• Definicion de trabajador
    trabajadores han logrado desarrollar importantes avances en sus condiciones de vida. Trabajador Pasivo Existe en el ámbito laboral un concepto que es el de ‘trabajador pasivo’ y que cuenta con características propias. Si bien en muchos sentidos puede ser confundido con un tipo de trabajador que no cuenta...
    877 Palabras 4 Páginas
  • Guia Sena
    desviaciones. • Características del sistema de análisis de variaciones. • Formas de descomposición de las variaciones.  Herramientas informáticas (Excel financiero) para desarrollar procesos de sensibilización  Evaluación de proyectos de inversión, Aplicación de la normatividad laboral, comercial, fiscal...
    1394 Palabras 6 Páginas
  • Trabajo practico
    análisis horizontal Que criterios se deben considerar al examinar las variaciones en Cuentas por cobrar Inventarios Activo fijo Pasivo corriente Pasivos laborales Ventas netas Costos de ventas Gastos de operación Es decir, el Análisis Vertical es un análisis estático que se aplica en el...
    552 Palabras 3 Páginas
  • Contabilidad
    se creó para brindar a los diferentes sectores productivos de la economía colombiana, la posibilidad de incorporar personal con altas calidades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo económico, social y tecnológico de su entorno y del país, así mismo, ofrecer a los aprendices formación...
    16034 Palabras 65 Páginas
  • Trastorno pasivo aresivo de la personalidad
    Trastorno pasivo-agresivo de la personalidad (TPAP)   | Página 1   La característica principal de este trastorno de la personalidad consiste en resistirse a los requerimientos externos, que suele ponerse de manifiesto con conductas de oposición u obstrucción, entre las que se encuentran la posposición...
    848 Palabras 4 Páginas
  • Filos
    Característica | Universidad Alemana | Universidad Francesa (napoleónica) | Universidad Anglosajona | Española Universidad | Universidad Universal | Periodo de Aparición | Época ModernaSiglo XIX | Época ModernaSiglo XIX | ÉpocaModernaSiglo XIX | ÉpocaModernaSiglo XIX | Época modernaSiglo XX | Lugar...
    300 Palabras 2 Páginas
  • programa
    se creó para brindar a los diferentes sectores productivos de la economía colombiana, la posibilidad de incorporar personal con altas calidades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo económico, social y tecnológico de su entorno y del país, así mismo, ofrecer a los aprendices formación...
    15946 Palabras 64 Páginas
  • Mobbing
    constituye una modalidad encubierta de violencia laboral que afecta la salud de las personas que son víctimas de esta situación. El mobing ha tenido mucha repercusión en las últimas décadas, pero en realidad ha existido desde el comienzo de la vida laboral. Algunos especialistas consideran que su origen...
    1150 Palabras 5 Páginas
  • Teoria contable
    no se tengan convenidos de compensación, los sobregiros reportados por las instituciones que integran el sistema financiero deben mostrarse como un pasivo a corto plazo, aun cuando se mantengan otras cuentas de cheques en la misma institución. REGLAS DE REVELACIÓN Restricciones sobre la responsabilidad...
    10216 Palabras 41 Páginas
  • Auditoria operacional, gubernamental, integral y admva
    Obligaciones Laborales Boletín D-3 ➢ Antecedentes El Boletín D-3 vigente a partir del 1 de enero de 1993, estableció las normas de contabilidad aplicables a obligaciones laborales relativas a planes de retiro formales e informales, fijando las bases de cuantificación de su costo y pasivo, así como...
    3916 Palabras 16 Páginas
  • El Aborto
    ACOSO LABORAL EN LA LEGISLACIÓN COLOMBIANA (Véase texto completo en Revista Auditoría Gerencial No. 104) Definición y modalidades de acoso laboral (Art. 2º de la Ley 110 de 2006) Para efectos de la presente ley se entenderá por acoso laboral toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre ...
    4227 Palabras 17 Páginas
  • Decreto 2649
    |sectores productivos de la economía colombiana, la posibilidad de incorporar personal con altas | | |calidades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo económico, social y tecnológico| | |de su entorno y del país, así...
    16022 Palabras 65 Páginas
  • Asertividad
    CARACTERÍSTICAS DE UNA PERSONA ASERTIVA · La persona asertiva siente una gran libertad para manifestarse, para expresar lo que es, lo que piensa, lo que siente, y quiere sin lastimar a los demás. (Es empático). · Es capaz de comunicarse con facilidad y libertad con cualquier persona, sea ésta extraña...
    737 Palabras 3 Páginas
  • El Empleo Y Desempleo
    cambio de una retribución monetaria denominada salario. En las sociedad presente, los trabajadores comercian su capacidades en el denominado mercado laboral, que está regulado por las potestades del estado para evitar conflictos. La empresa sería el lugar donde las facultades de los distintos trabajadores...
    2845 Palabras 12 Páginas
  • Laboral Reformas
    DERECHO LABORAL ll 17 de enero de 2013 El derecho del trabajo es una rama del derecho social, que tiene normas privadas y públicas. Basta que se dé el supuesto factico para que se aplique la norma. Son fundamentales Los derechos que consagra la ley son derechos mínimos, irrenunciables y fundamentales...
    1213 Palabras 5 Páginas
  • Sena
    DE FORMACIÓN Productiva Total 24 meses TECNOLOGO La actualización de los Programas de Formación Profesional con el enfoque por Competencias Laborales se convierte en una prioridad a partir de la delegación que se le hace al Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, para que lidere y asuma la creación...
    14887 Palabras 60 Páginas
  • Casos Practicas Hh.Ss
    práctico inicial 4.- Cuestionario: autoconocimiento personal Valorar los aspectos de tu personalidad Se da a los alumnos un cuadro abierto con características personales para que valoren cuánto se refleja cada uno de los aspectos en su forma habitual de comportarse. ASPECTOS PERSONALES NADA(1)POCO(2)NORMAL(3)BASTANTE(4)MUCHO(5) ...
    445 Palabras 2 Páginas
  • administrador de empresas
    del gobierno en el ámbito del mercado de trabajo y de las relaciones laborales. En este sentido, la política de empleo está conectada con otros ámbitos de intervención pública como son el sistema económico, el ordenamiento laboral y la política de protección social. Constituye una movilización de recursos...
    2740 Palabras 11 Páginas
  • Derecho laboral
    Derecho laboral (L.f.t.:ley federal del trabajo) Principios generales del derecho laboral 1-un derecho y deberes -art.3--l.f.t.(patrón -trabajador) 2-el derecho como libertad-art.5 -3 l.t.f. 3-como...
    530 Palabras 3 Páginas
  • Finanzas
    Las empresas de servicios se caracterizan por la venta de servicios, bien sean profesionales o de cualquier otro tipo. Los servicios tiene tres características: son intangibles (no se pueden tocar), son heterogéneos (son diferentes en función de la demanda de las personas) y la tercera es que caducan,...
    10097 Palabras 41 Páginas