• Presentacion de liderazgo
    del GP: 1. 2. 3. 4. 5. 6. Comunicaciones Interpersonales Adoptar diferentes Roles como GP Motivación a los Miembros del Equipo Atender los Problemas de Pobre Ejecución Resolución de Conflictos Conocete a Ti Mismo 1. Comunicaciónes Interpersonales “Soft skill” mas importante: Habilidad para comunicarse...
    2069 Palabras 9 Páginas
  • Profesorado
    Proyecto de Capacitación: “Asertividad y resolución de conflictos en el aula” Responsables del proyecto: Nombres: Benítez Soledad Paniagua Mauricio Romero Andrés Yaworski Navila Área: Psicología Institución Involucrada: Colegio Nº1 Martín...
    3065 Palabras 13 Páginas
  • Modificación de Conducta
    acompañar esta UD del material que necesites y que sea representativo en tu UD. UNIDAD DIDÁCTICA “ TOMAMOS NUESTRAS DECISIONES Y RESOLVEMOS LOS CONFLICTOS QUE VAYAN SURGIENDO ” I. INTRODUCCIÓN Vivir es tomar decisiones. A lo largo del día, decidimos sobre numerosas cuestiones, que en muchas ocasiones...
    1636 Palabras 7 Páginas
  • habilidades
    INSTITUTO TECNOLOGICO DE MORELIA “JOSÉ MARIA MORELOS Y PAVÓN” MANEJO DE CONFLICTOS PROFESORA: M.A. ZAMILPA QUIROZ BERENICE ALUMNO: BARRIGA MORELES FILIBERTO MATERIA: HABILIDADES DIRECTIVAS ll SEMESTRE: 4to. GRUPO: “A” PERIODO: ENERO – JUNIO DEL 2014. FECHA DE ENTREGA:...
    1725 Palabras 7 Páginas
  • tabla de muestreo
    INSTITUTO TECNOLOGICO DE MORELIA “JOSÉ MARIA MORELOS Y PAVÓN” MANEJO DE CONFLICTOS PROFESORA: M.A. ZAMILPA QUIROZ BERENICE ALUMNO: BARRIGA MORELES FILIBERTO MATERIA: HABILIDADES DIRECTIVAS ll SEMESTRE: 4to. GRUPO: “A” PERIODO: ENERO – JUNIO DEL 2014. FECHA DE ENTREGA:...
    1725 Palabras 7 Páginas
  • Los conflictos interpersonales
    Los conflictos interpersonales y sus efectos en las empresas La interacción humana de una empresa es lo que marca la diferencia en el tipo de servicio o atención que se brinde a los clientes. Aunque cada día es más evidente el esfuerzo por contratar personas competentes para hacer a las empresas más...
    641 Palabras 3 Páginas
  • habilidades interpersonales
    INTRODUCCIÓN Una habilidad interpersonal es una interacción recíproca entre dos o más personas. Se trata de relaciones sociales que, como tales, se encuentran reguladas por las leyes e instituciones de la interacción social. En toda habilidad interpersonal interviene la comunicación, que es...
    5031 Palabras 21 Páginas
  • Comunicación Efectiva
    | | | | |Relaciones interpersonales a través de la |Comentarios y Análisis |Cooperativo |Evaluación Formativa ...
    1182 Palabras 5 Páginas
  • Ponerse en los zapatos del otro
    Ponerse en los zapatos del otro Cómo resolver conflictos interpersonales 1. ¿Qué significa “conflicto”?  La palabra latina conflictus es un compuesto del verbo fligere, flictum, que significa chocar.  Problemas entre dos partes o incompatibilidad de intereses, metas, recursos, etc.  La necesidad...
    1002 Palabras 5 Páginas
  • estadistica
    INSTITUTO TECNOLOGICO DE MORELIA “JOSÉ MARIA MORELOS Y PAVÓN” MANEJO DE CONFLICTOS PROFESORA: M.A. ZAMILPA QUIROZ BERENICE ALUMNO: BARRIGA MORELES FILIBERTO MATERIA: HABILIDADES DIRECTIVAS ll SEMESTRE: 4to. GRUPO: “A” PERIODO: ENERO – JUNIO DEL 2014. FECHA DE ENTREGA:...
    1725 Palabras 7 Páginas
  • INVESTIGACIÓN DEL CLIMA LABORAL EN LA EMPRESA (TRABAJO Nº1)
    la investigación realizada dentro del clima laboral que existe en las empresas donde nosotras trabajamos, abordando temas como las relaciones interpersonales, liderazgo, cargos y el enfoque general que las personas entrevistadas tienen respecto de su puesto de trabajo. El Clima Laboral puede ser vínculo...
    1714 Palabras 7 Páginas
  • Procesos Interpersonales
    Relaciones Interpersonales ¿Qué son las relaciones interpersonales? Las relaciones interpersonales consisten en lainteracción recíproca entre dos o máspersonas. Involucra los siguientes aspectos: lahabilidad para comunicarse efectivamente, elescuchar, la solución de conflictos y laexpresión auténtica...
    1876 Palabras 8 Páginas
  • Socio Juridico
    Teoría del conflicto Es como genéricamente se denomina a una serie de estudios e investigaciones diversas, no sistematizadas, y específicas sobre el conflicto social, en general desarrollados a partir de la década del 1950. La teoría del conflicto está íntimamente vinculada a la teoría de los juegos...
    1059 Palabras 5 Páginas
  • Inteligencia emocional
    Inteligencia Emocional son cinco y se clasifican en dos áreas: INTELIGENCIA INTRAPERSONAL 1. Autoconciencia 2. Autorregulación 3. Motivación INTELIGENCIA INTERPERSONAL 4. Empatía 5. Habilidades Sociales INTELIGENCIA INTRAPERSONAL Es la capacidad que tiene el individuo de poder entender e identificar sus...
    2167 Palabras 9 Páginas
  • Proyecto de mejoramiento laboral
    PROBLEMA ¿Por qué se generan conflictos dentro de una organización? ¿Cómo se pueden solucionar? ¿A cuántos afecta el problema? Este conflicto, como es bien sabido, se presenta en el general de las organizaciones de trabajo, sobre todo en los jerarquizados, dado el conflicto entre los intereses personales...
    534 Palabras 3 Páginas
  • Manejos y solución de conflictos
    SOLUCIÓN DE CONFLICTOS Relaciones interpersonales No se puede negar la importancia que tienen las relaciones interpersonales para la definición de la identidad y el sano desarrollo del individuo. De ahí que la capacidad y habilidad de cada persona para interrelacionarse, enfrentar conflictos y ser capaz...
    1412 Palabras 6 Páginas
  • El conflicto en las relaciones humanas
    CONFLICTOS Y RELACIONES INTERPERSONALES RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y ACTITUDES EN LOS CONFLICTOS Las relaciones interpersonales forman parte de la vida cotidiana. Llevarse bien con los demás nunca es fácil; en otros casos las relaciones son afortunadas; las personas se llevan bien entre sí y no...
    437 Palabras 2 Páginas
  • tesis
    RAFAEL URDANETA VICERRECTORADO ACADÉMICO DECANATO DE POSTGRADO E INVESTIGACIÒN DOS A ERV S S RE CHO ERE D MANEJO DE CONFLICTOS Y RELACIONES INTERPERSONALES DEL PERSONAL DIRECTIVO Y DOCENTES DE EDUCACION BASICA NIVEL INICIAL Trabajo de Grado presentado por: Julyemil Osteicoechea Maestría...
    21498 Palabras 86 Páginas
  • conflictos
    RELACIONES INTERPERSONALES Las relaciones interpersonales son importantes para la definición de la identidad y el sano desarrollo del individuo. De ahí depende la capacidad y habilidad que tenga cada persona para interrelacionarse, enfrentar conflictos y ser capaz de negociar de manera asertiva. ...
    1551 Palabras 7 Páginas
  • generadores de conflictos
    Generadores de conflictos: Los conflictos pueden ser consecuencia del tipo de administración que se tiene. Los conflictos pueden resolverse de manera individual según se presenten. Son de carácter organizacional cuando afecta total o parcialmente a la empresa. Asimismo los conflictos pueden ser de...
    807 Palabras 4 Páginas