• Protocolo
    ANALISIS PARA DETERMINAR LAS TECNICAS DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL EN LAS PEQUEÑAS EMPRESAS OBJETIVO DE ESTUDIO Determinar que técnicas son las adecuadas para administrar al personal en las pequeñas empresas. OBJETIVO GENERAL Demostrar como se lleva acabo la administr
    4677 Palabras 19 Páginas
  • Ensayo
    Índice Introducción Objetivos del Proyecto Desarrollo de la Planificación Estratégica Misión Visión Declaración de Valores Prioridades Análisis de la situación Estudio de Mercado Definición de la Estrategia de Dirección Objetivos a tres años Plan de Mejoramiento Continuo ¿Cómo lograrl
    3704 Palabras 15 Páginas
  • Perfil logistico de colombia
    2 PERFIL LOGÍSTICO DE COLOMBIA Comercio exterior____________________________________________________ ___________ 2 Transporte marítimo ____________________________________________________________ 6 Puertos sobre la costa Pacífica ____________________________________________________ 10
    6955 Palabras 28 Páginas
  • Analisis y descripcion de cargos
    ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGO Descripción del Cargo Lista de las tareas, responsabilidades, relaciones de informes, condiciones de trabajo, y responsabilidades de supervisión de un puesto producto de un análisis de puestos. Análisis del Cargo Procedimiento por el cual s
    4984 Palabras 20 Páginas
  • Perfil de jerfe de conservacion
    PERFIL DE JERFE DE CONSERVACION CONOCIMIENTOS: - Manejo de personal - Control presupuestal - Control de energéticos - Manejo de equipos médicos - Sistemas de seguridad en hospitales - Instalaciones hospitalarias - Ingeniería clínica - Administración de presupuestos. HABILIDADES: - Integrar y c
    777 Palabras 4 Páginas
  • Analisis y descripcion de cargos
    ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS La descripción de cargos es el proceso que consiste en determinar los elementos o hechos que componen la naturaleza de un cargo y que lo hacen distintos de todos los otros existentes en la organización. La descripción de cargos es la relación detallada de la
    3717 Palabras 15 Páginas
  • Analisis de cargos
    PUNTOS IMPORTANTES PARA EL ANÁLISIS DE DATOS (DESGLOSE DE ALGUNOS PUNTOS) Descripción de funciones  Por lo común primero se obtiene información sobre las actividades realmente de trabajo desempeñadas tales como limpieza, codificar, galvanizar, codificar o pintar. En ocasiones, la lista de acti
    756 Palabras 4 Páginas
  • Perfil del gerente auditor
    Gerente Auditor Perfil/Requerimientos del puesto El Gerente auditor se encarga de las actividades especiales y extraordinarias que recibe del Director de auditoría, lo mantiene informado del progreso de las actividades realizadas por sus subordinados y el resultado de dichas auditorias, también de
    955 Palabras 4 Páginas
  • Perfil de desarrollo como tutor
    Elaborado por: Imelda Vargas Gutiérrez Curso : Tutoría Básica. Perfil de desarrollo como tutor. La función de tutor abarca desde los primeros años de escolaridad hasta la educación superior. Es por esto que analizare desde el punto de vista personal, cuales son mis fortalezas y debilidade
    993 Palabras 4 Páginas
  • Perfil de identidad
    PERFIL E IDENTIDAD DOCENTE Indiscutiblemente, la formación de los maestros está íntimamente ligada al desarrollo socioeconómico de las naciones, especialmente, en la nuestra, una nación tercermundista e imitadora de modelos pedagógicos que poco han cambiado la forma transmisionista de enseÃ
    436 Palabras 2 Páginas
  • El perfil profesiona
    COMPILACIÓN DE INTERÉS GENERAL EL PERFIL PROFESIONAL Concepto básico: Es una representación del sujeto, que las instituciones educativas han concebido al organizarse para asumir su formación y sobre cuya base elaboran los planes de estudios. Las instituciones educativas al diseñar
    1332 Palabras 6 Páginas
  • Rol y perfil
    Perfil: Es aquello que define las características que el individuo debe tener para desempeñar el rol de forma idónea. Los autores conceptualizaron el perfil profesional como: “Conjunto de atributos con que se designan algunas competencias específicas que permiten a una persona
    325 Palabras 2 Páginas
  • Administrador, perfil,etc
    Administradores Son individuos en una organización que dirigen las actividades de otros. Estos también podrán tener algunas responsabilidades operativas. Se pueden dividir en dos grupos: Los operativos son personas que trabajan directamente en un puesto o actividad y no tienen responsabilidad de
    2351 Palabras 10 Páginas
  • Descripcion de cargos y perfiles
    DEFINICION DE CARGO El cargo es la descripción de todas las actividades desempeñadas por una persona, el cual ocupa cierta posición en el organigrama de la empresa. Las personas trabajan en las organizaciones desempeñando determinado cargo. En general, cuando se pretende saber qué funció
    3025 Palabras 13 Páginas
  • El perfil criminal
    EL PERFIL PSICOLÓGICO CRIMINAL: EL CASO DE LA ASESINA DE ANCIANAS JORGE JIMÉNEZ SERRANO. (yordijs@hotmail.com). VII CURSO DE CRIMINOLOGÍA PSICOSOCIAL. UNIV. COMPLUTENSE MADRID ÍNDICE: 1. PERFIL CRIMINAL. DEFINICIÓN. 2. EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL PERFIL CRIMINAL. LA PSICOLOGÍA EN EL CRIME
    11589 Palabras 47 Páginas
  • Perfil ing. civil
    PERFIL PROFESIONAL El profesional de la Ingeniería Civil en el grado de licenciatura deberá poseer los siguientes conocimientos, habilidades y destrezas y actitudes y valores: Conocimiento " Dominará las matemáticas, estadísticas, contabilidad, administración de recursos humanos, compu
    517 Palabras 3 Páginas
  • Perfil de carreras
    A).-Atención medica integral del paciente diabético apoyado en: Medicina General Neurología Nefrología Dermatología Oftalmología Cardiología B).-Laboratorio de Análisis Clínicos: Determinación de Micro albúmina (perfil de Lípidos) Hemoglobina Glucosilada Creatinina
    2270 Palabras 10 Páginas
  • Perfil del egresado
    3.2.4 Perfil de egreso El psicólogo egresado cuenta, como resultado de su formación profesional, con un conjunto de conocimientos, teórico-conceptuales significativos de las tradiciones de pensamiento psicológico, así como con el dominio actualizado de los aspectos metodológicos cuantitativos
    1101 Palabras 5 Páginas
  • Perfil criminal
    Perfil psicológico criminal Psic. Sabas Nolasco Domínguez. Jorge Jiménez Serrano Presentado en el VII Curso de Criminología Psicosocial - Universidad Complutense de Madrid 1. PERFIL CRIMINAL. DEFINICIÓN. Siguiendo a Garrido (2006), el perfil criminológico puede definirse como una estimació
    3323 Palabras 14 Páginas
  • Formato para perfil de puesto
    [pic] PERFIL DEL PUESTO DE AGENTE DE VENTAS Requerimientos de cobertura del Puesto de trabajo |Nombre del puesto : |AGENTE DE VENTAS | |Unidad de trabajo |AGENCIA AUTOMOTRIZ
    856 Palabras 4 Páginas