• causas de terminacion de un contrato de trabajo
    LEY 1620 DE 2013 (marzo 15) por la cual se crea el Sistema Nacional de Convivencia Escolar y Formación para el Ejercicio de los Derechos Humanos, la Educación para la Sexualidad y la Prevención y Mitigación de la Violencia Escolar. El Congreso de Colombia DECRETA: CAPÍTULO I Disposiciones Generales...
    491 Palabras 2 Páginas
  • causa de terminacion de contrato
    Del contrato de trabajo Contrato de trabajo Artículo 55. El contrato de trabajo, es aquel mediante el cual se establecen las condiciones en las que una persona presta sus servicios en el proceso social de trabajo bajo dependencia, a cambio de un salario justo, equitativo y conforme a las disposiciones...
    4989 Palabras 20 Páginas
  • Causas de terminación del contrato de trabajo
    Causas de Terminación del Contrato de Trabajo. 1.- Engaño, el trabajador o sindicato que lo propuso o recomendó c/ certificados falsos o referencias que atribuyan al trabajador. Capacidades, aptitudes o facultades de las que carezca. 2.- Que durante sus labores, el trabajador. Incurra en faltas de...
    492 Palabras 2 Páginas
  • Terminacion del contrato labora por justa causa
    TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA ARTICULO 62. TERMINACION DEL CONTRATO POR JUSTA CAUSA. Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el contrato de trabajo: A) Por parte del patrono: 1. El haber sufrido engaño por parte del trabajador, mediante la presentación de certificados...
    6882 Palabras 28 Páginas
  • Terminacion del contrato de trabajo justa causa
    Terminación del contrato por causas justas Pregunta: ¿Es posible terminar unilateralmente el contrato de trabajo? Respuesta: el decreto 2351 de 1965 enumera causas justas que cobijan al patrono y al empleado. Quien toma la decisión Debe manifestar a la otra parte los motivos y no podrá alegar luego...
    2497 Palabras 10 Páginas
  • Terminacion del contrato de trabajo sin justa causa
    Art. 4.  El artículo 51 del Código Sustantivo del Trabajo quedará así: Art. 51.  Suspensión.  El contrato de trabajo se suspende: * 1.  Por fuerza mayor o caso fortuito que temporalmente impida su ejecución. * 2.  Por la muerte o inhabilitación del empleador, cuando éste sea una persona...
    636 Palabras 3 Páginas
  • Terminacion de contrato de trbajo sin justa causa
    besaran a los pequeños por cuestión de salud que ahora no fuera ser que les pasará algo malo a causa de mis imprudencias ¡tengo tanto miedo de contagiarlos!. Sin embargo, aunque los quiero mucho voy a causarles un último contratiempo. Mañana que es domingo y no están tan ocupados se encontraran con una...
    952 Palabras 4 Páginas
  • Justas Causa De Terminación De Contrato (Ejemplos)
    Ejemplos justas causas de terminación de contrato de trabajo. Por parte del trabajador. 1). Dora Ocampo presentó una entrevista de trabajo para la empresa de confecciones; pasó todas las entrevistas y requerimientos. Después de 6 meses de laborar con dicha compañía gestión humana detecto que la trabajadora...
    1343 Palabras 6 Páginas
  • Terminacion del contrato de trabajo con justa causa
    Terminación el contrato de trabajo por justa causa JUSTA CAUSA DE DESPIDO. Se considera justa causa para dar por terminado unilateralmente un contrato de trabajo por parte del empleador el hecho que al trabajador se le haya reconocido la pensión de jubilación, vejez o invalidez, lo que significa que...
    2572 Palabras 11 Páginas
  • Terminacion de contrato de trabajo sin justa causa
    TERMINACION UNILATERAL DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA. ARTICULO 64. En todo contrato de trabajo va envuelta la condición resolutoria por incumplimiento de lo pactado, con indemnización de perjuicios a cargo de la parte responsable. Esta indemnización comprende el lucro cesante y el daño...
    3977 Palabras 16 Páginas
  • las causas de la terminacion del contrato de trabajo: (el desahucio, el despido y la dimisión)
    INTRODUCCIÓN La terminación del trabajo ocurre cuando se extingue el contrato y así finaliza la relación laboral entre empleado y empleador. Diferentes causas la originan las cuales visualizara de manera detallada en este análisis. ...
    4428 Palabras 18 Páginas
  • Terminacion unilateral del contrato de trabajo sin justa causa
    TERMINACION UNILATERAL DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA PRESENTADO POR: DIEGO FERNANDO BEDOYA JAVIER ESNEIDER ACEVEDO LAURA VANESSA MOGOLLON PEÑA LEONARDO ANTONIO GONZALEZ N. ASIGNATURA: DERECHO LABORAL DOCENTE: Dr. AGUSTIN LAGOS PANTOJA CURSO: 3E – NOCTURNO UNIVERSIDAD...
    12728 Palabras 51 Páginas
  • Tercera justa causa de terminacion del contrato laboral-colombia
    PRESENTADO POR: Alejandra Bernal Rodríguez Luis Germán Cardona Johiner Alexander Gil Castaño PRESENTADO A: Álvaro Restrepo JUSTAS CAUSAS DE DESPIDO CAUSAL N° 3 “TODO ACTO GRAVE DE VIOLENCIA, INJURIA O MALOS TRATOS EN QUE INCURRA EL TRABAJADOR, FUERA DEL SERVICIO, EN CONTRA DEL EMPLEADOR...
    3474 Palabras 14 Páginas
  • ¿Cuales son las causales para la terminacion de un contrato de trabajo con justa causa?
    tratos o grave indisciplina en sus labores, o contra el empleador, su familia, sus representantes o los compañeros de trabajo. Todo daño material causado por el trabajador con intención a predios, edificios, maquinaria, materias primas y toda grave negligencia que ponga en peligro la seguridad de las...
    654 Palabras 3 Páginas
  • Causas de Terminacion
    Causa de terminación Lo que se debe pagar Por mutuo consentimiento (si el trabajador tiene una antigüedad menor de quince años). Parte proporcional de aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, y en su caso, el pago de los salarios correspondientes al último periodo laborado; además de las prestaciones...
    483 Palabras 2 Páginas
  • terminacion contrato
    TERMINACIÓN UNILATERAL DE CONTRATO Ciudad y fecha, ___________. Señor: ___________________________________ Por medio de la presente nos permitimos comunicarle que la empresa ha resuelto dar por terminado su contrato de trabajo con fundamento en el artículo 6º de la Ley 50 de 1990 (CST, art...
    4640 Palabras 19 Páginas
  • Terminacion de los contratos
    TERMINACION DE LOS CONTRATOS. Según la ley de contratación publica, los contratos terminan: a) Por cumplimiento de las obligaciones contractuales; b) Por mutuo acuerdo de las partes; c) Por sentencia ejecutoriada que declare la nulidad del contrato; d) Por declaración unilateral del contratante...
    1271 Palabras 6 Páginas
  • TERMINACION DE CONTRATO
     TERMINACION DE CONTRATO En Colombia la legislación laboral regida por el código sustantivo del trabajo, determina las causales de la terminación de un contrato laboral, sin embargo tenemos que tener en cuenta tanto si somos empleadores o empleados las justas causas que se puedan presentar para...
    1622 Palabras 7 Páginas
  • Terminación De Un Contrato
    SUSPENSION DE UN CONTRATO LABORAL La suspensión de un contrato es cuando por alguna razón de fuerza mayor se suspende el trabajo pero puede reanudarse en cuanto se resuelva este percance. CAUSAS  a) ACCIDENTE 0 ENFERMEDAD PROFESIONALES Ejemplo: las enfermedades profesionales son las que están...
    973 Palabras 4 Páginas
  • Terminacion de los contratos
    LA TERMINACIÓN DE LOS CONTRATOS LA TEORÍA DE LAS NULIDADES I. NOCIONES GENERALES De una manera general se entiende por nulidad de un acto la ineficiencia o insuficiencia del mismo para producir sus efectos legales. Por nulidad de un contrato se entiende su ineficacia o insuficiencia...
    4000 Palabras 16 Páginas