• La administración ante el cambio de formas y reglas de decisión organizacionales
    Desde siempre, los clásicos de la teoría económica han propuesto una función clara para la empresa: lograr máxima productividad de los recursos invertidos, para obtener desde el sector privado la mayor cantidad de bienes al menor costo posible. Sin detenernos a analizar la corriente económica
    2020 Palabras 9 Páginas
  • Resumen las 7 claves del exito de disney
    INTRODUCCION 3 RESUMEN: “LAS 7 CLAVES DEL ÉXITO DE DISNEY” 4 LECCION 1: La competencia es cualquier persona con la que el cliente lo compara a uno. 4 LECCION 2: Prestar una exagerada atención a los detalles. 4 LECCION 3: Todos predican con el ejemplo. 5 LECCION 4: Todas las cos
    4721 Palabras 19 Páginas
  • Estrategias organizacionales para la introducción masiva de la educación a distancia basada en las tics en las universidades venezolanas.
    Titulo del trabajo: Estrategias organizacionales para la introducción masiva de la educación a distancia basada en las TICs en las universidades venezolanas. Autor: Luigi Mari Afiliación académica: Facilitador de los cursos virtuales “La Educación y las TICs”, de la Maestría
    5278 Palabras 22 Páginas
  • Cambios organizacionales
    E n s a y o EL CAMBIO ORGANIZACIONAL Verónica García Martínez*. García-Martínez V. El Cambio organizacional. Hitos de Ciencias Económico Administrativas 2002;21:85-96. García-Martínez V. The Organizational change. Hitos de Ciencias Económico Administrativas 2002;21:85-96. RESUM
    9943 Palabras 40 Páginas
  • Teorias organizacionales
    [pic] INTRODUCCION En la mitad del siglo XXI, varias tendencias económicas y demográficas están causando un gran impacto en la cultura organizacional. Estas nuevas tendencias y los cambios dinámicos hacen que las organizaciones y las instituciones tanto públicas, como privadas
    2990 Palabras 12 Páginas
  • Asuntos claves competencias laborales generales
    ASUNTOS CLAVES COMPETENCIAS LABORALES GENERALES Características de las competencias laborales generales *Genéricas: * no están ligadas a una ocupación particular Transversales: son necesarias en todo tipo de empleo Transferibles: se adquieren en procesos de enseñanza aprendi
    433 Palabras 2 Páginas
  • Valores organizacionales
    Valores organizacionales. Sí inciden en el desempeño corporativo Autor: Carlos López Ética empresarial 10 / 2001   Los valores organizacionales son tomados, muchas veces, como sentencias vanas que realmente no inciden en el desempeño corporativo, pero si se analizan sus verdaderos
    1018 Palabras 5 Páginas
  • 5 Practicas organizacionales
    1. Círculos de Calidad La idea básica de los Círculos de Calidad consiste en crear conciencia de calidad y productividad en todos y cada uno de los miembros de una organización, a través del trabajo en equipo y el intercambio de experiencias y conocimientos, así como el apoyo recíproco.
    8189 Palabras 33 Páginas
  • Objetivos organizacionales
    Objetivos Organizacionales ¿Hacia dónde quiere llegar la empresa? * Planeamiento * Informal: Implica una improvisación. (Se encuentra más en las empresas pequeñas ya que improvisan más) * Formal: Marco conceptual según el cual se trabaja (Se usa en las grandes empresas)
    1525 Palabras 7 Páginas
  • Toma de decisiones organizacionales
    RESUMEN: Los autores hacen una breve descripción del Libro, manifestando que proporciona una visión autorizada de los principales desarrollos teóricos, metodológicos y sustantivos en el análisis de la toma de decisiones en Organizaciones. Según ellos el volumen también ofrece elementos para
    2241 Palabras 9 Páginas
  • El desarrollo de las capacidades organizacionales innovadoras en las empresas. reflexiones y propuestas
    El desarrollo de las capacidades organizacionales innovadoras en las empresas. Reflexiones y propuestas Resumen: En este trabajo se revisa la literatura actual sobre lo que las organizaciones deben hacer para ser innovadoras de manera sustentable. Se reflexiona sobre sus implicaciones, diversas fa
    7300 Palabras 30 Páginas
  • Teorias organizacionales
    IDEAD UT PROGRAMA DE ADMINISTRACION FINANCIERA CURSO: TEORIAS ORGANIZACIONALES Tutora pedagógica: AIDA CELESTE AYALA Guía Nº 2 INDIVIDUAL Desarrollando la siguiente guía podrás afianzar los conocim
    916 Palabras 4 Páginas
  • Valores organizacionales
    Universidad Tecnológica de Cancún. Materia: Calidad en el Servicio. Prof.: Guillermo Quevedo. Trabajo: Valores Organizacionales y Normas de Calidad. Alumno: Oscar Jesús García Chávez. Gpo.: HO35_V. Índice: Objetivo general………………………………………………………
    2016 Palabras 9 Páginas
  • Las 7 claves de exito de disney
    Sara Chattaj Pensamiento Estratégico 22-sep-2010 Cultura Organizacional Disney “Disney no sólo es un parque de diversión que “ofrece sueños”, también ha creado un programa en que las empresas pueden ver en vivo y a todo color el desarrollo de la nueva generación de la cultura
    662 Palabras 3 Páginas
  • Catalogo de competencias organizacionales
    1) |Nombre: |ADAPTABILIDAD [pic] | |Tipo: |Universal [pic] | |Definición: |Es flexible y perce
    10453 Palabras 42 Páginas
  • Construyendo capacidades organizacionales
    Building organizational capabilities Building organizational capabilities Equipo 102 En este reporte se presentan las respuestas a las preguntas clave generadas de la lectura del caso 1, relacionadas con las competencias organizacionales y su impacto en la competitividad de la empresa Equipo
    1274 Palabras 6 Páginas
  • Resumen de varias teorias organizacionales
    Puntos claves: • García Pelayo ¿Qué implica que el individuo esté dentro de la organización? ( García Pelayo. Tema central: Componentes (objetivos, sistemas de poderes, etc. • Scott Creer Scott Greer ( En la organización hay una malla de roles donde hay que incorporar al i
    10241 Palabras 41 Páginas
  • Valores organizacionales
    Valores Organizacionales Los valores organizacionales son la convicción que los miembros de una organización tienen en cuanto a preferir cierto estado de cosas por encima de otros (la honestidad, la eficiencia, la calidad, la confianza, etc.) [1] Los valores organizacionales compartidos afec
    1185 Palabras 5 Páginas
  • Estructuras organizacionales de un proyecto
    ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES DE PROYECTOS FERNEY OVIDIO MARTINEZ ARDILA ALEX EDUARDO CORZO VEGA INSTRUCTOR ADMINISTRACION DE PROYECTOS CURSO VIRTUAL SENA INTRODUCCION En el presente trabajo voy a dar una breve reseña de que es una organización y la importancia de la aplicación
    1813 Palabras 8 Páginas
  • 7 Claves
    Como consultores, muchas veces ingresamos a la empresa para implementar un proyecto y vemos una cantidad de factores que van surgiendo, en la tarea cotidiana, que conspiran contra un buen resultado. Algunos ejemplos de lo que debe hacerse y lo que debe evitarse. 1. Compromiso de la Dirección en to
    10455 Palabras 42 Páginas