• ¿Escuela burocratica o escuela de relaciones humanas?
    ¿ESCUELA BUROCRATICA O ESCUELA DE RELACIONES HUMANAS? Existen dos maneras de ver la administración, por medio de la escuela burocratica, en la que la persona al mando no se relaciona de ninguna manera con los empleados, o, por medio de la escuela de relaciones humanas, que, por el contrario busca...
    814 Palabras 4 Páginas
  • Escuela De Relaciones Humanas
    ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS ALUMNA: ALBA GABRIELA MONSERRAT ARTEAGA RUIZ ESCUELAS DE LAS RELACIONES HUMANAS MARY PARKER FOLLET (1868-1933) ESTADOUNIDENSE. LA 1RA MUJER CON EST. PROF. EN PSICOLOGÍA Y SOCIOLOGÍA QUE ESTUDIÓ EL FACTOR HUMANO EN LA EMPRESA Y EN LA FORMA DE DIRIGIRLO. ELTON...
    634 Palabras 3 Páginas
  • Escuela De Las Relaciones Humanas
    Instituto Universitario Escuela Argentina de Negocios Asignatura: Fundamentos de la Administración Docente: Lic. Adriana Fosco Tema: Escuela de las Relaciones Humanas Integrantes: * Camargo, Carolina * Ciáurriz, María Mirtha * Cornejo, Martín * Correa, Valeria Buenos...
    4338 Palabras 18 Páginas
  • Escuela de las relaciones humanas
    INTRODUCCIÓN AL TEMA, CONCEPTO La Teoría de las Relaciones Humanas o escuela Humanística de la administración aparece junto con un enfoque humanístico a partir de la década de los años treinta. Su nacimiento fue posible gracias al desarrollo de las ciencias sociales, principalmente de la psicología...
    1826 Palabras 8 Páginas
  • Escuela de las relaciones humanas
    Revolución Industrial. 1.6 CONDICIONES LABORALES EN LAS FÁBRICAS La introducción del sistema fabril tuvo importantes repercusiones en las relaciones sociales y en las condiciones de vida. Antaño, tanto el señor feudal como el maestro de un gremio[4] asumían responsabilidades respecto al bienestar...
    18853 Palabras 76 Páginas
  • Escuela de relaciones humanas
    TEMA: 1. ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS BIBLIOGRAFIA UTILIZADA: ➢ Mayo, Elton (1972) Problemas de una civilización industrial, Ediciones Nueva Visión, Buenos Aires, pp. 65-99 y 119-135. ➢ Desmarez, Pierre (1989), “La sociología Industrial, ¿Heredera de la termodinámica de equilibrio...
    2760 Palabras 12 Páginas
  • escuela humano relacionista
    ESCUELA HUMANO RELACIONISTA MARY PARKER FOLLET (1868-1933) Primera en escribir bajo diferentes perspectivas; escribió: LA ADMINISTRACIÓN COMO PROFESIÓN donde sostiene que la administración de empresas incluye : 1. El lado técnico que implica el estudio de la producción y la distribución. 2. El lado...
    507 Palabras 3 Páginas
  • Escuela de las relaciones humanas
    {draw:frame} MATERIA: ADMINISTRACION. TEMA: ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS. INTRODUCCION. La escuela humanística surgió, debido a que el enfoque clásico no lograba suficiente eficiencia productiva ni armonía en el centro de trabajo. Para frustración de los gerentes, las personas no siempre...
    937 Palabras 4 Páginas
  • Escuela De Relaciones Humanas
    ADMINISTRACION Escuela de las Relaciones Humanas JORGE ELIECER DIAZ LUIS OSWALDO ALDANATRIANA Profesora: BEATRIZ EUGENIA VANEGAS BONETT INSTITUCION UNIVERSITARIA CEIPA FEBRERO 10 DE 2013 Escuela de las Relaciones Humanas Objetivo: Conocer...
    788 Palabras 4 Páginas
  • escuela de las relaciones humanas
    TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS La teoría de las relaciones humanas (también denominada escuela humanística de la administración), desarrollada por Elton Mayo y sus colaboradores, surgió en los Estados Unidos como consecuencia inmediata de los resultados obtenidos en el experimento de Hawthorne,...
    3319 Palabras 14 Páginas
  • Escuela De Relaciones Humanas
    ESCUELA DE RELACIONES HUMANAS OBJETIVO El objetivo en el desarrollo del presente tema está enfocado a presentar o identificar los orígenes y el contexto en que surgió la teoría de la Relaciones Humanas en las tareas hacia el énfasis en las personas. Mostrar el atino o desatino en la famosa experiencia...
    2440 Palabras 10 Páginas
  • Escuela de las relaciones humanas
    Elton Mayo y la escuela de las Relaciones Humanas Grupo: Carusso, Agustina Carusso, Nicolas Fernández, Micaela Pierri, Natalia Rojas, Esteban Fundación Standard Bank – 2º B – Turno Noche. Agosto de 2011 Introducción Elton Mayo nació en Australia 1180 y falleció en 1949. Empezó...
    3638 Palabras 15 Páginas
  • Escuela de las Relaciones Humanas
    ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS. ANTECEDENTES LOS ESTUDIOS DE HAWTHORNE. APORTACIONES DE E. MAYO. CRITICA DE E. MAYO. DISCIPULOS DE E. MAYO. Con la aparición de los enfoques humanistas, la teoría administrativa sufre un cambio dentro de sus principios, y es donde el recurso humano comienza...
    798 Palabras 4 Páginas
  • Escuela de relaciones humanas
     ESCUELA DE RELACIONES HUMANAS 8.1 El enfoque humanístico El enfoque humanístico promueve una verdadera revolución conceptual en la teoría administrativa: si antes el énfasis se hacia en la tarea (por parte de la administración científica) y en la estructura organizacional (por parte de la teoría...
    7177 Palabras 29 Páginas
  • Escuelas Cientificas y De Las Relaciones Humanas
    ESCUELAS CIENTIFICAS Y DE LAS RELACIONES HUMANASEscuela Científica Charles Babbage Nació el 26 de diciembre de 1791 en Devonshire, Inglaterra, sus aportaciones más importantes fueron: fue el creador del aparato mecánico de cálculo que permitió generar la primera computadora, propuso la decisión...
    730 Palabras 3 Páginas
  • Escuela Humano Relacionista
    Escuela Humano Relacionista Esta teoría se remota a 1920, de la que a Dale Carnegie se le toma como el pionero de la misma, pero al carecer de fundamentos científicos no es reconocido formalmente. Esta teoría surgió como consecuencia del desarrollo industrial, la producción en serie y el aumento en...
    597 Palabras 3 Páginas
  • Escuela de las Relaciones Humanas
    Escuela de Relaciones Humanas 1.- Introducción Con la aparición de los enfoques humanistas, la teoría administrativa sufre un cambio dentro de sus principios, y es donde el recurso humano comienza a estudiarse y a tomarse en cuenta dentro de las empresas. Se estudia un método de estímulo y sus comportamientos...
    2360 Palabras 10 Páginas
  • Escuela de relaciones humanas
    ESCUELA DE RELACIONES HUMANAS La escuela de las Relaciones Humanas considera que la administración debe basarse en estudios previos del comportamiento de los individuos y de los grupos sociales como elementos fundamentales, para incrementar la eficiencia en las organizaciones. ELTON GEORGE MAYO ...
    1598 Palabras 7 Páginas
  • Escuela De Relaciones Humanas
    5. ESCUELA DE RELACIONES HUMANAS: Tª MOTIVACIÓN (MASLOW), TEORÍA “X Y TEORÍA “Y” (D. MCGREGOR). A) ¿Qué es la escuela de Relaciones Humanas y cual es su principal diferencia con las escuelas tradicionales? B) ¿Cuáles son las ideas básicas que defiende dicha escuela? C) ¿Cuál es la aportación más conocida...
    576 Palabras 3 Páginas
  • ESCUELA NEO-HUMANO-RELACIONISTA
    ESCUELA NEO-HUMANO-RELACIONISTA Su aporte consiste en la actualización de las diversas teorías de las relaciones humanas dentro de la empresa, toma elementos del estructuralismo, tales como la relación entre organización productiva y ambiente social.  La cuestión más importante de este enfoque...
    1684 Palabras 7 Páginas