• Planeacion recursos humanos
    Planeación Estratégica e Inventario Personal [Escribir el subtítulo del documento] [Escribir el nombre del autor] 08/03/2010 [Escriba aquí una descripción breve del documento. Una descripción breve es un resumen corto del contenido del documento. Escriba aquí una descripción breve del documento...
    6948 Palabras 28 Páginas
  • Planeacion de recursos humanos
    Planeación de recursos humanos En la sociedad actual, en donde la globalización y la interdependencia mundial crean un nuevo contexto para el trabajo de las pequeñas y medianas empresas, es evidente que el progreso hacia una mejor calidad de vida se sustenta en la suma de esfuerzos conjuntos. La responsabilidad...
    2869 Palabras 12 Páginas
  • La planeacion de los recursos humanos
    ACADÉMICO PROGRAMA POSTGRADO MAESTRÍA: GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LOS CUERPOS DE BOMBEROS DEL ESTADO ZULIA Tesis para optar al grado de Magister Scientiarum en Gerencia de Recursos Humanos Autora: Abog. Yenny J. Godoy I. Tutor: ...
    29188 Palabras 117 Páginas
  • Planeacion de Recursos Humanos
    Caso de Planeación de Recursos Humanos La fábrica productora de ropa cuya razón social es “Solo Etiqueta S. A.” maquila prendas finas para dama y caballero para firmas como Hermenegildo Zegna, Hugo Boss y Dona Karan. Sus instalaciones se encuentran situadas en el Municipio de Colón, Querétaro y...
    1114 Palabras 5 Páginas
  • Planeación De Recursos Humanos
    PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Proceso   que consiste en revisar sistemáticamente las necesidades de los recursos humanos para garantizar que el número requerido de empleados, con las habilidades requeridas, esté disponible cuando y donde se le necesite. Las decisiones eficaces del proceso empleo...
    334 Palabras 2 Páginas
  • Planeacion De Recursos Humanos
    Planeación * También conocida como planificación o planeamiento, consiste en el proceso a través de cual se analiza la situación actual (dónde estamos), se establecen objetivos (dónde queremos llegar), y se definen las estrategias y cursos de acción (cómo vamos a llegar) necesarios para alcanzar...
    273 Palabras 2 Páginas
  • planeacion de recursos humanos
    CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LA PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. La planeación de recursos humanos responde a cambios o reducciones internas de personal así como las rápidas y cambiantes influencias de la sociedad incluyendo innovaciones tecnológicas, condiciones del mercado de trabajo, legislación laboral...
    1894 Palabras 8 Páginas
  • Tecnicas de planeacion recursos humanos
    Recursos Humanos Pronósticos: Son instrumentos que prevén las necesidades futuras de los empleados en una organización, pueden ser técnicas, muy elementales o mas complejas; ninguna de estas es totalmente exacta; sin embargo, son un punto de referencia. Hay dos tipos de pronósticos en el área de recursos...
    269 Palabras 2 Páginas
  • La Planeación De Recursos Humanos
    sobre la importancia de la Planeación de Recursos Humanos La planeación de recursos humanos es un proceso utilizado para establecer objetivos de la función de personal y para desarrollar estrategias adecuadas para alcanzar tales objetivos. La planeación de recursos humanos puede hacerse de una manera...
    450 Palabras 2 Páginas
  • Planeacion de recursos humanos
    Planeacion de los recursos humanos * Definición * La planeación de recursos humanos por el departamento de personal constituye una esfuerza para conocer las necesidades actuales y futuras de la organización, así como las fuentes actuales y futuras de nuevos empleados. Gracias a su trabajo de...
    1129 Palabras 5 Páginas
  • Organizacion Y Planeacion Del Recurso Humano
    y el capital humano. Las tres partes son importantes para llevar a cabo un buen trabajo, porque no podríamos trabajar sin el material necesario para las actividades o si no hay estructura y proceso, no obstante la más importante para la psicología industrial deberá ser el capital humano, porque es quien...
    1168 Palabras 5 Páginas
  • ¿Què es planeaciòn de recursos humanos?
    INTRODUCCIÓN En cuanto a la planeación de recursos humanos, también coexisten diferentes dudas respecto a su alcance y concepción, se refiere sólo a la determinación cuantitativa de la plantilla o incluye la cualitativa, contempla o no la planeaciónde la ejecución en el tiempo de las restantes...
    636 Palabras 3 Páginas
  • Analisis Y Planeacion De Los Recursos Humanos
    relacionado con la administración de recursos humanos en la cual una Organización exitosa, debe estar debidamente organizada con el capital idóneo, así, mismo con el análisis de puestos dichas Organizaciones tienen dentro de su organización, cuenta con capital humano idóneo que realiza adecuadamente sus...
    2281 Palabras 10 Páginas
  • Proceso De Planeacion De Recursos Humanos
    Proceso de Planeación de Recursos Humanos La planeación estratégica - que requiere la consideración tanto del ambiente externocomo del interno- antecede a la planeación de recursos humanos. La planeaciónestratégica es el proceso por el cual la alta dirección determina los propósitos yobjetivos globales...
    405 Palabras 2 Páginas
  • Planeacion De Auditoria De Recursos Humanos
    |RESPONSABLE: |No. AUDITORIA | |“RECURSOS HUMANOS” |VALDEZ PARRA REBECA |1...
    285 Palabras 2 Páginas
  • Planeacion de Recursos Humanos
    Planeación de recursos humanos Cómo manejar de manera eficaz los diversos procesos de selección, así como también de administración dentro de una empresa? La planeación de recursos humanos es el proceso de anticipar y prevenir el movimiento de personas hacia el interior de la organización, dentro...
    839 Palabras 4 Páginas
  • Planeacion de recursos humanos
    Es por ello que antes de pensar en poner en práctica las funciones de Recursos Humanos, es necesario tener una idea clara de donde nos encontramos y hacia donde queremos ir. Es por ello que la Planeación de los Recursos Humanos de la empresa toma una importancia significativa. De la misma manera,...
    1808 Palabras 8 Páginas
  • Planeacion Recursos Humanos
    10 aptitudes de un ejecutivo de RRHH. Los ejecutivos de Recursos Humanos eligen al talento que construirá el éxito de tu empresa, pero, ¿cómo seleccionarlos a ellos? Aquí algunos consejos. A pesar de que la empresa es un ente complejo donde intervienen miles de elementos, pero con un solo objetivo...
    1028 Palabras 5 Páginas
  • Estrategia de planeacion de recursos humanos
    impacto en la estrategia (plan), de recursos humanos. La estrategia de los recursos humanos de una empresa es el esquema o plan en el que se integran los principales objetivos, políticas y procedimientos en un todo coherente. Sirve para congregar y asignar los recursos de la empresa en una única entidad...
    2145 Palabras 9 Páginas
  • PLANEACION DE RECURSOS HUMANOS Y ESTRUCTURA
    de la planeación de recursos humanos, la importancia, características y el impacto que tiene en el ámbito empresarial, de la misma manera se hablara acerca de la estructura del departamento de recursos humanos así como su organización, características y funciones. PLANEACION DE RECURSOS HUMANOS. La...
    1157 Palabras 5 Páginas