• Caso Rotacion De Personal
    Caso: Equipo de Trabajo con alta rotación y baja motivación Situación: En la empresa PROCUREMENT SA, que se dedica al abastecimiento global de materias primas para la industria metalúrgica, el equipo de Control de Gestión está conformado por 14 personas: 1 Coordinador en la casa Matriz (Argentina)...
    1766 Palabras 8 Páginas
  • Caso practico administracion de personal
    Índice Caso practico N. 1 Dilema ético …………………………………………………………………………………1 Caso practico N.2 Rotación de Personal…………………………………………………………………….2 Caso practico N. 3 Tema general de la clase..……………………………………………………………..4 Caso practico N.4 Selección de personal…………………………………………………………………..6 Caso practico N.5 ...
    3219 Palabras 13 Páginas
  • Administracion de personal caso practico
    DESARROLLO DEL TRABAJO ACADEMICO ADMINISTRACION DE PERSONAL 0501-05307 Universidad Alas Peruanas Enero, 2011 DESARROLLO DEL TRABAJO ACADEMICO EMPRESA: HERMES TRANSPORTES BLINDADOS S.A. DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS ...
    9363 Palabras 38 Páginas
  • Caso Practico: Personal Apropiado
    CASO PRACTICO: PERSONAL APROPIADO “Tengo 36 años de edad y 12 de experiencia laboral, con una trayectoria profesional “decente”. Me licencié en derecho, diplomatura en empresariales y máster en cooperación internacional descentralizada. He trabajado en las áreas de gestión, administración y recursos...
    1081 Palabras 5 Páginas
  • Selección de personal caso practico
    utilizarás para la publicación de las ofertas de empleo de cada uno de estos tres puestos. Razona tu respuesta. Para la cobertura de las necesidades de personal en la organización se procederá a la selección y contratación de candidatos a través de procesos individuales para cada puesto a cubrir. Así resulta: ...
    2247 Palabras 9 Páginas
  • Caso practico sistema de personal
    Vínculo con el medio: Tiene en cuenta los diferentes factores sociales y factores contingentes que conforman el escenario donde se desarrolla. En muchos casos, este vínculo con el medio se efectúa a través de un diagnóstico preliminar. Actividad preparatoria: la planificación se desarrolla en un escenario...
    959 Palabras 4 Páginas
  • Caso Práctico Dirección de Personal
     SOLUCIÓN CASO PRACTICO 1. 1. Teniendo en cuenta lo que hemos visto, ¿Cuáles podrían ser la Visión, Misión y Valores de esta empresa? Misión El Grupo Editorial Bucéfalo, brinda una amplia gama de recursos escritos en el ámbito de la Historia tanto Antigua como Moderna, con contenidos de...
    2450 Palabras 10 Páginas
  • caso practico del desempeño del personal
    CASO: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO A mediados de la década de1980 un enérgico industrial argentino, Carlos Rivanieri, empezó a crear un imperio de productos químicos, especializado en el campo de la producción de fibras sintéticas. Su método consistía en obtener el control financiero de empresas que ya...
    454 Palabras 2 Páginas
  • Caso practico Seleccion de Personal
    CASO PRÁCTICO: SELECCIÓN DE PERSONAL Una empresa del sector de distribución, con sede central en Puebla, Puebla y presencia en todo el territorio nacional necesita cubrir urgentemente una plaza de jefe de proyecto para su delegación de Barcelona. Esta empresa posee departamento de recursos humanos...
    323 Palabras 2 Páginas
  • Caso Real Capacitacion De Empresa Rotacion De Personal
    Capacitación Empresa Caso Real de Rotación de Cargos Índice Introducción………………………………………………..pág.4 Soluciones………………………………………………….pág.6 Paso 1………………………………………………………pág.6 Soluciones a sus requerimientos………………………..pág.8 Paso 2………………………………………………………pág.12 Nuevo personal para puestos vacantes………………...
    2885 Palabras 12 Páginas
  • caso practico sobre reclutamiento de personal
    CASO PRÁCTICO, SOBRE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL INTRODUCCIÓN El consorcio español Jardines del Recuerdo, desea estudiar la factibilidad de iniciar un moderno camposanto en Acámbaro, en tu localidad. Con ese objetivo le ha presentado a usted una lista anexa de personas que será necesario contratar para...
    686 Palabras 3 Páginas
  • Rotacion De Personal
    enseñanzas,  por  sus  consejos,  por  su  infinita  paciencia  con  mi  estilo  de  redacción  y  por  compartir  conmigo  su  valía  profesional  y  personal.  Pilar,  gracias  por  haber  confiado  en  mí  desde  el  primer  día  y  por  tu  apuesta  por  la  investigación en el área de recursos humanos...
    152379 Palabras 610 Páginas
  • Rotacion de personal
    “ESTUDIO DE PRINCIPALES CAUSAS DE LA ROTACION DE PERSONAL EN LA EMPRESA GALMEZ SA DE CV” ESTUDIO DE CASO PARA OBTENER EL GRADO DE: LICENCIADO EN CONTADURIA PUBLICA PRESENTA: ROGELIO ESCUDERO LEON ARACELI ARIAS MORALES LAZARO HERNANDEZ ESTRADA MARÍA ELENA CRUZ CONTRERAS ASESOR DE TESIS:...
    3872 Palabras 16 Páginas
  • Rotacion De Personal
    Cómo reducir la rotación de personal Ha puesto un gran esfuerzo en encontrar el personal adecuado para su negocio y lo último que quiere es que se vayan. La contratación es generalmente un proceso costoso y que consume mucho tiempo así que cuanto más pueda hacer para mantener su personal, mucho mejor...
    967 Palabras 4 Páginas
  • Rotacion de personal
    que han dado origen a una excesiva rotación del personal. Generalmente detrás de una excesiva rotación laboral se oculta la desmotivación, el descontento, la insatisfacción laboral y esto a su vez está influenciado por un conjunto de aspectos vinculados en muchos casos a una insuficiente gestión de los...
    3424 Palabras 14 Páginas
  • Rotacion De Personal
    PRESENTACION El Tema que Trataremos, es la Alta Rotación de personal que tiene Tiendas EL S.A, en su área de ventas, Cadena de tiendas dedicada a la comercialización de ropa elegante para Caballeros. TEMA: LA ALTA ROTACION DE PERSONAL Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO DE LOS EQUIPOS DE...
    1797 Palabras 8 Páginas
  • Rotacion De Personal
    INTRODUCCIÓN La rotación de personal siempre ha existido, no hay una solución exacta que pueda controlar la decisión que toman los trabajadores respecto a laborar largos o cortos periodos de tiempo en una empresa, aun así en esta investigación se plantean análisis que se realizan en una empresa de...
    23557 Palabras 95 Páginas
  • Rotacion De Personal
    Cómo reducir la rotación de personal Si quieres tener una campaña de contratación efectiva tienes que pensar a largo plazo. Cuando contratas nuevos empleados, es difícil considerar cómo van a beneficiar  tu organización a largo plazo. Afortunadamente, hay varias formas de asegurarte que estas escogiendo...
    889 Palabras 4 Páginas
  • Rotacion De Personal
    CAPITULO 1. FUNDAMENTACIÓN DE ROTACIÓN DE PERSONAL. 1.1 ¿Qué es la rotación de personal? Las personas en el mundo laboral se encuentran en constante movimiento, ya sea dentro de la misma empresa o con movimientos de entrada y salida de la organización. Los segundos movimientos (de entrada y salida...
    3849 Palabras 16 Páginas
  • Rotacion De Personal
    Rotación de personal Al descender de un macroenfoque {aspecto ambiental del mercado) a un microenfoque (aspecto organizacional), resulta importante destacar otros aspectos de la interacción organización-ambiente. Uno de los aspectos más importantes de la dinámica organizacional es la rotación de recursos...
    3636 Palabras 15 Páginas