• El Caracter Multivariado De La Administracion De Recursos Humanos
    EL CARÁCTER MULTIVARIADO DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. La Administración de Recursos Humanos es un área interdisciplinaria : cobija conceptos de Psicología Industrial, de Sociología Organizacional, de Derecho de Trabajo, de Ingeniería de Seguridad, de Medicina del Trabajo, etc...
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  • Ensayo recursos administracion recursos humanos
    actividades de la Administración de Recursos Humanos. 2. INTRODUCCION El presente trabajo, trata de justificar y explicar los objetivos, la importancia, los elementos y actividades, que como veremos posteriormente, es necesario para la correcta aplicación de las políticas de recursos humanos. 3. DESARROLLO ...
    1168 Palabras 5 Páginas
  • Recursos Humanosla Administración De Recursos Humanos
    LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Ensayo En la administración de recursos humanos es muy importante tener en cuenta el personal con que se va a trabajar ya que por medio de ello podemos apoyar a sus dirigentes en la organización de sus objetivos. Debemos de tener un nivel apropiado para su ...
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  • Antecedentes de la administracion de recursos humanos
    Antecedentes Históricos de la Administración de Recursos Humanos Evolución de la Administración de Recursos Humanos. El campo de la Administración de Recursos Humanos no apareció de improviso. Por el contrario, evoluciono durante largo tiempo, hasta adquirir sus características actuales. Mirando...
    930 Palabras 4 Páginas
  • La administración de recursos humanos
    La Administración de Recursos Humanos Introducción La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el...
    6575 Palabras 27 Páginas
  • Sistema de administracion de los recursos humanos
    * Contenido 1 Sistema de Administración de las Organizaciones Humanas 2 1.1 Concepto 2 1.1.1 Proceso decisorio: 2 1.1.2 Sistema de Comunicaciones: 2 1.1.3 Relaciones interpersonales: 2 1.1.4 Sistemas de Recompensas y Castigos: 2 1.2 Sistema 1: Autoritario – Coercitivo 2 1.3 Sistema 2: Autoritario...
    2512 Palabras 11 Páginas
  • Ensayo - administracion de recursos humanos
    UN CICLO VITAL Se ha puesto a pensar cuantas veces ha sentido la impetuosa necesidad de decirle a un jefe que puede estar equivocado? El ser humano está dado a limitarse a la hora de expresar sus ideas u opiniones cuando se encuentra frente a otro de mayor posición dentro de la empresa; esto por...
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  • Administración de recursos humanos
    ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ANTECEDENTES La administración de personal no apareció de improviso, y aunque no es posible señalar cuándo se dio inicio al uso de sus técnicas, sí sabemos que es condición indispensable para la existencia de la civilización. Desde la más remota antigüedad el hombre...
    2431 Palabras 10 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    UNIDAD #1 “ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL La administración de personal se define como una fase de la administración que se ocupa de la utilización de la energía humana, intelectual y física para lograr los propósitos de una empresa organizada, donde se permite...
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  • Administracion de recursos humanos
    personal se especializa en lo que esta haciendo no se debe entender el concepto de costo, en este caso solo como una medida cuantitativa relativa al recurso sino una aceptación mas amplia, aquella que abarca cuestiones tales como satisfacción personales de grupo. El personal se especializa en sus tareas...
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  • Administracion de recursos humanos
    de todo negocio se llama ventas". En este caso, tu despacho no se preocupó por mantener un flujo constante de clientes, es decir, se quedó sin el recurso principal para continuar ofreciendo sus servicios. Como bien lo comentas, estás partiendo de cero y lo primero que necesitas es contar con las herramientas...
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  • Administracion de recursos humanos
    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Los objetivos de la administración de recursos humanos derivan de los objetivos de la organización. Los principales objetivos de la administración de recursos humanos son: 1.- Crear, mantener y desarrollar un conjunto de recursos humanos con habilidades y motivación...
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  • Administración de recursos humanos
    ANÁLISIS DE PUESTO DESCRIPCIÓN 1. Encabezado: Nombre del puesto: Cajera Ubicación: Departamento de caja Reporta a: Gerente General Fecha de análisis: Nombre del analista: Autorizaciones: Gerente General. 2. Descripción Genérica: Cobra a los clientes la suma total de los precios de los...
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  • Administracion De Recursos Humanos
    profesional de todos los integrantes de nuestra organización * Motivar al recurso humano para que pueda contribuir de manera eficiente al objetivo general. D. APLICACION DE LA TEORIA 1. BASES CONCEPTUALES DEL FACTOR HUMANO 2. BASES CONCEPTUALES DE LA ORGANIZACIÓN La organización es un sistema...
    1122 Palabras 5 Páginas
  • Administracion De Recursos Humanos
    realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos. GESTION DEL RECURSO HUMANO EN UNA ORGANIZACION Las sociedades están inmersas de organizaciones, y al interior de estas laboran personas...
    1040 Palabras 5 Páginas
  • Administracion De Recursos Humanos
    ¿Qué importancia tiene la Administración de Recursos Humanos? Hoy en día se hace necesario que entendamos la importancia de cada uno de los procesos y registros establecidos en el área de recursos humanos, ya que mundialmente las economías han dado un giro significativo sobre sus áreas de interés, encontrándonos...
    306 Palabras 2 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    hilios de afecto, cariño y bienestar. Así como también no solo se exige de este impulsividad, si no también cualidades que dependen todas de la madurez humana, así como también exige principalmente cuidado, responsabilidad, respeto y conocimiento. El que ama solo puede ser capaz de ponerlo todo en juego...
    1853 Palabras 8 Páginas
  • Sistema de administración de recursos humanos
    Sistema de Administración de Recursos Humanos De Wiki pedía, la enciclopedia libre Sistemas de Administración de Recursos Humanos (SARH), o Sistemas de Información de Recursos Humanos (SIRH), forman una interfaz entre la gestión de recursos humanos y la tecnología de información. Esto combina los...
    918 Palabras 4 Páginas
  • Administracion Recursos Humanos
    son los tres (3) principales objetivos del Análisis de la descripción de cargos y explique por qué. • Base para la capacitación • Base para la administración de salarios • Facilita la evaluación de desempeño y verifica el merito funcional 4. Elabore un mapa conceptual (bien estructurado...
    825 Palabras 4 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    CONCEPTOS Y TERMINOLOGÍA DE LA CALIDAD CALIDAD: Es el conjunto de características de una entidad que le confieren la aptitud para satisfacer las necesidades establecida y las implícitas CALIDAD TOTAL Se ha pasado de vender todo lo que se producía a producir solamente lo que está garantizado que se...
    1540 Palabras 7 Páginas