• Despido Sin Justa Causa
    DERECHO LABORAL Y COMERCIAL PROYECTO GRUPAL – SEGUNDA ENTREGA ELABORADO POR: MONICA ACOSTA MOLANO – COD. YULI ANDREA DIAZ URREA – COD. 422010003 MARCELA TATIANA MAIGUA CRUZ – COD. JORGE LUIS MELENDEZ LOPEZ – COD. 1111120108 DUSDY SIERRA CAMACHO – COD. 1111120186 INSTITUCIÓN UNIVE
    1886 Palabras 8 Páginas
  • Despido Sin Justa Causa
    DESPIDO SIN JUSTA CAUSA Estudiante: Helena Peñarredonda Fecha: 16 de mayo de 2011 1) JUSTAS CAUSAS PARA DAR POR TERMINADO EL CONTRATO DE TRABAJO La legislación laboral colombiana busca proteger la estabilidad laboral de los trabajadores, de tal manera que la terminación de un contrato de
    2323 Palabras 10 Páginas
  • 1. Explique Cuál Debe Ser La Formalidad Que Debe Utilizar El Empleador Cuando Se Invoca El Despido Por Justa Causa.
    DESARROLLO DEL TALLER 1. Explique cuál debe ser la formalidad que debe utilizar el empleador cuando se invoca el despido por justa causa. El empleador debe comunicarse con su empleado claramente los hechos y circunstancias que dieron origen a tal decisión con indicación de las modalidades
    258 Palabras 2 Páginas
  • DESPIDO SIN JUSTA CAUSA
    Rómulo Reina trabaja en ETB de lunes a viernes de 5:00 pm a 3:00 am como técnico informático Desde el 23 de Octubre de 2000 bajo un contrato a término indefinido. Ha sido homenajeado en varias ocasiones por ser el mejor empleado de la Empresa. Su salario mensual es de $1.950.000 y en su...
    420 Palabras 2 Páginas
  • Formato despido con Justa Causa en Colombia
    Formato despido con Justa Causa en Colombia xxxxxxx, …. de ………. de 2013 (colocar ciudad y fecha) Señor Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx (nombre trabajador(a) Trabajador empresa XXXXXXXXXXXXXX (nombre empresa) E. S. M. ASUNTO: Terminación Unilateral de CONTRATO DE TRABAJO POR JUSTA...
    266 Palabras 2 Páginas
  • despido si justa causa
    Cuando se despide sin justa causa a una persona que tiene un contrato de trabajo a término indefinido, hay que pagar la indemnización contemplada por el artículo 64 decódigo sustantivo del trabajo. Esta norma contempla dos posibilidades dependiendo el monto del sueldo del trabajador...
    2062 Palabras 9 Páginas
  • despido sin justa causa
    Caso de análisis Rómulo Reina trabaja en ETB de lunes a viernes de 5:00 pm a 3:00 am como técnico Informático desde el 23 de Octubre de 2000 bajo un contrato a término indefinido. Ha sido homenajeado en varias ocasiones por ser el mejor empleado de la Empresa. Su salario mensual es de...
    1746 Palabras 7 Páginas
  • Terminacion del contrato de trabajo justa causa
    Terminación del contrato por causas justas Pregunta: ¿Es posible terminar unilateralmente el contrato de trabajo? Respuesta: el decreto 2351 de 1965 enumera causas justas que cobijan al patrono y al empleado. Quien toma la decisión Debe manifestar a la otra parte los motivos y no podrá alegar
    2497 Palabras 10 Páginas
  • Terminacion unilateral del contrato de trabajo sin justa causa
    TERMINACION UNILATERAL DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA PRESENTADO POR: DIEGO FERNANDO BEDOYA JAVIER ESNEIDER ACEVEDO LAURA VANESSA MOGOLLON PEÑA LEONARDO ANTONIO GONZALEZ N. ASIGNATURA: DERECHO LABORAL DOCENTE: Dr. AGUSTIN LAGOS PANTOJA CURSO: 3E – NOCTURNO
    12728 Palabras 51 Páginas
  • Terminacion de contrato de trabajo sin justa causa
    TERMINACION UNILATERAL DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA. ARTICULO 64. En todo contrato de trabajo va envuelta la condición resolutoria por incumplimiento de lo pactado, con indemnización de perjuicios a cargo de la parte responsable. Esta indemnización comprende el lucro cesante y e
    3977 Palabras 16 Páginas
  • La orientación sexual como "justa causa" para el despido
    Estado Libre Asociado de Puerto Rico En el Tribunal General de Justicia Tribunal de Primera Instancia Sala Superior de San Juan María Wireless Buenarecepción Demandante CASO NÚM. 808046553 - 0451 v. Derecha Rad
    19939 Palabras 80 Páginas
  • Terminacion del contrato labora por justa causa
    TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA ARTICULO 62. TERMINACION DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA. Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el contrato de trabajo: A) Por parte del patrono: 1. El haber sufrido engaño por parte del trabajador, mediante la presentación de ce
    6882 Palabras 28 Páginas
  • Tercera justa causa de terminacion del contrato laboral-colombia
    DERECHO LABORAL INDIVIDUAL PRESENTADO POR: Alejandra Bernal Rodríguez Luis Germán Cardona Johiner Alexander Gil Castaño PRESENTADO A: Álvaro Restrepo JUSTAS CAUSAS DE DESPIDO CAUSAL N° 3 “TODO ACTO GRAVE DE VIOLENCIA, INJURIA O MALOS TRATOS EN QUE INCURRA EL
    3474 Palabras 14 Páginas
  • Terminacion del contrato de trabajo con justa causa
    Terminación el contrato de trabajo por justa causa JUSTA CAUSA DE DESPIDO. Se considera justa causa para dar por terminado unilateralmente un contrato de trabajo por parte del empleador el hecho que al trabajador se le haya reconocido la pensión de jubilación, vejez o invalidez, lo que significa
    2572 Palabras 11 Páginas
  • Excusa De Juez Primera Instancia Sin Justa Causa
    EXPEDIENTE 1824/2012 JUZGADO TERCERO DE RAMO CIVIL JUICIO EXTRAORDINARIO RESCISION Y DESOCUPACION JOSÉ ANDRES IBARRA NIETO VS RAUL COLUNGA VENTURA C. MAGISTRADO CARLOS ALEJANDRO ROBLEDO ZAPATA PRESIDENTE DEL SUPREMO TRIBUNAL DE JUSTICIA Y DEL CONSEJO DE LA JUDICATURA PRESENTE. INGENIE
    8113 Palabras 33 Páginas
  • Terminacion Del Contracto Por Justa Causa
    TERMINACIÓN DEL CONTRACTO POR JUSTA CAUSA POR PARTE DEL EMPLEADOR: 1. Francisco le presento al presidente de la compañía GARCO’S un certificado de estudio superiores falso para que le dieran el puesto de trabajo de subgerente en lo cual el no midió las consecuencia de sus actos,
    1146 Palabras 5 Páginas
  • Justa Causa
    Ensayo: Justa Causa de terminación de Contrato de las partes Legislación Laboral 2012 JUSTAS CAUSAS DE TERMINACION DE CONTRATO Antes de analizar cuáles son las justas causas que determina la ley, para la terminación del contrato de trabajo para cada una de l
    1490 Palabras 6 Páginas
  • carta de despido
     UNIVERSIDAD DE LA SABANA CARTA DE DESPIDO CON JUSTA CAUSA LUISA FERNANDA PINILLA VALENCIA LABORAL INDIVIDUAL DRA. DIANA MARÍA GÓMEZ HOYOS 27 DE ABRIL DE 2012 CHIA HECHOS Mariana firmo un contrato de trabajo a término indefinido con la empresa...
    2076 Palabras 9 Páginas
  • contesta demanda (despido con causa)
    SE PRESENTA – CONTESTA DEMANDA – OFRECE PRUEBA - AUTORIZA.- Señor Juez: [-], abogado, Tomo , Folio C.P.A.C.F., en mi calidad de apoderado de la demandada constituyendo domicilio legal en la calle, en los autos caratulados: "[-] c/ [-] S/ DESPIDO”, (Expediente:) a V.S. digo: I.-...
    11187 Palabras 45 Páginas
  • Alcances de la otrora “protección mínima” contra el despido arbitrario
    Alcances De La Otrora “Protección Mínima” Contra El Despido Arbitrario La Función Tutelar Del Tribunal Constitucional Versus La Lógica Terrible De Henry Ford. “La Finalidad del derecho laboral es el respeto por la dignidad del hombre que trabaja y, por ello, preten
    12586 Palabras 51 Páginas