• El Caracter Multivariado De La Administracion De Recursos Humanos
    EL CARÁCTER MULTIVARIADO DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. La Administración de Recursos Humanos es un área interdisciplinaria : cobija conceptos de Psicología Industrial, de Sociología Organizacional, de Derecho de Trabajo, de Ingeniería de Seguridad, de Medicina del Trabajo, etc...
    1063 Palabras 5 Páginas
  • Recursos Humanosla Administración De Recursos Humanos
    LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Ensayo En la administración de recursos humanos es muy importante tener en cuenta el personal con que se va a trabajar ya que por medio de ello podemos apoyar a sus dirigentes en la organización de sus objetivos. Debemos de tener un nivel apropiado para su ...
    348 Palabras 2 Páginas
  • Ensayo recursos administracion recursos humanos
    actividades de la Administración de Recursos Humanos. 2. INTRODUCCION El presente trabajo, trata de justificar y explicar los objetivos, la importancia, los elementos y actividades, que como veremos posteriormente, es necesario para la correcta aplicación de las políticas de recursos humanos. 3. DESARROLLO ...
    1168 Palabras 5 Páginas
  • Escuela humanista de la administración de recursos humanos
    ESCUELA HUMANISTA Todo comenzó en una compañía llamada Bethlehen Steel donde el encargado de esta empresa era Taylor pero los dueños de ésta, se dan cuenta de que comienzan a perder la tercera cuarta parte de sus trabajadores. En los 20´s Dale Cranegie fue uno de los primeros en crear un curso sobre...
    675 Palabras 3 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    RECURSOS HUMANOS: ADMINISTRACION La administración de recursos humanos se puede definir como el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo...
    968 Palabras 4 Páginas
  • ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
    Funcionarios de La Municipalidad Distrital de Reque por su apoyo brindado en la recolección de datos. Un agradecimiento muy especial al Jefe del Área de Recursos Humanos de La Municipalidad Distrital de Reque, el Señor Hubert Gonzales Tantachuco, quien nos proporcionó la información y orientación requeridas, así...
    13846 Palabras 56 Páginas
  • Qué es la administración estratégica de recursos humanos.
    EDICIÓN 11 Administración de recursos humanos R. W A Y N E MONDY Administración de recursos humanos DECIMOPRIMERA EDICIÓN R. WAYNE MONDY, SPHR Con la colaboración especial de JUDY BANDY MONDY McNeese State University TRADUCCIÓN Jaime Gómez-Mont Araiza Traductor profesional Especialista...
    5306 Palabras 22 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    método no cuantitativo, método escalonado) 2) Cualitativos. *Sistema de administración de salarios.- Equilibrio interno ( Valorizar cargo, CLasificacion) Equilibrio externo (Estudio de salarios) *Objetivos de la administración de salarios.- +Remunerar a cada empleado de acuerdo con el cargo que ocupa...
    511 Palabras 3 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    Administración de Recursos Humanos Subsistemas de Recursos Humanos Inv. RH en el mercado Reclutamiento Selección Inducción Perfiles de competencias Planeación de RH Plan de carrera Evaluación del desempeño Subsistema de Provisión Aplicación Mantenimiento de RH Admón.. de salarios...
    1514 Palabras 7 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    Toda vacante se somete a un proceso de reclutamiento establecido por el Dpto. de Recursos Humanos 2) Las fuentes de reclutamientos son las siguientes: a) Recursos internos de la Institución b) Banco de Recursos. c) Fuentes Externas 3) El Reclutamiento interno, se le comunica...
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  • Administracion de personal y recursos humanos
    Administración de personal y recursos humanos Autor: William b. Werther Editorial: mc. Graw hill Fundamentos y desafíos parte 1 Elementos esenciales de los recursos humanos Capitulo 1 elementos esenciales de los recursos humanos El principal desafío El principal desafío de los administradores...
    3246 Palabras 13 Páginas
  • Administracion De Recursos Humanos
    DE RECURSOS HUMANOS -TIC’S 2011 ADMINISTRACIÓN CONTIENE CASOS PRÁCTICOS Auspicio: Oportuno IFD LIC. MGS. L. FERNANDO LOAYZA CABERO INTRODUCCIÓN En el actual ambiente competitivo de negocios, el éxito depende más de la eficaz administración de los recursos humanos. Estructura, tecnología...
    44323 Palabras 178 Páginas
  • La Administracion Del Recurso Humano
    LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN UNA ORGANIZACIÓN La Administración de Recursos Humanos es una de las bases fundamentales de toda Organización ya que ella es la encargada de guiar a los diferentes departamentos en cuanto al personal se refiere, como todos los departamentos este también cuenta...
    839 Palabras 4 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    2. Bueno el medio ambiente no esta en perfectas condiciones para ello y nosotros los seres humanos tampoco no desenvolvemos para tener un mejor bienestar. El bienestar que falta es de que los seres humanos sepamos nos pongamos de lado del mundo y sepamos cuidarlo. 3. Cuidar el medio ambiente, no...
    260 Palabras 2 Páginas
  • Administracion Recursos Humanos
    ADMINISTARCION DE RECURSOS HUMANOS. ENSAYO. Empresa: es una unidad productiva o presta un servicio, constituida con aspectos legales y recursos, HUMANOS, MATERIALES, TECNOLOGICOS Y FINANCIEROS, la administración de los recursos se enfoca a un proceso de selección y desempeño del personal de...
    488 Palabras 2 Páginas
  • Administracion De Recursos Humanos
    El reclutamiento y la selección de personal son dos fases de un mismo proceso: consecución de recursos humanos para la organización. El reclutamiento es una actividad de divulgación, de llamada de atención, de incremento en la entrada; es, por tanto, una actividad positiva y de invitación. La selección...
    1657 Palabras 7 Páginas
  • Administracion De Recursos Humanos
    ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS CARÁCTER MULTIVARIADO DE LA A.R.H es un área múltiple ya que incluye conceptos de psicología industrial y organizacional, sociología organizacional, ingeniería industrial, derecho laboral, ingeniería de seguridad, medicina laboral, ingeniería de sistemas, cibernética...
    957 Palabras 4 Páginas
  • Administración De Recursos Humanos
    DENOMINACIÓN, DEFINICIÓN Y OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Cuanto mejor funcionen nuestras organizaciones, más fácilmente podrá afrontar nuestra sociedad los desafíos y las oportunidades de un mundo en permanente cambio. Por lo tanto, el desafío central de nuestra época es el mejoramiento...
    1816 Palabras 8 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    Universidad Autónoma de Nuevo León Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica Laboratorio de Administración de Recursos Humanos Práctica No. 2 Ubicación de los Departamentos de Recursos Humanos en las Empresas. Miguel Zúñiga Domínguez Matricula 1395090 Hora M6 Día: Lunes Brigada...
    488 Palabras 2 Páginas
  • Administración de recursos humanos
    La teoría del delito es un sistema de categorización por niveles, conformado por el estudio de los presupuestos jurídico-penales de carácter general que deben concurrir para establecer la existencia de un delito, es decir, permite resolver cuando un hecho es calificable de delito. Esta teoría, creación...
    6540 Palabras 27 Páginas