• Análisis lectura ASEA BROWN BOVERI (ABB)
    LECTURA: ASEA BROWN BOVERI (ABB) Asea Brown Boveri (ABB), colosal productora de equipo eléctrico, es un ejemplo interesante de corporación que, para competir en la próxima década en el mercado global y cambiante, eligió la des-organización, ABB dio cuatro pasos para tomarse superágil...
    2234 Palabras 9 Páginas
  • Resumen Capitulo 13, Gestion Del Talento Humano - Chiavenato
    Capitulo 13 – Desarrollo de personas y de organizaciones Los nuevos tiempos Antiguamente el modelo organizacional tradicional era rígido y estable, como si el mundo no experimentara cambios. Hoy en día dado que el ambiente que rodea las organizaciones es inestable e imprevisible, el modelo organizacional...
    1825 Palabras 8 Páginas
  • Gestión del talento innovador
    es una persona totalmente responsable y dedicada a su trabajo, se desempeña de manera excelente y nos trae buenos resultados, para mi gusto, deberíamos dejarlo en ese puesto para que siga rindiendo frutos y anexo a esto hacerle un aumento de sueldo, incentivar a nuestros empleados de esta manera los hará...
    256 Palabras 2 Páginas
  • Gestion del Talento capitulo 3
    Capitulo 3: Planeación estratégica de la gestión del talento humano La estrategia define el comportamiento de la organización en un mundo cambiante, dinámico y competitivo. Misión La misión representa la razón de existencia de la empresa, es la finalidad o motivo que condujo a la creación de la...
    1269 Palabras 6 Páginas
  • Caso capitulo 13 gitman
    un proyecto es 2,32 se requiere dinero durante 120 días para cubrir los pagos y, si el volumen de pagos se divide por 12, se obtiene el saldo mínimo. Si la rotación de efectivo de un proyecto es 2,32 se requiere dinero durante 120 días para cubrir los pagos y, si el volumen de pagos se divide por 12...
    1700 Palabras 7 Páginas
  • Caso practico capitulo 13
     Administración II CAPITULO 13 CASO PRACTICO PAREJAS DISPAREJAS 1)El colaborador de menor edad puede aprender muchas cosas, ya que al tener un compañero de mayor edad prácticamente lo que tiene es una escuela viviente a su lado, el de mayor edad puede aprender...
    259 Palabras 2 Páginas
  • Caso - el talento en la gestión de personas
    IDENTIFICAR Y DESARROLLAR EL TALENTO SON FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN DE PERSONAS Por la: Gerente de Recursos Humanos de Sodimac Perú - Beatriz Fortunic Fuente: http://www.infocapitalhumano.pe/expo2010/ Conseguir resultados notables en la gestión de personas requiere poner énfasis en la etapa de...
    1759 Palabras 8 Páginas
  • casos para discusion
    realizara estudios más profundos y avanzados acerca de un cambio en la fórmula del resistol reemplazando el químico llamado tolueno que es bien conocido para ellos por tratarse de uno de sus componentes principales teniendo en cuenta q es este componente el q causa la intoxicación que induce al joven a experimentar...
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  • resumen capitulo 13 pensamiento economico brown
    Capitulo 13: La escuela marginalista: William Stanley Jevons ( 1835-1882) Jevons y la teoría del valor Este personaje no concuerda con los pensamientos de Ricardo y Mill (el valor de un bien o servicio dependerá del trabajo que ser realice para obtener dicho bien) mencionando que el valor depende...
    1038 Palabras 5 Páginas
  • Innovaciones Comunicacionales Para La Gestión Del Conocimiento
    INNOVACIONES COMUNICACIONALES PARA LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA CALIDAD EN ESTRATEGIAS DE NUEVA GESTIÓN PÚBLICA. Aplicación de TICs en el SGC[1] del SUME/SUAC[2] del Gobierno de Córdoba, Argentina. Ricardo C. Rezzónico Sergio Mansur Innovación y gestión del conocimiento en la gestión pública ...
    6719 Palabras 27 Páginas
  • Casos breves para discusión 2
    CONTROL INTERNO Y ORGANIZACIÓN DE SISTEMAS CONTABLES CASOS BREVES PARA DISCUSIÓN 2 CASO PERSO S.A. PERSO S.A. es una empresa industrial en la que trabajan 300 empleados, de los cuales 200 son jornaleros y 100 son mensuales; su estructura orgánica está basada en tres grandes áreas: Gerencia de Producción...
    2428 Palabras 10 Páginas
  • Gestion del talento, caso general electric
    Gestión del Talento El caso General Electric I. Conociendo a General Electric: General Electric es una empresa multinacional, líder en distintos ámbitos. Cuenta con un conjunto sólido de negocios en infraestructura, finanzas y medios de...
    4257 Palabras 18 Páginas
  • Gestión del talento: un caso de éxito milenario
    Gestión del Talento: Un caso de éxito milenario “Y cuanto de mí has escuchado… confíalo a hombres fieles, que sean capaces a su vez de instruir a otros” San Pablo (2Tim 2,2) Se ha mencionado insistentemente que el gran diferenciador entre las organizaciones y entre cualquier entidad, incluyendo las...
    730 Palabras 3 Páginas
  • Capitulo 13 etica para panchos
    Capitulo 13 El Mejor Maestro de Ética Los hombres y las mujeres de hoy actúan movidos por modelos de comportamiento. La mayoría de nosotros queremos imitar a los grandes astros del deporte, del cine, de la música, Los adultos también tienen sus modelos...
    500 Palabras 2 Páginas
  • Gestión De Talento Para El Siglo Xxi
    Universidad Austral De Chile Fac. De Ciencias Económicas y Administrativa Escuela de Ingeniería Comercial Nota técnica nº4: Gestión de talento para el siglo XXI Autor: Peter Cappelli Asignatura: ADMI 212 Integrantes: ...
    1095 Palabras 5 Páginas
  • paradigma para la gestion del talento humano
    Modulo 7. Estructuras Organizativas y Bases para el Control Interno 1 MODULO 7 MODULOS DE TRABAJO Y ESTUDIO ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS Y BASES PARA EL CONTROL INTERNO PROYECTO: “FORTALECIMIENTO DE LAS ORGANIZACIONES PERTENECIENTES A LA ASOCIACION DE PROYECTOS COMUNITARIOS. A.P.C.” ...
    3410 Palabras 14 Páginas
  • Modelo De Gestion Para El Talento Humano
    ESCUELA POLITÉCNICA NACIONAL FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CARRERA DE INGENIERÍA EMPRESARIAL DISEÑO DE UN MODELO DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO PARA LA EMPRESA LOGISTECSA (LOGÍSTICA ECUATORIANA S.A.) PROYECTO PREVIO A LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE INGENIERO EMPRESARIAL Evelyn Sofía...
    64359 Palabras 258 Páginas
  • Casos De Gestion De Calidad Capitulo 1
    | [CASOS ] | * Caso I: El problema de las transmisiones de Chrysler. Caso II: Deere & Company Caso III: ¿Es buena mercadotecnia la calidad o es buena la calidad de mercadotecnia...
    1240 Palabras 5 Páginas
  • Caso Abb
    Caso 1. Analiza la estrategia de ABB y las medidas adoptadas para implantarla. Principalmente ABB (Asea Brown Boveri) es la compañía líder en Tecnologías de Energía y de Automatización que permiten a empresas industriales y de servicio público mejorar la eficiencia al tiempo que...
    1420 Palabras 6 Páginas
  • talento innovador
    ufeff UNIVERSIDAD REGIOMONTANA GESTION DEL TALENTO INNOVADOR PROF: IVAN DE JESUS CASTILLO CARRILLO MANUEL G. VELA MTZ MAT. 683601 Caso Capitulo 1 Un espacio para respirar en medio de la crisis 1.- ¿Por qué Bosch se encuentra en una posición relativamente buena en comparación...
    1621 Palabras 7 Páginas