• administracion en salud
    estilo de liderazgo, una forma particular de seleccionar gente o crear grupos de personas en desarrollo. El coaching está relacionado con el aprendizaje, a pesar de que un tutor no es un profesor, ni tiene por qué saber necesariamente cómo hacer las cosas. El coach observa pautas, define el...
    4114 Palabras 17 Páginas
  • Coach Carter
    1. ¿Cuáles son los principales rasgos de liderazgo del entrenador Carter? Visión a futuro: Se mantenía desde un inicio cuáles eran las posibilidades a largo plazo, más que tener metas a corto plazo para el equipo; lo que lo hacía tener metas y visiones claras y establecidas. Objetivos claros: El...
    902 Palabras 4 Páginas
  • Ingeniero
    ://www.enplenitud.com/cursos/inteligencia-emocional.asp (Accedido Febrero 12, 2010). “Olacoach.com :: El portal del coaching en español. Coaching Personal, Cursos de Coaching , Coaches..” http://www.olacoach.com/ (Accedido Febrero 12, 2010). “Talleres y cursos de coaching de capacitación y Liderazgo..” http...
    966 Palabras 4 Páginas
  • coaching
    en aquellos aspectos que más allá de sus competencias técnicas y gerenciales le habiliten como business coach en un contexto de liderazgo transformador de grupos humanos: esto es liderazgo de sistemas humanos configurados por seres humanos, cultural y emocionalmente interrelacionados, por...
    4992 Palabras 20 Páginas
  • Nada
    las de ciciones es limitada Referencia http://es.wikipedia.org/wiki/Liderazgo#Tipos_de_liderazgo Relación de los tipos de liderazgo con los tipos de comunicación Comunicación pasiva líder liberal Esta situación se da cuando el coach Carter les solicita a sus jugadores el...
    588 Palabras 3 Páginas
  • Coaching
    resultados. El poder en una relación de coaching no está en la autoridad del coach, si no en el compromiso y la visión de la gente, los coaches le dan poder a la gente. • RELACION ENTRE COACHING Y LIDERAZGO Liderazgo mediante el ejemplo: el coach en su vida personal se destaca por su disciplina...
    5127 Palabras 21 Páginas
  • ¿Qué es el coaching?
    reúnen con el Coach. El debe estar certificado y avalado por las Asociaciones profesionales de Coaching, tener formación académica y experiencia. Un Coach debe tener un proceso de cambio personal hacia el cambio y superación constante, orientando a las personas a la transformación positiva de la...
    2602 Palabras 11 Páginas
  • Coaching
    COACHING Clase1: Uno para todos y todos para uno Un equipo de alto desempeño es una carta ganadora para una compañía. Pero, ¿cómo lograrlo?, el obstinado jefe debe convertirse en un coach; un entrenador capaz de sacar lo mejor de los empleados. La tarea no es fácil, pero los dividendos son muy...
    2109 Palabras 9 Páginas
  • Carter
    GARCÍA S. / MAURICIO GARCÍA M. TRABAJO DE LIDERAZGO, Revisión y análisis de la película “Coach Carter” Este trabajo corresponde a la primera evaluación 2° semestre Solicitamos a ustedes poner atención a las sugerencias que les entregaremos a continuación. En caso de tener...
    987 Palabras 4 Páginas
  • Juego De Honor
    mas fácilmente las puertas para un buen trabajo y si deseamos obtener mas adelante una maestría no tengamos trabas y sobre todo para nosotros ser los que nos recomendemos por nuestro esfuerzo, dedicación y notas aprobatorias III.- Explica el proceso que realizó el coach Carter para transformar a...
    499 Palabras 2 Páginas
  • Sesion Coaching Gerencial
    . Master Executive MBA en Liderazgo Estratégico, San Pablo CU Madrid • DANIEL ARISTIZABAL Psicólogo. Master en Administración de Empresas. • FANNY TERESA MANTILLA VÁSQUEZ Psicóloga, formación en Programación Neurolingüística. Certificada como Coach Internacional por la ICC • MARIA DEL PILAR...
    653 Palabras 3 Páginas
  • Habilidades directivas u. 6 y 7 "coaching, consultoria y comunicacion de apoyo" y "liderazgo"
    optimizar el talento humano 6.4 La consultoría 6.4.1 Concepto, naturaleza y propósitos básicos de la consultoría 6.4 1 Diferentes modelos de consultoría 6.4.2 Estrategias básicas de cambio 6.4.3 Fases de la consultoría “Liderazgo” 7.1 Concepto e importancia del...
    2280 Palabras 10 Páginas
  • El Coaching
    con el propósito del triunfo. Todo esto será dirigido por un Coach que será un aporte único de liderazgo personal; la explosión y aprovechamiento de matices de talento personal serán la huella de cada jugador, la cual marcara la diferencia, es decir, serán los protagonistas. A lo largo de...
    2749 Palabras 11 Páginas
  • Ensayo
    hace referencia a los Líderes Religiosos, al criterio y razonamiento que deben seguir idealmente, lo cual no fue el caso de Koresh. Para mencionar otros casos de Liderazgo Carismático voy a referirme a dos Películas, “Dangerous Minds” y “Coach Carter”, ya que el ultimo articulo también está...
    1349 Palabras 6 Páginas
  • liderazgo
    holístico a nuestra institución, y nos da patas para dirigirla, es importante, como líder ser, hacer, y saber ser y hacer, es importante como lo vimos en el contexto de las lecturas y la película COACH CARTER,, la singularidad de un liderazgo positivo, que logra a pesar las dificultades...
    1306 Palabras 6 Páginas
  • Coaching
    . • Crear una "lista de competencia"  los valores, comportamientos y requerimientos de liderazgo fundamentales para asegurar el éxito. • Analizar qué tan ancho es el espacio entre lo que sus líderes hacen y lo que usted requiere de ellos. • Identificar a los coaches que puedan...
    5210 Palabras 21 Páginas
  • hHISTORIA Y EVOLUCION DE LAS TEORIAS DE LIDERAZGO
    muestra al presidente Mandela como un líder motivacional es decir basado en la teoría del carisma o del líder transformador ya que su papel como líder está centrado como un agente de cambio y promotor del compromiso y motivación del equipo en tiempos y entornos difíciles. COACH CARTER Esta película...
    996 Palabras 4 Páginas
  • Coaching & mentoring
    equipo con el propósito del triunfo. Todo esto será dirigido por un coach que será un aporte único de liderazgo personal; la explosion y aprovechamiento de matices de talento personal serán la impronta de cada jugador, la cual marcara la diferencia, es decir, serán los protagonistas. A lo largo de...
    8202 Palabras 33 Páginas
  • Coaching
    empresas lo han hecho. • No es un modelo de gerencia, es decir no es un estilo de liderazgo, por el contrario el Coaching es un modelo de desarrollo empresarial, el centro de la gestión es la persona a la que se la hace coach o sea el pupilo y no la empresa. • No es una fórmula para enderezar a los...
    4929 Palabras 20 Páginas
  • Consultora delc
    Universidad de Guayaquil Facultad de Ciencias Administrativas Dirección de Postgrado Maestría en Administración de Empresas con mención en Recursos Humanos Materia: PLANEACION ESTRATEGICA Y CAMBIO ORGANIZACIONAL Tema: ANALISIS FODA DE PELICULA “COACH CARTER” Perteneciente a: Ing...
    1864 Palabras 8 Páginas