• El diseño de Proceso de Organización
    organizaciones. El siguiente paso para entender a las organizaciones es observar las dimensiones y describir las características específicas del diseño organizacional. Estas dimensiones describen a las organizaciones de la misma forma en que los rasgos físicos y de la personalidad describen a la gente. Las...
    9940 Palabras 40 Páginas
  • Diseño Organizacional
    el "estado del tiempo". En economía sobran las muestras: la evolución de la bolsa de valores; el crecimiento o retroceso de la economía en los países; o los cracks financieros (efecto tequila, tango y tantos otros) Otra de las características está dada por las formas complejas que realzan la...
    4376 Palabras 18 Páginas
  • jajaj
    forma de la empresa, tipo de actividad, nivel de esfuerzo, sistemas de incentivos, modalidad organizativa, etc. — Inputs: influencias que Ilegan a la empresa desde el exterior: ej. materias primas, tecnología, entorno económico, político y legal, los recursos humanos con sus características...
    4785 Palabras 20 Páginas
  • Modelos Mecanicos Y Organicos Del Diseño Organizacional
    teoría situacional. La palabra contingencia es definida por (Bueno Campos, 1996, p.168) como "toda variable externa, característica ambiental, factor circundante o fuerza influyente que afecta el diseño efectivo de la organización y a su comportamiento de forma, en principio no controlable...
    3206 Palabras 13 Páginas
  • Estrcturalismo Y Contingencia
    , p.168) como "toda variable externa, característica ambiental, factor circundante o fuerza influyente que afecta el diseño efectivo de la organización y a su comportamiento de forma, en principio no controlable directamente", por medio de una relación si (causa)… entonces (efecto). No Obstante...
    2938 Palabras 12 Páginas
  • La teoria contingencial de la administracion
    contingencia es definida por el autor Bueno Campos como "toda variable externa, característica ambiental, factor circundante o fuerza influyente que afecta el diseño efectivo de la organización y a su comportamiento de forma, en principio no controlable directamente", por medio de una relación si...
    4084 Palabras 17 Páginas
  • Arquitectura Organizacional
    estratégicas. Para el Diseño organizacional se debe tener en cuenta lo siguiente: 1. Todo aquello que se ha planeado se debe implementar de forma eficaz 2. Debe existir una buena relación entre los trabajadores de la empresa y los clientes de esta. 3. Se deben capacitar los trabajadores en...
    3157 Palabras 13 Páginas
  • Organización
    personas combinar sus esfuerzos y lograr juntas objetivos que serian inalcanzables en forma individual. (Comportamiento Organizacional, Idalberto Chiavenato, 2da edición, pág. 24) La organización es una unidad social coordinada en forma constante, compuesta por dos o más personas, que funciona de...
    1333 Palabras 6 Páginas
  • Teoria De La Contingencia
    falsedad puede conocerse por la experiencia o por la evidencia y no por la razón". Es por esto que los teóricos de este enfoque afirman que los modelos organizacionales adecuados surgen al conocerse las características del entorno externo de la empresa, y no a partir de consideraciones teóricas...
    3245 Palabras 13 Páginas
  • Teoria Contingencial
    teoría situacional. La palabra contingencia es definida por como "toda variable externa, característica ambiental, factor circundante o fuerza influyente que afecta el diseño efectivo de la organización y a su comportamiento de forma, en principio no controlable directamente", por medio de una relación...
    2840 Palabras 12 Páginas
  • Organizaciones y teoría organizacional Capítulo I
    gigante en la industria; ayuda a explicar qué sucedió en el pasado, así como lo que podría suceder en el futuro, con el fin de administrar las organizaciones en forma más efectiva. Incluso las organizaciones grandes y exitosas son vulnerables, las lecciones no se aprenden en forma automática y las...
    2334 Palabras 10 Páginas
  • Psicologia
    PSICOLOGÍA DEL TRABAJO PROGRAMA DE LA MATERIA UNIDAD Nº 1: DINAMICA DE LAS PERSONAS Y LAS ORGANIZACIONES 1.1– El comportamiento organizacional. Definición. Objetivos. Fuerzas Características positivas del campo del comportamiento organizacional. 1.2– Conceptos fundamentales...
    6337 Palabras 26 Páginas
  • Cultura organizacional
    sistema abierto y por tanto en estrecha comunicación con su entorno. (http://www.eumed.net) Por su parte, Muchinsky (2002), citando Furham y Gunter (1993), señala que la cultura organizacional presenta tres características: * La cultura de una organización con frecuencia puede rastrarse hasta sus...
    3243 Palabras 13 Páginas
  • Las organizaciones y la teoría organizacional
    organizaciones y la forma en como funcionan. Dos perspectivas importantes son el enfoque de sistemas abiertos y cerrados y el modelo de configuración organizacional. Sistemas cerrado será aquel que no depende de su entorno; que es autónomo, cerrado y aislado en relación con el mundo externo. Si bien...
    2234 Palabras 9 Páginas
  • Diseño organizacional
    . El siguiente paso para entender a las organizaciones es observar las dimensiones y describir las características específicas del diseño organizacional. Estas dimensiones describen a las organizaciones de la misma forma en que los rasgos físicos y de la personalidad describen a la gente...
    4008 Palabras 17 Páginas
  • Teoria De Sietemas
    servicios, en los que es necesario programar la cantidad óptima de servidores para una esperada afluencia de clientes. Características de los sistemas Sistema es un todo organizado y complejo; un conjunto o combinación de cosas o partes que forman un todo complejo o unitario. Es un conjunto de...
    4942 Palabras 20 Páginas
  • equipo de trabajo
    del desarrollo organizacional es conducir los cambios en la cultura, estructura, formas de trabajar y de relacionarse para asegurar que la empresa mejor responda a su cada vez nuevo entorno. OBJETIVOS Son los resultados finales que una organización busca obtener con el fin de cumplir con su...
    3324 Palabras 14 Páginas
  • Teoria Contingencial
    investigación, consideramos que la clasificación realizada por Hall abarca de manera más completa y específica los aspectos externos que influyen en una organización, lo cual puede generar una adecuación más efectiva de la estructura y comportamiento organizacional a su entorno particular. Las Variables...
    1301 Palabras 6 Páginas
  • mercadotecnia
    entorno general pueden creara incertidumbre para las organizaciones, por lo general, determinan la incertidumbre del entorno organizacional implica centrarse en los sectores del entorno de tareas. Las organizaciones deben enfrentar y administrar la incertidumbre para ser efectivas. Las incertidumbres...
    4080 Palabras 17 Páginas
  • Teroia situacional
    cuya verdad o falsedad puede conocerse por la experiencia o por la evidencia y no por la razón". Es por esto que los teóricos de este enfoque afirman que los modelos organizacionales adecuados surgen al conocerse las características del entorno externo de la empresa, y no a partir de consideraciones...
    2634 Palabras 11 Páginas