• Dinamica De Grupos
    INTRODUCCIÓN CARACTERÍSTICAS DE LOS GRUPOS DE TRABAJO Los grupos a medida que evolucionan empiezan a mostrar ciertas características: tamaño, cohesión y estatutos. Los grupos están integrados por miembros y enfrentan desde una etapa de iniciación (cuando se integran) hasta de duelo (cuando el grupo termina)...
    2572 Palabras 11 Páginas
  • Comportamiento De Los Grupos Y Equipos De Trabajo
    UNIVERSIDAD TARAPACA DE CHILE INGENIERIA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS PAE – 2012-B TEMA: COMPORTAMIENTO DE LOS GRUPOS Y LOS EQUIPOS DE TRABAJO CURSO: RRHH Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL DOCENTE: Giuliana López Herrera ALUMNOS : - Sandy Barazorda Falcón ...
    5453 Palabras 22 Páginas
  • MANEJO DE EQUIPOS DE TRABAJO
    Etapas de desarrollo de un equipo o grupo de trabajo ¿En que etapa de desarrollo se encuentra tu equipo de trabajo? Conocer en qué etapa se encuentra actualmente tu equipo de trabajo puede ayudarle a hacer los ajustes necesarios en su relación (persona a persona / grupo) para que se alcance la consecución...
    1413 Palabras 6 Páginas
  • ANTOLOGIA
    CARACTERISTICAS DE LOS GRUPOS DE TRABAJO 04/04/2014 JOSE ALFREDO MIXCOATL ZONOTL   CARACTERISTICAS DE LOS GRUPOS DE TRABAJO 1.- EL TAMAÑO DE GRUPO Los miembros del grupo encuentran la participación más satisfactoria Y más efectiva en los grupos pequeños. Otro factor a considerar...
    771 Palabras 4 Páginas
  • tipos de grupos
    acciones contribuirán efectivamente a alcanzarlas La palabra GRUPO deriva del concepto italiano gruppo y hace referencia a la pluralidad de seres o cosas que forman un conjunto, ya sea material o mentalmente considerado. Un grupo lo forman dos o más personas interactuando libremente con normas compartidas...
    1829 Palabras 8 Páginas
  • Dinamica interna de los grupos
    DE LOS GRUPOS INTEGRANTES: ANA RAQUEL YEPEZ JANETSY CERPA   ORLIMAR ROMERO SAMARA GUERRA Maracaibo, Noviembre de 2011 ESQUEMA INTRODUCCION 1. Dinámica interna de los grupos 2.1. ¿Cómo se origina la dinámica grupal? 2.2. Niveles de actividad interna de un grupo * Nivel...
    5210 Palabras 21 Páginas
  • Características de los grupos de trabajo
    Característica de grupos de trabajo. En primera instancia siempre es adecuado conocer las características de cada uno de los miembros y después, en conjunto, que es lo que se puede aportar por cada una de ellas. Esto suele hacer la convivencia más agradable y con un modo trabajo más efectivo. Esto...
    1716 Palabras 7 Páginas
  • Administracion
    DEFINICION DE GRUPO: Un grupo se define como dos o más individuos, interactuantes e interdependientes, que se han reunido para alcanzar determinados objetivos específicos. El "grupo o equipo de trabajo" es un conjunto de personas asignadas o auto asignadas, de acuerdo a sus habilidades, conocimientos...
    2993 Palabras 12 Páginas
  • teoria de grupos y comunicacion
    Describir la dinámica de grupos formales, informales y equipos de trabajo a partir de los elementos que lo integran: Características: tamaño, cohesión, estatutos, roles. Etapas de desarrollo de un grupo: incertidumbre, cuestionamiento, aceptación, realización y desempeño Grado de madurez y de pertenencia:...
    6792 Palabras 28 Páginas
  • Hombre, Sociedad y Cultura
    FUNDAMENTALES Los conceptos fundamentales: sociedad, cultura, formaciones, estructuras sociales, etc. Tienen por objeto explicar las características de la vida de las personas en grupo. Con ello se ve un comportamiento humano desde el plano científico. LA SOCIEDAD Y EL HOMBRE La sociedad Humana: Existe cuando...
    17941 Palabras 72 Páginas
  • grupos
    Describir la dinámica de grupos formales, informales y equipos de trabajo a partir de los elementos que lo integran: Características: tamaño, cohesión, estatutos, roles. Etapas de desarrollo de un grupo: incertidumbre, cuestionamiento, aceptación, realización y desempeño Grado de madurez y de pertenencia:...
    6794 Palabras 28 Páginas
  • Teorias Y Dinamicas De Grupo
    individuos forman grupos? No hay una razón que sea suficiente para explicar por qué los individuos se unen a los grupos ya que la mayoría de las personas pertenece a diversos grupos, diferentes grupos proporcionan distintos beneficios a sus miembros. Las razones por las que se forman los grupos de trabajo...
    2309 Palabras 10 Páginas
  • Equipos De Alto Rendimiento
    de trabajo? PARTE II. GRUPOS Y EQUIPOS DE TRABAJO 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. ¿Qué es un grupo? ¿Qué es un grupo formal? ¿Qué es un grupo informal? ¿Qué es un equipo de trabajo? ¿Cuál es la diferencia entre grupo y equipo de trabajo? ¿Un equipo de trabajo es un grupo?, ¿por qué? Describe las...
    629 Palabras 3 Páginas
  • Teoria de grupos y comunicacion
    DE ALTO RENDIMIENTO INVESTIGACIÓN DE LA TEORÍA DE GRUPOS Y COMUNICACIÓN. Índice Introducción 2 Grupos formales, informales y equipos de trabajo 4 Características: tamaño, cohesión, estatutos, roles. 7 Etapas de desarrollo de un grupo 11 Grado de madurez y de pertenencia 11 Ética, moral...
    5979 Palabras 24 Páginas
  • grupos formales
    Grupos formales  nos referimos a los que define la estructura de la organización, con asignaciones determinadas de trabajo que fijan tareas. En los grupos formales, el comportamiento de los individuos está estipulado y dirigido hacia las metas de la organización Los grupos informales son alianzas que...
    1227 Palabras 5 Páginas
  • Rubrica
    |Carrera: Ingeniería en Tecnologías de la Información. |Materia: Dirección de equipos de alto rendimiento |Grado y Grupo: 9° “ ” | | | ...
    253 Palabras 2 Páginas
  • GRUPOS
    III 3.1 Definición de grupo……………………………………………………………………….……………………4 3.1.1 Tipos de grupos…………………………………………………………………………….……………..……..4 3.1.2 Grupos formales………………………………………………………………………….……………………..5 3.1.3 Grupos informales……………………………………………………………………….……………………..9 3.2 Utilidad de los grupos…………………………………………………………………...
    12734 Palabras 51 Páginas
  • comportamiento grupal de la organizacion
    INTRODUCCIÓN Todos los integrantes de un grupo humano buscan alcanzar un propósito cuando se reúnen; el triunfo de su equipo, ganar un torneo, un concurso, sobresalir ante los gerentes por sus resultados, etc.; en este sentido el trabajo que realiza cada grupo está siempre asociado a la razón por la cual...
    12510 Palabras 51 Páginas
  • Grupos
    Teoría de grupos y comunicación Describir la dinámica de grupos a partir de los elementos que lo integran: • Grupos formales, informales y equipos de trabajo. Grupos formales Los grupos formales definen la estructura de la organización, con asignaciones determinadas de trabajo que fijan...
    3990 Palabras 16 Páginas
  • marco teorico
    Teoría de Grupos y Comunicación El reconocimiento del papel tan importante que juegan los grupos en las organizaciones goza ya de una cierta tradición. Entre los principales antecedentes destacan las experiencias que allá por los años 20 y 30 se realizaron en los talleres Hawthorne de la Western...
    3923 Palabras 16 Páginas