• Profesora
    39 Maracaibo sep. 2007download el artículo en el formato PDF |   | | Como citar este artículo | | | Competencias personales y gerenciales de los Directores y Subdirectores de las Escuelas Básicas Marcano, Noraida*  Finol de Franco, Mineira** * Dra. en Ciencias de la Educación, Profesora Titular de...
    8834 Palabras 36 Páginas
  • Competencia Docente
    Las competencias de los docentes El docente de hoy en día debe poseer cinco (5) competencias generales que son: 1. La capacidad para la planificación y organización del propio trabajo. 2. Competencia comunicativa. 3. Capacidad para el trabajo en equipo. 4. Liderazgo y habilidades interpersonales...
    334 Palabras 2 Páginas
  • cualidades fisicas de un lider de cocina
    Cualidades físicas: Las cualidades se refieren a las características propias e innatas de un ser, pudiendo ser un carácter natural o adquirido que lo distingue uno de otros o también se puede considerar la manera de ser de alguien. La cualidad está relacionada con la excelencia y las características...
    1445 Palabras 6 Páginas
  • ventas
    los clientes que se atiende, o ser muy alto y muy guapo. Pero bien es cierto, como veremos en esta unidad, que el vendedor debe poseer una serie de conocimientos y cualidades, así como estar motivado para desempeñar bien su trabajo. 44 U N I D A D DIDÁCTICA Bloque temático I 45 ESQUEMA CONCEPTUAL ...
    3622 Palabras 15 Páginas
  • Competencias Gerenciales
    Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal Marcano, Noraida; Finol de Franco, Mineira Competencias personales y gerenciales de los Directores y Subdirectores de las Escuelas Básicas Revista Venezolana de Gerencia, vol. 12, núm. 39, septiembre, 2007, pp. 410-430 Universidad del Zulia Venezuela ...
    9167 Palabras 37 Páginas
  • Campetencias laborales
    empíricos Fueron empleados básicamente para diseñar el currículo por competencias laborales y para obtener información de la aplicación práctica del diseño curricular. •Observaciones a clases al grupo de estudiantes de la aplicación práctica del diseño curricular por competencias laborales, una vez al...
    10436 Palabras 42 Páginas
  • Gestion por competencias
    Introducción: Contar con las personas que posean las características adecuadas se ha convertido en la directriz de la gestión por competencias. Este enfoque, deja de percibir los cargos como unidades fijas, destinadas a cumplir con las responsabilidades funcionales independientemente de las personas...
    3956 Palabras 16 Páginas
  • los nños
    manera pacífica, obteniendo un bienestar para sÍ mismo y para los demás; es también guía del pensamiento y de la acción". Daniel Goleman parte del estudio de Salovey y Mayer, centrándose en temas tales como el fundamento biológico de las emociones y su relación con la parte más volitiva del cerebro; la...
    725 Palabras 3 Páginas
  • Mercadotecnista
    Introducción Para cualquier persona y principalmente para un estudiante de mercadotecnia, el estudio de las ventas es de vital importancia. Las ventas son el corazón de cualquier negocio, es la actividad fundamental de cualquier aventura comercial. Se trata de reunir a compradores y vendedores, y...
    3143 Palabras 13 Páginas
  • marketing
    estructurar, formalmente, en tres formas básicas: por función, por producto/mercado o en forma de matriz. Describir localización de las ventas dentro de la estructura mercadológica (PENDIENTE) El perfil del vendedor describe el conjunto de rasgos y cualidades que debe tener el vendedor para lograr buenos...
    1984 Palabras 8 Páginas
  • No Se...
    forman por medio de un plan de estudios, proceso que comprende todas las actividades de enseñanza-aprendizaje en las áreas cognoscitivas, psicomotoras y afectivas desarrolladas a lo largo de la carrera de medicina. Obviamente, un plan de estudios a nivel universitario debe ser determinado por un conjunto...
    3487 Palabras 14 Páginas
  • Gestión Por Competencias
    GESTION POR COMPETENCIAS Las empresas que gestionan correctamente sus recursos humanos se beneficiarán de una ventaja competitiva para entrar en el nuevo milenio, pues el éxito de una organización se basa en la calidad y en la disposición de su equipo humano. Cuanto mejor integrado esté el equipo...
    4434 Palabras 18 Páginas
  • administracion
    enfocándose siempre en atender oportunamente sus necesidades y generando un alto nivel de satisfacción. Competencia (s): Se requiere que el estudiante AVA tenga dominio de los elementos básicos relacionados con el manejo de herramientas informáticas y de comunicación: correo electrónico, chats, Messenger...
    669 Palabras 3 Páginas
  • Pensamiento Lógico.
    Actividad 5. (De equipo) Estudiantes: Rayo Mendoza Osciel Rayo Vanegas Elizabeth Rojas Pablo María Sánchez Carlos José de Jesús Santiago Mora Jesús Emmanuel Galeana Martínez Michelle I. Ideas principales:        Desarrollo de habilidades de pensamiento. Conceptos básicos Reflexiones acerca del pensamiento...
    3843 Palabras 16 Páginas
  • Orientaciones básicas para el diseño de estrategias didácticas
    ORIENTACIONES BÁSICAS PARA EL DISEÑO DE ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS Ronald Feo Instituto Pedagógico de Miranda José Manuel Siso Martínez Resumen El presente artículo emerge desde la experiencia empírica del autor y la contrastación teórica relacionadas al diseño de estrategias didácticas; situación...
    3960 Palabras 16 Páginas
  • Tema iii venezuela como pais energetico
    ORIENTACIONES BÁSICAS PARA EL DISEÑO DE ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS Ronald Feo Instituto Pedagógico de Miranda José Manuel Siso Martínez Resumen El presente artículo emerge desde la experiencia empírica del autor y la contrastación teórica relacionadas al diseño de estrategias didácticas; situación...
    3960 Palabras 16 Páginas
  • dirección
    niveles de productividad mediante la motivación y la supervisión Características de la función directiva Para poder identificar las características básicas de la función directiva, vale la pena primero reflexionar a qué nos referimos con este término. Ya en su obra, Administración Industrial y General...
    8746 Palabras 35 Páginas
  • Ensayo de catedra bolivariana
    ESTIMADOS ESTUDIANTES LES ASIGNO LA UNIDAD Nº 2 PARA QUE INICIEN EL DESARROLLO DEL ENSAYO. EL MISMO ES INDIVIDUAL. SE PRESENTAN CUATRO TEMAS DE LOS CUALES CADA INTEGRANTE ESCOGE CON EL QUE VA A TRABAJAR. RECUERDEN QUE LOS ENSAYOS SE DIFERENCIAN DE LOS TALLERES, TRABAJOS, ENTRE OTROS. DEBE SER LAS IDEAS...
    3102 Palabras 13 Páginas
  • dirigentes
    Grandview Washington] [Introducción, Definición, Necesidad, Como han de ser los Dirigentes, Lo Decisivo en la Formación es la Voluntad de Formarse, Cualidades del Dirigente, Conclusión – tiempo disponible, 35-minutos] [Oración Ven Espíritu Santo, p20, Guia del Peregrino] 1. INTRODUCCIÓN [Personal]...
    3041 Palabras 13 Páginas
  • contabilidad
    empresas Comerciales, con facultad para cumplir ampliamente los objetivos trazados por la institución,con experiencia laboral en Estados Unidos por cinco años. Creatividad y habilidad para establecer y realizar actividades de negociación . Administración Financiera Perfiles Perfil del Aspirante ...
    731 Palabras 3 Páginas