Caracter Situacional En La Administracion De Los Recursos Humanos Ensayos y Documentos

  • El Caracter Multivariado De La Administracion De Recursos Humanos

    EL CARÁCTER MULTIVARIADO DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. La Administración de Recursos Humanos es un área interdisciplinaria : cobija conceptos de Psicología Industrial, de Sociología Organizacional, de Derecho de Trabajo, de Ingeniería de Seguridad, de Medicina del Trabajo, etc...

      1063 Palabras | 5 Páginas  

  • Ensayo recursos administracion recursos humanos

    actividades de la Administración de Recursos Humanos. 2. INTRODUCCION El presente trabajo, trata de justificar y explicar los objetivos, la importancia, los elementos y actividades, que como veremos posteriormente, es necesario para la correcta aplicación de las políticas de recursos humanos. 3. DESARROLLO ...

      1168 Palabras | 5 Páginas  

  • Recursos Humanosla Administración De Recursos Humanos

    LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Ensayo En la administración de recursos humanos es muy importante tener en cuenta el personal con que se va a trabajar ya que por medio de ello podemos apoyar a sus dirigentes en la organización de sus objetivos. Debemos de tener un nivel apropiado para su ...

      348 Palabras | 2 Páginas  

  • Ensayo Administracion De Recursos Humanos

    en el que quieres estar mañana” J.BROWN EL RECURSO HUMANO MOTOR DE DESARROLLO EMPRESARIAL MARZO, 2011 INTRODUCCIÓN El presente ensayo tiene como objetivo dar una mirada general sobre la importancia de la administración de los recursos humanos como eje del éxito de las empresas. Se inicia...

      1299 Palabras | 6 Páginas  

  • administracion recursos humanos

     ABSORCIÓN: Es la capacidad de un fármaco para disolverse o ionizarse en los líquidos corporales y el proceso por el cual sus moléculas pasan a través de las células hacia la circulación sanguínea y otros líquidos corporales, y a través de las paredes de los capilares para alcanzar sus células...

      714 Palabras | 3 Páginas  

  • Administracion De Los Recursos Humanos

    1 IDALBERTO CHIAVENATO “ADMINISTRACIÓN DE RECUSOS HUMANOS” QUINTA EDICIÓN – Noviembre de 1999 – Editorial Mc Graw Hill PARTE 5 – SUBSISTEMA DE MANTENIMIENTO DE RECURSOS HUMANOS Compensación (administración de salarios) y Planes de beneficios sociales, forman parte de un sistema de recompensas...

      1699 Palabras | 7 Páginas  

  • Administracion de recursos humanos

    ADMISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Alumno: Pedro E. Sifontes D C.I. 18.746.369 Valencia, Mayo 2010 INDICE Introducción…………….................................................................................................03 Administración de recursos humanos…………………………………………………...

      2072 Palabras | 9 Páginas  

  • Administracion de recursos humanos

    interés social y de observancia en toda la República y se aplicara a los trabajadores al servicio civil de las dependencias y de las entidades de la Administración Pública Federal que por ley o por acuerdo del Ejecutivo Federal se incorporen a su régimen, así como a los pensionistas y a los familiares derechohabientes...

      3714 Palabras | 15 Páginas  

  • Administracion De Recursos Humanos

    1. TEMA “ANALISIS SOBRE LOS RECURSOS HUMANOS” 2. OBJETIVOS Analizar los textos planteados de tal manera que se pueda tener una idea clara de lo que trata cada uno de ellos 3. DESARROLLO LOS RECURSOS HUMANOS UNA VENTAJA COMPETITIVA SOSTENIBLE INTRODUCCION Hasta hace poco tiempo...

      1148 Palabras | 5 Páginas  

  • Administracion de recursos humanos

    Distancia Administración en Servicios de Salud Materia: Administración de Recursos Humanos cód. 208 I Trabajo Estudiante: Andreina Lopez Zuñiga. Teléfono: 8322-9066 PAC: III Cuatrimestre, 2010 Tabla de contenidos Introduccion: Marco Teórico: se dice que la Administración de Recursos...

      4228 Palabras | 17 Páginas  

  • administracion de recursos humanos

    ENSAYO 1. OBJETIVOS. OBJETIVOS CORPORATIVOS: Mantener el equilibrio en la administración de los recursos humanos. OBJETIVOS FUNCIONALES: Es responsabilidad del departamento de recursos humanos estar al tanto de las necesidades de la sociedad en general. OBJETIVOS SOCIALES: Responder con...

      457 Palabras | 2 Páginas  

  • La Administracion De Recursos Humanos

    LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS Como parte de una organización es de vital importancia el idóneo manejo del personal, quienes son la base de la dinámica y desarrollo productivo de la misma, que permitirán dar resultados eficaces y eficientes. Por lo tanto, la administración de recursos humanos...

      783 Palabras | 4 Páginas  

  • Administracion De Recursos Humanos

    EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PERSONAL EN UNA EMPRESA INTRODUCCIÓN: El procedimiento para evaluar el recurso humano se denomina comúnmente “Evaluación de Desempeño”.  Sin embargo, nos preguntamos, ¿Qué significa, realmente, evaluar? Según el Diccionario dela Lengua Española, el término evaluar significa:...

      3384 Palabras | 14 Páginas  

  • Administración de recursos humanos

    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. Que consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como el control de técnicas capaces de promover el desarrollo eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran con ella alcanzar...

      804 Palabras | 4 Páginas  

  • ADMINISTRACION EN RECURSOS HUMANO

    1: La palabra habitante se refiere a: a. Las personas que pasean por un lugar b. Las personas que viven en un lugar c. Las personas que visitan un lugar d. Las personas que trabajan en un lugar 2: según la lectura “la ciudad y el campo” podemos afirmar que en la ciudad a. Existen muchos lugares...

      475 Palabras | 2 Páginas  

  • La administracion de los recursos humanos

    LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS ANTECEDENTES ORIGEN DE LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS No es posible profetizar el momento en que surgieron las técnicas de la administración de un personal puesto que la existencia de esta acción es necesaria para que la civilización este en constante...

      3023 Palabras | 13 Páginas  

  • Administracion De Recursos Humanos

    El manejo eficaz y eficiente de los Recursos Humanos para la ejecución de los objetivos empresariales La administración de recursos humanos dentro de las compañías, tiene como propósito el manejo de todo lo que tiene que ver con reclutamiento, selección, contratación y capacitación; al igual, la...

      895 Palabras | 4 Páginas  

  • Administración de recursos humanos

    LA ADMINISTRACIÓN DEL RECURSO HUMANO COMO PARTE FUNDAMENTAL DE LA EMPRESA Para acercarnos al tema de la administración del recurso humano, es necesario hablar en primera instancia de la empresa, entendida ésta como una unidad que ha sido constituida legalmente con el fin de ofertar bienes y/o servicios...

      932 Palabras | 4 Páginas  

  • Administracion de recursos humanos liquidación

    IP. SANTO TOMAS SERVICIO SOCIAL RECURSOS HUMANOS Caso:   Se le contratara con un sueldo de $ 3.200.000, mas gratificacion legal, un bono del 23% del sueldo base, mas un bono de colacion de $60.000 y movilizacion de 60.000 mas un bono de telefono de 120.000 esta en afp Planvital, y Fonasa, su contrato...

      394 Palabras | 2 Páginas  

  • administracion de recursos humanos

    La administración de recursos humanos La administración de recursos humanos tiene como finalidad fortalecer y conservar los recursos humanos de la mejor manera. Los conocimientos, habilidades, salud del personal de una empresa, para el beneficio individual y grupal de todos los que hacen parte de...

      566 Palabras | 3 Páginas  

tracking img