SOLICITUD DE PAGO DE PRESTACIONES SOCIALES Señores ORGANIZACIÓN MUNDO INFORMATICO Bucaramanga, Santander Cordial Saludo A través del presente escrito solicito muy respetuosamente el pago de las respectivas prestaciones sociales, las cuales fueron liquidadas según los hechos acontecidos durante la relación laboral y bajo las condiciones y características que regula el Código Sustantivo del Trabajo y La Seguridad Social y el Código de Procedimiento Laboral. HECHOS 1) La Sra. LAURA CRISTINA...
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Leer documento completoANTICIPO DE PRESTACIONES SOCIALES JUSTIFICACION: Con la entrada en vigencia de la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores y atendiendo a la voluntad del legislador establecida en el artículo 92 de la CRBV, es por lo que siendo que “Todos los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a prestaciones sociales que les recompensen la antigüedad en el servicio y los ampare en caso de cesantía”,norma ésta expresamente consagrada en la nueva ley en su artículo 141. Siendo...
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Leer documento completorequerida a efectos de realizar: Tramitación de Solvencia INCES Contratación con PDVSA, CANTV, CORPOELEC Contratación con la Gobernación del estado Monagas Agradeciendo de antemano la atención y celeridad que le puedan dispensar a la presente solicitud, se despide Atentamente, Por La Instancia de Administracion. Rosirene Da Silva de Gonzalez C.I.V-10.303.002 Coordinador (a) SE ANEXA LISTADO DE ASOCIADOS A LA FECHA ASOCIACION COOPERATIVA SERVICIOS TECNICOS INTEGRALES 101, R.L. ...
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Leer documento completoMODELO DE CARTA AL DECANO DE LA FACULTAD - SOLICITUD DE EXIMICION DE LA CURSADA DE IDIOMAS Sra. Decana de la Facultad de Derecho de la UBA, Dra. Mónica Pinto Me dirijo a usted, a título de alumna regular de la Facultad de Derecho, con el fin de solicitar la eximición de la cursada de los tres niveles de lecto-comprensión en lengua extranjera, de acuerdo con la resolución del Consejo Directivo de la Facultad de Derecho (CD) N 1211/11 conforme encontrarme en condiciones de inscribirme...
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Leer documento completoEjemplo de carta de respuesta a una solicitud: Fermín Arraskamelabarrigoitia Puig Agente comercial Taulat, 120 Barcelona 12 de junio de 2012 Sr. Leopoldo García Ruiz Director Gerente de Fabricas García Madrid Muy señores míos: En respuesta a la carta de ustedes en la que solicitaban cierto numero de piezas para un proyecto que tiene lugar en navidad, debo contestarles muy a pesar nuestro...
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Leer documento completoLA CARTA COMERCIAL Publicaciones, Servicios Gráficos Manduvirá 1035 casi Colón – Asunción Tel.: 0981 174663 – 021 451661 Asunción, 19 de febrero del 2011 Sr Emiliano Ramírez Director Colegio Experimental Paraguay Brasil Calle Comandante Gamarra y Gobernador Irala Asunción Estimado Señor: Ref: Presentación de la Revista FLY Aprovechando la ocasión para saludarle, nos dirigimos a usted con el objeto de presentarle la revista juvenil FLY. Fly es una publicación dirigida...
652 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoanexos BARRANQUILLA DEL 2013 Los modelos de carta de solicitud se utilizan para solicitar información, presupuestos, catálogos... etc. También es común llamarle a estos modelos de carta "Instancia". Muchas son las instituciones que ponen a disposición de los clientes modelos de cartas de solicitud de modo que puedan rellenarlas de forma sencilla para realizar sus solicitudes. En otras ocasiones, en las que no existen estos modelos de cartas ya preestablecidos, se hace obligatorio el redactar...
1314 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completo1:Modelo Carta solicitud de empleo - Carta 1. Solicitud de empleo de alguien que ha terminado sus estudios y no dispone de experiencia laboral anterior. Así debería ser la carta de la solicitud del primer empleo: Modelo carta solicitud de empleo | Carmen Marina Suarez C/ subida, 10, 2º D 24080 - Madrid Tfno: 91 2222222 | Empresa de veterinaria "lNVASA S.A."A la atención de la srta: Lola Perez 28034 - Madrid a 15 de Junio de 2010 Estimada señorita Lola: Escribo...
753 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoCARTAS DE SOLICITUD 1º Concepto : Sirve para que nos envíen nuestros catálogos, Listas de precios o demostraciones De diferentes productos para posible pedido .Estas muestras son enviadas en forma gratuita con la finalidad de venderlo en nuestro propio establecimiento o cubrir nuestras propias necesidades. 2º Requisitos : a) Comunicar la necesidad de la información. b) Dirigir la solicitud ala persona indicada c) Para obtener la infamación deseada d) Presentar...
860 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completo1- Elija del periódico un anuncio donde ofrezcan un empleo y escriba una carta solicitando el mismo. Modelo carta solicitud de empleo Carmen Marina Suarez C/ subida, No.10 Santo Domingo Tfno.: 809-553-2187 Empresa de veterinaria "lNVASA S.A." A la atención de la srta: Lola Perez Santo Domingo a 15 de Junio de 2010 Estimada señorita Lola: Escribo esta carta como respuesta al anuncio publicado en el periódico "El Día" con fecha 10 de junio, en el que se solicitan personas...
564 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoSOLICITUD PARA EJECUTAR EN EL EXTRANJERO DOCUMENTOS JUDICALES O EXTRAJUDICALES BASADO EN EL PROTOCOLO ADICIONAL A LA CONVENCION INTERAMERICANA SOBRE EXHORTOS O CARTAS ROGATORIAS FORMULARIO A EXHORTO O CARTA ROGATORIA1 1 Debe elaborarse un original y dos copias de este Formulario; en caso de ser aplicable el A (1) debe ser traducido al idioma del Estado requerido y se adjuntarán dos copias. *Táchese si no corresponde. 5 PARTE SOLICITANTE Nombre: Dirección: 6 APODERADO DEL SOLICITANTE ...
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Leer documento completo21584397 Sec. 61 Prestaciones sociales El artículo 141 de la LOTTT dispone el derecho que tienen los trabajadores y trabajadoras a percibir prestaciones sociales, que recompensen la antigüedad en el servicio y los ampare en caso de renucia, despido, igualmente dispone que las prestaciones sociales serán pagadas de forma proporcional, tiempo de servicio calculado con el último salario devengado al momento...
1105 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completorégimen de prestaciones sociales? Consiste en asegurar el bienestar integral individual y familiar del trabajador o trabajadora al momento en el que se termine la relación laboral. Estas serán proporcionales al tiempo de servicio del trabajador o trabajadora y se calculan en base al último salario cobrado por el trabajador o trabajadora, las cuales podrán exigirse de manera inmediata, el retraso en el pago de las prestaciones generara intereses por mora. 2-¿Cómo se calculan las prestaciones sociales...
552 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoLa carta de respuesta positiva tiene como objetivo informar a un individuo que sus intereses se encuentran en revisión o seleccionados y que requiere solo de una aprobación o requisito previo para su conclusión. Ejemplo: Banco del Pacifico. S.A. de C.V.B. Av. Totoro Núm. 5632 Colonia el Sol, Jicotepec. Tlaxcala. Méx . 15 de Enero del 2011. José Francisco Santiago Romero. Capistrano núm. 331. Colonia el Sol Jicotepec. Tlaxcala Méx. Atención: Por medio de la presente le hago de...
784 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoIGUALDAD SOCIAL, LABORAL DE GÉNERO Y ETNICO Se le conoce como ausencia de total discriminación entre los seres humanos, en lo que respecta a sus derechos. Pero consideramos que no basta con esto, sino que es un tema mucho más amplio, y que abarca tantos factores, que puede, en muchos casos, llegar a determinar nuestras vidas como animales sociales que somos. La base para una igualdad tanto laboral y social, seria la igualdad de género y de etnias ya que ha estado presente desde tiempos remotos...
877 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoPRESTACIONES SOCIALES QUE SON LAS PRESTACIONES SOCIALES * Las prestaciones sociales son un Beneficio que tienen los trabajadores tanto en dinero, especie, beneficios y servicios que el patrono debe al trabajador * Las prestaciones sociales son un derecho que poseen todas las personas que están vinculadas a una empresa a través de un contrato de trabajo, las personas que están contratadas por un contrato de servicios no tienen derecho a estos beneficios. CESANTÍAS * Con esta prestación...
1276 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoMODELOS DE CARTAS Modelo Carta Renuncia: Cuando se decide terminar una relación laboral por los motivos que sean, se recomienda redactar una carta de Renuncia en la que se expondrán los motivos por los que se renuncia a dicho trabajo, así como la fecha exacta de finalización. Se suelen establecer unos 15 días de antelación para una correcta renuncia laboral. Formato carta renuncia Ejemplo nº 1 BANCO ROMANICO XXV. Plaza de los roedores nº 53 Dpto. RR.H.H. 28082 Madrid 7 de Abril de...
1018 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completode residencia electoral es iuris tantum, por tanto probatoriamente su entidad puede desvirtuar tal presunción, consultando las bases de datos del Sistema de Identificación de Potenciales Beneficiarios de Programas Sociales –SISBEN-, la base de datos única del Sistema de Seguridad Social -BDUA del FOSYGA, la base de datos de los Beneficiarios de la Agencia Nacional para la Superación de la Pobreza Extrema –ANSPE, el archivo Nacional de identificación y el histórico del censo electoral. Cuarto.- Su...
1321 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoPRESTACIONES SOCIALES Que son las prestaciones sociales? Se conocen como prestaciones sociales a los dineros adicionales al salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo por sus servicios prestados. Las prestaciones sociales están conformadas por: - Prima de servicios: Las empresa debe pagar a cada empleado un salario mensual, del cual, quince días se deben pagar, por tardar el último día del mes de junio y los restantes quince días en...
945 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoSOLICITUD DE JUSTIFICACION DE FALTA Quevedo, __________________ del 201__ Ing. Roberto Pico Saltos Decano de la Facultad de Ciencias de la Ingeniería En su despacho Yo, ____________________________, portador(a) de la cédula de identidad # ______________, estudiante del ____ Año, Paralelo _____, carrera de ______________________, Escuela________________, muy comedidamente solicito a usted se me justifique la inasistencia a clases desde el día _____ de ________ hasta el día ______ de ______...
1610 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completonavidad, les liquidan a los trabajadores sus prestaciones acumuladas del último año (antigüedad, intereses, utilidades, vacaciones y bono vacacional) y con ello piensan que “se han quitado ese peso de encima”. En el contexto legal vigente, esta práctica resulta contraria a la ley, por varias razones, algunas de las cuales mencionamos a continuación: 1) En el tercer aparte del artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, se establece que la prestación de antigüedad acreditada mensualmente, se pagará...
891 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completo2016- 2017 del Colegio de su regencia. Esperando contar con su atención, anticipo mi agradecimiento. Atentamente .............................. ADRIANO CANDO LUZMILA CI. 091468365-1 MODELO DE SOLICITUD DE DESGLOSE DE DOCUMENTOS Cuenca, -------------------- Sr/ra RECTOR DE LA UNIDAD EDUCATIVA CENTRAL LA INMACULADA Ciudad De mi consideración: Yo, ADRIANO CANDO LUZMILA con CI. 091468365-1, representante del Sr YEPEZ ADRIANO EDWIN DAVID...
587 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completodespido de usted con las consideraciones mas distinguidas. Atentamente: Firma La Paz, noviembre de 2014 Señor: Cnl. Desp. Oscar Ramiro Soliz Feraudy DIRECTOR NACIONAL DE LA O.C.N. INTERPOL-BOLIVIA Presente.- REF: SOLICITUD DE CERTIFICACION DE ANTECEDENTES Señor director: Castillo Ticona Franco Oscar , mayor de edad y hábil por derecho, consedo la identidad en el departamento de la paz, soltero domiciliado su autoridad y con el debido respeto expone y solicita: ...
624 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoCARTA: Es un documento o medio escrito que sirve para establecer comunicación entre dos o más personas para tratar asuntos de carácter laboral, familiar, de amistad, etc. CARACTERISTICAS DE LA CARTA Posee una actitud cortés y amable. Busca impresionar positivamente al destinatario. Busca una reacción favorable a los intereses del remitente. Hay un receptor y un emisor. PARTES DE UNA CARTA. Es muy importante respetar las Partes de una Carta, principalmente cuando...
1109 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoCARTA COMERCIAL Una carta comercial sirve como medio de comunicación entre dos empresas comerciales o bien una empresa con un particular, o viceversa. Su contenido suele ser formal, oficial y/o confidencial. La actividad comercial es muy variada, por ello existen varios tipos de cartas comerciales. Los más importantes son: de compraventa, de reclamación, de ofertas, de solicitud de información y de publicidad. Es un documento que se ocupa principalmente de asuntos de índole comercial, aunque la...
1544 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoPRESTACIONES SOCIALES Concepto: Las prestaciones sociales son los dineros adicionales al Salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo por sus servicios prestados. Es el reconociendo a su aporte en la generación de ingresos y utilidad en la empresa o unidad económica. Definición: Las prestaciones sociales representan la indemnización que debe cancelársele a un trabajador como compensación por sus años de servicio...
1089 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoPRESTACIONES SOCIALES Se dice que adicionalmente al salario ordinario existe un conjunto de beneficios y garantías ofrecidas a favor de los trabajadores, con el fin de atender necesidades o cubrir cualquier riesgo que pueda ser causado durante el desarrollo de las actividades laborales. Las prestaciones sociales tienen su origen y causa en la relación de trabajo y constituyen una contraprestación a cargo de los empleadores. Nos referiremos únicamente a las creadas por la ley, ya que en esta...
561 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoAMBIENTE DE LA APLICACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL PRESTACIONES SOCIALES Las prestaciones sociales se definen como una compensación que obtiene el trabajador por sus años de servicio en la empresa. Son un fondo de ahorros que le pertenece al trabajador y que le sirve de respaldo o ayuda una vez que pasa a la condición de cesante o jubilado. Este beneficio es depositado en entidades bancarias, con su respectiva generación de intereses. En caso de ser trabajador activo, está en su derecho de disponer...
693 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoPractica Integral de Prestaciones Sociales LA SEMANA SANTA del Sr. Jesús Tadeo Fecha de Cierre: 30/09/2013 Operaciones por Contabilizar: 1. Pago del anticipo de utilidades a los trabajadores del año 2012. Retenciones: INCES (0.5%) = 375 375 ―› 0.5% COMPLEMENTO = 75.000 FAOV (1%) = - X ―› 100% INCES (0.5%) = (375) ISLR = 3.875 X = 75000 ...
724 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoMODELO DE CARTA COMPROMISO Como consecuencia de las mayores responsabilidades, derivadas fundamentalmente de la aplicación de un régimen penal-tributario severo, los profesionales han mostrado -desde hace tiempo- una gran preocupación por tratar de fijar límites más precisos a su actuación como auditores: en tal sentido se han tratado de revitalizar y/o adecuar figuras tradicionales, buscando que las mismas asuman -además de sus funciones típicas- una suerte de misión docente (tal es el caso del...
1010 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoTaller de cálculo de prestaciones sociales Prestaciones Sociales La antigüedad puede definirse como el tiempo total acumulado durante el cual el trabajador presta sus servicios para un patrono, por éste motivo el trabajador tiene derecho recibir cierta indemnización llamada prestaciones sociales que se debe pagar al trabajador por sus años de servicio, al término de la relación laboral. El cálculo de las prestaciones sociales se veía reflejado en el artículo 108 de la lot ley vieja y hoy en...
1647 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoTALLER 1. Señale la diferencia entre: “Prestaciones Sociales y salario” y “Prestaciones Sociales e indemnizaciones”. DIFERENCIA ENTRE PRESTACIONES SOCIALES Y SALARIO PRESTACIONES SOCIALES SALARIO Se origina a partir de un contrato laboral Se origina a partir de un contrato laboral Es un pago que le corresponde hacer al empleador a favor de su trabajador ya sea en dinero, en especie o en servicios con el fin de cubrir los riesgos y necesidades que se le originen a este en cumplimiento...
1201 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoReseña Histórica La historia de las prestaciones sociales es reciente y se relaciona con la gradual concienciación de la responsabilidad social de la empresa. El origen y el crecimiento de los planes de prestación se deben a los factores siguientes: 1. Actitudes y expectativas de las personas en cuanto a las prestaciones sociales. 2. Demanda de los sindicatos. 3. Legislación laboral y de seguridad social impuesta por el gobierno. 4. Competencia entre las organizaciones en la lucha...
1397 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completocolectividad suele llamar prestaciones sociales. A menudo el tipo y la cantidad de las prestaciones que paga una compañía estarán gobernados por la ley, la cual por supuesto depende del país que se trate. A continuación explicaremos más ilícitamente las prestaciones sociales, como se administran y sus tipos. Objetivos: * Definir el concepto de las prestaciones sociales como remuneración indirecta. * Explicar por qué las organizaciones ofrecen prestaciones a sus trabajadores. *...
1631 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoPRESTACIONES SOCIALES Las prestaciones sociales son un beneficio exclusivo para las personas que están vinculadas a una empresa mediante un contrato de trabajo Según el artículo 141 de la ley orgánica de trabajo, las trabajadoras y trabajadores (LOTTT) todos los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a prestaciones sociales que le recompensen la antigüedad en el servicio y los ampare en caso de cesantía. La ley establece el pago de este derecho de forma proporcional al tiempo de servicio...
773 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoRégimen de Prestaciones Sociales Art. 141 LOTTT.- Todos los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a prestaciones sociales que le compensen la antigüedad en el servicio y los ampare en caso de cesantía. El régimen de prestaciones sociales regulado en la presente Ley establece el pago de este derecho de forma proporcional al tiempo de servicio, calculado con el último salario devengado por el trabajador o trabajadora al finalizar la relación laboral, garantizando la intangibilidad...
920 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoTema: prestaciones sociales, seguridad social y aportes parafiscales. Fecha: 15/01/2014 Prestaciones sociales Se le llama prestaciones sociales a los dineros adicionales al salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante su contrato de trabajo por sus servicios prestados. Ese reconocimiento él lo recibe por su aporte en la generación de ingresos y utilidad en la empresa. Las prestaciones sociales incluyen: sueldo prima de servicio auxilio de cesantía intereses...
1409 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoPrestaciones sociales Las instituciones fundamentales de la seguridad social en México son: el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE). Sus beneficios están limitados a los trabajadores afiliados y sus familiares. Con la intención de proporcionar seguridad social a más de la mitad de la población que no se encuentra cubierta por estas instituciones. IMSS: El IMSS extendió su cobertura a poblaciones marginadas...
510 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoTALLER DE PRESTACIONES SOCIALES 1. Catalina Rodríguez, ingresó a la empresa, el 1 de enero de 2002 vinculación contrato a término indefinido. Sueldo año 2013 ($850.000); devengó por concepto de recargo nocturno en el año 2013 ($648.250) y por dominicales y festivos ($218.780). Se pide: liquidar las prestaciones sociales hasta el 15 de octubre de 2013; retiro voluntario. 11años 9meses 15 días Sueldo: $850.000 Aux.Transp.: 70.500 Promedio variable: ...
524 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completopágina de Herramientas [pic] | | | | |FÓRMULAS PARA LA LIQUIDACIÓN DE PRESTACIONES SOCIALES: | |Cesantías, Primas, horas extra e incapacidades ...
1153 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completo PRESTACIONES SOCIALES Concepto. Las prestaciones sociales son los dineros adicionales al Salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo por sus servicios prestados. Es el reconociendo a su aporte en la generación de ingresos y utilidad en la empresa o unidad económica. Calculo del porcentaje mensual de prestaciones sociales: Cesantías ½ * salario mes 0.0833 = 8.33% Intereses sobre cesantías 12% * 0.83333 =1.00% Prima legal ...
531 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoPrestaciones sociales Generalmente se denominan apropiaciones o provisiones de nómina aquellos valores estimados de las prestaciones sociales de los empleados, por el período que se liquida la nómina que puede ser semanal, quincenal o mensual. Una forma para estimar este pasivo es la de apropiar del valor total, la suma correspondiente al 22% que se forma por la siguiente relación y porcentajes: Clase | % | Concepto | Valor | Salario total de la nóminaAuxilio de transporte | 4.884.500165...
1546 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoPrestaciones sociales Las prestaciones sociales son los dineros adicionales al Salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo por sus servicios prestados. Es el reconociendo a su aporte en la generación de ingresos y utilidad en la empresa o unidad económica. PRESTACIONES A cargo del Empleador PRESTACIONES VALOR DEFINICION CESANTIAS Articulo 249 C.S.T Provisión Mensual $57.333 Un mes de salario por cada año de servicios y proporcionalmente...
1286 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoPrestaciones Sociales Concepto Las prestaciones sociales son los dineros adicionales al Salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo por sus servicios prestados. Es el reconociendo a su aporte en la generación de ingresos y utilidad en la empresa o unidad económica. Por ende prestaciones sociales son beneficios legales que el empleador debe pagar a sus trabajadores adicionalmente al salario ordinario, para atender necesidades o cubrir riesgos...
934 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completo¿QUE SON LAS PRESTACIONES SOCIALES? Es un beneficio exclusivo para las personas que están vinculadas a una empresa mediante un contrato de trabajo, “ es lo que debe el patrono al trabajador en dinero, especie, servicios u otros beneficios, por ministerio de la ley, o por haberse pactado en convenciones colectivas o en pactos colectivos, o en el contrato de trabajo, o establecida en el reglamento interno del trabajo, en fallos arbitrales o en cualquier acto unilateral del patrono, para cubrir...
681 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoprestaciones sociales De conformidad con la Ley Federal del Trabajo el trabajador tiene derecho a las siguientes prestaciones: 3.2 El fondo de ahorro.- El fondo de ahorro es una prestación que muchas empresas otorgan a sus trabajadores con el objeto de que estos cuenten con un ahorro fijo en base a su sueldo y apoyar la economía del trabajador. Consiste en retener un cierto porcentaje de tu sueldo quincenalmente el cual es depositado en una cuenta de inversión a plazo fijo creada por la compañía...
921 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoRepublica Bolivariana De Venezuela Ministerio del poder popular para la Educación U.E. Colegio Monte Carmelo 2ª año, sección D Prestaciones Sociales Maestra: Alumna: *Carolina Fariñas *Paola Robles Puerto Ordaz, Febrero 2011 Salario de los Trabajadores Este no representa el importe total de pago por los servicios prestados por el...
664 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoel empleado. PRESTACIONES SOCIALES Las Prestaciones sociales se reconocen como lo que debe el patrono al trabajador en dinero, especie, servicios u otros beneficios, para cubrir los riesgos o necesidades del trabajador que se originan durante la relación de trabajo o con motivo de la misma. Se diferencia del salario en que no es retributiva de los servicios prestados y de las indemnizaciones laborales en que no reparan perjuicios causados por el patrono. Las prestaciones son un tipo de reconocimiento...
831 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completo...... meses, que existía entre ellos desde el ...........(día, mes y año), hasta el ...........(día, mes, año), conviniendo liquidar las prestaciones sociales a que tiene derecho el trabajador por el tiempo laborado, por la suma de ................. M/C ($...............), correspondientes a ...................(describir el periodo y las prestaciones sociales que se cancelan) El señor ....................(trabajador), mediante este documento manifiesta que recibe a satisfacción la suma indicada...
895 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completo¿que son prestaciones sociales? Concepto. Las prestaciones sociales son los dineros adicionales al Salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo por sus servicios prestados. Es el reconociendo a su aporte en la generación de ingresos y utilidad en la empresa o unidad económica. Prima de servicios. Toda empresa debe pagar a cada empleado un salario mensual, del cual, quince días se deben pagar, por tardar el ultimo día del mes de junio y los restantes...
1242 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoLAS PRESTACIONES SOCIALES. Las prestaciones sociales son los dineros adicionales al salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante contrato de trabajo por sus servicios prestados. Es el reconociendo a su aporte en la generación de ingresos y utilidad en la empresa o unidad económica. PRIMA DE SERVICIOS: Toda empresa debe pagar a cada empleado un salario mensual, del cual, quince días se deben pagar, por tardar el ultimo día del mes de junio y los restantes quince...
650 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoPRESTACIONES SOCIALES Las prestaciones sociales son beneficios legales que el empleador debe pagar a sus trabajadores adicionalmente al salario ordinario, para atender necesidades o cubrir riesgos originados durante el desarrollo de su actividad laboral. Las prestaciones legales son: Prima de servicios: Equivalente a 15 días de salario por el tiempo laborado durante el semestre. Esta prestación se paga el 30 de junio y el 20 de diciembre, o a la terminación del contrato de trabajo. La base...
1003 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completo PRESTACIONES SOCIALES PRESTACIONES SOCIALES. De el salario Que el salario se le adjunta beneficios y garantías a favor de los trabajadores Se dice que se refieren sola mente a las creadas por la ley y se debe tener en cuenta que los años se cuentan como 360 días y los meses de 30 De las primas de servicio Que el Art.291 cód. sustantivo del trabajo. Esta a cargo del empleador y es obligación pagarla...
1328 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completomodelos de cartas de solicitud y de agradecimiento a los donantes Existe un sin número de cartas diferentes tanto para agradecer a los donantes actuales como para solicitar fondos o servicios de donantes potenciales. Este documento contiene modelos que pueden ser utilizados en varias situaciones, desde presentar la organización hasta agradecer a un donante por un regalo. Cada carta debe ser adaptada de acuerdo a las características específicas de cada organización. Carta de presentación ...
1220 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoPRESTACIONES SOCIALES. * Tipos de Contrato de Trabajo. a). Contrato a Tiempo Indeterminado: Es aquel en el cual conocemos la fecha de ingreso, pero no la de retiro y cuando cualquiera de las partes decida terminar el contrato deberá dar preaviso o en su efecto pagar la indemnización del mismo. Este es el único contrato que admite Preaviso. b). Contrato a Tiempo Determinado: No podrá exceder de un año para los obreros, ni de tres años para los empleados y los obreros clasificados. En este...
656 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoINSTITUTO LEARNING ENGLISH SCHOOL SESION DEL 4 DE AGOSTO DE 2012 HORARIO: 8 A.M-12 A.M TEMAS: PRESTACIONES SOCIALES, DEFINICION, RECONOCIMIENTO, PERDIDA Y LIQUIDACION DE LAS MISMAS. OBSERVACIONES: RECORDAR TRAER EL CÓDIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO. Las prestaciones sociales son pagos que el empleador debe al trabajador en dinero, especie, servicios u otros beneficios, por Ministerio de la Ley, o por haberse pactado en *convenciones colectivas o pactos colectivos, o en el contrato de trabajo, o...
1416 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoPrestaciones sociales Presentado Por: Maria Alejandra Chawez Molina ID: 442265 Tutor: Juan Carlos Benítez Cardona Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto Uvd Facultad De Ciencias Empresariales Programa Administración De Empresas Bogotá D.C. 2015 LAS PRESTACIONES SOCIALES Las prestaciones sociales son los pagos adicionales al salario, que constituyen beneficios para el empleado dichas prestaciones son una remuneración obligatoria por parte del empleador hacia los...
522 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoSalario Artículo. 104. Se entiende por salario la remuneración, provecho o ventaja, cualquiera fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en moneda de curso legal, que corresponda al trabajador o trabajadora por la prestación de su servicio y, entre otros, comprende las comisiones, primas, gratificaciones, participación en los beneficios o utilidades, sobresueldos, bono vacacional, así como recargos por días feriados, horas extraordinarias o trabajo nocturno, alimentación...
889 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completourgente, motivo por el cual, mi médico, el Dr. Marco Romero, ha tomado la decisión de practicarme una cirugía el día de mañana 28 de setiembre; el tiempo estimado de recuperación es de entre 10 y 15 días; para poder confirmar dicha información anexo una carta expedida por el médico antes mencionado. Atentamente, Alum. Teófila Jiménez Cueva C.c. Archivo personal TJC CENECAPE ELA Av. Arequipa 5181 – LIMA 18 PERU MEMORANDO N° 001-08 PARA : Departamento de Contabilidad ...
529 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoIbagué, 21 de Enero del 2013 Señores: FONDO NACIONAL DE PRESTACIONES SOCIALES DEL MAGISTERIO REGIONAL TOLIMA GOBERNACIÓN 8° PISO FIDUCIARIA LA PREVISORA S.A Calle 72 N° 10-03 Bogotá D.C Asunto: Petición De Reconocimiento Y Pago De Las Cesantías Parciales, Solicitud Radicada El 21 De Agosto Del 2012. EVELIO CUELLAR OVIEDO Mayor de edad portador de la cedula de ciudadanía N° 2.284.051 de Chaparral, recurro a este despacho en ejercicio del derecho fundamental de petición...
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