• Escoger al mejor candidato
    cognoscitiva; impartidas por el psicólogo de forma prácticamente teórica. • Motivación del rendimiento empresarial; se hará atreves de clases presenciales y mini proyectos en horario no laboral( como propuestas para mejorar la empresa y demás). • Motivación extrínseca e intrínseca ; será clases...
    1248 Palabras 5 Páginas
  • Licenciada
    TEÓRICAS : 45horas HORAS PRÁCTICAS : n_a FACILITADOR/A : Licda. Miriam Polanco, M.A CORREO ELECTRÓNICO: Polancomiriamgmail.com I. DESCRIPCIÓN DE LA ASIGNATURA La asignatura de Motivación Laboral tiene el propósito de ofrecerle al participante los conocimientos fundamentales...
    1363 Palabras 6 Páginas
  • Un Resumen
    ................................................................................ 463 12.7.1. Necesidades y motivación, 464. 12.7.2. Motivación intrínseca y ex- trínseca, 466. 12.7.3. Autoestima, autoeficacia y motivación, 467. 12.7.4. Es- tímulos motivacionales, 468. 12.8. Caso práctico. Clima laboral en “La Mejor Empresa de Investigación de Mercados” ........................................................................................ 469...
    300 Palabras 2 Páginas
  • Motivacion
    importancia de la motivación individual en ningún caso presume el automatismo tan frecuentemente esperado de su efecto en la motivación laboral, expresado en una presunción extremadamente simplificada: salario más alto- motivación laboral más alta- efecto más alto. La correlación es más compleja y...
    5139 Palabras 21 Páginas
  • Responsabilidad social
    * Comportamiento Organizacional: Teoría y Práctica, Sétima Edición, Stephen P. Robbins. * Revista Gestión (página de ADHRA). Asociación de RRHH. Página de IARSE. Trabajo de Campo 2 Profesora Ana Isabel Fuertes La satisfacción laboral y motivación de los trabajadores, ¿repercute en la...
    14287 Palabras 58 Páginas
  • Motivacion laboral
    alumnos refirmen sus conocimientos, así como dejar bien en claro conceptos como lo son: motivación y motivación laboral y aplicarlos en un caso practico para su mejor entendimiento. Se quiere analizar como se aplica la motivación dentro del campo laboral, que es en el que nos vamos a desenvolver, para...
    1625 Palabras 7 Páginas
  • Buenas guias desempleados
    escala de valores personales, actitudes, habilidades sociales y motivación. Atribución causal del desempleado/a/a (externalismo). Disponibilidad temporal y/o espacial. Asociación Regional de Universidades Populares de Extremadura. 3 Manual de Buenas Prácticas en Orientación Laboral. EQUAL...
    3454 Palabras 14 Páginas
  • Motivación, rendimiento académico y laboral
    UNIVERSIDAD RAFAEL URDANETA VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO DECANATO DE POSTGRADO MAESTRÍA EN PSICOLOGÍA EDUCACIONAL MOTIVACIÓN, RENDIMIENTO ACADÉMICO Y LABORAL DE LOS PARTICIPANTES DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN DE TÉCNICOS MEDIOS INDUSTRIALES (CASO: C. A. VENCEMOS – PLANTA MARA...
    28700 Palabras 115 Páginas
  • metodologia
    Motivación, rendimiento académico y laboral de los participantes del programa de formación de técnicos medios industriales (Caso: C. A. Vencemos – Planta Mara”, donde estudia a catorce jóvenes, de sexo masculino y edades comprendidas entre quince y diecisiete años, todos participantes y/o aprendices...
    6072 Palabras 25 Páginas
  • Recursos humanos
    LA MOTIVACIÓN Y SU INFLUENCIA EN EL ÁMBITO LABORAL. NOTA: El presente trabajo muestra un supuesto de investigación que no se ha llevado a cabo como tal. Se trata de un planteamiento ficticio que se podría llevar a la práctica en el caso de tener los medios que se requieren y una mayor...
    5251 Palabras 22 Páginas
  • motivacion academica
    de la UAA Contenido: 1. Marco Teórico 1.1 ¿Que es la motivación académica? 1.2 Tipos de motivación académica. 1.3 Impacto afectivo 1.4 Burn out o síndrome de quemarse por el trabajo 1.5 Relación del Burnout con la motivación académica 2. Casos Prácticos. 2.1 Descripción de lo que...
    1975 Palabras 8 Páginas
  • Trabajo De Psicologia
    y necesidades que estos experimentan. Por otra parte, servirá a los estudiantes e investigadores en este proyecto, a conocer el proceso para la realización de un estudio de motivación mediante su aplicación a un caso práctico. * Relevancia social: Al conocer la situación actual, el empleador...
    3387 Palabras 14 Páginas
  • Motivacion
    psicoticismo, orientación a lo práctico, entre otros. Lo importante en esta categoria es como algunas tendencias o patrones de reacción condicionan la motivación, es así como el uso de los conocimientos y de las habilidades personales, por intermedio de la motivación, afectan el desempeño laboral, o...
    28532 Palabras 115 Páginas
  • Ingenieria
    una muy alta participación en los Blogs. Prácticamente casi todos los estudiantes del curso han abordado la cuestión. Posts de los alumnos sobre Motivación y temas relacionados: Cristina, escribe un largo post sobre Influencia de las Nuevas Tecnologías en la vida laboral en el que habla de las...
    918 Palabras 4 Páginas
  • desempeño
    ……………………………………………………53 2.6 Desempeño laboral………………………………………………………………………..54 2.6.1 Desempeño Laboral y Mot6ivación………………………………………...........54 Capítulo III. Caso Práctico: Volkswagen Grupo Wenzel “Mocambo” 3.1. Antecedentes….……………………………………………………………………..……56 3.1.1 Reseña histórica de la...
    699 Palabras 3 Páginas
  • clima laboral
    que nos proporciona uno de los mayores especialistas en este campo, cuando define el clima laboral (o clima organizacional) como “La colección y el patrón de funcionamiento de los factores del entorno organizacional que generan motivación” (--“Leadership and organizational climate”, Robert Stringer...
    1810 Palabras 8 Páginas
  • administracion
    escapando gradualmente, el calentador se debe de encender con frecuencia para mantener el calor de la casa. La teoría de la motivación y las prácticas motivacionales se refieren a procesos que, en realidad jamás acaban, basados en el supuesto de que la motivación se puede “escapar” con el tiempo. En...
    20413 Palabras 82 Páginas
  • Motivación Laboral
    motivación laboral el clima organizacional es la propiedad percibida por los miembros de la empresa y que influye en el comportamiento de estos, es decir, los aspectos internos de la organización conducirán a despertar diferentes clases de motivación pero en términos mas prácticos, el clima...
    8719 Palabras 35 Páginas
  • Motivacion
    generales es lo que se observa en este caso. • Motivación laboral: En cuanto a la motivación interna de esta pyme no esta presente. De acuerdo a la investigación se llega a la conclusión de que las políticas que generan este clima laboral interno son por ejemplo salarios mal...
    3446 Palabras 14 Páginas
  • Administradora De Empresas
    : Actividad | Metodología | Recursos | Exposición | Se les explicara el concepto de motivación y la importancia que tiene en el entorno laboral. | Cañón o equipo de computoRotafolios | Representación de casos | Se les presentaran por medio de videos o pláticas algunos casos donde no ha estado...
    12316 Palabras 50 Páginas