• Carta De Despido Con Justa Causa
    Florencia, XXXXX Señor XXXXXXXXXXXXXXXXXXX Florencia Asunto: Terminación del contrato de trabajo por justa causa Por medio de la presente y teniendo en cuenta los hechos presentados en horas de la tarde del día XXXXXXX en las instalaciones de la empresa, los cuales fueron registrados por...
    341 Palabras 2 Páginas
  • Carta de despido sin justa causa
    Definimos como bien económico a toda cosa susceptible de ser valuado en términos monetarios. En relación con el mercado, principal medio, los bienes son cosas y mercancías que se intercambian y que tienen alguna demanda por parte de personas u organizaciones que consideran que reciben un beneficio al...
    401 Palabras 2 Páginas
  • Causas Para Un Justo Despido
    Causas para un justo despido por parte del empleador. 1. La empresa solicita la libreta militar y el empleado entrega esta pero es falsa, en ese momento la empresa tiene una razón justa para despedir al empleado 2. El empleado insulta y golpea a un compañero de trabajo en el momento del ejercicio...
    512 Palabras 3 Páginas
  • Despido Sin Justa Causa
    DESPIDO SIN JUSTA CAUSA Estudiante: Helena Peñarredonda Fecha: 16 de mayo de 2011 1) JUSTAS CAUSAS PARA DAR POR TERMINADO EL CONTRATO DE TRABAJO La legislación laboral colombiana busca proteger la estabilidad laboral de los trabajadores, de tal manera que la terminación de un contrato de trabajo...
    2323 Palabras 10 Páginas
  • despido sin justa causa
    contratos de trabajo que son los que finalmente hacen que se determine a que tiene derecho un trabajador en caso de un despido sea cual sea la causa e incluso siendo sin justa causa, y además todas las demás obligaciones que se deriven de la relación laboral como son la seguridad y la protección integra...
    5738 Palabras 23 Páginas
  • despido sin justa causa
    qué no existe justa causa para terminar el contrato de una persona, basándonos en la legislación colombiana, con el fin de precisar algunos conceptos que nos permitirán entender la figura mencionada.   Análisis Si bien es cierto que nuestro ordenamiento laboral no consagra el despido como una sanción...
    1746 Palabras 7 Páginas
  • CAUSAS JUSTAS DE DESPIDO EN PANAMA
    es por ello que en cuanto a materia laboral este trabajo busca instruir en la medida de lo posible aspectos sobre el derecho laboral. 1. causas para un despido justificado En nuestro caso haremos referencia a un aspecto en específico del código de trabajo y de la constitución en si en el aspecto laboral...
    4032 Palabras 17 Páginas
  • Despido Sin Justa Causa
    fundadores. 4- Si. Tenían fuero circunstancial dado la etapa de arreglo en que estaban en el momento. Su despido es válido siempre y cuando exista un debido proceso para que el motivo del despido tenga legitimidad y legalidad. En cuanto a la pregunta de qué acción jurídica pueden emprender, me permito...
    272 Palabras 2 Páginas
  • Justas Causas De Despido
    la documentación y sus certificados de Bachiller y Libreta Militar son falsos. Justa causa para la terminación de contrato 2) Al señor VICTOR RAMIREZ se le indica que al día siguiente debe entrar a laborar 6:00 am a 6:00 pm, ya que un compañero se enfermó, entonces su reacción fue agresiva levantándole...
    1801 Palabras 8 Páginas
  • Despido Sin Justa Causa
    Comunicación decisión de terminación sin justa causa del contrato de trabajo. Por medio de la presente le informamos que la empresa he decidido dar por terminado su contrato de trabajo a termino indefinido que la ha vinculando desde el día (…) de (…) de (…), sin justa causa con fundamento en lo dispuesto...
    297 Palabras 2 Páginas
  • EL DESPIDO POR CAUSA JUSTA EN EL PERU
    líneas, se expondrá el Tema de Investigación que lleva por título “El Despido por Causa Justa en la Legislación Peruana”, con el propósito de dilucidarnos, en nuestra posición como administradores en lo referente al despido por causa justa, de acuerdo a lo tipificado en la legislación peruana, es aquel que...
    11227 Palabras 45 Páginas
  • despido sin justa causa
    fue despedido Ramiro Meneses. - Indicar si existe o no justa causa por parte del señor Lino Roberto para terminar el contrato laboral y por qué?. Es un despido, sin justa causa. Por que: 1. La ley estipula que para que sea justo el despido, el señor Linio, debió entregarle con anticipación por escrito...
    373 Palabras 2 Páginas
  • despido sin justa causa
    INDEMNIZACION POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA Debido a que el salario del señor Rómulo es de $ 1.950.000 no supera los diez (10) SMLV tiene derecho a la indemnización Según la ley 789 de 2002 la cual estipula que: La indemnización será: Para trabajadores con salario inferior a diez S.M.L.V 30 días...
    392 Palabras 2 Páginas
  • despido si justa causa
    Cuando se despide sin justa causa a una persona que tiene un contrato de trabajo a término indefinido, hay que pagar la indemnización contemplada por el artículo 64 decódigo sustantivo del trabajo. Esta norma contempla dos posibilidades dependiendo el monto del sueldo del trabajador despedido. Así...
    2062 Palabras 9 Páginas
  • indemnizacion por despido sin justa causa
    2. La señora Jessica Moreno también pretende saber si ella puede solicitar una indemnización por la terminación de su contrato de trabajo sin justa causa y por la mora del señor Víctor Hugo Rodríguez en el cumplimiento de sus obligaciones. III. PLANTEAMIENTO JURÍDICO: Antes de dar una respuesta...
    2662 Palabras 11 Páginas
  • Despidos sin Justa Causa
    Los despidos sin justa causa siempre tienen motivos. De lectura imprescindible para evitar sorpresas… Introducción. Despido sin causa. Despido por justa causa. Mediante el despido sin justa causa (art. 245 de la Ley de Contrato de Trabajo) el empleador extingue por su voluntad el contrato de trabajo...
    1048 Palabras 5 Páginas
  • despido sin justa causa
    despedido Ramiro Meneses. - Indicar si existe o no justa causa porparte del señor Lino Roberto para terminar el contrato laboral y por qué?. Es un despido, sin justa causa. Por que: 1. La ley estipula que para que sea justo el despido, el señor Linio, debióentregarle con anticipación por escrito...
    341 Palabras 2 Páginas
  • Despido Sin Justa Causa
    mejor hora de cualquier hombre—su mayor realización por sobre todo lo que considera importante—es el momento cuando ha puesto su corazón en una buena causa y queda exhausto en el campo de batalla, victorioso». Un sueño provee la perspectiva que hace posible ese tipo de esfuerzo. Un sueño predice nuestro...
    6297 Palabras 26 Páginas
  • DESPIDO SIN JUSTA CAUSA
    Rómulo . El 28 de Agosto de 2012 fue despedido el señor Rómulo . CON RESPECTO AL CASO DE SEÑOR RÓMULO REINA, PODEMOS DECIR QUE ES UN DESPIDO SIN JUSTA CAUSA PORQUE: 1. el empleado en mención, según el planteamiento del caso; no incurrió en ninguna falta grave relacionada con su puesto de trabajo...
    420 Palabras 2 Páginas
  • Despido Sin Justa Causa
    Introducción 2 2. Objetivos 3 3. Presentación del caso 4 4. Consideraciones del Grupo acerca del caso 5 5. Indemnización despido sin justa causa 7 6. Liquidación indemnización 8 7. Liquidación de Prestaciones 9 8. Referencias Bibliográficas 10 INTRODUCCION ...
    1886 Palabras 8 Páginas