• discrimen laboral por orientacion sexual
    lo mismo) no corresponde a lo que pretende señalar. Sin embargo, la mayoría está de acuerdo en que esta fobia existe. Después de analizar varios casos, los investigadores han señalado que las personas homofóbicas pueden presentar características muy diversas. Aunque la homofobia virulenta puede llegar...
    1018 Palabras 5 Páginas
  • Etica y discrimen laboral
    cantidad de beneficios en términos de quién los recibe justifica esas clasificaciones. También señala, mostrar preferencias por las minorías es “discrimen racial”. Concepto Discriminación Discriminación es el acto incorrecto de distinguir de manera ilícita entre las personas, no basándose en...
    352 Palabras 2 Páginas
  • El discrimen laboral en puerto rico
    El tema de discrimen laboral en Puerto Rico continua vigente, lamentablemente. Yo misma viví una experiencia relacionada en agosto de 2002. Trabajaba para una multinacional y había sido contratada como Directora de Logística y Materiales. Reportaba al presidente de la compañía. En cuestión de tres...
    876 Palabras 4 Páginas
  • Caso Laboral
    designación de la autoridad a la que se dirige. • Los nombres y apellidos completos del solicitante y de su representante y /o apoderado, si es el caso, con indicación de su documento de identidad y de la dirección donde recibirácorrespondencia. • El objeto de la petición. • Las razones en las que...
    1241 Palabras 5 Páginas
  • caso laboral
    CASO LABORAL La señora Amanda Ortega único apellido, laboraba en la Corporación Hotelera Sociedad Anónima, como Asistente Administrativa devengando un salario de 4.500.00. Ingreso a laborar el 2 de marzo del año 2009 y se retiró el 15 de abril del año dos mil doce. Como en esa institución tienen...
    275 Palabras 2 Páginas
  • Caso laboral
    Caso laboral. Empresa: Papelería al por mayor Nombre del patrón: Leticia Casillas Nombre del trabajador: Lorena García Pérez Fecha de ingreso: 30/ abril/2008 Fecha de despido: 17/ julio/ 2010 Puesto desempeñado: Empleada de mostrador Sueldo: $ 800.00 semanal Horario: Lunes a sábado de 10:00 am...
    378 Palabras 2 Páginas
  • Casos laboral
    CASO I Un contrato individual de trabajo se celebro hace veintinueve días, pero en el mismo se pacto que la relación de trabajo empezaría treinta días después. Hoy el patrono ha comunicado al trabajador que el contrato quedo sin efecto. a) Desde qué momento se entiende que ha quedado perfecto...
    7043 Palabras 29 Páginas
  • casos laborales
     CASOS LABORALES CASO 8 EUSTACIO RIVERA (empleador) y AZUCENA SANTAMARÍA (empleada) firmaron el 17 de enero de 2011, un acuerdo laboral para una duración de tres años y establecieron que durante el período de prueba ordenado por la Ley no se pagará contraprestación alguna. Analice la...
    1255 Palabras 6 Páginas
  • Casos laborales
    CASOS DE ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DEL DERECHO PROCESAL INDIVIDUAL DE TRABAJO. CASO 1: El señor JOSÉ FRANCISCO PINEDA MALDONADO técnico en maquinaria industrial recibió el ofrecimiento de una empresa textil uruguaya de ir a trabajar en Uruguay como técnico en maquinaria con un buen salario y prestaciones...
    571 Palabras 3 Páginas
  • casos laborales
    “Caso Olímpica” El señor Carlos Pérez labora en almacenes olímpica S.A. Sede torices y consta con un contrato laboral a término fijo donde se pactó que ejerciera el labor de vigilancia, con un horario de entrada de 7:00pm a 7:00am, con una remuneración salario mínimo mensual. A lo largo de su trabajo...
    294 Palabras 2 Páginas
  • caso laboral
    Extraordinarias • R.L. Relación laboral 01/01/2012/ 31/12/2013 • • • • • PASO 1 SD = AÑO1 primer semestre : 3000+ 500 3500 AÑO 1 y 2 semestre 2 y 3 :3500+1000 4500 AÑO2 semestre 4 :3500+2250 5750 SE ESTABLECE LO GANADO LOS ULTIMOS SEIS MESES EN ESTE CASO NO HAY PROMEDIO POR QUE GANO LO ...
    620 Palabras 3 Páginas
  • Caso Laboral
    Caso Laboral I.- Datos Generales: Nombres Y Apellidos: Juan Edad y Sexo: 59 años - Masculino Estado civil: Casado Ocupación: Comerciante Apoyo Familiar: Tiempo de duración con el trabajo: Contrato: Fecha: Examinador: II.- Observaciones Generales: Familia compuesta por: esposa, dos hijos...
    1585 Palabras 7 Páginas
  • Casos Laboral
    salario doble. Art 242 CT c.- Procederá la solicitud presentada por los trabajadores según nuestra legislación laboral? si procede la solicitud porque según nuestra legislación laboral indica en el articulo 242 del código de trabajo que cuando se declara la huelga justa, los patronos deberán pagar...
    417 Palabras 2 Páginas
  • casos laborales
    sociales, puesto que el contrato de servicios está regulado por legislación civil, y los beneficios laborales están contemplados precisamente en la legislación laboral, por tanto, ningún beneficio laboral se puede exigir en un contrato de servicios. Así las cosas, no se puede reclamar absolutamente nada...
    731 Palabras 3 Páginas
  • caso laboral
    a través del Instituto de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (Inpsasel), certificó el pasado 15 de marzo que una trabajadora de Pdvsa-La Campiña “fue objeto de un acoso laboral”, también conocido como Síndrome de Mobbing. Es el único caso que se ha certificado en el Distrito Capital y el sexto a...
    1144 Palabras 5 Páginas
  • Caso laboral
    COMUNICADO SOBRE LA RESOLUCIÓN DE JUNTA ACLARATORIA EN EL CASO DEL VALLE - 1 Mayo 4, 2014 La Universidad Autónoma de la Ciudad de México tiene el deber, en cumplimiento de lo dispuesto por el artículo 1° constitucional en materia de derechos humanos, de promover y difundir el respeto y la protección...
    2112 Palabras 9 Páginas
  • Caso Relaciones Laborales
    impartirán cursos sobre primeros auxilios y se practicarán simulacros para casos de siniestros. Artículo 2. La Empresa prestará los primeros auxilios y apoyará en el traslado de los empleados a su domicilio o clínicas del IMSS, en caso de enfermedad o accidente de trabajo. Artículo 3. Para dar cumplimiento...
    575 Palabras 3 Páginas
  • Casos Practicos Derecho Laboral
    CASOS PRÁCTICOS INTRODUCCIÓN AL DERECHO LABORAL Lecciones Primera y Segunda 1.- El Sr. Fernández es economista y presta sus servicios para ECON, S.A. en las oficinas que la firma tiene en Madrid, percibiendo todos los meses la misma retribución. En el desarrollo de su actividad, el Sr. Fernández...
    1583 Palabras 7 Páginas
  • la persuacion en la teoria del caso laboral
    LA PERSUACION EN LA TEORÍA DEL CASO HUGO ALEXANDER BEDOYA DIAZ Cuando se habla de la teoría del caso, se debe pensar en un conjunto de actividades que debe desarrollar un litigante frente a un proceso judicial, que le permitirá decidir la manera más eficiente y eficaz de presentarlo ante un tribunal...
    1331 Palabras 6 Páginas
  • Análisis De Casos Laborales
    ANÁLISIS DE CASOS LABORALES Ley 26636 QUE ES EL DERECHO LABORAL INDIVIDUAL.- Regula las relaciones entre un trabajador frente al empleador, estas emanan de una relación contractual QUE ES EL DERECHO LABORAL COLECTIVO.- Regula las relaciones colectivas de un grupo de trabajadores frente a un grupo...
    1468 Palabras 6 Páginas