Casos Resueltos Sobre Recursos Humanos Ensayos y Documentos

  • Casos Varios Sobre Gestion De Recursos Humanos

    CASOS TERCERA SEMANA Caso 1: EL HOTEL PERMANECERÁ CERRADO 14 MESES POR OBRAS El caso en mi opinión es atípico porque como se menciona en unas líneas, no debe existir otro caso similar en España. En ese sentido me parece una excelente decisión de los directivos del Hotel Villa Magna ya que no solo...

      1403 Palabras | 6 Páginas  

  • Caso de recursos humanos

    Caso de Recursos Humanos FERRETERIA S.A. es una empresa que vende productos para construcción y de ferretería en general al por menor. Tiene más de 20 años en el mercado peruano y está ubicada en la Panamericana Norte en el departamento de Lima. El dueño de esta empresa es el Sr. Gerardo Huamán...

      751 Palabras | 4 Páginas  

  • Caso Recursos Humanos

    de áreas. Todo lo anterior con el fin de aumentar el rendimiento, estableciendo tres estrategias; mejorar la lectoescritura, fortalecer el capital humano y proporcionar más oportunidades de aprendizaje a los alumnos. Para guiar el trabajo del distrito se presentó la “teoría del cambio” que decía relación...

      1270 Palabras | 6 Páginas  

  • El caso de la gerente de recursos humanos

    “El caso de la Gerente de Recursos Humanos” Análisis Alumnos: Agosto 2010 ANÁLISIS DEL CASO DE LA GERENTE DE RECURSOS HUMANOS:          Antecedentes: Cristina Rosales era licenciada en Administración de Empresas y tenia además una maestría en la misma rama. Inicialmente...

      1331 Palabras | 6 Páginas  

  • Resolver Caso De Recursos Humanos

    comida para doce personas mientras usted lo asesora como proceder y hacer preguntas. Basándose en lo que ha aprendido de la administración de recursos humanos ¿Qué consejos les daría a Frank y Juanita? Formen equipos de 3 personas y lleven a cabo una dramatización; Frank y Juanita harían preguntas...

      444 Palabras | 2 Páginas  

  • Caso dirección de recursos humanos

    CASO: ROB PANCO: LA DIRECCIÓN DE INDIVIDUOS Antes de que uno pueda comprender a otros, necesita comprenderse a sí mismo. Con esta idea en mente, se pidió a Rob Panco que describiera sus cualidades y defectos. “En mi haber, tengo mucho sentido de la oportunidad; soy bueno para explotar oportunidades....

      1793 Palabras | 8 Páginas  

  • Caso De La Gerente De Recursos Humanos

    CASO DE LA GERENTE DE RECURSOS HUMANOS. Este caso debe ser presentado en forma conjunta con otros dos compañeros. Con la lectura del caso se darán cuenta que ella narra sus experiencias vividas en Laboratorios América, pero como pueden darse en ningún momento se habla de que ella abandonará la empresa...

      524 Palabras | 3 Páginas  

  • Casos prácticos de recursos humanos

    CASO PRÁCTICO 2 ANALISIS Y DISEÑO DE PUESTOS El análisis de puestos de trabajo es el procedimiento para determinar las responsabilidades de estos, así como las características que debe tener la gente que se contrata para...

      2354 Palabras | 10 Páginas  

  • Recursos Humanos Casos Prácticos

    Recursos Humanos casos prácticos Caso 7 Al ser la empresa una organización en operación, y a pesar de que según se comenta en el caso 8, la empresa no cuenta con descripciones de puestos, es de suponer que los colaboradores del departamento de recursos humanos de la empresa, conozcan de manera práctica...

      764 Palabras | 4 Páginas  

  • Caso Direccion Recursos Humanos

    trabajo-familia: Según lo que entendí y en el cual no se dio muchos antecedentes, este punto se refiere a las horas de trabajo excesivas que tenían en este caso las mujeres y por ende no tenían mucho tiempo para dedicarle a la familia e hijos y tenían que tomar la decisión de buscar un trabajo el cual le dieran...

      733 Palabras | 3 Páginas  

  • casos de recursos humanos

     ASIGNATURA: Casos de Recursos Humanos TEMA: “FUNDAMENTOS Y DESAFIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS” Villahermosa, Tabasco a 19 de Agosto del 2014 INDICE 1.1 Objetivos y funciones de la administración de recursos humanos……………… 3 1.2 Diversas denominaciones...

      8507 Palabras | 35 Páginas  

  • Caso practico de recursos humanos

    centramos en mejorar constantemente para el bien de nuestros consumidores y de nuestros empleados. Consideramos el puesto de administrador de Recursos Humanos de suma importancia ya que brindara los resultados que buscamos para una adecuada toma de decisiones y un mejoramiento completo de toda la organización...

      7952 Palabras | 32 Páginas  

  • CASO DE RECURSOS HUMANOS

    I. CASO DE RECURSOS HUMANOS El gerente de recursos Humanos de un Centro S.A Jaime Quintero, había presentado a la dirección un excelente, plan de reclutamiento para tres cargos creados recientemente: un gerente del departamento de compras, un jefe de programación de materiales insumos y un supervisor...

      1965 Palabras | 8 Páginas  

  • Caso de recursos humanos

    RECURSOS HUMANOS: CASO EMPRESA SENSATIONAL En el siguiente supuesto de hecho se presentan las características de una empresa imaginaria. Nombre de la empresa: Sensational • Actividad económica: Comercio minorista (tiendas de perfumería y cosmética). • Número de tiendas: 100 • Ubicación de las...

      731 Palabras | 3 Páginas  

  • caso practico de recursos humanos

    Caso práctico Caso Práctico:   Hotel “Los Arrayanes”, S.R.L.-    Se trata de un hotel de considerable envergadura, que hasta el momento venía realizando únicamente funciones de hostelería turística. Recientes cambios en la zona han hecho pensar a sus dueños en la ocasión para ampliar su oferta. La...

      538 Palabras | 3 Páginas  

  • Recursos humanos, caso unilever

    Documento elaborado con fuente Arial tamaño 12, interlineado 1,5, y justificado Tiempo de entrega: 1 día antes de la próxima sesión presencial. Caso Unilever: “El nuevo desafío: RH como un real socio estratégico del negocio” Mucho se ha hablado de cómo debe cambiar la gestión de RH desde...

      311 Palabras | 2 Páginas  

  • Caso practico recursos humanos

    suficientemente bien para realizar tareas laborales importantes. La alfabetización general: es el nivel de habilidad de una persona en determinada área. En el caso de esta empleada podría solucionarse con un programa en la empresa y en colegios locales. Mediante este programa se motivaría al trabajador pagándoles...

      1045 Palabras | 5 Páginas  

  • caso de recursos humanos

    Resumen ejecutivo Nos corresponde, como parte de un proyecto universitario de la Administración de Recursos Humanos, realizar un análisis de un caso que se ha titulado "CASO DE LA GERENTE DE RECURSOS HUMANOS" que ha sido elaborado por el INCAE para discusión y análisis en clases. Se desarrolla en una...

      3944 Palabras | 16 Páginas  

  • Recursos humanos caso

    Una persona hace el siguiente comentario en una reunión social en la que ustedes se encuentran: “ Cuando uno administra el área de los recursos humanos de una organización moderna, no tiene por qué preocuparse de la Seguridad Social de los trabajadores. Esto es así, ya que es el Estado Chileno...

      588 Palabras | 3 Páginas  

  • Caso de recursos humanos

    de gestión de calidad, implica para la organización un aumento de costos, derivados de la pérdida de tiempo, la pérdida de clientes, la pérdida de recursos, la falta de organización, la duplicidad de los trabajos, etc Las fallas existen en todo tipo de empresa, estas se convierten en una porción de...

      656 Palabras | 3 Páginas  

tracking img