• El diseño de Proceso de Organización
    organizaciones. El siguiente paso para entender a las organizaciones es observar las dimensiones y describir las características específicas del diseño organizacional. Estas dimensiones describen a las organizaciones de la misma forma en que los rasgos físicos y de la personalidad describen a la gente. Las...
    9940 Palabras 40 Páginas
  • Diseño Organizacional
    el "estado del tiempo". En economía sobran las muestras: la evolución de la bolsa de valores; el crecimiento o retroceso de la economía en los países; o los cracks financieros (efecto tequila, tango y tantos otros) Otra de las características está dada por las formas complejas que realzan la...
    4376 Palabras 18 Páginas
  • Modelos Mecanicos Y Organicos Del Diseño Organizacional
    teoría situacional. La palabra contingencia es definida por (Bueno Campos, 1996, p.168) como "toda variable externa, característica ambiental, factor circundante o fuerza influyente que afecta el diseño efectivo de la organización y a su comportamiento de forma, en principio no controlable...
    3206 Palabras 13 Páginas
  • Estrcturalismo Y Contingencia
    , p.168) como "toda variable externa, característica ambiental, factor circundante o fuerza influyente que afecta el diseño efectivo de la organización y a su comportamiento de forma, en principio no controlable directamente", por medio de una relación si (causa)… entonces (efecto). No Obstante...
    2938 Palabras 12 Páginas
  • jajaj
    forma de la empresa, tipo de actividad, nivel de esfuerzo, sistemas de incentivos, modalidad organizativa, etc. — Inputs: influencias que Ilegan a la empresa desde el exterior: ej. materias primas, tecnología, entorno económico, político y legal, los recursos humanos con sus características...
    4785 Palabras 20 Páginas
  • La teoria contingencial de la administracion
    contingencia es definida por el autor Bueno Campos como "toda variable externa, característica ambiental, factor circundante o fuerza influyente que afecta el diseño efectivo de la organización y a su comportamiento de forma, en principio no controlable directamente", por medio de una relación si...
    4084 Palabras 17 Páginas
  • Teoria De La Contingencia
    falsedad puede conocerse por la experiencia o por la evidencia y no por la razón". Es por esto que los teóricos de este enfoque afirman que los modelos organizacionales adecuados surgen al conocerse las características del entorno externo de la empresa, y no a partir de consideraciones teóricas...
    3245 Palabras 13 Páginas
  • Arquitectura Organizacional
    estratégicas. Para el Diseño organizacional se debe tener en cuenta lo siguiente: 1. Todo aquello que se ha planeado se debe implementar de forma eficaz 2. Debe existir una buena relación entre los trabajadores de la empresa y los clientes de esta. 3. Se deben capacitar los trabajadores en...
    3157 Palabras 13 Páginas
  • Organización
    personas combinar sus esfuerzos y lograr juntas objetivos que serian inalcanzables en forma individual. (Comportamiento Organizacional, Idalberto Chiavenato, 2da edición, pág. 24) La organización es una unidad social coordinada en forma constante, compuesta por dos o más personas, que funciona de...
    1333 Palabras 6 Páginas
  • Las organizaciones y la teoría organizacional
    organizaciones y la forma en como funcionan. Dos perspectivas importantes son el enfoque de sistemas abiertos y cerrados y el modelo de configuración organizacional. Sistemas cerrado será aquel que no depende de su entorno; que es autónomo, cerrado y aislado en relación con el mundo externo. Si bien...
    2234 Palabras 9 Páginas
  • Diseño organizacional
    . El siguiente paso para entender a las organizaciones es observar las dimensiones y describir las características específicas del diseño organizacional. Estas dimensiones describen a las organizaciones de la misma forma en que los rasgos físicos y de la personalidad describen a la gente...
    4008 Palabras 17 Páginas
  • Organizaciones y teoría organizacional Capítulo I
    gigante en la industria; ayuda a explicar qué sucedió en el pasado, así como lo que podría suceder en el futuro, con el fin de administrar las organizaciones en forma más efectiva. Incluso las organizaciones grandes y exitosas son vulnerables, las lecciones no se aprenden en forma automática y las...
    2334 Palabras 10 Páginas
  • Teoria Contingencial
    investigación, consideramos que la clasificación realizada por Hall abarca de manera más completa y específica los aspectos externos que influyen en una organización, lo cual puede generar una adecuación más efectiva de la estructura y comportamiento organizacional a su entorno particular. Las Variables...
    1301 Palabras 6 Páginas
  • Psicologia
    PSICOLOGÍA DEL TRABAJO PROGRAMA DE LA MATERIA UNIDAD Nº 1: DINAMICA DE LAS PERSONAS Y LAS ORGANIZACIONES 1.1– El comportamiento organizacional. Definición. Objetivos. Fuerzas Características positivas del campo del comportamiento organizacional. 1.2– Conceptos fundamentales...
    6337 Palabras 26 Páginas
  • Teoria Contingencial
    teoría situacional. La palabra contingencia es definida por como "toda variable externa, característica ambiental, factor circundante o fuerza influyente que afecta el diseño efectivo de la organización y a su comportamiento de forma, en principio no controlable directamente", por medio de una relación...
    2840 Palabras 12 Páginas
  • Cultura organizacional
    sistema abierto y por tanto en estrecha comunicación con su entorno. (http://www.eumed.net) Por su parte, Muchinsky (2002), citando Furham y Gunter (1993), señala que la cultura organizacional presenta tres características: * La cultura de una organización con frecuencia puede rastrarse hasta sus...
    3243 Palabras 13 Páginas
  • equipo de trabajo
    del desarrollo organizacional es conducir los cambios en la cultura, estructura, formas de trabajar y de relacionarse para asegurar que la empresa mejor responda a su cada vez nuevo entorno. OBJETIVOS Son los resultados finales que una organización busca obtener con el fin de cumplir con su...
    3324 Palabras 14 Páginas
  • Teoria De Sietemas
    servicios, en los que es necesario programar la cantidad óptima de servidores para una esperada afluencia de clientes. Características de los sistemas Sistema es un todo organizado y complejo; un conjunto o combinación de cosas o partes que forman un todo complejo o unitario. Es un conjunto de...
    4942 Palabras 20 Páginas
  • Teroia situacional
    cuya verdad o falsedad puede conocerse por la experiencia o por la evidencia y no por la razón". Es por esto que los teóricos de este enfoque afirman que los modelos organizacionales adecuados surgen al conocerse las características del entorno externo de la empresa, y no a partir de consideraciones...
    2634 Palabras 11 Páginas
  • La organización y su entorno
    adaptación de su estructura organizacional, políticas, sistemas a cada situación de negocio que, como un todo, tiene que afrontar. Uno de los rasgos de muchas empresas en México es su actitud reactiva frente a su entorno en general y, en forma particular, a sus segmentos de mercado. Mantienen un...
    4379 Palabras 18 Páginas