• Caso Rotacion De Personal
    Caso: Equipo de Trabajo con alta rotación y baja motivación Situación: En la empresa PROCUREMENT SA, que se dedica al abastecimiento global de materias primas para la industria metalúrgica, el equipo de Control de Gestión está conformado por 14 personas: 1 Coordinador en la casa Matriz (Argentina)...
    1766 Palabras 8 Páginas
  • Administracion de personal caso practico
    DESARROLLO DEL TRABAJO ACADEMICO ADMINISTRACION DE PERSONAL 0501-05307 Universidad Alas Peruanas Enero, 2011 DESARROLLO DEL TRABAJO ACADEMICO EMPRESA: HERMES TRANSPORTES BLINDADOS S.A. DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS ...
    9363 Palabras 38 Páginas
  • caso practico del desempeño del personal
    CASO: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO A mediados de la década de1980 un enérgico industrial argentino, Carlos Rivanieri, empezó a crear un imperio de productos químicos, especializado en el campo de la producción de fibras sintéticas. Su método consistía en obtener el control financiero de empresas que ya...
    454 Palabras 2 Páginas
  • Caso practico sistema de personal
    Vínculo con el medio: Tiene en cuenta los diferentes factores sociales y factores contingentes que conforman el escenario donde se desarrolla. En muchos casos, este vínculo con el medio se efectúa a través de un diagnóstico preliminar. Actividad preparatoria: la planificación se desarrolla en un escenario...
    959 Palabras 4 Páginas
  • Caso practico administracion de personal
    Índice Caso practico N. 1 Dilema ético …………………………………………………………………………………1 Caso practico N.2 Rotación de Personal…………………………………………………………………….2 Caso practico N. 3 Tema general de la clase..……………………………………………………………..4 Caso practico N.4 Selección de personal…………………………………………………………………..6 Caso practico N.5 ...
    3219 Palabras 13 Páginas
  • Caso Práctico Dirección de Personal
     SOLUCIÓN CASO PRACTICO 1. 1. Teniendo en cuenta lo que hemos visto, ¿Cuáles podrían ser la Visión, Misión y Valores de esta empresa? Misión El Grupo Editorial Bucéfalo, brinda una amplia gama de recursos escritos en el ámbito de la Historia tanto Antigua como Moderna, con contenidos de...
    2450 Palabras 10 Páginas
  • Caso Practico: Personal Apropiado
    CASO PRACTICO: PERSONAL APROPIADO “Tengo 36 años de edad y 12 de experiencia laboral, con una trayectoria profesional “decente”. Me licencié en derecho, diplomatura en empresariales y máster en cooperación internacional descentralizada. He trabajado en las áreas de gestión, administración y recursos...
    1081 Palabras 5 Páginas
  • Caso practico Seleccion de Personal
    CASO PRÁCTICO: SELECCIÓN DE PERSONAL Una empresa del sector de distribución, con sede central en Puebla, Puebla y presencia en todo el territorio nacional necesita cubrir urgentemente una plaza de jefe de proyecto para su delegación de Barcelona. Esta empresa posee departamento de recursos humanos...
    323 Palabras 2 Páginas
  • Selección de personal caso practico
    utilizarás para la publicación de las ofertas de empleo de cada uno de estos tres puestos. Razona tu respuesta. Para la cobertura de las necesidades de personal en la organización se procederá a la selección y contratación de candidatos a través de procesos individuales para cada puesto a cubrir. Así resulta: ...
    2247 Palabras 9 Páginas
  • Caso Real Capacitacion De Empresa Rotacion De Personal
    Capacitación Empresa Caso Real de Rotación de Cargos Índice Introducción………………………………………………..pág.4 Soluciones………………………………………………….pág.6 Paso 1………………………………………………………pág.6 Soluciones a sus requerimientos………………………..pág.8 Paso 2………………………………………………………pág.12 Nuevo personal para puestos vacantes………………...
    2885 Palabras 12 Páginas
  • caso practico sobre reclutamiento de personal
    CASO PRÁCTICO, SOBRE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL INTRODUCCIÓN El consorcio español Jardines del Recuerdo, desea estudiar la factibilidad de iniciar un moderno camposanto en Acámbaro, en tu localidad. Con ese objetivo le ha presentado a usted una lista anexa de personas que será necesario contratar para...
    686 Palabras 3 Páginas
  • Rotacion De Personal
    ROTACIÓN DE PERSONAL Marco teórico La rotación de personal no es una causa, sino un efecto, es la consecuencia de ciertos fenómenos localizados dentro o fuera de la organización, que modifica la actitud y el comportamiento del personal. En ciertas empresas se requiere que los trabajadores roten turnos...
    2363 Palabras 10 Páginas
  • rotacion de personal
    ROTACION DE PERSONAL La rotación de personal o de recursos humanos es una opción de organización empresarial que muchas organizaciones asumen como parte importante de la estructura de su empresa, en concreto, de la sección de recursos humanos. La rotación de personal pude conllevar sendas ventajas...
    627 Palabras 3 Páginas
  • rotacion de personal
    CAMBIO DE PERSONAL Pocos gerentes logran visualizar claramente la relación que existe entre la rentabilidad de la empresa y la retención del personal. Durante los pasados 20 años, se han efectuado investigaciones en la industria de la hospitalidad, tratando de determinar el costo de la rotación de personal;...
    892 Palabras 4 Páginas
  • rotacion de personal
    trabajadores realicen sus funciones correctamente en el área de finanzas y que el personal que labora en esta área comience a utilizar nuevos programas como SAE, COI y NOI DESCRPCION DEL PERSONAL: En la institución se rota al personal cada año por lo cual no desempeñan correctamente sus funciones dentro de...
    787 Palabras 4 Páginas
  • Rotacion de personal
    motivación, esto ocurre tanto en lo personal, como en lo laboral. Motivar a alguien, en sentido general, no es mas que crear un entorno en el que éste pueda satisfacer sus objetivos aportando energía y esfuerzo. Si meditamos sobre el comportamiento en la vida personal, nos daremos cuenta de nuestra...
    1825 Palabras 8 Páginas
  • Rotacion de personal
    detonador para que un empleado ponga su mira en otras empresas. México, incluso, es el mercado que se caracteriza por tener el nivel más alto de rotación de personal respecto a otros países de América Latina, de acuerdo con estudios de la consultora PricewaterhouseCoopers. Bajo esa perspectiva, ¿cómo lograr...
    1060 Palabras 5 Páginas
  • Rotacion de personal
    CAPITULO I: INTRODUCCION 1.1 Título de la investigación “Factores que ocasionan la rotación de personal en las empresas maquiladoras de Ciudad Juárez” 1.2 Planteamiento del problema Se define como "Rotación de Personar al número de trabajadores que salen y Vuelven a entrar en relación con...
    1099 Palabras 5 Páginas
  • Rotacion de personal
    INTRODUCCIÓN. La ROTACIÓN DE PERSONAL poco a poco se ha transformado en un problema constante en cualquier organización, esto debido entre otras cosas a la crisis; ya que cada ocasión es más frecuente notar que la persona adulta pasada de los 40 años es sustituida por personas jóvenes que es mano...
    6721 Palabras 27 Páginas
  • Rotacion De Personal
    ROTACIÓN DE PERSONAL En la empresa “La Estrella” existen problemas de integración de personal, para tal efecto se le pide a usted calcular el índice de rotación para conocer la movilidad que se tiene de su personal y lograr una buena planeación de personal para el próximo año. Se pide: a) Calcule...
    333 Palabras 2 Páginas