• derecho individual del trabajo
    cantidades que se le cubrirán al trabajador.  Aunque dependerá específicamente de la legislación venezolana, esta vez estudiaremos de forma amplia las causas o motivos de la Terminación Laboral, dejando manifiesto que sin duda alguna no podemos pasar por encima de lo que nos establece el marco jurídico que...
    2335 Palabras 10 Páginas
  • Terminación de al relación de trabajo
    se encuentran establecidas en el Art. 98 de la LOT, entre las cuales se señalan: ▪ Voluntad común de las partes o causa ajena a la voluntad de ambos. ▪ Despido. ▪ Retiro. a).- Terminación de por Voluntad Común de las Partes.- La terminación por voluntad común de las partes, tiene...
    2423 Palabras 10 Páginas
  • Despido
    EL RETIRO. El retiro es la acción voluntaria que toma el trabajador para no seguir realizando un trabajo efectuando automáticamente su renuncia. Según la Ley Orgánica del Trabajo vigente el trabajador puede terminar la relación laboral por su retiro justificado o por las causales de retiro injustificado...
    826 Palabras 4 Páginas
  • Laboral
    patrón a pagar el salario, sin referirnos a la causa específica de esa conclusión Existen causas de terminación individual y colectiva de las relaciones de trabajo. Por razón del objetivo de este curso nos referiremos solo a las individuales. Dentro de las causas individuales tenemos las que implican una...
    1625 Palabras 7 Páginas
  • Legislacion laboral - terminacion del contrato de trabajo
    las Causas de Terminación del Contrato de Trabajo en el Código del Trabajo. Siguiendo el sistema del Código del Trabajo, las causas de terminación del contrato de trabajo se clasifican: a) Causas generales o comunes a todos los contratos (Art. 78) b) Causas especiales y justificadas de terminación...
    1218 Palabras 5 Páginas
  • Ley Del Trabajador
    Causas justificadas de despido Artículo 79. Serán causas justificadas de despido, los siguientes hechos del trabajador o trabajadora: I. Falta de probidad o conducta inmoral en el trabajo. II. Vías de hecho, salvo en legítima defensa. III. Injuria o falta grave al respeto y consideración debidos...
    2132 Palabras 9 Páginas
  • La suspencion laboral en venezuela
    OPCIONES DEL TRABAJADOR FRENTE A LA SUSTITUCION DE PATRONO (L.O.T., ART. 91, 2º. AP. Y ART 92) 5. SUSPENSIÓN DE LA RELACION DE TRABAJO (ART 93 L.O.T) 6. CAUSAS DE SUSPENSION DE LA RELACION DE TRABAJO (ART. 94 L.O.T.) 7. PAGO DEL SALARIO (ART. 95 L.O.T.) 8. PROHIBICION DE DESPIDO DURANTE LA SUSPENSIÓN (ART...
    1940 Palabras 8 Páginas
  • laboral
    De la Terminación de la Relación de Trabajo Causas de terminación de la relación de trabajo Artículo 76. La relación de trabajo puede terminar por despido, retiro, voluntad común de las partes o causa ajena a la voluntad de ambas. Clases de despido Artículo 77. Se entenderá por despido la manifestación...
    1140 Palabras 5 Páginas
  • Obligatorio
    Causas Justificadas de Terminación del Contrato Los artículos 102 y 103 de la Ley Orgánica de Trabajo recogen las causas justificadas de despido y retiro, las cuales son simétricas, vistas desde los ángulos opuestos del patrono y del trabajador, salvo casos excepcionales por la peculiaridad...
    735 Palabras 3 Páginas
  • terminación de relacion de trabajo
     CAUSAS DE TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO Artículo 76. La relación de trabajo puede terminar por despido, retiro, voluntad común de las partes o causa ajena a la voluntad de ambas. CLASES DE DESPIDO Artículo 77. Se entenderá por despido la...
    1582 Palabras 7 Páginas
  • Sustitucion De Patrono
    perfecciona cuando se trasmite la propiedad, la titularidad o la explotación de una empresa, de una persona natural o jurídica a otra, por cualquier causa, y continúen realizándose las labores de la empresa. El reglamento de la LOT complementa lo estatuido en la Ley, al establecer en su artículo 30: “La...
    12317 Palabras 50 Páginas
  • TERMINACION LABORAL
    TERMINACION DE LA RELACION DE TRABAJO Causas de terminación de la relación de trabajo Son cuatro las causas que pueden conducir a la terminación de la relación laboral, estas se encuentran establecidas en el Artículo 76 de la nueva ley del trabajo de los trabajadores y trabajadores, el cual establece...
    2925 Palabras 12 Páginas
  • Qqqqqqqqqqqqqqqq
    Antigüedad A. Terminación del Contrato de Trabajo Causas de Terminación de los Contratos de Trabajo: Art. 98 LOT: a) Por despido. b) Por retiro. c) Por voluntad común (Mutuo consentimiento –autonomía de la voluntad-). d) Por causas ajenas a la voluntad de ambas partes (Casos fortuitos...
    7233 Palabras 29 Páginas
  • Abogado
    Despidos Masivos El despido y el retiro: El despido es el acto jurídico mediante el cual el patrono pone fin, justificada o injustificadamente, al contrato de trabajo. En oposición al despido, el acto jurídico por medio del cual el trabajador extingue, justificada o injustificadamente, su contrato...
    2389 Palabras 10 Páginas
  • derecho del trabajo
    Orgánica Del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras: formas y conceptos de la terminación de la relación laboral, las causas justificadas de despido del trabajador y del retiro del trabajador, también el despido indirecto y hechos que no implican tal despido, el preaviso: concepto; naturaleza jurídica;...
    1808 Palabras 8 Páginas
  • licenciado
    ENERO, 2014 LEY ORGANICA DE TRABAJO, TRABAJADORES Y TRABAJADORAS CAPÍTULO V DE LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO CAUSAS DE TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO. TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. La relación laboral termina en el momento en que deja de existir...
    2243 Palabras 9 Páginas
  • yuiukm
    Capítulo V De la Terminación de la Relación de Trabajo Causas de terminación de la relación de trabajo Artículo 76. La relación de trabajo puede terminar por despido, retiro, voluntad común de las partes o causa ajena a la voluntad de ambas. Clases de despido Artículo 77. Se entenderá por despido...
    6182 Palabras 25 Páginas
  • trabajo
    acoso sexual o por razón de sexo al empresario o a las personas que trabajan en la empresa. RETIRO JUSTIFICADO Y PAGO DE PRESTACIONES DOBLE E INDEMNIZACION No se considera como casual el retiro justificado por parte del trabajador, El incumplimiento del patrono de inscribirlo y enterar en la caja del...
    1671 Palabras 7 Páginas
  • Legislacion laboral
    Relación Laboral. 2.- Diferencias de Terminación y Suspensión Laboral. 3.- Causas de la Terminación Laboral. a) Por Acuerdo entre las partes. b) Por voluntad unilateral de una de las partes. c) Por Causas ajenas a la voluntad de las partes. 4.- Casos de Inamovilidad Laboral. Conclusión ...
    2957 Palabras 12 Páginas
  • yontis
    la relación laboral. 2. Mencione las Causas que extinguenla relación de trabajo establecidas en el Artículo 76 de la LOTTT 3.- Defina los siguientes conceptos: a.- Despido. b.- Despido Justificado. c.- Despido No Justificado. d.- Despido indirecto. e.- Retiro Voluntario. e.- RetiroJustificado. ...
    1053 Palabras 5 Páginas