• El Caracter Multivariado De La Administracion De Recursos Humanos
    EL CARÁCTER MULTIVARIADO DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. La Administración de Recursos Humanos es un área interdisciplinaria : cobija conceptos de Psicología Industrial, de Sociología Organizacional, de Derecho de Trabajo, de Ingeniería de Seguridad, de Medicina del Trabajo, etc...
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  • Ensayo recursos administracion recursos humanos
    actividades de la Administración de Recursos Humanos. 2. INTRODUCCION El presente trabajo, trata de justificar y explicar los objetivos, la importancia, los elementos y actividades, que como veremos posteriormente, es necesario para la correcta aplicación de las políticas de recursos humanos. 3. DESARROLLO ...
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  • Recursos Humanosla Administración De Recursos Humanos
    LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Ensayo En la administración de recursos humanos es muy importante tener en cuenta el personal con que se va a trabajar ya que por medio de ello podemos apoyar a sus dirigentes en la organización de sus objetivos. Debemos de tener un nivel apropiado para su ...
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  • Etapas de la administración de recursos humanos
    De acuerdo a la postura de incontables analistas de la Administración de Personal, se determina que no se puede desvincular el origen de la Administración de Recursos Humanos, como se le conoce actualmente, con el Derecho Laboral y la Administración Científica o Clásica, así como otras disciplinas. En...
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  • Ensayo administracion recursos humanos
    ENSAYO PRIMERA SEMANA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS CODIGO 129432 La importancia de un área como la administración de recursos humanos para una compañía es la que sostiene toda la empresa y la buena operación de esta ante un entorno comercial cada vez mas competido. Una organización es una unidad...
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  • Administracion de recursos humanos
    apreciar los temas de la primera unidad del curso de Administración de Recursos Humanos, en el podremos ver diferentes temas como la conceptualización que nos habla del concepto de Administración de Recursos Humanos. La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo...
    4218 Palabras 17 Páginas
  • Administración De Recursos Humanos
    Administrativas ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS CONTENID0 UNIDAD 1. Fundamentos y desafíos de la administración de recursos humanos. UNIDAD 2. Análisis y diseño de puestos. UNIDAD 3. Planeación de recursos humanos. UNIDAD 4. Dotación de personal...
    11221 Palabras 45 Páginas
  • Desafios de administracion de Recursos humanos
    El desafío de la administración de recursos humanos ¿En qué medida los programas de capacitación de personal son importantes para el bienestar de la empresa? Hoy en día podemos observar que la competencia entre empresas se hace cada vez más fuerte, por lo que, estas se ven obligadas a recurrir...
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  • Administración de recursos humanos
    ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Centro Universitario de Ciencias Económico- Administrativas Carlos Brambila Horta Libni Oscar Gerardo Rosiles Nava Licenciatura En Mercadotecnia ÍNDICE 1. Fundamentos y desafíos de la administración de los Recursos Humanos 2.1. Objetivos y funciones...
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  • Administracion de recursos humanos
    CAPÍTULO III ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Definición El término Administración de Recursos Humanos se refiere a todo lo que un individuo ha adquirido, ya sea a través de sus experiencias, conocimientos o cualquier otra fuente que le haya dejado un nuevo conocimiento, para que todo esto...
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  • Administracion de recursos humanos
    organización funcional: 4.1Pérdida de la autoridad en el mando. La exigencia de una obediencia y la imposición de la disciplina, 4.2 Subordinación múltiple. La organización funcional tiene problemas en la delegación de la autoridad y en la delimitación de las responsabilidades. 4. Presenta una tendencia...
    402 Palabras 2 Páginas
  • Administración de recurso humano
    Ministerio popular de educación y cultura Colegio universitario de administración y mercadeo C.U.A.M INTEGRANTE : Yesimar duarte CI:19.511.473 Capitulo 1 Administración de recurso humano -La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento...
    1585 Palabras 7 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    El capital humano y la gestión por competencias Indice 1. Introducción 2. El capital humano y la gestión por competencias 3. Gary becker y su trabajo en el concepto de capital humano. 4. Estructura De Un Modelo De Gestión Por Competencias (Caso Codelco) 5. Propuestas Anexas 6. El Proyecto Contempla...
    2879 Palabras 12 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    INTRODUCCION La Administración de Recursos Humanos es un área de estudios relativamente reciente, así como perfectamente aplicable a cualquier tipo o tamaño de organización. La Administración de Recursos Humanos tiene como una de sus tareas proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización...
    3037 Palabras 13 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD 2. Análisis y diseño de puestos. 2.1 Objetivo y técnicas del análisis y diseño de puestos 2.3) DESCRIPCION ESPECIFICA: Consiste en una exposición detallada de las operaciones que realiza cualquier trabajador en un puesto determinado. Conviene exponer cada...
    1346 Palabras 6 Páginas
  • La administracion de los recursos humanos
    LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS Bueno yo pienso que la administración de los recursos humanos es muy importante ya que a mi parecer si no existiera administración de recursos humanos pues prácticamente las empresas y organizaciones no tendrían razón de ser… La tarea de la administración...
    323 Palabras 2 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    Procesos de la Administración de los Recursos Humanos • CAPACITACIÓN: es el proceso de enseñanza- aprendizaje que se inicia con un diagnostico de las necesidades de capacitación (DNC)establece un programa y se apoya en diferentes métodos que se utilizan para fomentar en los empleados nuevos y...
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  • Administracion de los recursos humanos
    Técnicas Para Determinar Necesidades De Adiestramiento Desde el punto de vista administrativo, se entiende por técnica el conjunto de procedimientos y recursos para llevar a cabo una labor, así como el arte y la pericia para usar esos procedimientos. Las técnicas para la Detección de Necesidades de Adiestramiento...
    1158 Palabras 5 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    sociedad. Esta nueva filosofía hace preguntar si el simple concepto de mercadotecnia es adecuado en una época de problemas ambientales, escasez de recursos, crecimiento rápido de la población, estrés económico a nivel mundial y servicios sociales deficientes. Estos conflictos y preocupaciones conducen...
    724 Palabras 3 Páginas
  • Administracion De Recursos Humanos
    ADMINISTRACION DE RECUSRSOS HUMANOS Dentro de la Administración de los recursos Humanos ARH, encontramos que el eje central de su devenir esta en el ser humano como parte de un proceso o un insumo, o como la misma persona[1]. Es claro entender que para la Gestión de Personal en las organizaciones...
    1317 Palabras 6 Páginas