• proceso de despido de trabajadores
    Proceso de despido de trabajador: - Identificación de la causa: Detectar cual fue la causa que cometió el trabajador por el cual se le despide. - Notificación al trabajador de diligencia de descargos: Se llama al trabajador a una diligencia de descargos, en la que se le notifican los hechos que...
    1768 Palabras 8 Páginas
  • El despido
    despedidos sin justa razón. INTRODUCCION El Despido, es toda ruptura definitiva del vínculo laboral por decisión unilateral del empresario, sin participación alguna de la voluntad del trabajador. El despido consiste en la resolución unilateral del contrato de...
    4172 Palabras 17 Páginas
  • Terminacion del contrato de trabajo justa causa
    Terminación del contrato por causas justas Pregunta: ¿Es posible terminar unilateralmente el contrato de trabajo? Respuesta: el decreto 2351 de 1965 enumera causas justas que cobijan al patrono y al empleado. Quien toma la decisión Debe manifestar a la otra parte los motivos y no podrá alegar luego...
    2497 Palabras 10 Páginas
  • Tipos De Carta De Despido
    REFERENCIA: CARTA DE PRE AVISO DE DESPIDO Agencia de Transportes de Carga América SRL identificada con RUC Nº 20132104540 debidamente representada por SÁNCHEZ ACEVEDO CARLOS, identificado con el DNI Nº 17912154 hace de su conocimiento que  usted ha incurrido en causa justa de despido por el incumplimiento...
    1489 Palabras 6 Páginas
  • derecho
     CARTA DE PREAVISO DE DESPIDO AL ESTUDIO DONDE LABORO VIENEN POR CONSULTA LEGAL MUCHOS REPRESENTANTES DE EMPRESAS PRIVADAS BUSCANDO PRESCINDIR DE LOS SERVICIOS DE ALGUN TRABAJADOR, PENSANDO QUE EL ASUNTO ES TAN FACIL COMO DECIR : !ESTAS DESPEDIDO!, COSA FALSA, PARA EVITAR PROBLEMAS CON EL MINISTERIO...
    841 Palabras 4 Páginas
  • Extincion del contrato de trabajo
    siguientes: ARTICULOS | | TEMA GENERAL | 16 | | CAUSAS DE LA EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO | 17, …27 y 28 | Los Art 22 al 29 tratan sobre el despido | DESARROLLO DE CADA UNA DE LAS CAUSAS DE LA EXTINCION DEL CONTRATO | 29 | | DESPIDO NULO | 30 | | HOSTIGAMIENTO DEL EMPLEADOR | 31...
    2882 Palabras 12 Páginas
  • despido nulo
    puestos de trabajo ya sea por causas justificadas o por otra causales; una forma de apartarlo de su centro de trabajo y de forma definitiva es a través del despido. Es importante resaltar y señalar que para nuestro sistema legislativo laboral opta por reconocer al despido como un poder excepcional del...
    3982 Palabras 16 Páginas
  • El Despido
    . I. TEMA: EL DESPIDO…………………………………………………....……06 1.1 Concepto…………………...…………………………..…….…………..06 1.2. Clases de Despido según Nuestra Legislación Laboral..............07 1.2.1. Despido Indirecto....................................................................07 1.2.2 Despido Justificado..……………………...
    7029 Palabras 29 Páginas
  • Despido
    lo que buscamos es dar a conocer el despido y sus clases, este tema es de suma importancia porque la gran mayoría de las personas que laboran deben de conocerlos para así defender sus derechos ante abusos que puedan cometer los empleadores. Asimismo, el despido no es siempre lo que dependa de la voluntad...
    6030 Palabras 25 Páginas
  • Nokia
    ¿Cuál es el procedimiento que debe seguir todo empleador para realizar un despido justificado? Sara Rosa 1. Introducción El despido es la decisión unilateral del empleador mediante la cual se extingue la relación laboral. En nuestra legislación laboral este se encuentra regulado por el Texto Único...
    4363 Palabras 18 Páginas
  • Cocina Arequipeña
    clavo Escribe : Lic Ricardo Candela Casas EL DESPIDO LABORAL EN EL PERÚ: RIESGOS Y LÍMITES Sabia usted que : En el Perú , el despido de trabajadores que laboren 4 o mas horas diarias no es libre. Su procedencia exige demostrar causa justa contemplada en la ley. Si imputa a un trabajador...
    1029 Palabras 5 Páginas
  • Sentencia
    POR JUSTA CAUSA-Potestad del patrono y derechos laborales del trabajador TERMINACION UNILATERAL DE CONTRATO DE TRABAJO POR EMPLEADOR-Derechos laborales del trabajador DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL-Alcance La estabilidad es un verdadero derecho jurídico de resistencia al despido, que...
    4202 Palabras 17 Páginas
  • el despido
     ESTUDIO DE LA CONSTITUCION EL DESPIDO INTRODUCION En el presente trabajo damos a conocer las causas del despido, sus base legal tanto del código de trabajo de El Salvador en sus artículos 55, 56,57. Y en la constitución de la república en su artículo 38 numeral 11. Así mismo...
    1742 Palabras 7 Páginas
  • Despido Y Retiro
    Cuando un trabajador incurre en una justa causa para despedirlo, no es suficiente con simplemente pasarle la carta de terminación del contrato, sino que es necesario seguir todo un proceso para no viciar el despido. El primer paso que debe hacer el empleador cuando detecta la falta del trabajador, es...
    1283 Palabras 6 Páginas
  • El despido
    apartados de sus puestos de trabajo ya sea por causas justificadas o por otra causales; una forma de apartarlo de su centro de trabajo y de forma definitiva es a través del despido.   DESPIDOS INCONSTITUCIONALES “NULO, INCAUSADO Y FRAUDULENTO” I. EL DESPIDO La Ley de Productividad y Competitividad Laboral...
    5664 Palabras 23 Páginas
  • El despido
    I. INTRODUCCION De todas las causas de extinción del contrato laboral, la que sin duda siempre tendrá un papel central dentro del Derecho del Trabajo, es el despido. Institución que históricamente ha sido una de las que más se han abocado los legisladores y los jueces, a fin de evitar su uso abusivo...
    3051 Palabras 13 Páginas
  • Universidad
    DERECHO LABORAL TEMA : CARTA DE PREAVISO DE DESPIDO DOCENTE : LOURDES MAINZA ALUMNO : ELBER HUGO HUALPA MAMANI CICLO : IV TACNA – PERÚ 2010 MODELO DE CARTA DE PREAVISO DE DESPIDO LIMA, ….DE………….DEL 200… SEÑOR (1)…………………………………………………...
    464 Palabras 2 Páginas
  • Wgsdfhfdh
    necesidad de alegar ninguna causa y sin derecho a indemnización. La Ley de Productividad y Competitividad Laboral en su artículo Nº 10, señala lo siguiente: “El período de prueba es de tres meses, a cuyo término el trabajador alcanza derecho a la protección contra el despido arbitrario. Las partes pueden...
    8739 Palabras 35 Páginas
  • Administrativo
    sta causa (Página 2) Sentencia de Tutela nº 249/08 de Corte Constitucional, 7 de Marzo de 2008 Derecho a la asociacion sindical, igualdad, debido proceso y trabajo de ex empleado de la empresa de telecomunicaciones de bucaramanga s.a. Que, tras surtirse proceso especial de levantamiento de fuero sindical...
    2840 Palabras 12 Páginas
  • Proceso Laboral
    Ita Ius Esto EL DEBIDO PROCESO EN EL DESPIDO LABORAL José Ricardo Martínez Zegarra I. INTRODUCCIÓN Para que se constituya una extinción de la relación jurídica laboral válida por despido, de acuerdo al artículo 31º del Decreto Legislativo 728 - Ley de Productividad y Competitividad Laboral...
    7315 Palabras 30 Páginas