• Contrato de trabajo
    LABORAL II Carlos Aristides Jovel EL CONTRATO COLECTIVO Contrato Colectivo, es el Convenio que celebran las organizaciones sindicales de los trabajadores y los patronos, para fijar sus relaciones mutuas y crear el derecho que regule durante cierto tiempo las prestaciones individuales...
    7718 Palabras 31 Páginas
  • Derecho laboral colectivo
    DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO. Se refiere a grupos sociales. Ej. Sindicato BASES DEL DERECHO COLECTIVO. Sindicato Huelga Pactos colectivos de trabajo. DEFINICIÓN DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO. Es la parte del derecho de trabajo que regula la formación y funcionamiento de las asociaciones...
    7437 Palabras 30 Páginas
  • Convencion Colectiva
    BREVE ANÁLISIS DE LA CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO Alexis Medina Linares Investigador del Instituto de Derecho Comparado de la Facultad de Derecho de la Universidad de Carabobo RESUMEN Este trabajo se basará en el análisis que se hará de la Convención Colectiva en el Sector Privado contemplado dentro...
    2571 Palabras 11 Páginas
  • derecho
    JURÍDICA Artículo 28 DERECHOS DE SINDICALIZACIÓN, NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y HUELGA El Estado reconoce los derechos de sindicación, negociación colectiva y huelga. Cautela su ejercicio democrático: 1. Garantiza la libertad sindical. 2. Fomenta la negociación colectiva y promueve formas de solución...
    3035 Palabras 13 Páginas
  • negociacion colectiva
    NEGOCIACION COLECTIVA Tita Aránguiz Zúñiga. Profesora Facultad de Derecho. U. de Chile. Normas que amparan este Derecho Constitución Política: Arts. 19, N° 16; Art. 19 N° 26. Art. 60 N° 4; Art. 62 N° 5; Código del Trabajo. Art. 303 y siguientes. Convenio O.I.T. N° 98 Convenio...
    3370 Palabras 14 Páginas
  • Derecho
    COMAHUE FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES CARRERA: ABOGACIA ASIGNATURA: D E R E C H O S O C I A L Segundo Cuatrimestre 2009 EQUIPO DE CÁTEDRA Oscar Massei, Sergio Cosentino, Alejandro Cataldi, Ángel Cerutti PRIMERA PARTE: Principio generales. UNIDAD 1: Derecho social. Concepto. Política...
    2942 Palabras 12 Páginas
  • CARACTERISTICAS DEL DERECHO DEL TABAJO
    CONTENIDO Y CARACTERISTICAS DEL DERECHO DEL TRABAJO. CONTENIDO: DERECHO INDIVIDUAL: Parte del derecho del trabajo que se ocupa de las relaciones entre cada trabajador y su empleador en el marco del contrato individual. Sujetos, consentimiento, contrato de trabajo, relación de trabajo, objeto y prueba...
    2176 Palabras 9 Páginas
  • Derecho del trabajo
    LICENCIATURA DERECHO NOMBRE DEL ASESOR LIC. ALONSO CHIÑAS VELASQUEZ ASIGNATURA DERECHO LABORAL NOMBRE DEL ALUMNO ERNESTO ALONSO MARTINEZ FERNANDEZ TEMA ANTOLOGIA DEL PROGRAMA DE ESTUDIO (DERECHO DEL TRABAJO) SEMESTRE QUINTO...
    2426 Palabras 10 Páginas
  • Principios Generales Del Derecho
    PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO CONCEPTO: Son los fundamentales de la misma legislación positiva que no se encuentran inscritos en una ley, pero que son los presupuestos lógicos necesarios de las distintas normas legislativas, de las cuales en fuerza de la abstracción deben exclusivamente deducirse...
    1281 Palabras 6 Páginas
  • contabilidad
    01-DEFINICION DE LAS RELACIONES LABORALES 02-CONTRATO DE TRABAJO EN VENEZUELA 02.2-ELEMENTOS 02.3-ESENCIALES: 03-EL SALARIO 04-TRIPARTISMO 05-DIALOGO SOCIAL 06-NEGOCIACION COLECTIVA 07-JORNADA DE TRABAJO 08-DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES 09.-CLIMA ORGANIZACIONAL CONCLUSION ...
    2316 Palabras 10 Páginas
  • convecion colectiva
    ¿Qué es una convención colectiva? Las Convenciones Colectivas son acuerdos entre sindicatos y patronos que se sustentan en el derecho a la negociación colectiva, para mejorar el mínimo esencial establecido en la legislación de trabajo. El objetivo principal de una Convención es fijar un acuerdo...
    2444 Palabras 10 Páginas
  • CONTRATO COLECTICO DEL TRABAJO
    Contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajo (CCT) o convención colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores, o un sindicato o grupo de sindicatos y una organización o varias representativas...
    1112 Palabras 5 Páginas
  • Cómo Elegir La Forma Juridica De La Empresa?
    Empresario individual. Concepto, características de dicho empresario. 8.Sociedad civil. Concepto, tipos, características. 9.Comunidad de bienes. Concepto, características. 10.Sociedad colectiva. Concepto, tipos de socios y sus características. Características de la sociedad colectiva. 11.Sociedad comanditaria...
    2904 Palabras 12 Páginas
  • negociacion colectiva
     INTRODUCCION En el presente trabajo daremos a conocer los orígenes de la revolución social y el movimiento cartista de Inglaterra entre 1837 y mediados del siglo XIX, se le llamó movimiento cartista debido a la carta del pueblo que fue un documento que consiguió cientos de firmas de los obreros...
    1805 Palabras 8 Páginas
  • Conflictos
    Conflictos colectivos: Los conflictos colectivos son controversias que surgen en las relaciones colectivas de trabajo que involucran a la clase o comunidad trabajadora, en que se lesiona o puede lesionarse derechos subjetivos de los trabajadores o afectar el interés profesional, siendo el mismo estado...
    1656 Palabras 7 Páginas
  • Cuestionario De Derecho Laboral
    CUESTIONARIO DE DERECHO LABORAL COLECTIVO 1.- ¿Cuáles son las fuentes del Derecho Colectivo del Trabajo? Son tres: 1. Fuentes formales: Los cuales son: a. La Ley b. Lo Convenios Internacionales del Trabajo c. La Costumbre - La Generalidad y la Constancia d. La Jurisprudencia ...
    3124 Palabras 13 Páginas
  • derecho laboral
    1. Que es el Trabajo Es la actitud licita que se presta a favor de quien tiene la facultad de mediante el pago de una retribución en dinero 2. Características del trabajo Es una actividad Humana Es una actividad voluntaria Es una actividad humana: En si mismo digno y por ella debe de ganar...
    860 Palabras 4 Páginas
  • Laboral
    individual y colectivo, cuáles son sus definiciones, características, funciones, quienes desempeñan los contratos, y el papel que cumple cada uno de los involucrados. En lo que corresponde a al contrato individual de trabajo, se especificarán las obligaciones de las partes (del empleador y trabajador) el inicio...
    1713 Palabras 7 Páginas
  • empresas
    2. Empresario individual. Definición. Características. Constitución. 3. Sociedades mercantiles. Definición. Características. Constitución. Clasificación de empresas según su forma jurídica. 4. Sociedades personalistas. Definición. Características. Constitución. 5. Bibliografía...
    2775 Palabras 12 Páginas
  • Abogada
    Que es sindicato? Es una organización integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral. Respecto al centro de producción (fábrica, taller, empresa) o al empleador con el que están relacionados contractualmente...
    6038 Palabras 25 Páginas