• monografia de guatemala
    Modelos de cartas Modelo carta recomendación Modelo carta renuncia Modelo carta presentación Modelo carta solicitud Modelo carta laboral Modelo carta poder Modelo carta pedido Modelo carta trabajo Modelo carta personal Modelo carta comercial Modelo carta formal Modelo carta empresa Modelo...
    522 Palabras 3 Páginas
  • recursos humanos
    entrevista Fases de la entrevista de selección Puesto de trabajo Sueldo Nomina Nombramiento Vacaciones Regalía pascual Carta de cancelación Calculo de preaviso en caso de renuncia o despido injustificado Conclusión Bibliografía Introducción La Administración...
    9656 Palabras 39 Páginas
  • Termino de relacion laboral
    requisitos formales para tener por configurado el despido. Se pueden citar algunos requisitos habituales: Preaviso: En muchas legislaciones se establece la obligación del empleador de preavisar el despido cuando el mismo es improcedente o incausado, esto es comunicar su decisión con una antelación mínima...
    1290 Palabras 6 Páginas
  • Estabilidad laboral
    dispondrá lo conducente para limitar toda forma de despido no justificado. Los despidos contrarios a esta Constitución son nulos.” Observamos que la Carta Magna no prohíbe el despido injustificado pero sí faculta para que se limite por conducto de la norma de rango legal, es decir, en ejercicio de este...
    1389 Palabras 6 Páginas
  • La Extinción Del Contrato Laboral
    • SIN CAUSA JUSTIFICADA. ABANDONO. Resolución por parte del trabajador del contrato de trabajo sin alegación de causa y sin cumplimiento del preaviso. Tiene que haber una manifestación explícita (expresa o tácita) de la voluntad de los trabajadores por dar terminado la relación laboral. (IMPORTANTE:...
    7140 Palabras 29 Páginas
  • Responsabilidad Profesional
    paga integro independientemente de la fecha en la que se produce. B) Preaviso: Si el trabajador tiene una antigüedad superior a los 5 años se le tiene que pagar 2 meses de preaviso y si es inferior a los 5 años 1 mes de preaviso. C) Indemnización por antigüedad: Se debe abonar 1 mes de sueldo por...
    545 Palabras 3 Páginas
  • Modelos De Cara De Despido
    MODELO DE CARTA DE PREAVISO DE DESPIDO TRUJILLO 05 DE ABRIL DEL 2011 SEÑOR ABEL EDUARDO BARDALES ALVARADO PRESENTE.- Hemos tomado conocimiento...
    454 Palabras 2 Páginas
  • DERECHO LABORAL: EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO
    trabajador se marcha de la empresa, sin alegar causa pero preavisando (según convenio o costumbre). Si el trabajador no preavisa la empresa podrá descontarle de la liquidación de haberes pendientes los salarios correspondientes a los días de preaviso incumplidos. -Extinción causal (art. 49.1 j) ET). El...
    1950 Palabras 8 Páginas
  • Laboral
    de las Prestaciones Sociales (la Liquidación)En caso de despido, la Ley Orgánica del Trabajo establece el cálculo de las prestaciones sociales y el preaviso de acuerdo al tiempo laborado y de si el despido fue justificado o injustificado.La liquidación de las prestaciones sociales es aquella indemnización...
    38664 Palabras 155 Páginas
  • Extinsion De Contrato
    E 20 días de salario por año trabajado, con un máximo de nueve mensualidades. El empresario comunicará la decisión final con un periodo de preaviso de 15 días. Se puede reclamar esta decisión La decisión debe ir precedida de un en conflicto colectivo o de forma individual. Debe afectar...
    11571 Palabras 47 Páginas
  • legislación labporal
    encuentra don Julián, a quien le llego la carta de despido sin justa causa a partir del 15 de diciembre del 2012 y en la misma se indica que se le pagara el preaviso. Cuanto le corresponde por concepto de cesantía?, ¿cuánto le corresponde por concepto de preaviso. Tiempo laboral: 15 agosto 2000 al 15...
    545 Palabras 3 Páginas
  • Administracion
    SIN CAUSA JUSTIFICADA. ABANDONO. Resolución por parte del trabajador del contrato de trabajo sin alegación de causa y sin cumplimiento del preaviso. Tiene que haber una manifestación explícita (expresa o tácita) de la voluntad de los trabajadores por dar terminado la relación laboral. ...
    7140 Palabras 29 Páginas
  • CARTA DE RENUNCIA
    CARTA DE RENUNCIA Lima 25 de Octubre del 2013 Señor Derek QUISPE Presente. De mi especial consideración: Sirva la presente para saludarlo y a la vez presentarle mi renuncia formal al cargo de VENDEDORA en la empresa Metro Cencosud que he venido desempeñando desde el 10 de Agosto del 2012...
    308 Palabras 2 Páginas
  • Laboral
    un contrato a plazo. Durante ese lapso el empleador podrá extinguir la relación sin expresión de causa y sin pago de indemnización, pero con obligación de preavisar. El período de prueba no rige si el empleador había contratado al mismo trabajador en una oportunidad anterior utilizando el período de prueba. Tampoco...
    6535 Palabras 27 Páginas
  • Extincion del contrato laboral
    contratos temporales cuya duración sea superior a un año necesitan preaviso: la parte que vaya a denunciar el contrato tiene que comunicarlo a la otra con un mínimo de 15 días de antelación. El incumplimiento por el empresario del plazo de preaviso le obligara al abono de una indemnización equivalente a los...
    5806 Palabras 24 Páginas
  • modelos y notificaciones
    apercibimiento escrito, puede hacerse mediante nota, la que firmará de puño y letra el trabajador. Sin embargo, es aconsejable el medio fehaciente (telegrama o carta documento) para evitar posteriores problemas. La notificación del resto de las sanciones debe cursarse por escrito y en forma fehaciente. Recordemos...
    4867 Palabras 20 Páginas
  • Caso práctico Liquidación de Sueldos
    lleva a cabo el empleador sin dar ningún tipo de explicación o justificación. Habitualmente este tipo de despido lo realizan enviando un telegrama o carta documento en el versa: “desde el día de la fecha prescindimos de sus servicios laborales” o con otras palabras que comuniquen lo mismo. Cabe aclarar...
    2376 Palabras 10 Páginas
  • Contratos laborales
    contratos temporales cuya duración sea superior a un año necesitan preaviso: la parte que vaya a denunciar el contrato tiene que comunicarlo a la otra con un mínimo de 15 días de antelación. El incumplimiento por el empresario del plazo de preaviso le obligara al abono de una indemnización equivalente a los...
    4409 Palabras 18 Páginas
  • Suspension y extincion del contrato de trabajo
    conlleva el contrato de trabajo Cuando se extingue la relacion laboral el empresario debe comunicarle por escrito la decision ( Carta de despido) con un preaviso de 15 dias naturales al momento de la extinción, entregando una propuesta de finiquito donde se detalla las liquidaciones adeudadas....
    828 Palabras 4 Páginas
  • MoDelos Cartas De Renuncia Voluntaria
    MODELO DE CARTA DE RENUNCIA O RETIRO VOLUNTARIO   LIMA, …DE……….. DEL AÑO 200… SEÑOR: (1)  ……………… PRESENTE.- De mi mayor consideración: Me es grato dirigirme a Ud a fin de hacer de su conocimiento  que al amparo de lo establecido en el artículo 18º TUO del D. Leg. Nº 728 aprobado por D. S. Nº 003-97-TR...
    2006 Palabras 9 Páginas