• Perfil Camarera De Pisos
    Perfil Camarera Departamento de Pisos David García Índice 1. DENOMINACIÓN DE LA OCUPACIÓN…..3 2. DESCRIPCIÓN DE LA OCUPACIÓN……..3 2.1 Descripción general……………………..3 2.2 Funciones propias del puesto………….4 3. COMPETENCIAS……………………………6 ...
    1148 Palabras 5 Páginas
  • perfil de cargo
    Compensatorios, Memos; Circulares y etc. Contestar teléfono y hacer llamadas requeridas al servicio, Hospitales y diferentes Instituciones. Resoluciones de cargas familiares, fondo fijo, ordinarios varios. Resoluciones de Bono Escolar Despacho de documentación de los Dpto. de RR.HH . Fotocopias de Resoluciones...
    546 Palabras 3 Páginas
  • Perfil De Cargos
    LOGO EMPRESAS | DESDCRIPCION DEL CARGO | PR - 003- 04 Versión 1 20012/08/09 | Cargo | SUPERVISOR SISO | Superior inmediato | Gerente | Empleados a cargo | 12 personas | FUNCIONES, RESPONSABILIDADES, AUTORIDADES Y RENDICION DE CUENTAS | Directas | Supervisión general, planeación, dirección,...
    325 Palabras 2 Páginas
  • perfil de cargo
    Competencias: Assessment Center Trabajo Nº3 Profesora Supervisora: Lily Barra Junio, 2012 Santiago, Chile PERFIL DE COMPETENCIAS: Security Operation Center (SOC) I.- DESCRIPCIÓN GENERAL Empresa: NeoSecure S.A. Rubro: Seguridad de la Información. ...
    2437 Palabras 10 Páginas
  • perfiles de cargo
    PERFIL DEL GERENTE DE ALOJAMIENTO Estudios Académicos Realizados Profesional, o tecnólogo en administración de empresa Estudios profesionales en administración o carreras afines. Formación Para El Trabajo Y El Desarrollo Humano Manejo de ingles Manejo de sistemas hoteleros Conocimiento...
    1423 Palabras 6 Páginas
  • Perfil de cargo
    PERFIL SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO Área Ocupacional: Perfil relevante para aquellas personas cuyas funciones y responsabilidades incluyen, entre otras, supervisar el desarrollo de los procesos de mantenimiento preventivos y correctivos de los técnicos de las áreas y/o servicios, las actividades de...
    3031 Palabras 13 Páginas
  • perfil del cargo
    Perfil Contador Publico 1.2.2.- PERFIL DEL CONTADOR PÚBLICO A).- ACTITUDES • De respeto • De servicio • De aprendizaje permanente • De responsabilidad • De análisis y reflexión • Prepositiva en su desempeño B).- HABILIDADES • Visión gral de los objetivos y estrategias de una organización...
    559 Palabras 3 Páginas
  • Perfil de cargos
    jurídico de un profesional abogado en la Oficina de Inspectoría de Registro Civil de dicha Dirección. 2. Generalidades. a.- Denominación del cargo: Abogado (a) Inspector Adjunto de la Dirección Departamental de Registro Civil de Santa Cruz. b.- Objeto general de la Consultoría. Atender asuntos...
    4922 Palabras 20 Páginas
  • Perfil de cargo
    DE OFICIOS (CARGOS) NOMBRE EMPRESA: Día Mes Año Nombre del oficio Código División Departamento Sección Nombre del cargo de quien depende Salario por mes: Elaborado por: Resumen del oficio: Equipo, Herramienta y personas a cargo Funciones ...
    1843 Palabras 8 Páginas
  • Perfil De Cargo
    Descripción y análisis del cargo Nombre del cargo: Administrativo Contable Objetivo del cargo: Encontrar personal eficiente para todos los trabajos del área administrativo y contable que requiera la empresa. [pic] Información del cargo: Remuneración Bruta: $450.000 - bruto Mas bonos ...
    475 Palabras 2 Páginas
  • Perfil de un cargo
    PERFIL DE UN CARGO Una de las tareas importantes que tienen los departamentos de recursos humanos es contar con descripciones de cargo e idealmente mantener actualizadas estas descripciones. Una descripción de cargo es una enumeración -bastante exhaustiva a veces-, en donde se consigna el mayor número...
    1059 Palabras 5 Páginas
  • perfil de cargo
     CARACTERÍSTICAS DEL CARGO RELACIONES Con personal interno; con entidades externas; y público en general AMBIENTE DE TRABAJO De oficina DOMINIO DEL CARGO Dos (2) meses RIESGOS Ergonómicos COMPETENCIAS BÁSICAS DEL CARGO Competencia Peso (%) Requerimiento Mecanismo de verificación ...
    295 Palabras 2 Páginas
  • perfil cargo
    I. IDENTIFICACION DEL CARGO NOMBRE DEL CARGO: CONTADOR GENERAL AREA: Administrativa y Financiera REPORTA A: Gerente General II. OBJETIVO DEL CARGO Analizar la información contenida en los documentos contables generados durante el proceso verificando su exactitud...
    314 Palabras 2 Páginas
  • Perfil Del Cargo
    |PERFIL DE CARGO | TITULO DEL CARGO Gerente Administrativo LOCALIZACIÓN Administrativa DEPENDENCIA...
    378 Palabras 2 Páginas
  • Perfil de Cargo
    CONOCIMIENTOS, EXPERIENCIAS Y HABILIDADESFormacin educacional y/o profesional Media completa. Experiencia laboral general y/o en el cargo 2 aos de experiencia en cargos similares (no excluyente). Conocimientos especficos Excel bsico. Deseable conocimiento en sistema de prestaciones CCAF. Habilidades...
    621 Palabras 3 Páginas
  • Perfil del cargo
    Perfil del Cargo Un perfil del cargo es la relación cargo-función-responsabilidad como también los componentes, actitudinales, habilidades y destrezas que se requiere para el desempeño de dicho cargo. Identifica las cualidades personales específicas para desarrollar una tarea. Comprende...
    2966 Palabras 12 Páginas
  • Perfil De Cargo
    del Cargo |JEFE/A DE DE RECURSOS HUMANOS | |Jefe Directo |Jefe Departamento de Desarrollo Institucional | |Cargos que...
    688 Palabras 3 Páginas
  • Perfil de cargos
    IDENTIFICACION DEL CARGO NOMBRE DEL CARGO: ADMINISTRADOR NIVEL FUNCIONAL: DIRECTIVO DEPENDENCIA: ADMINISTRACION JEFE INMEDIATO: REPRESENTANTE LEGAL RESUMEN DEL CARGO Dirigir, coordinar y supervisar las actividades financieras, logísticas y de mercadeo del supermercado para garantizar el buen funcionamiento...
    756 Palabras 4 Páginas
  • Perfile De Cargos
    GLOSARIO SERVICIO AL CLIENTE: Es el conjunto de actividades interrelacionadas que ofrece un suministrador con el fin de que el cliente obtenga el producto en el momento y lugar adecuado y se asegure un uso correcto del mismo. Cliente interno: Personas dentro de nuestra organización cuyas acciones...
    923 Palabras 4 Páginas
  • Perfil de cargos
    los cuales requieren de un óptimo funcionamiento en todas y cada una de sus áreas, por tal razón, cada empresa debe contar con una descripción de perfil de los puestos de los trabajadores que la integran, el cual contribuye al progreso y desarrollo de la misma, pues conociendo las exigencias y requerimientos...
    3916 Palabras 16 Páginas