• Reclutamiento
    existencia de cambios en las prácticas de reclutamiento y selección, aparejadas con los referidos cambios de propiedad. A partir de esto se establece la siguiente pregunta de investigación: ¿Existen diferencias en las prácticas de reclutamiento y selección de personal utilizadas por la empresa...
    17295 Palabras 70 Páginas
  • Reclutamiento de personal
    Instrumentos de Recolección de Datos Para la recolección de los datos necesarios para poner en práctica el proceso de reclutamiento y selección de personal de la empresa Practiplastic, S.A., se planteó una entrevista a las dos personas que conforman la muestra de la investigación. Una entrevista, según...
    5096 Palabras 21 Páginas
  • Reclutamiento Y Seleccion De Personal
    reclutamiento interno. Requiere la utilización de apropiadas técnicas de selección y el uso efectivo de apropiadas fuentes que permitan la captación de personal. Cuanto más elevado es el nivel del cargo, más previsión deberá tener la empresa, para que la unidad o área de reclutamiento no sea presionada por...
    2539 Palabras 11 Páginas
  • Proceso de Reclutamiento y Selección
    de reclutamiento y selección de personal. • Identificar en la empresa referida, mediante casos concretos y prácticos, los programas establecidos para el proceso de reclutamiento y selección de su personal. 1. MARCO TEÓRICO 1.1. Definición de Reclutamiento Se llama reclutamiento al...
    1306 Palabras 6 Páginas
  • Reclutamiento y seleccion de personañ
    solucionar inconvenientes en materia de personal. Estas alternativas se deben basar en las circunstancias que rodean el entorno: Disponibilidad interna y externa de los recursos humanos, las políticas de la empresa, los planes de recursos humanos, las prácticas del reclutamiento y los...
    6097 Palabras 25 Páginas
  • Reclutamiento y seleccion de personal
    igual o mayor que la existente en la empresa. • Aprovecha las inversiones en capacitación y desarrollo de personal efectuadas por otras empresas o por otros candidatos. Desventajas: • Generalmente tarda más que el reclutamiento interno, pues se invierte bastante tiempo en la selección e...
    3785 Palabras 16 Páginas
  • Reclutamiento y seleccion de personal
    una mejor forma el reclutamiento y la selección dentro de una empresa y la importancia de escoger al personal más idóneo. Trata acerca del Reclutamiento y Selección de Personal, un tema que ha sido investigado arduamente con mucho esfuerzo en el cual se ven se ven muchos puntos de análisis y estudio...
    5098 Palabras 21 Páginas
  • Reclitamiento Y Seleccion De Personal
    ELEMENTOS DESAFÍOS ACTIVIDADES DE RECURSOS HUMANOS CASO PRÁCTICO CONCLUSIONES El reclutamiento y selección es una de las actividades del área de Recursos Humanos en la Organización. Este es un proceso estandarizado, con pasos específicos. Su éxito se traduce en un ahorro para la empresa...
    5146 Palabras 21 Páginas
  • Perfil Talento Humano
    Introducción El reclutamiento y selección de personal son elementos importantes en la estructuración del capital humano de una empresa, es por esto q esta investigación está dirigida a saber como Perfitec, una empresa dedicada a la producción y comercialización de productos de pvc, controla el...
    1342 Palabras 6 Páginas
  • reclutamiento y seleccion de personal
    organización a solicitantes capacitados e idóneos. Es importante señalar que los planes de reclutamiento, selección, capacitación y evaluación deben reflejar como meta el promover y seleccionar a los colaboradores de la empresa lo cual incluye la elaboración de política de la empresa, los planes de...
    2472 Palabras 10 Páginas
  • TRABAJOS
    ajustarse a ciertos requisitos para seleccionar a la persona correcta. El presente trabajo se realizó específicamente para el área de reclutamiento y selección de personal en la empresa tours Travel, la cual nace en el año 1995, con el propósito de ofrecer un serviciosatisfactorio a los viajeros ya...
    8269 Palabras 34 Páginas
  • tesis
    indican las siguientes opiniones, ETCEE: Convocatoria local, Convocatoria área, Convocatoria Empresa, Convocatoria INDE, Examen o por méritos en caso de ser profesionales . RS: 1. Reclutamiento: Capta candidatos, Registra plantilla de practicantes, Elabora una base de datos. 2. Selección: 1. Se...
    20360 Palabras 82 Páginas
  • administracion
    del profesional seleccionado de la forma menos traumática tanto para él como para la empresa. El Reclutamiento y Selección de Personal, es la técnica de escoger o elegir entre un conjunto de candidatos o postulantes a las personas más adecuadas, para ocupar los puestos existentes en la empresa; Por...
    4623 Palabras 19 Páginas
  • Desafios De Reclutamiento Y Selección De Personal
    , reclutamiento externo, seguido del reclutamiento interno en caso de que aquel no presente resultados deseable. La empresa está más interesada en el input de recursos humanos que en su transformación; es decir, a corto plazo, la empresa necesita personal ya calificado y necesita importarlo del ambiente...
    8309 Palabras 34 Páginas
  • Proyecto
    reclutamiento y selección de personal, donde se permita determinar en la práctica la idoneidad de los que optan por el cargo. JUSTIFICACIÓN La investigación que se plantea tendrá una importancia de primer orden ya que dotará a la empresa de una herramienta técnica y moderna de fácil manejo para la...
    5476 Palabras 22 Páginas
  • Proceso
    Empresa, Convocatoria INDE, Examen o por méritos en caso de ser profesionales . RS: 1. Reclutamiento: Capta candidatos, Registra plantilla de practicantes, Elabora una base de datos. 2. Selección: 1. Se convocan las plazas vacantes, 2. Se analizan y seleccionan los candidatos elegibles. 3. Se...
    21070 Palabras 85 Páginas
  • Manual de reclutamiento y selección de personal
    propósitos de la organización” (P.248). Según Chiavenato (1999), la Selección de Personal es "La escogencia del individuo adecuado para el cargo adecuado". Escoger entre candidatos reclutados a los más aptos para ocupar cargos vacantes en las empresas tratando de mantener o aumentar la eficiencia y...
    9171 Palabras 37 Páginas
  • Tema ii
    frente a la relativa inseguridad del proceso. Cuando el reclutamiento externo se convierte en una práctica por defecto dentro de la empresa, puede frustrar al personal, ya que éste pasa a percibir barreras imprevistas que se oponen a su desarrollo profesional, considerando la práctica como desleal hacia...
    2510 Palabras 11 Páginas
  • ensayo
    Proceso de reclutamiento y selección de personal en la empresa Tours Travel Corporations, de la ciudad de León, en el período del 23 de mayo al 15 de junio del 2011 1. Resumen 2. Introducción 3. Planteamiento del problema 4. Objetivos 5. Justificación 6. Marco teórico 7. Disponibilidad...
    8358 Palabras 34 Páginas
  • protocolo
    cuando indagan conocimientos técnicos directamente relacionados con el cargo en referencia. 5 VI.-PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA La empresa en la que realice mis Practicas Profesionales cuente con un programa de Reclutamiento y Selección del Personal, así como con políticas y...
    1544 Palabras 7 Páginas