...
    974 Palabras 4 Páginas
  • Administración de recursos humanos
    INTRODUCCIÓN La Administración de Recursos Humanos tiene como tarea proporcionar las capacidades humanas requeridas para una organización y desarrollar habilidades y aptitudes del individuo para ser lo más satisfactorio así mismo y a la colectividad en que se desenvuelve. Asimismo, la Administración de Recursos...
    9043 Palabras 37 Páginas