• seres vivos
    of Business Administration in Administrative Services” 26129 Palabras 105 Páginas Introduccion A La Teoría General De La Administración Chiavenato • /" " " Séró^ji-i J h i * Séptima edición Traducción Carmen Leonor de la Fuente Chávez Elízabeth Lidia Montano Serrano Revisión técnica Maestro...
    1027 Palabras 5 Páginas
  • Cap 2 Analisis Y Descripcion De Cargos[1]
    Elaboró: Francisco Restrepo Escobar ANALISIS DEL CARGO Estudios Experiencia Iniciativa Competencias INTELECTUALES FISICOS Esfuerzo Físico Esfuerzo Mental Concentración visual Supervisión Materiales, equipos… Dinero… Contactos Información confidencial Ambiente de trabajo Exposición a riesgos ...
    741 Palabras 3 Páginas
  • Sistemas cuantitativos
    reciben dinero que representa el intercambio de una equivalencia entre derechos y responsabilidades recíprocos entre empleados y patrón. Idalberto Chiavenato Mc Graw Hill (1983) Administración de Recursos Humanos pág. 349. 3-. Precio del trabajo efectuado por cuenta y orden de un patrono. http://www...
    1734 Palabras 7 Páginas
  • Generalidades del desarrollo organizacional
    conjuntamente y tener en mente obtener un objeto en común, sino existen están tres características la empresa nunca alcanzara su fin propuesto. (Idalberto Chiavenato, 2000). IMPORTANCIA DE LA ORGANIZACIÓN. Los fundamentos básicos que demuestran la importancia de la organización son: * La organización...
    2712 Palabras 11 Páginas
  • Planeación
    concretamente, el proceso implica la identificación de Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas (que es lo que las letras representan FODA). Idalberto Chiavenato, Introducción a la Administración (2003) Mc Graw Hill Página 1  Pensamiento Administrativo                                                                Unidad II Planeación  ...
    786 Palabras 4 Páginas
  • Analisis De Cargos
    ADMINISTRACIÓN DE COMPENSACIONES Fuete: Bholander George. Administración de Recurso Humanos. Pag 86 Elaboró: Francisco Restrepo Escobar ANALISIS DEL CARGO INTELECTUALES FISICOS REQUISITOS Estudios Experiencia Iniciativa Competencias Esfuerzo Físico Esfuerzo Mental Concentración visual ...
    791 Palabras 4 Páginas
  • Gestion del talento humano
    Gestión de Talento Humano Idalberto Chiavenato Gestión de Talento Humano Gestión del Talento Humano Henry Antonio Salom Peña - Henryhhss@gmail.com 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38....
    61589 Palabras 247 Páginas
  • Ensayos de escuela burocratica
    Motivación 7.7. Motivación de personal 7.8. El reto de la motivación 7.9. Comentario 7.10. Resumen 1. EL MERCADO De acuerdo a Chiavenato, Idalberto el mercado es y son las actividades no viven aisladamente, tampoco son autónomas. Por el contrario, las entidades (sean personas, grupos, organizaciones...
    2956 Palabras 12 Páginas
  • Gestión del Talento Humano
    Gestión de Talento Humano Idalberto Chiavenato Gestión de Talento Humano Gestión del Talento Humano Henry Antonio Salom Peña - Henryhhss@gmail.com 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31...
    22203 Palabras 89 Páginas
  • la gestion del talento humano
    Gestión de Talento Humano Idalberto Chiavenato Gestión de Talento Humano Gestión del Talento Humano José Carlos Pérez Lizárraga carac92@yahoo.com.mx 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. ...
    60727 Palabras 243 Páginas
  • gestion de recursos humanos
    organizaciones y llegar al punto del mejor desenvolvimiento de la empresa en el ámbito de sus labores. De acuerdo a lo antes expuesto el autor Idalberto Chiavenato, en su libro Gestión de Talento Humano menciona que las organizaciones están invirtiendo más en el desarrollo de personal que en el desarrollo...
    1516 Palabras 7 Páginas
  • Tesina sobre Gestión del Talento Humano
    Según Idalberto Chiavenato, “La planeación es la primera función administrativa, y se encarga de definir los objetivos para el futuro, desempeño organizacional y deciden sobre los recursos y tareas necesario para alcanzarlos de manera adecuada.”4 5.10 Organización Según Idalberto Chiavenato, “La organización...
    11055 Palabras 45 Páginas
  • Gestion Del Talento Humano
    comprensiva y analítica las unidades 1 y 2. • Leer los casos y proponer las soluciones. • Leer y analizar los capítulos 1 al 8 del libro “Chiavenato Idalberto, Gestión del Talento Humano” para poder solucionar algunos puntos del cuestionario. • Indagar y revisar lecturas complementarias sobre los...
    2080 Palabras 9 Páginas
  • Conceptos de metodologia
    la función administrativa que determina anticipadamente cuales son los objetivos que deben alcanzarse y que debe hacerse para alcanzarlos”. (Chiavenato Idalberto. Año 1986. Introducción a la Teoría de la Administración). SISTEMA DE DESARROLLO DE RECURSO HUMANO: Los sistemas de administración de recursos...
    740 Palabras 3 Páginas
  • ventajas y desventajas del mando administrativo
    Gestión de Talento Humano Idalberto Chiavenato Gestión de Talento Humano Gestión del Talento Humano Henry Antonio Salom Peña - Henryhhss@gmail.com 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31...
    22203 Palabras 89 Páginas
  • Recursos Humanos Objetivos
    Definición y funciones de las principales áreas que componen el DRH 10 • Reclutamiento de Personal 10 • Selección 12 • Diseño, descripción y análisis de cargos 13 • Evaluación del desempeño 14 • Compensación 14 • Beneficios Sociales 15 • Higiene y seguridad 15 • Entrenamiento y Desarrollo 16 • Relaciones Laborales...
    4237 Palabras 17 Páginas
  • Gestión De Talento Humano
    Gestión de Talento Humano Idalberto Chiavenato Nuevos desafíos de la gestión del talento humano Introducción a la moderna gestión del talento humano Contexto de la gestión del talento humano Retorno al Caso Introductorio Concepto de gestión del talento humano Las personas como socias de la organización...
    61531 Palabras 247 Páginas
  • fundamentos
    TOLIMA, FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION IBAGUE 2014 Taller 1 Cuadro comparativo IDALBERTO CHIAVENATO JAVIER BENAVIDEZ PAÑEDA CARLOS DAVILA LADRON DE GUEVARA La administración según Idalberto Chiavenato consiste en interpretar los objetivos de la empresa y transformarlos en acción empresarial...
    709 Palabras 3 Páginas
  • Manual de Recursos Humanos
    Definición y funciones de las principales áreas que componen el DRH 10 • Reclutamiento de Personal 10 • Selección 12 • Diseño, descripción y análisis de cargos 13 • Evaluación del desempeño 14 • Compensación 14 • Beneficios Sociales 15 • Higiene y seguridad 15 • Entrenamiento y Desarrollo 16 • Relaciones...
    4152 Palabras 17 Páginas
  • Analisis y Diseños De Puestos De Trabajo
    diferencian entre sí, en que: el primero estudia y determina los requisitos de calificación, las responsabilidades implícitas y las condiciones que el cargo exige, en cambio la descripción hace un inventario de los aspectos significativos del puesto, orienta, se hace cuatro preguntas: ¿Qué hace el ocupante...
    2181 Palabras 9 Páginas