• Evaluacion De Desempeño
    EVALUACION DEL DESEMPEÑO 1 EVALUACION DEL DESEMPEÑO Historia de la Evaluación del Desempeño Las prácticas de la evaluación del desempeño no son nuevas. Desde que una persona empleo a otra, el trabajo de esta fue evaluado en la función de la relación costo-beneficio. Los sistemas formales de...
    4132 Palabras 17 Páginas
  • Métodos tradicionales de la evaluación de desmpeño
    MÉTODOS TRADICIONALES DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Método de escala grafica: es el más utilizado y divulgado, en apariencia sencilla, su aplicación exige cuidado para así evitar la subjetividad y los prejuicios del evaluador. Su crítica es a la reducción de los resultados en expresiones numéricas tanto...
    1430 Palabras 6 Páginas
  • Motivacion
    la autonomía 8. Establezca alianzas con cada trabajador 9. Celebre los éxitos 10. Utilice el desempeño para discriminar la tarea realizada. EVALUACIÓN DEL PERSONAL La evaluación de desempeño constituye el proceso por el cual se estima el rendimiento global del empleado. La mayor parte de...
    2696 Palabras 11 Páginas
  • Evaluacion
    METODOS PARA LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO METODO DE ESCALA GRAFICA: Este es uno de los métodos que tiene un mayor uso entre las organizaciones debido a que mantiene una apariencia muy simple, sin embargo que aplicación de este tiene como condiciones tener mucho cuidado en cada aspecto de la evaluación...
    1584 Palabras 7 Páginas
  • Evaluación de Desempeño
    Evaluación del desempeño Objetivos de aprendizaje • Mostrar los pros y los contras de la evaluación del desempeño. • Indicar cómo se construye un proceso, dinámico y flexible de la evaluación del desempeño. • Señalar las nuevas perspectivas de la evaluación del desempeño. La historia de la...
    5910 Palabras 24 Páginas
  • abogado
    DESEMPEÑO LABORALOregairu 6 Sub Español Online gratis jkanime.net 1.- HISTORIA DEL DESEMPEÑO LABORAL En las ultimas dos decadas tienen mas importancia las competencias laborales, ya que esto se convierte en uno de los elementos principales de competitividad, tanto interna como externa y por...
    2504 Palabras 11 Páginas
  • Trabajos
    EVALUACION DEL DESEMPEÑO Y SUBSISTEMAS SALARIALES UNIVERSIDAD DE PAMPLONA EXTENSION VILLA DEL ROSARIO GERENCIA DEL TALENTO HUMANO GRUPO: AR 2011 EVALUACION DEL DESEMPEÑO Y SUBSISTEMAS SALARIALES COD: 91091957006 JUDSON SAMIR CARRILLO COD: 91012612383 MAURICIO ARIAS TORRES COD: 90120559787 ...
    2012 Palabras 9 Páginas
  • concideracions basicas de sueldos y salarios
    buscándose entonces el equilibrio externo de los salarios. SUELDO El concepto de sueldo se refiere a la remuneración regular asignada por el desempeño de un cargo o servicio profesional. La palabra tiene su origen en el término latino solĭdus (“sólido”), que era el nombre de una antigua moneda romana ...
    6150 Palabras 25 Páginas
  • Ensayo de evaluacion del trabajo
    EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO L a evaluación del desempeño constituye el proceso de desempeño por el cual se estima el rendimiento global del empleado; dicho de otra manera, su contribución total a la organización; y en último término, justicia su permanencia en la empresa. La mayor parte de los empleados...
    4390 Palabras 18 Páginas
  • Doshier Evaluacion De Meritos
    “ANTOLOGÍA EVALUACION DE MÉRITOS ” ALUMNO RODOLFO DE LA CRUZ DIAZ 8º. SEMESTRE GRUPO “C” H. CARDENAS, TABASCO, OCTUBRE DE 2012. I N D I C E | | Pag. | PRESENTACIÓN | | 03 | INTRODUCCIÓN | | 04 | OBJETIVOS | | 05 | CONCEPTO DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO | | 06 | OBJETIVOS...
    8171 Palabras 33 Páginas
  • Evaluación De Rendimiento
    EVALUAR EL RENDIMIENTO? El análisis del desempeño o de la gestión de una persona es un instrumento para dirigir y supervisar personal. Entre sus principales objetivos podemos señalar el desarrollo personal y profesional de colaboradores. La evaluación de desempeño son útiles y necesarias para: * Tomar...
    1841 Palabras 8 Páginas
  • Evaluacion de desempeño
    Educación Superior Universidad Experimental “Simón Rodríguez” Convenio FIEC - ASOTAN Materia: Administración De Recursos Humanos UNIDAD 7 Evaluación De Eficiencia Del Personal Realizado Por: ...
    4096 Palabras 17 Páginas
  • Evaluacion Del Desempeño
    EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LA EMPRESA DOLLAR`S 1. Introducción 1.1. Conceptos Podemos definir la evacuación del desempeño como la evaluación de una persona en el puesto que ocupa, este desempeño es situacional, varia de una persona a otra, es una relación perfecta de costo beneficio, ya que nos...
    2339 Palabras 10 Páginas
  • educación
    EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DEFINICIÓN Consiste en la realización de una comparación de lo realizado durante un período determinado por un empleado contra lo que la organización en la que trabaja considera el desempeño ideal para ese cargo, este ideal lo define la organización...
    3870 Palabras 16 Páginas
  • Evaluacion Del Desempeño
    Métodos de Evaluación del Desempeño En la siguiente investigación se examinarán con detalle los métodos que han encontrado un uso generalizado. Los métodos de evaluación del desempeño se pueden clasificar midiendo rangos, comportamientos o resultados. 1) Método de Las Escalas Graficas: Es el método...
    2317 Palabras 10 Páginas
  • Psicologo
    CASO 1: TIPO DE CONTRATO. Empresa del sector de las nuevas tecnologías con su central en Mallorca experimenta un rápido crecimiento, pasando en un corto plazo de ser una PYME familiar a convertirse en una mediana empresa con un aumento de personal muy importante. Debido al volumen de nuevos proyectos...
    2078 Palabras 9 Páginas
  • Evaluacion de desempeño
    UNIDAD 6: EVALUACION DE DESEMPEÑO EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO • ¿PARA QUE? INFORMACIÓN PARA EL DESARROLLO DE CARRERA,SISTEMAS DE INCENTIVOS RETROALIMENTACIÓN EN RELACIÓN AL COMPORTAMIENTO DEL TRABAJADOR EN SU LABOR CORREGIR DESEMPEÑOS INADECUADOS DETECTAR NECESIDADES DE CAPACITACIÓN FACILITA LA REVISIÓN...
    3740 Palabras 15 Páginas
  • Tareaaaaaaaaaaa
    comprender los temas de evaluación de desempeño por centros de responsabilidad y global, bases de análisis y de comparación métodos tradicionales, valor económico agregado, técnica justo a tiempo, benchmarking, poka-yoque, usos de medios electrónicos para la evaluación de desempeño y fijación de precios...
    8592 Palabras 35 Páginas
  • Clasificacion de meritos
    calificación de meritos. 3.2 Métodos de calificación de meritos. 3.2.1 Métodos de escala, grafica y sus tipos (continuas, semicontinuas y discontinuas) 3.2.2 Métodos de elección forzosa. 3.2.3 Métodos de investigación de campo. 3.2.4 Método de índices críticos. 3.2.5 Otros métodos. 3.2.5.1 Por pares. ...
    7229 Palabras 29 Páginas
  • Recursos Humanos
    Luis Manrique TEMA: “CASO ROB PARSON EN MORGAN STANLEY” REALIZADO POR: Condori Vargas Jenny Carla Machaca Castillo Laynne Kalile Requena Pilco Isel Torres Flores Marjorie Alexandra Tuni Zuñiga Werner Brihan Cuarto Año AREQUIPA - 2012 CASO ROB PARSON EN MORGAN STANLEY Para...
    3886 Palabras 16 Páginas