• Conflictos laborales
    ejemplo, un despido de varios trabajadores por haber incurrido en una causal de rescicion de la relación de traqbajo solo da principio a una serie de conflictos individuales pero si ese despido es masivo e injustificado, puedeparecer la naturaleza colectiva ya que la comunidad de trabajadores sufre...
    2950 Palabras 12 Páginas
  • Conflictos
    generales o abstractos, que son las normas contenidas en el propio contacto. Conflictos individuales y colectivos de trabajo, distinción y naturaleza de los. La clasificación de los conflictos de trabajo en individuales y colectivos no responden a motivos de carácter numérico en cuanto a las personas...
    1164 Palabras 5 Páginas
  • Derecho Laboral Del Trabajo
    .   Del Derecho Colectivo del Trabajo Concepto. Diferencias entre el Derecho colectivo y el individual del trabajo. Sujetos y características del derecho Colectivo del trabajo. Naturaleza Jurídica. Fines y Medios de Acción del derecho Colectivo del trabajo. Principios y fuentes del derecho Colectivo...
    1912 Palabras 8 Páginas
  • Derecho procesal
    colectivos. Y,   Desde la perspectiva del OBJETO o naturaleza de la controversia, hay conflictos jurídicos o de derecho y conflictos económicos o de intereses. El conflicto es INDIVIDUAL cuando surge entre dos (2) sujetos de una singular y concreta relación de trabajo; es decir, entre empleador y...
    2443 Palabras 10 Páginas
  • laboral
    , podemos definir al derecho del trabajo como el conjunto sistemático de normas y de principios que, de acuerdo con la idea social de la justicia, regulan relaciones jurídicas (tanto individuales como colectivas) que nacen a raíz del trabajo subordinado. Dentro de esta rama del derecho es necesario...
    1303 Palabras 6 Páginas
  • Clasificacion De Los Conflitos
    CLASIFICACION DE LOS CONFLICTOS DEL TRABAJO. Al respecto, existen dos (2) grandes clasificaciones: • Desde el punto de vista de las PERSONAS en pugna, hay conflictos individuales y conflictos colectivos. Y, • Desde la perspectiva del OBJETO o naturaleza de la controversia, hay conflictos...
    1021 Palabras 5 Páginas
  • Sujetos del derecho de trabajo
    9. PATRON SUSTITUTO 4 10. LOS SUJETOS COLECTIVOS 5 1. Sindicatos. 5 Tipos de sindicato 5 2. La asociación empresarial y su representatividad 6 SUJETOS DEL DERECHO DE TRABAJO 1. CLASIFICACION DE LOS SUJETOS Las personas se diferencian según que participen en relaciones...
    1250 Palabras 5 Páginas
  • equis
    , de acuerdo con la idea social de la justicia, regulan relaciones jurídicas (tanto individuales como colectivas) que nacen a raíz del trabajo subordinado. Fuentes Las fuentes del derecho del trabajo se pueden clasificar en: -Fuentes formales, son los medios admitidos por el propio ordenamiento...
    16016 Palabras 65 Páginas
  • Conflictos laborales
    conflicto debe ser sujeto de una relación de trabajo y 2.-la materia sobre la que verse el conflicto ha de estar regida por las normas de derecho del trabajo. CLASIFICACION DE LOS CONFLICTOS LABORALES: La clasificación de los conflictos del trabajo se efectúa atendiendo a la naturaleza de los...
    1156 Palabras 5 Páginas
  • la huelga, concepto, fines
    “Los conflictos de trabajo son las controversias que se suscitan en ocasión o con motivo de la formación, modificación o cumplimiento de las relaciones individuales o colectivas del trabajo”. Según Stephen Robbins •”Proceso que se inicia cuando una parte percibe que otra la ha afectado de manera...
    10456 Palabras 42 Páginas
  • DERECHO LABORAL
    patrón tanto en su aspecto individual como colectivo con el propósito de alcanzar un equilibrio social. La primera idea del concepto plantea la regulación impero atributiva entre el trabajador y el patrón; esto quiere decir que en la relación de trabajo de estos sujetos nacen derechos y obligaciones...
    4156 Palabras 17 Páginas
  • Juridico
    la normativa. 7.- Objeto y aplicación. LECCION 3 1.- Los sujetos en las relaciones individuales del trabajo – Concepto de Trabajador – Diversas acepciones. 2.- Trabajadores o empleados de confianza. 3.- La clasificación profesional. 4.- Personas excluidas de la protección del Código Paraguayo. 5...
    2328 Palabras 10 Páginas
  • Derecho procesal social mexicano
    , fracción III LOS SUJETOS COLECTIVOS * En toda relación colectiva aparecen el sindicato y la empresa, como en el contrato colectivo, en el contrato ley y en el reglamento interior de trabajo. * Los trabajadores para actuar como sujeto colectivo, deberán estar representados por un sindicato. Art...
    2150 Palabras 9 Páginas
  • Introduccion Jurídica
    de ser titular de deberes y derechos. Debe entenderse este concepto en relación a la capacidad jurídica que es la medida de la aptitud que tiene el sujeto para ser titular de obligaciones y derechos; Solo pueden ser sujetos de derecho los seres humanos sean que actúen individual o colectivamente...
    2508 Palabras 11 Páginas
  • Conceptos juridicos fundamentales
    moderna reconoce dos clases de personas jurídicas: - Persona jurídica individual - Persona jurídica colectiva La personalidad es la forma jurídica de unificación de relaciones. Y puesto que las relaciones son relaciones humanas, y el fin de ellas es siempre la realización de...
    4925 Palabras 20 Páginas
  • La administracion
    . Otros para determinar su naturaleza se refieren a los sujetos intervinientes en esta relación, determinando que si los sujetos antedichos son de Derecho Privado, la relación es de Derecho Privado, y viceversa. El Derecho del Trabajo por su naturaleza es un híbrido, ya que está integrado por normas...
    1677 Palabras 7 Páginas
  • La Personalidad Juridica
    jurídica” o también persona moral, persona colectiva o persona ideal. e) Clasificación de las personas jurídicas Atendiendo al doble ordenamiento jurídico, el cual las clasifica en dos grandes grupos, personas o sujetos de Derecho internacional y personas de Derecho interno. Este primer grupo de...
    6714 Palabras 27 Páginas
  • Peruano
    utilizados por esas instituciones, esto es, la huelga y el paro de trabajo. Surgió, entonces un nuevo tipo de conflicto laboral, en el que ya no jugaban únicamente los intereses individuales de las partes sujetas a una relación contractual de trabajo, sino que implicaban la aspiración de obtener mejores...
    13514 Palabras 55 Páginas
  • Tesis personas jurídicas colectivas
    su concepto y su naturaleza, sin embargo estas personas adquirieron configuración individual en forma paulatina, ya sea como agrupaciones o sucesiones de individuos, o como afectaciones de patrimonios para determinados fines.[2] Los romanos le otorgaron el carácter de sujetos de derecho a otros...
    3740 Palabras 15 Páginas
  • Programa 2º Año Unp
    laboral (constitución nacional 1992). 4.- reformas de 1993 y 1995. 5.- método y estructura del código. 6.- distribución de la normativa. 7.- objeto y aplicación. Leccion 3: 1.- los sujetos en la relaciones individuales del trabajo – concepto de trabajador – diversas acepciones. 2.- trabajadores...
    10556 Palabras 43 Páginas