Caso Practico De Rotacion De Personal Ensayos y Documentos

  • Caso Rotacion De Personal

    Caso: Equipo de Trabajo con alta rotación y baja motivación Situación: En la empresa PROCUREMENT SA, que se dedica al abastecimiento global de materias primas para la industria metalúrgica, el equipo de Control de Gestión está conformado por 14 personas: 1 Coordinador en la casa Matriz (Argentina)...

      1766 Palabras | 8 Páginas  

  • Caso practico administracion de personal

    Índice Caso practico N. 1 Dilema ético …………………………………………………………………………………1 Caso practico N.2 Rotación de Personal…………………………………………………………………….2 Caso practico N. 3 Tema general de la clase..……………………………………………………………..4 Caso practico N.4 Selección de personal…………………………………………………………………..6 Caso practico N.5 ...

      3219 Palabras | 13 Páginas  

  • Selección de personal caso practico

    utilizarás para la publicación de las ofertas de empleo de cada uno de estos tres puestos. Razona tu respuesta. Para la cobertura de las necesidades de personal en la organización se procederá a la selección y contratación de candidatos a través de procesos individuales para cada puesto a cubrir. Así resulta: ...

      2247 Palabras | 9 Páginas  

  • Caso Practico: Personal Apropiado

    CASO PRACTICO: PERSONAL APROPIADO “Tengo 36 años de edad y 12 de experiencia laboral, con una trayectoria profesional “decente”. Me licencié en derecho, diplomatura en empresariales y máster en cooperación internacional descentralizada. He trabajado en las áreas de gestión, administración y recursos...

      1081 Palabras | 5 Páginas  

  • Caso practico sistema de personal

    Vínculo con el medio: Tiene en cuenta los diferentes factores sociales y factores contingentes que conforman el escenario donde se desarrolla. En muchos casos, este vínculo con el medio se efectúa a través de un diagnóstico preliminar. Actividad preparatoria: la planificación se desarrolla en un escenario...

      959 Palabras | 4 Páginas  

  • Caso practico Seleccion de Personal

    CASO PRÁCTICO: SELECCIÓN DE PERSONAL Una empresa del sector de distribución, con sede central en Puebla, Puebla y presencia en todo el territorio nacional necesita cubrir urgentemente una plaza de jefe de proyecto para su delegación de Barcelona. Esta empresa posee departamento de recursos humanos...

      323 Palabras | 2 Páginas  

  • caso practico del desempeño del personal

    CASO: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO A mediados de la década de1980 un enérgico industrial argentino, Carlos Rivanieri, empezó a crear un imperio de productos químicos, especializado en el campo de la producción de fibras sintéticas. Su método consistía en obtener el control financiero de empresas que ya...

      454 Palabras | 2 Páginas  

  • Caso Práctico Dirección de Personal

     SOLUCIÓN CASO PRACTICO 1. 1. Teniendo en cuenta lo que hemos visto, ¿Cuáles podrían ser la Visión, Misión y Valores de esta empresa? Misión El Grupo Editorial Bucéfalo, brinda una amplia gama de recursos escritos en el ámbito de la Historia tanto Antigua como Moderna, con contenidos de...

      2450 Palabras | 10 Páginas  

  • Administracion de personal caso practico

    DESARROLLO DEL TRABAJO ACADEMICO ADMINISTRACION DE PERSONAL 0501-05307 Universidad Alas Peruanas Enero, 2011 DESARROLLO DEL TRABAJO ACADEMICO EMPRESA: HERMES TRANSPORTES BLINDADOS S.A. DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS ...

      9363 Palabras | 38 Páginas  

  • Caso Real Capacitacion De Empresa Rotacion De Personal

    Capacitación Empresa Caso Real de Rotación de Cargos Índice Introducción………………………………………………..pág.4 Soluciones………………………………………………….pág.6 Paso 1………………………………………………………pág.6 Soluciones a sus requerimientos………………………..pág.8 Paso 2………………………………………………………pág.12 Nuevo personal para puestos vacantes………………...

      2885 Palabras | 12 Páginas  

  • caso practico sobre reclutamiento de personal

    CASO PRÁCTICO, SOBRE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL INTRODUCCIÓN El consorcio español Jardines del Recuerdo, desea estudiar la factibilidad de iniciar un moderno camposanto en Acámbaro, en tu localidad. Con ese objetivo le ha presentado a usted una lista anexa de personas que será necesario contratar para...

      686 Palabras | 3 Páginas  

  • Rotación de Personal

    Algunas reflexiones acerca de la rotación de personal y sus causas fundamentales 1. INTRODUCCION 2. La rotación laboral y sus causas fundamentales 3. Conclusiones 4. Bibliografía Introducción El destino de un país está en manos de sus habitantes, de sus conocimiento, de sus habilidades , de sus...

      1897 Palabras | 8 Páginas  

  • Rotación de personal

    haya rotación de personal lo cual afecta directamente a la empresa en cuestión monetaria, ya que no solo es la publicidad, la cual hacemos para el reclutamiento; si no también el tiempo que se pierde al hacer la selección y la capacitación al individuo. El movimiento de personal (o rotación de empleados)...

      2865 Palabras | 12 Páginas  

  • Rotacion de personal

    área tales como: constancia de trabajo, solicitudes de fideicomiso, reclamos ante el seguro de HCM, y cualquier otro reclamo que se le presente al personal. Elaboración de Nomina: Durante los primeros días del mes se realiza las cargas de las novedades a través de un outsoursing de...

      1567 Palabras | 7 Páginas  

  • Rotacion de personal

    ARTURO ROSALES GUERRA. NOMBRE DEL PROYECTO FINAL: ROTACION DE PERSONAL. OCTUBRE 2010. Justificación: La Universidad de las Américas es una institución privada la cual de un tiempo a la fecha se ha observado una deserción de personal administrativo que realmente causa alarma, en un momento...

      3555 Palabras | 15 Páginas  

  • Rotacion de personal

    afectan el desempeño laboral en las empresas JUSTIFICACION: Elegí este tema porque es una parte importante en el desarrollo empresarial como en el personal, el objetivo de este trabajo es conocer la mayoría de estos factores y tratar de explicarlos para darnos una idea y tratar como empresa de evitarlos...

      552 Palabras | 3 Páginas  

  • Rotacion del personal

    ROTACION DE PERSONAL La rotación de personal es el número de trabajadores que salen y vuelven a colocar en relación con el total de la empresa. El término de rotación de recursos humanos se utiliza para definir la fluctuación de personal entre una organización y su ambiente; esto significa que...

      1621 Palabras | 7 Páginas  

  • Rotacion de personal

    “ESTUDIO DE PRINCIPALES CAUSAS DE LA ROTACION DE PERSONAL EN LA EMPRESA GALMEZ SA DE CV” ESTUDIO DE CASO PARA OBTENER EL GRADO DE: LICENCIADO EN CONTADURIA PUBLICA PRESENTA: ROGELIO ESCUDERO LEON ARACELI ARIAS MORALES LAZARO HERNANDEZ ESTRADA MARÍA ELENA CRUZ CONTRERAS ASESOR DE TESIS:...

      3872 Palabras | 16 Páginas  

  • Rotacion de personal

    que han dado origen a una excesiva rotación del personal. Generalmente detrás de una excesiva rotación laboral se oculta la desmotivación, el descontento, la insatisfacción laboral y esto a su vez está influenciado por un conjunto de aspectos vinculados en muchos casos a una insuficiente gestión de los...

      3424 Palabras | 14 Páginas  

  • Rotacion De Personal

    Cómo reducir la rotación de personal Si quieres tener una campaña de contratación efectiva tienes que pensar a largo plazo. Cuando contratas nuevos empleados, es difícil considerar cómo van a beneficiar  tu organización a largo plazo. Afortunadamente, hay varias formas de asegurarte que estas escogiendo...

      889 Palabras | 4 Páginas  

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