• Caso Rotacion De Personal
    Caso: Equipo de Trabajo con alta rotación y baja motivación Situación: En la empresa PROCUREMENT SA, que se dedica al abastecimiento global de materias primas para la industria metalúrgica, el equipo de Control de Gestión está conformado por 14 personas: 1 Coordinador en la casa Matriz (Argentina)...
    1766 Palabras 8 Páginas
  • Administracion de personal caso practico
    DESARROLLO DEL TRABAJO ACADEMICO ADMINISTRACION DE PERSONAL 0501-05307 Universidad Alas Peruanas Enero, 2011 DESARROLLO DEL TRABAJO ACADEMICO EMPRESA: HERMES TRANSPORTES BLINDADOS S.A. DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS ...
    9363 Palabras 38 Páginas
  • Caso Práctico Dirección de Personal
     SOLUCIÓN CASO PRACTICO 1. 1. Teniendo en cuenta lo que hemos visto, ¿Cuáles podrían ser la Visión, Misión y Valores de esta empresa? Misión El Grupo Editorial Bucéfalo, brinda una amplia gama de recursos escritos en el ámbito de la Historia tanto Antigua como Moderna, con contenidos de...
    2450 Palabras 10 Páginas
  • Caso practico sistema de personal
    Vínculo con el medio: Tiene en cuenta los diferentes factores sociales y factores contingentes que conforman el escenario donde se desarrolla. En muchos casos, este vínculo con el medio se efectúa a través de un diagnóstico preliminar. Actividad preparatoria: la planificación se desarrolla en un escenario...
    959 Palabras 4 Páginas
  • caso practico del desempeño del personal
    CASO: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO A mediados de la década de1980 un enérgico industrial argentino, Carlos Rivanieri, empezó a crear un imperio de productos químicos, especializado en el campo de la producción de fibras sintéticas. Su método consistía en obtener el control financiero de empresas que ya...
    454 Palabras 2 Páginas
  • Caso practico administracion de personal
    Índice Caso practico N. 1 Dilema ético …………………………………………………………………………………1 Caso practico N.2 Rotación de Personal…………………………………………………………………….2 Caso practico N. 3 Tema general de la clase..……………………………………………………………..4 Caso practico N.4 Selección de personal…………………………………………………………………..6 Caso practico N.5 ...
    3219 Palabras 13 Páginas
  • Caso Practico: Personal Apropiado
    CASO PRACTICO: PERSONAL APROPIADO “Tengo 36 años de edad y 12 de experiencia laboral, con una trayectoria profesional “decente”. Me licencié en derecho, diplomatura en empresariales y máster en cooperación internacional descentralizada. He trabajado en las áreas de gestión, administración y recursos...
    1081 Palabras 5 Páginas
  • Selección de personal caso practico
    utilizarás para la publicación de las ofertas de empleo de cada uno de estos tres puestos. Razona tu respuesta. Para la cobertura de las necesidades de personal en la organización se procederá a la selección y contratación de candidatos a través de procesos individuales para cada puesto a cubrir. Así resulta: ...
    2247 Palabras 9 Páginas
  • Caso practico Seleccion de Personal
    CASO PRÁCTICO: SELECCIÓN DE PERSONAL Una empresa del sector de distribución, con sede central en Puebla, Puebla y presencia en todo el territorio nacional necesita cubrir urgentemente una plaza de jefe de proyecto para su delegación de Barcelona. Esta empresa posee departamento de recursos humanos...
    323 Palabras 2 Páginas
  • Caso Real Capacitacion De Empresa Rotacion De Personal
    Capacitación Empresa Caso Real de Rotación de Cargos Índice Introducción………………………………………………..pág.4 Soluciones………………………………………………….pág.6 Paso 1………………………………………………………pág.6 Soluciones a sus requerimientos………………………..pág.8 Paso 2………………………………………………………pág.12 Nuevo personal para puestos vacantes………………...
    2885 Palabras 12 Páginas
  • caso practico sobre reclutamiento de personal
    CASO PRÁCTICO, SOBRE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL INTRODUCCIÓN El consorcio español Jardines del Recuerdo, desea estudiar la factibilidad de iniciar un moderno camposanto en Acámbaro, en tu localidad. Con ese objetivo le ha presentado a usted una lista anexa de personas que será necesario contratar para...
    686 Palabras 3 Páginas
  • Rotacion de personal
    INTRODUCCIÓN. La ROTACIÓN DE PERSONAL poco a poco se ha transformado en un problema constante en cualquier organización, esto debido entre otras cosas a la crisis; ya que cada ocasión es más frecuente notar que la persona adulta pasada de los 40 años es sustituida por personas jóvenes que es mano...
    6721 Palabras 27 Páginas
  • Rotacion De Personal
    ROTACIÓN DE PERSONAL En la empresa “La Estrella” existen problemas de integración de personal, para tal efecto se le pide a usted calcular el índice de rotación para conocer la movilidad que se tiene de su personal y lograr una buena planeación de personal para el próximo año. Se pide: a) Calcule...
    333 Palabras 2 Páginas
  • Rotacion De Personal
    Piccino, Marcos Nicolás. Profesor: Borgognoni, Jorge Sebastián. Planteamiento del problema ¿Cómo influye el ausentismo en el alto grado de rotación de personal en las empresas? Objetivos: * Generales: al plantear éstos objetivos, lo que se va a buscar con esta investigación es saber cómo se manifiesta...
    2146 Palabras 9 Páginas
  • Rotacion de personal
    Determinación del costo de la rotación de personal Si el sistema es eficaz en alcanzar los objetivos para los cuales fue diseñado, es importante saber cómo se utilizan los recursos disponibles para alcanzarlos, es decir, la eficiencia en la aplicación de dichos recursos. El sistema que economiza sus...
    1355 Palabras 6 Páginas
  • Rotación de personal
    REDUCIR LA ROTACIÓN DE PERSONAL EN LOS DEPARTAMENTOS ADMINISTRATIVOS. TEMA: Recursos Humanos. PROBLEMÁTICA. ¿Cuáles serán las principales estrategias para reducir la rotación de personal en los departamentos Administrativos? OBJETIVO. Explicar las principales estrategias para reducir la rotación de personal...
    3195 Palabras 13 Páginas
  • Rotacion De Personal
    consistirá en ver, en explicar y entender las necesidades del personal dentro de una empresa comprendiendo la organización y los métodos en los cuales se aplicaran. Se verá también por que ocurren las tasas de ausentismo, la rotación del personal. Los conceptos como los de grupo y equipo y sus diferencias...
    1047 Palabras 5 Páginas
  • Rotacion de personal
    arancel que fue agregado en México. Otro rasgo clave es que operan bajo el concepto globalizador de "aprovechar las ventajas competitivas" que en este caso es la mano de obra barata de los mexicanos, mayoritariamente femenina". (Montañez, 2001). La Industria Maquiladora surge en México en el año 1964,...
    619 Palabras 3 Páginas
  • rotacion de personal
    Tesis Rotación De Personal 1.2 ROTACIÓN DE PERSONAL Werther, W. (1995) Un obstáculo que se presenta para desarrollar una fuerza de trabajo productiva y bien desarrollada consiste en que los empleados tienen mayor tendencia a retirarse de la organización en el curso de los primeros meses de su labor...
    303 Palabras 2 Páginas
  • rotacion de personal
    ROTACION DEL PERSONAL Se refiere al número de trabajadores que entran y salen de la empresa, entran de la misma empresa e inclusive dentro de la empresa se da la movilidad. La movilidad o rotación del personal de una empresa tiene diferentes motivos, los cuales tienen similitudes, por ejemplo la motivación...
    820 Palabras 4 Páginas