• Proyecto De Informalidad
    ayudándoles en sus preguntas en sus labores todos trabajan unidos es decir grupalmente por eso es considerado una Organización Fuerte. Clima Organizacional Google: La Organización de Google cuenta con un buen clima laboral con lo mejor para sus empleadores para el desarrollo y avance laboral...
    599 Palabras 3 Páginas
  • google
    conseguir la satisfacción laboral de sus trabajadores es crucial a la hora de medir el compromiso y la productividad de sus empleados con la empresa.   7. ¿Qué motiva a los trabajadores de google? Uno de los aspectos que más llama la atención de los estudiosos es que Google mantenga su capacidad...
    3307 Palabras 14 Páginas
  • recursos humanos
    pertenencia, hicieron parte de las variables que la organización tuvo en cuenta para medir el clima laboral. Hacer sentir orgulloso al trabajador de trabajar en la empresa. SERVIENTREGA:  Ser: definida por la mentalidad de que todo es posible. Agrupa espiritualidad, valores, ética, rectitud...
    1221 Palabras 5 Páginas
  • recursos humanos
    pertenencia, hicieron parte de las variables que la organización tuvo en cuenta para medir el clima laboral. Hacer sentir orgulloso al trabajador de trabajar en la empresa. SERVIENTREGA:  Ser: definida por la mentalidad de que todo es posible. Agrupa espiritualidad, valores, ética, rectitud...
    1221 Palabras 5 Páginas
  • buenas practicas clima laboral
    CAPÍTULO 2 Las mejores prácticas de RR HH en el mundo Facebook, Zara, Nokia, Google y Lego están entre las empresas a las que cualquier empleado desearía pertenecer. ¿Por qué? Por el excelente ambiente laboral que se practica, el cual va más allá del salario: estabilidad, formación continua...
    4511 Palabras 19 Páginas
  • Mercado
    CLIMA LABORAL DE GOOGLE El entorno donde una persona trabaja se convierte en su segundo hogar por esta razón tendría que ser agradable para sus trabajadores, es importante mirar las relaciones internas de la organización, el trato que un jefe puede tener con sus empleados, las relación entre el...
    333 Palabras 2 Páginas
  • empresas con subsistemas excelentes
    incentivos para crear un clima de trabajo, convivencia y satisfacción óptimo. Beneficios económicos directos Google pone a disposición del 99% de sus empleados la adquisición de sus acciones. Salarios entre US$143mil y US$251mil al año, lo cual supone un significativo promedio por encima de su...
    1151 Palabras 5 Páginas
  • conductismo
    servicios y proyectarse hacia el futuro. CONCLUSIONES La cultura representa todo un sistema de trabajo que debe llevarse a cabo en las empresas con el propósito de mejorar y mantener un clima laboral que permita la productividad, la competitividad y la satisfacción...
    2282 Palabras 10 Páginas
  • Google
    Google: Creatividad, Motivación y Confianza Introducción Sin duda alguna, el ambiente de trabajo influye en el rendimiento, motivación y lealtad a la empresa. Influye así tanto en la cantidad como la calidad de trabajo que una persona pueda realizar en su centro laboral de ahí la importancia...
    1479 Palabras 6 Páginas
  • google
    brindan al trabajador . y se han mostrado también exitosas. La empresa Google tiene planes de conciliación muy marcados según lo investigado , los respetan en alto nivel para constar con la estrategia de que el empleado se mantenga a gusto satisfecho cómodo con el clima laboral y aparte respete las...
    3727 Palabras 15 Páginas
  • Google un excelente lugar para trabajar
    dar una respuesta integral del porque Google es un excelente lugar para trabajar. Para esto se utilizarán los contenidos entregados por el módulo de Comportamiento Organizacional, centrándose principalmente en conceptos como motivación, satisfacción laboral, liderazgo y estrés laboral entre otros...
    3283 Palabras 14 Páginas
  • Seleccion
    empresa, ni que la cuestión sea tan sencilla como para ponerña en manos de la "comunicación interna" en la empresa. Cómo crear un clima positivo en la empresa y no morir en el intento La productividad del trabajo depende en gran medida de la creación de un buen clima laboral y profesional en la...
    1391 Palabras 6 Páginas
  • comptencias basadas en un estudio de casos
    compartido. El jefe de Billy y Nick, dueño de la compañía de relojes, decide cerrar la compañía sin consultar e importarle el futuro de sus vendedores. Gestión del clima laboral La empresa Google se interesa porque sus empleados se sientan satisfechos de trabajar en su compañía, supliendo sus...
    1169 Palabras 5 Páginas
  • Google
    debe a que tienen una enorme libertad para desarrollar todo su potencial, tanto laboralmente como socialmente, en su grupo de trabajo. Según McGregor: Teniendo en cuenta esta teoría, los trabajadores de Google formarían parte del grupo de individuos Y. Ya que para ser parte del equipo, deben...
    1331 Palabras 6 Páginas
  • Los Beneficios De Mantener Un Buen Clima Organizacional
    Google como la mejor empresa para trabajar, ya que "tiene un ambiente laboral frívolamente atractivo. Por ejemplo, cuenta con cabinas de masajes, salas de juego, un casino gourmet para todos los gustos, un gimnasio, una peluquería, un lavadero de autos, y hasta permite a sus trabajadores estar dentro...
    774 Palabras 4 Páginas
  • marketing interno
    mismos trabajadores, son el resultado de su ambiente laboral y en muchas ocasiones no se transmiten en largas reuniones de trabajo, más bien en conversaciones de cafetería o pasillos. 2. Ventajas y desventajas de su Estilo de Trabajo Ventajas Una de las ventajas que Google Inc. posee en su...
    1189 Palabras 5 Páginas
  • Mecanización Agricola
    del personal. | |Desarrollar actividades de entrenamiento y reentrenamiento al personal. | |Coordinar y vigilar condiciones de salud y seguridad laboral y verificar las condiciones de clima organizacional...
    1122 Palabras 5 Páginas
  • dpto d gestion d capital humano
    quiero plantear entre el concepto de Capital Humano y el modelo de Google, está basada en las prácticas que la empresa realiza sobre sus recursos primero estableciendo el nivel de talento que desean contratar y luego brindado un trato y creando un ambiente laboral para este talento, que como indiqué...
    2359 Palabras 10 Páginas
  • Ingenieria
    Motivación, pirámide de Maslow, empresas "globales" Motivación, empresas globales, Google, Microsoft... Las empresas multinacionales están sujetas a las regulaciones que en materia laboral y salarial están vigentes en numerosos países. Se trata a veces de empresas con volúmenes muy relevantes...
    918 Palabras 4 Páginas
  • psico
    . Por qué no ha “copiado” las ventajas laborales que analizamos ayer en el video de Google? Yo sobreentiendo que ella lo que quiere hacer es cambiar el pensamiento de la gente en la organización, comprometerla al trabajo de la peor manera que existe, obviamente no ha copiado las ventajas laborales...
    404 Palabras 2 Páginas