• Conflicto
    Conflicto Un conflicto humano es una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival -incluso cuando tal confrontación no se
    4000 Palabras 16 Páginas
  • El estress y el conflicto
    El estres El concepto de estrés proviene del término inglés stress. Se trata de la tensión provocada por situaciones agobiantes, las cuales generan reacciones psicosomáticas o trastornos psicológicos. El estrés es una demanda física o psicológica fuera de lo habitual, que provoca un estad
    1839 Palabras 8 Páginas
  • Supervisor ante el conflicto
    ADMINISTRACION DEL CONFLICTO: EL CONFLICTO: es toda situación en la que dos o más partes se sienten en oposición. Es un proceso interpersonal que surge de desacuerdos sobre las metas por alcanzar a los métodos por empelar para cumplir esas metas. Proceso que se inicia cuando un parte percibe q
    873 Palabras 4 Páginas
  • Conflicto
    Conflicto El conflicto es toda situación en la que dos o más partes se sientes en oposición (desacuerdo). Es un tipo de tensión creativa. El conflicto es inevitable en las organizaciones. Sin embargo, debido a que puede ser una fuerza positiva o negativa, dependiendo creatividad que se po
    771 Palabras 4 Páginas
  • Manejo del conflicto
    CAPITULO I Definición del manejos de conflictos: En primer lugar brindaremos amplios conceptos sobre la palabra conflicto y a la vez de que forma surgen los conflictos dentro de una organización , también veremos los diversos tipos de conflictos que se presentan ,así como los factores que
    6014 Palabras 25 Páginas
  • Conflicto laboral
    INTRODUCCION Los expertos hoy en día sugieren que existen diferentes tipos de fuentes para diagnosticar los conflictos que se presentan en una organización, así como diversas actividades que se pueden llevar a cabo para brindar solución a estos, estos ejercicios pretenden mejorar las condicio
    1525 Palabras 7 Páginas
  • Conflicto organizacional
    CONFLICTO ORGANIZACIONAL Todas las organizaciones son diferentes tanto en sus objetivos como en el fin que persigue cada una de ellas, no obstante pueden tener similitudes en algunos aspectos administrativos, ya que todas las organizaciones sin excepción requieren de personal para funcionar.
    2570 Palabras 11 Páginas
  • Conflicto a traves del tiempo
    EL CONFLICTO EN LAS ORGANIZACIONES -RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS 1. INTRODUCCIÒN Los conflictos son situaciones inherentes del ser humano, este trabajo tiene carácter práctico y aplicable a una organización para que a través de sus métodos se logre obtener resultados eficientes y eficaces
    6129 Palabras 25 Páginas
  • Conflicto y negociacion
    CONFLICTO Y NEGOCIACION 1. DELIMITACION DEL CONFLICTO. Conflicto: Discrepancia entre dos personas o grupo de personas. 1.1. Conceptualización y niveles de análisis del conflicto. Rahim (1990) lo define como una interacción que se manifiesta en incompatibilidad, desacuerdo o diferencia
    1149 Palabras 5 Páginas
  • El conflicto
    El Conflicto Es toda situación en la que dos o más partes se sienten en oposición. Es un proceso interpersonal que surge de desacuerdos sobre las metas por alcanzar a los métodos por empelar para cumplir esa metas. Proceso que se inicia cuando un parte percibe que otra la ha afectado de maner
    1137 Palabras 5 Páginas
  • Conflicto social
    INDICE I) Introducción…………………………………………………pag.02 II) Bases conceptuales……………………………………….pag.03 III) Antecedentes……………………………………………. pág.05 IV) Concepciones…………………………â
    5702 Palabras 23 Páginas
  • Motivación, conflicto y frustración
    Motivación, conflicto y frustración Alejandro Sotelo Arvizu - sotelo_alex1@hotmail.com 1. Motivación 2. Enfoques 3. Conflicto en las Organizaciones 4. Fuentes del conflicto Organizacional 5. Manejo del Conflicto 6. Conflicto Individual y Frustración 7. Tipos de
    9136 Palabras 37 Páginas
  • Manejo de conflicto
    DEFINICIONES BASICAS UN PROBLEMA Es una determinada cuestión o asunto que requiere de una solución. A nivel social, se trata de algún asunto particular que, en el momento en que se solucione, aportará beneficios a la sociedad (por ejemplo, lograr disminuir la tasa de pobreza de un país). En
    6976 Palabras 28 Páginas
  • Analisis de conflicto
    ANALISIS DEL TEMA LOS CONFLICTOS El conflicto es un aspecto inevitable de la vida dentro de un grupo de personas, si partimos del significado de conflicto que es lucha, combate, antagonismo, etc. lo expresaríamos como algo negativo pero no siempre es así. El conflicto dentro de una organizació
    1555 Palabras 7 Páginas
  • Estudio de casos para teoría del conflicto
    Estudio de Casos Para Teoría del Conflicto 1- Fernando 50 años, Ingeniero Civil y Mariela 40 años Obstetra, llevan casados 18 años en sociedad conyugal y tienen una hija Ana de 17 años, estudiante. Fernando posee una empresa de asesorías eléctricas por lo que viaja mucho, esta situación
    3341 Palabras 14 Páginas
  • Conflicto organizacional
    INTRODUCIÓN La realidad de los escenarios del presente, nos invita adentrarnos en su dinámica, en su comportamiento, en los efectos de las variables de contingencias que en él se manifiestan que cada vez más como en el caso venezolano que es turbulento y por ende, en los conflictos orga
    3575 Palabras 15 Páginas
  • El hombre como predencion y negociacion pacifica de conflicto
    Elaborado por. Hugo A. Oliveros Charris Lic. En Educación Estudios Bíblicos. UdeA Esp. Orientación educativa y desarrollo humano. U. El Bosque Mg. En Manejo y solución de conflictos. U.P.B MAPA DE LA ASIGNATURA OBJETIVO TERMINALGENERAL Comprender las técnicas de solución de conflictos
    20794 Palabras 84 Páginas
  • Conflicto y negociación por alexander martinez (doc.universidad del tolima , colombia)
    Conflicto y negociación en el ámbito de la empresa 1. Introducción Prácticamente ninguna relación social está libre de conflictos, y la negociación para superarlos es uno de los procesos más característicos de la interacción humana. La negociación es un fenómeno presente en todos los
    3744 Palabras 15 Páginas
  • Conflicto organizacional
    FACTORES O CARACTERÍSTICAS DEL MANEJO DE CONFLICTO EN LA ORGANIZACIÓN Resumen Hoy en día el mundo empresarial está inmerso a las distintas situaciones conflictivas. Por la cual muchas personas creemos que la mejor solución a ello es dar prioridad a la palabra del gerente, sin embargo lo c
    4182 Palabras 17 Páginas
  • Resolucion conflicto escolar
    resolución de conflictos en las escuelas básicas de la I y II etapa Trabajo Presentado como Requisito Parcial para Optar al Titulo de Especialista en Gerencia Educativa 1. 2. Resumen 3. 4. El Conflicto y los diferentes Tipos de Conflictos que se Presentan en las Escuelas Básica
    17418 Palabras 70 Páginas