• Contratos de trabajo en la región libertad
    CAMPOSOL, SOCIEDAD AGRICOLA VIRU, TAL S.A., GREEN PERU Y EQUZ 1. Qué clases de contratos de trabajo son los más utilizados Durante el año 2008 se registraron 178,945 contratos de trabajos en las diferentes modalidades: • Sujeto a modalidad 123,049 • Contratos agrari
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  • Clasificacion de papeles de trabajo
    CLASIFICACI' N DE LOS PAPELES DE TRABAJO La clasificación de los papeles de trabajo es la siguiente: • Archivo de referencia permanente Contiene información que servirá para auditorias posteriores • Legajo de Auditoria Los papeles de trabajo que sustentan el resultado de la a
    1510 Palabras 7 Páginas
  • Clasificacion de contratos
    CLASIFICACION DE LOS CONTRATOS Definición de Contratos: El contrato se define como un acuerdo de voluntades para crear o trasmitir derechos y obligaciones; es una especie dentro del género de los convenios. ARTICULO 1721.- Son objeto de contratos: I.- La cosa que el obligado deba dar; y I
    722 Palabras 3 Páginas
  • Derecho individual del trabajo
    introducción: Con el conocimiento obtenido a través de este trabajo-visita, hemos podido apmliar lo que solo vemos en la toría, no siempre basta solo conocer el lugar, también hay que saber como se divide, quienes integran las juntas y la secretaría del trabajo, etc. En este trabajo-visit
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  • Suspension del contrato individual de trabajo
    SUSPENSIÓN DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO 1.ANTECEDENTES Los antecedentes de la legislación nacional sobre el instituto de la suspensión, se remontan a la promulgación del Decreto número 330 del Congreso de la República, el cual entró en vigencia el día primero de mayo de mil novec
    836 Palabras 4 Páginas
  • Contenido del contrao de trabajo
    Unidad IV: El Contenido del Contrato de Trabajo 1.- El Contenido del Contrato de Trabajo El contenido del contrato de trabajo es el conjunto de derechos y obligaciones que se generan para las partes como consecuencia de su celebración. Las principales obligaciones que se derivan para la
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  • Ley federal del trabajo
    LEY FEDERAL DEL TRABAJO Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Centro de Documentación, Información y Análisis Última Reforma DOF 17-01-2006 LEY FEDERAL DEL TRABAJO Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Fede
    103098 Palabras 413 Páginas
  • Reglamento interno de trabajo
    REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO CAPITULO 1 Sometimiento de empresa y trabajadores Art. lo.- El presente es el Reglamento Interno de Trabajo prescrito por la Empresa domiciliada en y a sus disposiciones quedan sometidas tanto la Empresa como todos sus trabajadores. Este reglamento hace part
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  • Derecho laboral
    1. RELACIONES COLECTIVAS DEL TRABAJO. 1.1. ANALISIS DE LA EXPRESION “DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO”. a) Hueck y Nipperdey afirman que el Derecho Colectivo del Trabajo es la parte del Derecho del Trabajo que reglamenta el derecho de las organizaciones de empresa y profesionales, de trabajador
    76661 Palabras 307 Páginas
  • El contrato laboral y sus limites
    Por Luis Javier Moreno Ortiz. En memoria de mi padre, a quien debo la más grande enseñanza: la del ejemplo. SUMARIO: § 1. Introducción. § 2. De los límites. § 3. La autonomía de la voluntad y los contratos. § 4. El contrato laboral y su condición de fuente de derecho. § 5. Los d
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  • Codigo bustamante
    IV. LIMITACIONES A LA APLICACIÓN DE LA LEY EXTRANJERA (Último Capítulo de la 3ª Parte “Teoría de los Conflictos de Leyes”)☺ A) ORDEN PÚBLICO (OP) EN EL SENTIDO DEL DIP Aun cuando su noción está ligada a la organización institucional básica, ideas morales, políticas, sociales y
    16343 Palabras 66 Páginas
  • Lazaro cardenas
    Lázaro Cárdenas del Río (21 de mayo de 1895 - 19 de octubre de 1970) fue un militar, político y estadista mexicano, Presidente de México del 1 de diciembre de 1934 al 30 de noviembre de 1940. Es considerado como el presidente más popular en la historia de México,[cita requerida] se destacó m
    3862 Palabras 16 Páginas
  • Analisis de derecho
    Alumno(a): Mayoli del C. Jiménez Gómez Materia: Derecho Laboral II Maestro(a): Yolanda Flores Govea Lic. en Turismo Semestre: Segundo Grupo: “A” Fecha de Entrega: 14 de Mayo de 2008 INDICE Introducción…………………………………………â
    2731 Palabras 11 Páginas
  • Proyecto estatuto docente
    director. Artículo. Para ejercer la profesión docente en el sector privado se requiere de título profesional de educación, estar escalafonado y se les aplicará las normas del escalafón nacional docente. Artículo. Para los docentes, el título, el ejercicio eficiente de la profesión y el
    10579 Palabras 43 Páginas
  • Ensayo
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    6221 Palabras 25 Páginas
  • Nada de nada
    OUTSOURCING, ¿DEFRAUDACI' N FISCAL? UN MÉTODO INICIAL DE EVALUACI' N DEL RIESGO En nuestro país mal administrado, mal conducido en su política económica interna y externa; supeditado a la economía estadounidense; gravemente dividido no sólo por cuestiones políticas, sino más importantement
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  • Economia
    CRECIMIENTO ECON' MICO “Es el aumento de la producción de bienes y servicios en la economía en una unidad de tiempo determinada” (por lo general es anual). El crecimiento económico se expresa en un aumento de las tasas de ahorro, inversión, fuerza de trabajo, etc. El instrumento utiliza
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  • Administracion en la rd
    Administración en la República Dominicana La administración pública tradicional va asociada al concepto de burocracia, es decir, una organización jerárquica en que cada unidad tiene unas responsabilidades claramente delimitadas, con sus actuaciones reguladas mediante reglas escritas y mecan
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  • Ingenieria industrial
    [pic] Universidad Autónoma de Santo Domingo Dirección de Orientación Profesional Nombre y matricula: Robert Alejandro Andujar Ramírez - Tema: Ingeniería Industrial Materia: Orientación Institucional Clave: DOP 1000 Sección: G1 Profesora: Jeannette Arias Caraballo
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  • Contratacion
     Contratación En la actualidad existen varias modalidades de contratos y se clasifican según su forma o duración, así: Según forma  Contrato verbal de trabajo: Como su nombre lo dice, es un acuerdo de palabra entre el empleador y el trabajador donde acuerdan qué labor se va a desar
    1241 Palabras 5 Páginas