• iljhbn
    necesidades sociales y de amor se encuentran en el tercer nivel de la pirámide. El amor no está considerado aquí como sexo, porque éste último se clasifica dentro de las necesidades fisiológicas. En el ámbito laboral, el individuo debe sentirse parte del grupo de trabajo, para que sus necesidades sociales...
    975 Palabras 4 Páginas
  • BACHILLER en administracion
    obreros, de acuerdo a tablas aprobadas por el Ejecutivo Nacional según Decreto Nº 4271, de fecha 06-02-2006. Tipos de Salario: Salario Básico: es la remuneración inicial que percibe cada funcionario, establecida en la escala general de sueldos. Salario Normal: se conoce como la remuneración que...
    20090 Palabras 81 Páginas
  • Abc De Rrhh De Ivss
    obreros, de acuerdo a tablas aprobadas por el Ejecutivo Nacional según Decreto Nº 4271, de fecha 06-02-2006. Tipos de Salario: Salario Básico: es la remuneración inicial que percibe cada funcionario, establecida en la escala general de sueldos. Salario Normal: se conoce como la remuneración que...
    22402 Palabras 90 Páginas
  • falencias de la ducacion en colombia
    establecer si estos recursos se están utilizando ineficientemente, o si aún faltan recursos para poder lograr mejores niveles de calidad, o si existen otro tipo de factores que afectan el desempeño académico de los estudiantes de los establecimientos públicos. Varios estudios han abordado el problema del rendimiento...
    15014 Palabras 61 Páginas
  • Planeacion y control de plantillas
    que Originen una Vacante ………….……. 13 Escalafón …………………………………………………….… 14 Objetivo del Escalafón ………………………………….…….. 15 Ventajas del Escalafón ………………………………… ……. 16 Desventaja del Escalafón ……………………………….….… 16 Reglas a seguir en el Sistema de Escalafón ………… ……. 16 Reclutamiento ……………………………………………...
    5791 Palabras 24 Páginas
  • Cuestionarios administracion
    en función del tipo de decisión. La información baja para recibir en cada escalafón un tratamiento adecuado. Hay unos limites establecidos en función de la trascendencia de la decisión, es decir, hay decisiones que no todos pueden tomar. La información baja para ser comprendida en cada nivel y la información...
    3197 Palabras 13 Páginas
  • Responsabilidad Desciplinaria Policias Autonómicas
    Reglamento de régimen disciplinario del cuerpo de la Policía de la Generalitat -Mossos d'Esquadra, se nos habla de los tipos de faltas disciplinarias, y en el Artículo 4, se clasifica en leves, graves o muy graves las faltas disciplinarias. El Artículo 5, se nos exponen las faltas disciplinarias muy...
    1497 Palabras 6 Páginas
  • Salud
    epidemia del siglo XXI viéndose incrementada a nivel mundial. El 8 de marzo de 2010 la obesidad ha alcanzado proporciones epidémica a nivel mundial y cada año mueren millones de personas en diferentes regiones. En el estado Miranda se elevó el estado nutricional de 360 adultos que consultaron los ambulatorios...
    985 Palabras 4 Páginas
  • Control De Estudio
    alumnos de pregrado no pueden tomar materias de postgrado sin ser autorizados, j) dependiendo del escalafón de los profesores, pueden dictar o no los cursos de postgrado, k) existen tres tipos de escalafón: profesor asistente, profesor asociado, y profesor; únicamente miembros de los últimos dos grupos...
    1406 Palabras 6 Páginas
  • Ingenieria De Sistemas (Automatizacion Y Control)
    científicos, lo podemos definir de una manera sencilla y poco extensa como el conjunto de dos o mas elementos interrelacionados… La ingeniería y sistema, cada uno por su parte son terminologías extensas e interesantes para un grupo de personas considerable, como para otros es aun mas llamativo como por así...
    5505 Palabras 23 Páginas
  • Análisis Crítico Sobre El Estatuto Del Docente
    crítica de los grupos b) Explicar si se cumple cada título en la actualidad y por qué. c) Que cambios recomendarías a cada título para su aplicación. d) Agregue un capitulo a este título desde su experiencia en la educación TITULO II DE LA CARRERA DOCENTE Y SUS CLASIFICACIONES Capítulo I De las...
    552 Palabras 3 Páginas
  • guias
    SUBDIRECCIÓN DE REFERENTES Y EVALUACIÓN DE LA CALIDAD EDUCATIVA Evaluación de competencias para el ascenso o reubicación de nivel salarial en el Escalafón de Profesionalización Docente de los docentes y directivos docentes regidos por el Decreto Ley 1278 de 2002 L ibe rta y O rd en TABLA DE...
    24374 Palabras 98 Páginas
  • Gasto publico
    (principio de legalidad del gasto), es decir, los entes públicos solo pueden ejecutar el gasto cuando éste ha sido autorizado previamente por algún tipo de instrumento legal. Finalmente, es un gasto que se realiza para cumplir los fines del Estado consistentes en la satisfacción de las necesidades de...
    2369 Palabras 10 Páginas
  • Tecnico Superior
    SUBDIRECCIÓN DE REFERENTES Y EVALUACIÓN DE LA CALIDAD EDUCATIVA Evaluación de competencias para el ascenso o reubicación de nivel salarial en el escalafón docente de los docentes y directivos docentes regidos por el decreto ley 1278 de 2002 DOCUMENTO GUÍA · EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS DOCENTE DE...
    24227 Palabras 97 Páginas
  • Hospitales Universitarios
    general y se muestra cómo nació esta institución médica con vinculación académica. En el segundo capítulo, se presentan detalles de algunos de los escalafones internacionales de hospitales, así como el único nacional. El tercero repasa la historia del modelo de HU en Colombia, su definición y sus características...
    13575 Palabras 55 Páginas
  • documento de prueba
    SUBDIRECCIÓN DE REFERENTES Y EVALUACIÓN DE LA CALIDAD EDUCATIVA Evaluación de competencias para el ascenso o reubicación de nivel salarial en el escalafón docente de los docentes y directivos docentes regidos por el decreto ley 1278 de 2002 DOCUMENTO GUÍA · EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS DOCENTE ORIENTADOR ...
    19987 Palabras 80 Páginas
  • Razon social de las empresas
    Bogotá, D.C., diciembre de 2010 OFICINA D E L A C E PAL EN BOGOTÁ estudios y perspectivas S E R I E 21 Escalafón de la competitividad de los departamentos en Colombia, 2009 Juan Carlos Ramírez J. Rafael Isidro Parra-Peña S. Este documento fue preparado por Juan Carlos Ramírez J., Director...
    41541 Palabras 167 Páginas
  • estatuto docente
    Superior la consolidación de una comunidad académica hacia la excelencia académica de la institución. Secretaría General para así avanzar cada día ARTICULO 2.- JUSTIFICACION: El Estatuto docente es un conjunto de principios y normas que se rigen entre la Universidad y el cuerpo docente...
    8200 Palabras 33 Páginas
  • Recursos humanos
    Valuación de puestos La valuación de puestos es un procedimiento sistemático para determinar el valor relativo de cada puesto. Aunque existen varios enfoques para llevarla a cabo, cada uno tiene en cuenta las responsabilidades, habilidades, esfuerzos y las condiciones de trabajo. El objetivo de la...
    6901 Palabras 28 Páginas
  • Prueba
    .............................. 61 5.1 Desempeño departamental en los factores de competitividad ........................................ 61 5.2 Escalafón de las regiones nacionales 2009 ..................................................................... 64 5.2.1 Región Caribe .......................
    27298 Palabras 110 Páginas