Caso Incidental 2 Los Peligros Del Pensamiento De Grupo ensayos y trabajos de investigación

Alumno(a): Sharon Nohemy Barahona Hernández Carrera: Psicología con Énfasis Clínica No. Cuenta: 31421364 Tarea a realizar: La resolución del caso de estudio: “Los soplones: ¿santos o pecadores?” Fecha máxima de entrega: Viernes 13 Febrero del 2,015 “Los soplones: ¿santos o pecadores?” La resolución del caso incidental 2 Síntesis del caso El caso los soplones ¿santos o pecadores?, trata sobre la compañía TAP Farmacéutica Products, que a legadamente, según Douglas Durand, practicaban...

1502  Palabras | 7  Páginas

 CASO INCIDENTAL 2WEGMANS     1. ¿Diría que la cultura en Wegman es fuerte o débil? ¿Por qué? ¿Cómo es probable que la fuerza de la cultura en Wegmans afecte a sus empleados, en particular a las nuevas contrataciones? En mi opinión la cultura de Wegmans es fuerte ya que sus empleados están conformes con su trabajo y con la forma de trabajar de la empresa; los empleados no se sienten que se estancan, sienten que llegan a tener un buen trabajo y que su posición puede mejorar por...

587  Palabras | 3  Páginas

 Maestria de Mercadeo Postgrado Economía y Negocios Universidad de Chile Sede Panamá MARKETING ESTRATEGICO “CASO NESTLE” Panamá, 25 de Julio de 2015 ANALIS SITUACIONAL La compañía Nestle para 1988 generaba ganancia de US$20 millones, se caracterizaba por ser la compañía más grande en comprar café molido en grano y el productor más grande en café instantáneo. Por otra parte, destina US$312 millones de su presupuesto en publicidad dirigida a nescafe. Mundialmente las personas consumen...

681  Palabras | 3  Páginas

Alumno(a): Sharon Nohemy Barahona Hernández Carrera: Psicología con Énfasis Clínica No. Cuenta: 31421364 Tarea a realizar: Resolución del caso incidental No. 2 "Los clientes abusivos alteran las emociones". Fecha máxima de entrega: Viernes 27 Febrero del 2,015 Síntesis del caso: "Los clientes abusivos alteran las emociones" Caso Incidental 2 Los clientes abusivos alteran las emociones 1. Desde un punto de vista laboral emocional, ¿Cómo lleva al estrés y el agotamiento el trato...

757  Palabras | 4  Páginas

características que tradicionalmente se atribuían a estas conductas eran las siguientes: 1. Eran hereditarias, es decir debían tener un origen genético pues se observaba claramente que se transmitían de padres a hijos por los mecanismos comunes de la herencia. 2. Eran más o menos “estables”: es decir, se manifestaban siempre de la misma manera, esto es, de un modo fijo, estereotipado y rígido, sin experimentar variaciones de importancia. 3. Eran comunes a la especie, es decir, eran compartidas por todos los...

1194  Palabras | 5  Páginas

 Caso Incidental #1”El paso de colega a supervisor”. 1. Muchos gerentes fracasan en seleccionar el estilo de liderazgo correcto cuando pasan a la administración. ¿Por qué piensa usted que ocurre esto? R=Los problemas que presentan los nuevos gerentes, como bien se muestran en el caso presentado, pueden ser tan variados como las personalidades de los recién ascendidos y la cultura organizacional que se desarrolla en la empresa. Principalmente considero que el más frecuente es el de no entender...

937  Palabras | 4  Páginas

Caso Incidental 1 “Fundamentos de la Estructura Organizacional” ¿Puede una Estructura Ser Demasiado Plana? Nucor, empresa del acero, gusta de pensar que tiene buena administración. Y por buenas razones. Es la consentida de la prensa de negocios. No es raro que sus prácticas de negocios reciban comentarios favorables en los libros de administración. Y ha sido eficaz según casi cualquier indicador de negocios. Hay una práctica fundamental de la administración que Nucor parece no dominar: cómo estructurarse...

962  Palabras | 4  Páginas

 CASO INCIDENTAL “Los datos nos harán libres” 1. ¿Por qué piensas que Freescale se centra en las mediciones?¿Por qué no son más las organizaciones que siguen ese enfoque? Porque es la manera de tener un resultado más claro o certero de como esta la productividad en la empresa y conocer las áreas de oportunidad que tiene los empleados, saber si están motivados y buscar manera para evitar la rotación del personal. Porque muchas empresas solo están enfocadas en los resultados de productividad...

765  Palabras | 4  Páginas

 CASO INCIDENTAL 2 UNA PERSONALIDAD DE DIAMANTE Pregunte a Óscar Rodríguez sobre el derrumbe de las empresas punto.com y mirará con una sonrisa burlona como si dijera “¿cuál derrumbe?”. Rodríguez, un emprendedor de 38años de edad posee un negocio por Internet que vende diamantes sueltos a varios compradores. Los negocios van bien para Rodríguez. En 2004 obtuvo ventas por $2.06 millones–un incremento de 140 por ciento respecto de 2003–, y su base de datos de casi 60,000...

912  Palabras | 4  Páginas

podemos topar con muchos casos en los que los lideres tienen estas características en común. Sabemos que siendo líder con una actitud gentil y amable hacia sus subordinados resulta positiva tanto en la relación laboral como en la elaboración de sus tareas, un subordinado prefiere un líder amable que se preocupe por él y tenga el tiempo o un gesto de preocupación por el, a un líder déspota que solo lo mande sin preocuparse por su bienestar o su sentir ante su trabajo. 2. ¿Piensan que el enfoque...

609  Palabras | 3  Páginas

MARKETING ESTRATÉGICO DESDE UNA PERSPECTIVA INTERNACIONAL Caso: Nestlé Presentado por el GRUPO 2: MANUEL GUILLERMO ENCISO BENITEZ SILVANA MURANDE SANCHEZ WALTER PLISCHUCK Presentado a la Profesora: NINA ARPONEN OBS BUSINESS SCHOOL GLOBAL MBA TABLA DE CONTENIDO 1. CASO NESTLÉ 3 2. ESTRATEGIAS SENSIBLES AL MERCADO LOCAL 5 2.1. RELACIÓN DE LAS ESTRATÉGIAS Y LAS ÁREAS DE LA EMPRESA 5 2.2. RELACIÓN DE LAS ESTRATÉGIAS Y EL MERCADO INTERNACIONAL 5 3. VENTAJAS 7 4. DESVENTAJAS...

1732  Palabras | 7  Páginas

12/10/2015 CASO: VIRGIN MOBILE PRECIOS Y YIELD MANAGEMENT ANTECEDENTES  Compañía liderada por Richard Branson en Reino Unido.  Tiene una historia de extensión de marcas.  Se convirtió en el primer operador de red de telefonía virtual (U.K). 2001  La empresa de Singapur cerró sus puertas luego de su lanzamiento en Octubre del 2001.  Se aceptó el reto de ingresar al servicio de comunicaciones en los Estados Unidos. 2002  Lanzamiento del servicio Virgin en Estados Unidos (Julio). 1 12/10/2015...

1498  Palabras | 6  Páginas

Caso incidental 2: Los deportes profesionales: ¿recompensar y castigar el mismo comportamiento? 1. Los exámenes al azar para detectar el uso de drogas representa un programa de reforzamiento intermitente, ya no todos los casos de uso de drogas es detectado o castigado. Este tipo de programa de reforzamiento suele ser ineficaz. El hecho de ser al azar indica precisamente que no existe un programa en absoluto para la detección. Si todos los jugadores son sometidos a exámenes al azar entonces...

603  Palabras | 3  Páginas

 Caso Incidental 2 Gracias por nada Aunque parece obvio que recibir elogios y reconocimientos de la compañía en que se trabaja es una experiencia motivadora, es triste ver que que muchas fallan de forma garrafal cuando se trata de decir “gracias” a sus trabajadores. De acuerdo con Curt Coffman, líder de practica global en Gallup, 71 por ciento de trabajadores de Estados Unidos “no están involucrados”, lo que en esencia significa que no les importan sus organizaciones. Coffman dice:...

886  Palabras | 4  Páginas

Unidad I: Caso Incidental 1 “Los datos nos harán libres” 1. ¿Por qué piensas que Freescale se centra en las mediciones? ¿Por qué no son más las organizaciones que siguen este enfoque? Me parece que Freescale se centra en las mediciones de sus empleados para poder estudiar, examinar y mejorar las áreas donde los empleados han demostrado no ser tan eficientes en sus labores. Además esto le permite a la empresa tener un panorama mas amplio de donde se encuentra la empresa en cuanto a...

617  Palabras | 3  Páginas

Pensamiento de grupo Pensamiento de grupo (groupthink en inglés) es un término acuñado por el psicólogo Irving Janis en 1972 para describir el proceso por el cual un grupo puede tomar decisiones malas o irracionales. En una situación de pensamiento de grupo, cada miembro del grupo intenta conformar su opinión a la que creen que es el consenso del grupo. En un sentido general, esto parece ser una manera muy racional de afrontar la situación. Sin embargo, resulta en una situación en la cual el grupo...

907  Palabras | 4  Páginas

Ricardo Begazo Villanueva Ignacio Cribillero Hernani Miguel Huertas Abazalo CASO INCIDENTAL 1 EL EFECTO FLYNN Preguntas: 1. ¿Piensa que las personas en realidad se están haciendo más inteligentes? ¿Por qué sí o no? En nuestra opinión, creemos que Sí. ¿Por qué? Actualmente, la posibilidad que existe de disponer...

506  Palabras | 3  Páginas

demuestra que es una práctica peligrosa e innecesaria que solo les produce inconvenientes y situaciones embarazosas que los llevara por el resto de sus vidas como adictos, acarreando perdidas ya sea económicas o personales. Por otro lado, su credibilidad como atleta y el respeto por los patrocinadores, jefes y equipo se pierde. No obstante este tipo de programa para detectar el uso de drogas representa un programa de reforzamiento intermitente, ya no todos los casos de uso de drogas es detectado...

1014  Palabras | 5  Páginas

Sección: V6006 Virtual Nombre del Alumno(a): Sharon Nohemy Barahona Hernández Carrera: Psicología con Énfasis Clínica No. Cuenta: 31421364 Tarea a realizar: La resolución del caso de estudio: "Los datos nos harán libres". Fecha máxima de entrega: Viernes 23 Enero del 2,015 Síntesis del caso: los datos nos harán libres En mi opinión personal considero que la idea de Alan Mulally es muy buena y a la vez estratégica ya que logra sus objetivos de manera eficaz y de una manera...

1058  Palabras | 5  Páginas

Alumno(a): Sharon Nohemy Barahona Hernández Carrera: Psicología con Énfasis Clínica No. Cuenta: 31421364 Tarea a realizar: La resolución del caso de estudio: "Albertsons trabaja en las actitudes de los empleados". Fecha máxima de entrega: Viernes 06 Febrero del 2,015 "Albertsons trabaja en las actitudes de los empleados" Caso Incidental No 1. Contenido del caso Albertsons es una compañía enorme de abarrotes y medicinas. Tiene más de 2,400 supermercados, y sus marcas Osco y Savona constituyen la...

1476  Palabras | 6  Páginas

Reglas del debate 1. Los debatientes tendrán 5 minutos para dar sus puntos de vista desde que se formule la pregunta 2. No se debe interrumpir al grupo contrario, 3. No se aceptaran insultos que puedan alterar el orden del debate 4. Se prohíbe exponer casos personales en el debate. Situación legal en chile En chile el aborto es penalizado de todas sus forma, no existen excepciones legales a esta prohibición, las leyes contra el aborta se encuentra en el código penal 342 A y 245 bajo...

1232  Palabras | 5  Páginas

  PLAGIO  GUIÓN:      jonatan rosero : buenos días  nuestro grupo esta conformado por mabel jaramillo anderson  ordóñez y mi persona  jonatan rosero.    mabel jaramillo​ : los temas que vamos a tratar son: el plagio,el plagio en  internet,consecuencias del plagio en estudiantes,herramientas para detectar el plagio, casos de  plagio en colombia y el mundo, que aprendimos,dificultades que encontramos, bibliografía.  a continuación nuestro compañero anderson Ordóñez nos dará algunos conceptos teóricos ...

1579  Palabras | 7  Páginas

MATERIALES PELIGROSOS 404558514287500Materiales Peligrosos Clase 1: Explosivos Son todas las sustancias explosivas, los artículos explosivos, y las sustancias que producen efecto explosivo pirotécnico.  Se subdivide en seis subclases o grupos: Materiales y artículos que presentan riesgo de explosión de toda la masa (como la nitroglicerina y la dinamita). 1.2 Materiales y artículos que presentan riesgo de proyección, pero no de explosión de toda la masa. 1.3 Materiales y artículos que presentan...

1063  Palabras | 5  Páginas

estudio relacionado con los hábitos alimenticios y los problemas de obesidad y desnutrición. A continuación, se presentan los datos aproximados al kilogramo más cercano, de los estudiantes de un grado especifico. En particular vamos a analizar el Grupo 2, que consta de la siguiente información: 80 71 48 51 66 61 57 70 66 55 51 69 54 61 70 58 51 62 65 84 59 74 61 50 52 55 57 62 52 46 53 56 48 57 55 58 48 53 66 55 65 53 84 58 62 77 50 58 71 52 54 70 57 52 59 54 55 80 69 57 68 84 51 58 54 66 58 57...

1648  Palabras | 7  Páginas

después de haber mezclado su contenido, y se anotará la cantidad de Leche a la que corresponde cada muestra. 2. Del tanque de frío: En los tanques de frío la leche se agitará mecánicamente hasta que se obtenga una homogeneidad suficiente durante 5 minutos como mínimo. Si la cisterna está provista de un sistema de programación periódica de agitación, dicho tiempo será más corto (1 a 2 minutos). La muestra de leche se tomará de punta de manguera de descarga al camión cisterna cuando queda en el...

1421  Palabras | 6  Páginas

¿Cuáles son los 10 grupos terroristas más peligrosos? Aunque diversos países y organización mundiales mantienen una constante lucha contra el terrorismo, la actividad sigue muy presente. Conozca los diez más activos y peligrosos. Sus motivos son diversos y dentro de ellos se encuentran luchas separatistas, religiosas, nacionalistas, étnicas, políticas o revolucionarias, entre otras. Así es que en todas las regiones del mundo existe actividad terrorista, aunque en algunas zonas con mayor presencia...

1059  Palabras | 5  Páginas

rol del psicólogo en estas enfermedades es de gran importancia, porque cada familia, incluyendo los padres del niño necesita ayuda externa que le permita ver cómo tratar la enfermedad, el perfil de las familias de los pacientes oncológicos en este caso es numeroso, La mayoría de los estudios analizan lo importante que es cuando se acepta la ayuda psicológica,que cuenta con un equipo de profesionales dispuestos a proporcionales ayuda en cualquier momento que lo necesite, por esta razón es de gran...

1652  Palabras | 7  Páginas

SEGURIDAD Y PELIGRO EN EL GRUPO GESTÁLTICO Una de las cosas más importantes a considerar durante un grupo, sin importar cual sea su duración, es el ambiente de seguridad. Este debe ser propenso para que las diferentes dinámicas se lleven a cabo durante la sesión. El factor más importante que propiciará esta seguridad es el terapeuta. Uno de los consejos para asegurar que el desempeño sea bueno, es tener un contacto directo, aunque sea breve, con cada uno de los miembros del grupo por separado...

1139  Palabras | 5  Páginas

Alumna Marina Alejandra Morán González Matricula 440009663 Monterrey, N.L. a 30 de septiembre del 2013 Embase y embalaje de mercancías peligrosas 1) Definición y clasificación 2) Marco regulatorio 3) Grupos de embalaje 4) Instrucciones de embalaje 5) Tipos de embase y embalaje 6) Marcado y etiquetado Envase y embalaje de mercancías peligrosa El transporte se establece como un elemento básico  para promover el desarrollo de una nación y se constituye en la herramienta básica...

1300  Palabras | 6  Páginas

Casos de Clima Organizacional PELIGROSOS para la Empresa Introducción El Clima Organizacional, lo identificamos como el ambiente que se vive en la empresa en un momento determinado; en donde puede resultar agradable o desagradable trabajar; o bien como la cualidad o propiedad del ambiente general, que perciben o experimentan los miembros de la organización, las que pueden ser de orden interno o externo y que influyen en su comportamiento. En cambio los conflictos son situaciones laborales...

1169  Palabras | 5  Páginas

DIAGNOSTICO INICIAL DEL GRUPO DE 3º “b” CAMPO FORMATIVO DESARROLLO PERSONAL Y SOCIAL Alumnos de nuevo ingreso, se han integrado como parte de un grupo, conociendo algunos derechos y responsabilidades, pueden platicar sobre sus experiencias, pueden identificar características de sí mismos, tienen dificultad para reconocer capacidades de los demás. En su gran mayoría conocen algunas reglas pero no son aplicables, necesitan ayuda para resolver algunos problemas, como abrocharse una cinta, el...

1194  Palabras | 5  Páginas

CURSO: FORECASTING AND DEMAND PLANNING TRABAJO INTEGRADOR: ARIACAR Integrantes: SA TEMARIO 1. 2. 3. 4. 5. ARIACAR S.A. Producto Palta Hass Análisis SCOR Factores que impactan la demanda Análisis de la Curva de Tendencia  de la Demanda 6. Análisis de las Estrategias empleadas 7. Recomendaciones y Justificación 1.  ARIACAR S.A.  MISION Ariscar SA es una empresa de tipo mediana orientada a la Producción de Productos Netamente Naturales, su principal línea es la de comercializar aceitunas elaboradas...

768  Palabras | 4  Páginas

Localización 4 Marco Conceptual 5 Marco Legal 6 Actividades 10 Destinatarios o Beneficiarios 13 Talento Humano 13 Recursos 14 Metas 14 Conclusiones 15 Anexo 1. 16 Anexo 2. 17 NOMBRE DEL PROYECTO : EL TACACHO SUS BENEFICIOS, PROPIEDADES Y APLICACIONES DIAGNOSTICO : La ciudad de Mocoa, aun siendo una capital intermedia no ha desarrollado a nivel gastronómico muchas de las actividades que se...

901  Palabras | 4  Páginas

  TEMA:  FORMAS DE EXPRESIÓN DE LA FUNCIÓN LINEAL    SANGOLQUÍ    ENERO ­ 2015  INTRODUCCIÓN:    UNA  FUNCIÓN  LINEAL  ES  UNA  FUNCIÓN  POLINÓMICA DE GRADO 1 ESTO QUIERE DECIR  QUE  EL EXPONENTE DE LA “X” SERÁ 1.  LA  FUNCIÓN  LINEAL  CONSTA  DE  2  PARÁMETROS  IMPORTANTES  QUE  SON:  LA  PENDIENTE  (M)  Y  EL  VALOR  DE  LA  DISTANCIA  DEL  ORIGEN  AL  CORTE  CON  EL  EJE  “Y”  (B).  LA  PENDIENTE  Y  EL  VALOR  “B”  PUEDE SER POSITIVA O NEGATIVA.      Si la pendiente tiene el valor positivo quiere decir que es ...

1137  Palabras | 5  Páginas

Lógica Matemática CONJUNCION NEGATIVA Es la unión de dos o más proposiciones por “ni”.  Se lee ni p ni q.  REGLA.- El resultado es verdadero únicamente cuando las dos proposiciones son falsas (ni p ni q), en cualquier otro caso es falsa  DISYUNCION EXCLUSIVA Es la unión de dos o más proposiciones mediante el conectivo lógico “o”.  Se lee o p o q, pero no ambos.  REGLA.- Es verdadera la proposición cuando la primera proposición es verdadera y la segunda es falsa o cuando la primera proposición...

1668  Palabras | 7  Páginas

en el trabajo, los empresarios tienen la responsabilidad de concientizar sobre que nada bueno puede salir del maltrato”; asimismo, el empleado debe cumplir la tarea encomendada con los niveles y requisitos exigidos, para así poder exigir respeto. 2. ¿Podrían las compañías impedir por completo la violencia en el lugar de trabajo? Si no fuera así, ¿que pasos es posible que den para reducirla? Las compañías o empresas no pueden impedir por completo la violencia en el trabajo pero si podría implementar...

1661  Palabras | 7  Páginas

UNIVERSIDAD CENTRAL EL ECUADOR FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABILIDAD Y AUDITORIA ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS I CA5-4 “PENSAMIENTO SISTEMATICO GRUPO 2 Integrantes: Diana Achiña Daniel Morillo Danilo Alex Simbaña Septiembre 2015-febrero 2016 Pensamiento sistematico 3 Definición 3 Características 3 Metodología 4 Beneficios 5 Estrategias para el pensamiento Sistemático 5 Un Idioma Universal 5 Leyes de la quinta disciplina 6 LOS PROBLEMAS DE HOY DERIVAN DE LAS SOLUCIONES DE AYER. 6 CUANTO...

3546  Palabras | 15  Páginas

Personalmente, esta fue la definición exacta que me ayudo a comprender y digerir el concepto del Pensamiento de Grupo. Concepto desarrollado por el Psicólogo Irving Janis. Al principio confundí el concepto de Pensamiento de Grupo con la idea de Inteligencia Colectiva o los famosos Brainstorming; solo basta con profundizar un poco para ver que no tienen nada en común. Mientras que el pensamiento grupal hace que el grupo piense y actúe en masa, dificultando las capacidades individuales de sus miembros, el...

1375  Palabras | 6  Páginas

Caso: McDonald's aún no está fuera de peligro El gigante de la comida rápida reportó este jueves una caída del 10% en las ventas trimestrales y en los beneficios por acción. Y aunque eso fue lo suficientemente bueno como para superar las escasas expectativas de Wall Street, el director ejecutivo de McDonald's, Steve Easterbrook, dijo que los resultados eran "decepcionantes". McDonald'sha estado en dificultades y problemas llevaron a la salida del ex director ejecutivo, Don Thompson, en enero del...

1390  Palabras | 6  Páginas

Universidad Externado de Colombia Facultad de Administracion de Empresas Pensamiento Sistémico Esteban Arias- Poldark Hugueth- Vanessa Mendez- Camila Rodriguez 4 de marzo PARTIENDO DE UN EVENTO O EXPERIENCIA O INTERPRETACIÓN QUE CAMBIÓ EN NUESTRAS VIDAS 1. PARTIENDO DE UNA DE LAS EXPERIENCIAS QUE EL GRUPO SELECCIONA, ESTABLEZCAN UNA REFLEXIÓN EN LA CUAL IDENTIFICAN. A) CUÁLES SON LAS BASES Y CRITERIOS QUE LLEVARON A TENER LA PRIMERA PERCEPCIÓN, B) QUÉ OCURRIÓ PARA CAMBIAR LA PERCEPCIÓN INICIAL...

978  Palabras | 4  Páginas

colorido por lo que se ha comparado con piedras preciosas como en este caso el rubí. Se alimentan de néctar y de pequeños insectos son ovíparos el colibrí puede tener hasta 2 crías y su tiempo de gestación es de 14 a 19 dias y llegan a vivir 12 años y por lo regular es de 3 a 4 años. La belleza del plumaje de esta ave es una de las causas de su peligro, porque los humanos lo han atrapado para sus plumas. Su situación, es de peligro, porque los bosques son continuamente destruidos para el ganado y...

770  Palabras | 4  Páginas

Catherine Lara Quicentro moda norte Victimas de pensamiento grupal Irving Janis nos hace comprender que un verdadero grupo o equipo de trabajo se interesa por el progreso del equipo que todos estén concentrados en búsqueda de un mismo resultado, cada uno de los miembros del equipo se preocupa por sus compañeros, si un miembro del equipo tiene una falencia el reto se interesan en aclarar dudas y motivarlo para que las decisiones que tomen sean unánimes. Un buen líder debe dar la confianza...

579  Palabras | 3  Páginas

CASO 2 COMPORTAMIENTO DE MANADA Y LA BURBUJA (Y EL COLAPSO) INMOBILIARIA (0) PREGUNTAS 1. Algunos estudios sugieren que a mayor tamaño del grupo, habrá mayor comportamiento de manada ¿Por qué cree que ocurra esto? Porque al ser un número mayor de individuos, se sienten con mayor confianza y seguridad en la toma de decisiones, todo lo contrario a la toma de decisiones individual. 2. Un investigador argumenta que el “comportamiento de jauría” surge porque tiene beneficios. ¿Cuál sería la desventaja...

542  Palabras | 3  Páginas

PELIGRO FÍSICO Yesika Vargas Duarte Katherine Toscano Pupo B4-15 La temperatura Higiene y seguridad en el trabajo PELIGRO FÍSICO El factor de riesgo físico (peligro físico) se define como aquel factor Ambiental que puede provocar efectos adversos a la salud del Trabajador, dependiendo de la intensidad, tiempo de exposición y Concentración del mismo. ACTORES DE MEDIO AMBIENTE FÍSIC      Composición: masa, peso. Clima: temperatura, humedad relativa. Geografía: latitud, longitud, elevación...

541  Palabras | 3  Páginas

Alumno: Ricciuti Lorena Gisela. N° de Legajo: 74213 CASO 2 Pobladores del norte del territorio argentino salen a protestar  por las calles ante la falta de agua potable. Asimismo  manifiestan que solo el 30 por ciento tiene acceso  a la misma.  Un grupo de manifestantes inicia una huelga de hambre hasta no ser recibidos por el gobierno  y tener una respuesta que de solución a la problemática. Cansados de la falta de respuesta  del Estado,  inician un corte de ruta no dejando transitar por el lugar...

512  Palabras | 3  Páginas

-471805-534670 Caso N°2: El té Grupo: Ángeles Gainza I. Eric Boris Sandoval. Daniel Vega. Profesora: Carolina Cornejo. Concepción, 2015. Antecedentes Generales El té es uno de los bebestibles más importantes y consumidos en nuestro país. Chile lidera el consumo de té en Latinoamérica. El mercado del té crece hasta el 2% en Chile, siendo éste, muy estable y competitivo. Existe una preferencia por parte de los consumidores, hacia el té en bolsita más que el té en hoja. Los consumidores...

660  Palabras | 3  Páginas

CASO 2: ASPECTOS PARA LA EXPLICACIÓN PSICOLOGICA CASO 2: Mary estudia licenciatura, es líder en su grupo y se ocupa de sus hermanos menores. Una noche, antes de entrar a su casa, fue violada por un hombre de quien no pudo ver el rostro. Al día siguiente va con su mamá a hacer la denuncia, y la pasan a atención psicológica porque va llorando, muy ansiosa y agitada. Repite que cómo pido pasarle eso, si ella es fuerte y ayuda a los demás, que debió ver la cara del agresor, que qué dirán sus compañeros...

505  Palabras | 3  Páginas

Caso Practico Tema 2. Hazlo tu mismo. Disfruta con la experiencia del cultivo. Cultiva tus setas en casa. Es fácil, divertido y sostenible. Seta ostra cultivada sobre posos de café. KIT AUTOCULTIVO DE SETAS Añadir al carrito El café El café es uno de los cultivos más extendidos del mundo y su consumo es masivo. El 0,2% del café acaba en la taza, el restante 99,8% en vertederos, emitiendo elevadas cantidades de CO2 y metano a la atmósfera. Nosotros utilizamos los posos de café como materia prima...

1525  Palabras | 7  Páginas

 Caso N°2: El té Grupo: Ángeles Gainza I. Eric Boris Sandoval. Daniel Vega. Profesora: Carolina Cornejo. Concepción, 2015. Antecedentes Generales El té es uno de los bebestibles más importantes y consumidos en nuestro país. Chile lidera el consumo de té en Latinoamérica. El mercado del té crece hasta el 2% en Chile, siendo éste, muy estable y competitivo. Existe una preferencia por parte de los consumidores, hacia el té en bolsita más que el té en hoja. Los consumidores señalan que...

658  Palabras | 3  Páginas

2. Cuestionario Con base en la lectura propuesta, desarrolle la siguiente actividad de aprendizaje. Responda las siguientes preguntas: a) ¿Cuál es la diferencia entre gas y vapor? R/: • Gas: Estado tísico normal de una sustancia en condiciones normales de temperatura y presión (25°C y 760 mm Hg). Son fluidos amorfos que ocupan el espacio que los contiene y que pueden cambiar de estado físico únicamente por la modificación de la temperatura o presión. • Vapor: Fase gaseosa de una sustancia...

528  Palabras | 3  Páginas

alternativa es la D D) Le daría la bienvenida al equipo. Lo pondría en contacto con otros miembros del equipo de trabajo que pudieran ayudarlo a prepararse para presentar las cifras de costo. ****Es muy importante que el colaborador se integre al grupo de trabajo, asimismo que reciba ayuda por parte de sus compañeros ya que de cada uno de ellos absorberá algo lo cual le facilitara hacer un mejor trabajo. ****Tipo de Liderazgo Camino Meta ya que ayudara al colaborador a alcanzar sus metas. ****Estilo...

1218  Palabras | 5  Páginas

Caso 1 1. ¿Que debe hacer Jennifer para tomar su decisión? * Evaluar los riesgos de las cuatro propuestas. *Hacer una evaluación económica y financiera para cada propuesta. *Pedir asesoramiento a expertos de cada tema para definir criterios para la evaluación de cada proyecto. *Evaluar el impacto de cada propuesta dentro de la organización y fuera de ella. 2. ¿Qué tipo de datos o información adicional debe reunir? *Pedir información del mercado farmacéutico actual para analizar a los competidores...

898  Palabras | 4  Páginas

Características de la bomba de agua centrifuga -por su calidad de fabricación y tecnología logran desarrollar óptimos rendimientos eléctricos e hidráulicos -construidas en hierro fundido -bomba de grandes caudales -equipadas con motores asincrónicos de 2 polos y ventilación forzada -versiones monofásica y trifásica Para metros de control de llenado El electrodo EB es el nivel de arranque que al vaciarse completamente el tanque este no detectara la no presencia del agua y accionara la bomba El electrodo...

1290  Palabras | 6  Páginas

Caso N 2 DEHC La empresa consultora de Ingeniería civil, DEHC, S.A., Ingenieros consultores, fue fundada en 1973 en Costa Rica, América Central, para brindar apoyo técnico y asesoría de planeación, diseño e inspección de obras de infraestructura de proyectos urbanos, residenciales, turísticos e industriales, así como el apoyo topográfico y de agrimensura a múltiples compañías constructoras. Fundada en un país de 51,100km2, su mercado siempre ha sido pequeño, y el sector industrial a que sirven...

968  Palabras | 4  Páginas

EV131635. 100% Mónica Saraí Martínez Sanabria MS130482. 100% Andrea del Carmen Sandoval Figueroa. SF130605. 100% Licda. Miriam Herrera de Henríquez. Segundo Ciclo, 2015. Grupo Teórico Nº. 1 Desarrolle tres preguntas dobles relacionadas con los vuelos y las preferencias de los pasajeros por las líneas. Desarrolle también la versión corregida de cada pregunta. ¿Considera que Avianca es una aerolínea confiable y con buen...

869  Palabras | 4  Páginas

La peligrosa oferta del 2×1 Autor:Dana Categoría: Obras de Teatro Cómicas N° Participantes: 3 Ambientación (Escenarios):La caja de pago de un establecimiento de comida rápida. Personajes:El joven, el cajero, el encargado, una señora y algunos extras para que hagan de multitud. Introducción: (Nos encontramos en la cola de un restaurante de comida rápida. Hay dos colas, de unas 3 o 4 personas cada una. Un joven de aspecto normal, bien vestido, está a punto de ser el siguiente en ser atendido)...

939  Palabras | 4  Páginas

siguientes cambios: A fuerza de repetirse a sí mismo, pensando en sus enemigos, que la tranquilidad se halla en la muerte, se dejó dominar por la idea del suicidio. ¡Desgraciado el hombre que abrumado por la desgracia se fija en tan horrible pensamiento! Es uno de esos mares muertos cuyas olas tienen la apariencia de un mar puro y tranquilo, pero en los cuales el nadador siente escurrir sus pies cada vez más hacia el fondo, atraídos y sujetos por el cieno. En esta crítica situación, si el...

1037  Palabras | 5  Páginas

Economic Times Case AnalysisAnálisis Tiempos Caso Económico Miembros del equipo Tiempos artículo Económico y nota reflexiva En caso de RBI comprobar la subida de la rupia?Publicado el 20 de octubre 2010 | Ver 124 Esperamos que el Banco de la Reserva de la India (RBI) para intervenir en el mercado cambiario para absorber los flujos de capital excedente. Esto significa que el RBI va a comprar dólares e inyectar liquidez en la economía de la rupia. Esto, por supuesto, es diferente de la imposición...

1749  Palabras | 7  Páginas

Edward M. Romanoff, director de comunicación para Six Sigma Plus y productividad. Con este programa de entrenamiento basado en proyectos, se espera que los empleados que lo hayan recibido, terminen 2 o 3 proyectos Six Sigma al año y transmitan la curva de aprendizaje de Six Sigma Plus hasta diez grupos de empleados al año. Logrando al final del día por lo menos un entendimiento simple de esta herramienta, por parte de todos los empleados, y que con el tiempo, aquellos que adquieran habilidades en...

512  Palabras | 3  Páginas

Elementos de Identificación MARCO ISRAEL MEDINA SALAZAR al02653418 OSCAR HUMBERTO RUIZ TORRES al02658507 Contabilidad y administración financiera CARLOS ANTONIO ITURBIDE URRUTIA 04 de Noviembre de 2010 Caso # 3 Los presupuestos en las Micropymes Título CAMBIO DE GIRO Y SUS IMPLICACIONES Introducción Vanesa y Ricardo tomaron la decisión de iniciar un negocio con la deducción de que se trataba de un mercado virgen y que por tal razón cualquier cosa que pusieran en venta se vendería...

1662  Palabras | 7  Páginas