• Contrato
    UNIDAD I. TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO. artículo 61 del código sustantivo del trabajo establece las causas que pueden originar la terminación del contrato de trabajo por: a). Por muerte del trabajador; b). Por mutuo consentimiento; c). Por expiración del plazo fijo pactado; d). Por terminación...
    1165 Palabras 5 Páginas
  • Poderes del estado
    Más de alguna vez hemos estado frente a un contrato de trabajo, pero ¿qué sabemos sobre él…? Tal vez muchos ya conozcan la respuesta, pero para aquellos que no la saben, dedicamos el presente trabajo. Partiremos diciendo que dentro de un contrato de trabajo existen normas implícitas y explícitas...
    2270 Palabras 10 Páginas
  • Toma de posesion de una concesion
    CONCEPTO JURÍDICO TOMA DE POSESIÓN DEL CONTRATO DE CONCESIÓN DE TRANSPORTE Los contratos de concesión de operación de transporte, señalan la responsabilidad de los Concesionarios de Transporte, no solo, en cuanto a la prestación del servicio, si no frente a la asunción de todos los costos y riesgo...
    4442 Palabras 18 Páginas
  • fueros
    trabajador, debe estar cubierto de una protección especial consistente en restringir al empleador la posibilidad de despedir unilateralmente y sin justa causa a sus trabajadores que estén interesados en el conflicto colectivo. Con esta protección se garantiza el derecho a la negociación colectiva y evita...
    2672 Palabras 11 Páginas
  • Varianza
    INTRODUCCIÓN La terminación de contratos laborales está muy regulada. Sin embargo, las partes son libres de terminar el empleo, cuando quieran, por muto consentimiento. Los contratos por período definido terminarán cuando expire el período del contrato. Los contratos de trabajo por período indefinido...
    4414 Palabras 18 Páginas
  • Justa Causa
    Ensayo: Justa Causa de terminación de Contrato de las partes Legislación Laboral 2012 JUSTAS CAUSAS DE TERMINACION DE CONTRATO Antes de analizar cuáles son las justas causas que determina la ley, para la terminación del contrato de trabajo para cada una de las partes...
    1490 Palabras 6 Páginas
  • La terminación de las relaciones laborales
    Introducción…………………………………………………………………………….3 II Contenido CAUSAS DE TERMINACIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO 1. LA TERMINACIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO…………...5 1.1 Concepto……………………………………………………………...5 1.2 Clasificación…………………………………………………………..6 1.2.1 Causas derivadas de la voluntad concertada...
    7135 Palabras 29 Páginas
  • La vida en sociedad
    DISTRIBUIDORA LOS SOLES S.A.S., se suscribió un contrato laboral a término fijo de SEIS MESES (6), con fecha de iniciación de labores el día 15 de Agosto de 2009 y terminación el 15 de febrero de 2010. 2. El Empleador, NO informo al Empleado la terminación del contrato de trabajo dentro del término legal,...
    2160 Palabras 9 Páginas
  • terminacion contrato laboral
    CAUSALES DE TERMINACION DEL CONTRATO “NORMAL” ART 61 CST ARTICULO 61. TERMINACION DEL CONTRATO.  1. El contrato de trabajo termina: a). Por muerte del trabajador; b). Por mutuo consentimiento; c). Por expiración del plazo fijo pactado; d). Por terminación de la obra o labor contratada; e). Por...
    1802 Palabras 8 Páginas
  • Derecho colectivo del trabajo
    de un contrato entre dos partes que en este caso serían: el patrón y el sindicato de trabajadores. Para poder llevar a cabo este acto se deben seguir determinados requisitos que se mencionaran más adelante dentro del contenido de este mismo trabajo, la principal diferencia entre una contrato de relación...
    3764 Palabras 16 Páginas
  • 9999
    Introducción al Tema 4-5 Efectos jurídicos de la terminación de un contrato 6-12 Terminación del contrato individual de trabajo por las causales establecidas en el Articulo 169.Analice cada una de ellas 13-21 Terminación del contrato individual de trabajo por parte del patrono según...
    8939 Palabras 36 Páginas
  • Abogada
    CAPITULO VI. TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO. ARTICULO 61. TERMINACION DEL CONTRATO. <Artículo subrogado por el artículo 5o. de la Ley 50 de 1990. El nuevo texto es el siguiente:> 1. El contrato de trabajo termina: a). Por muerte del trabajador; b). Por mutuo consentimiento; c)...
    2555 Palabras 11 Páginas
  • Despido Injustificado
    unilateral del empleador o empresario que da derecho a una indemnización entendiéndose a esta como el resarcimiento económico del daño o perjuicio causado. Para los trabajadores, la protección contra el despido es un elemento clave del derecho al empleo. Para los empleadores, una regulación estricta de...
    27356 Palabras 110 Páginas
  • Contratos De Trabajo
    Introducción El Contrato es la principal herramienta que utilizamos en el mercado laboral entre quienes contratan y quienes desarrollan un trabajo. Definición Contrato de Trabajo Un contrato es el acuerdo entre el empresario y el trabajador en el que se detallan las condiciones en las que un trabajador...
    1022 Palabras 5 Páginas
  • Terminacion de la relacion laboral
    CONTENIDO: Noción de la Relación Laboral Noción de Terminación de la Relación Laboral 1. Conceptos de la terminación de la relación laboral 2. Clasificación De Las Causales de Terminación de la Relación Laboral 3. Causas de Terminación de la Relación de Trabajo en panamá. Artículo...
    15333 Palabras 62 Páginas
  • Derecho Laboral
    prestaciones debidas a sus miembros, ni siquiera como representante de ellos. Al disolverse un sindicato se extingue el pacto colectivo, aún cuando la terminación normal de este pacto hubiera sido más tarde. La reducción del número de los miembros de un sindicato, por debajo de los 20 previstos como mínimo...
    1736 Palabras 7 Páginas
  • Accion Resolutoria
    de las partes en un contrato bilateral, de pedir la terminación del mismo y en consecuencia ser liberada de su obligación, si la otra parte no cumple a su vez con la suya; pedir la restitución de la prestación que hubiere cumplido. La resolución es la terminación de un contrato bilateral motivada por...
    1995 Palabras 8 Páginas
  • Concepto Procurador
    del empleador ante la imposibilidad física de que su trabajador preste efectivamente el servicio para el cual fue contratado, siendo éste uno de los elementos que hacen parte del contrato de trabajo, de acuerdo a lo establecido en el artículo 22 del Código Sustantivo del Trabajo (...)". RESUELVE: 1...
    1423 Palabras 6 Páginas
  • Indemnizaciones
    TITULO DEL PROYECTO “Efectos del incumplimiento del contrato” INTRODUCCION AL MODULO Hemos visto hasta ahora los aspectos más importantes del contrato de trabajo y de la relación, como clases de contratos, efectos jurídicos, forma de terminación, prestaciones sociales, etc., pero de igual importancia...
    6641 Palabras 27 Páginas
  • Suspensión. Rescisión Y Terminación De Un Contrato
    INTRODUCCIÓN Suspensión. Rescisión. Terminación de un Contrato Laboral La relación de trabajo entendida como la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario, cualquiera que sea el acto que le de origen, puede interrumpirse mediante las instituciones...
    7287 Palabras 30 Páginas