• Código Laboral Colombiano-2010
    OBJETO. La finalidad primordial de este Código es la de lograr la justicia en las relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social. ARTICULO 2o. APLICACION TERRITORIAL. El presente Código rige en todo el territorio de la República...
    92934 Palabras 372 Páginas
  • Codigo Laboral Colombiano
    CODIGO LABORAL COLOMBIANO 2012 ESPECIALIDAD COMERCIO 2012 TECNICO EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA PRESENTADO POR: LEDY ESTEFANIA MORALES COLORADO ANDREA OCAMPO VALENCIA PRESENTADO A: MARTHA CECILIA ESPINAL VELASQUEZ ADRIANA ESTRADA LONDOÑO GRADO: 11°C COLEGIO: INSTITUCIÓN EDUCATIVA...
    4846 Palabras 20 Páginas
  • Indemnizaciones Y Sanciones En El Código Laboral Colombiano
    INDEMNIZACIONES Y SANCIONES EN EL CÓDIGO LABORAL COLOMBIANO * CRISTIAN STUAR MUÑOZ PALMERA *Las indemnizaciones son sanciones de carácter ...
    6090 Palabras 25 Páginas
  • Codigo procesal laboral y su impacto en la empresa colombiana
    LAFRANCOL S.A. SIM - SISTEMA DE INFORMACIÓN DE MERCADEO REPORTE VISITAS DE PLAN DE TRABAJO SEMANAL CONSOLIDADO REPRESENTANTE: [1D - 1768] KATHERINE LORENA ESCOBAR RUIZ CICLO: 2010 / 11 SEMANA: De 29/Nov/2010 a 04/Dec/2010 Página No: Fecha: Usuario: 1 de 2 28/Nov/2010 6:08 PM KATHERINE LORENA ESCOBAR...
    941 Palabras 4 Páginas
  • Codigo colombiano
    Código colombiano 6.1 Generalidades El trabajo cubierto por este capítulo consiste en el suministro, transporte, corte, doblaje, figuración, y colocación de barras de acero para el refuerzo de estructuras y demás obras que requieran de este elemento, de conformidad con los diseños y detalles mostrados...
    1540 Palabras 7 Páginas
  • Laboral Colombiano
    tiene posibilidades de mejoría se pueden prorrogar los 180 días, si no se da dentro de este año se debería acudir a la pensión de invalidez. * El código dice que los 180 días –corrientes- es justa causa para dar por terminado el contrato, sin embargo existe el principio de estabilidad reforzada por...
    2235 Palabras 9 Páginas
  • Código Laboral
    cuando se trate de un trabajo artesanal y seis meses en un trabajo de tipo industrial o cualquier otro; así lo expresa tanto el Código del Trabajo en su art. 157, como el Código de la Niñez y Adolescencia en su art. 90. En cuanto a la remuneración del adolescente aprendiz, diremos que ésta no será inferior...
    1240 Palabras 5 Páginas
  • CODIGO LABORAL
    PARAGUAY Ley núm. 213, que establece el Código del Trabajo. (Gaceta Oficial, 29 de octubre de 1993, núm. 105 bis, págs. 1-30.) [Nota del editor: El nuevo Código del Trabajo deroga el sancionado en 1961, publicado en la Serie Legislativa, 1961-Par. 1. La ley núm. 213 fue aprobada por la Cámara...
    29656 Palabras 119 Páginas
  • Codigo Laboral
    LEGISLACIÓN LABORAL Anderson Vargas 000235788 Administración en salud ocupacional Villavicencio- meta 2013 Código sustantivo de trabajo 1. la finalidad primordial de este código es la de lograr la justicia en las relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores, dentro de un...
    1261 Palabras 6 Páginas
  • Codigo Laboral
    y no para disminuir beneficios. De acuerdo al profesor uruguayo AMÉRICO PLA, se trata de un criterio por el cual la aplicación de una nueva norma laboral nunca debe servir para disminuir las condiciones más favorables en que pudiera hallarse el trabajador.[3] b) El principio de la irrenunciabilidad: ...
    49098 Palabras 197 Páginas
  • Codigo laboral
    - En los juicios laborales de carácter individual contra instituciones pertenecientes al sector público, se aplicarán las normas de los artículos 9, 10 y 12 de la Ley Orgánica de la Procuraduría General del Estado. DISPOSICIONES TRANSITORIAS De la Ley 133, Codificación del Código del Trabajo, promulgada...
    1860 Palabras 8 Páginas
  • Codigo laboral
    Código Laboral paraguayo En nuestro país, el trabajo dependiente y retribuido está regulado por el Código Laboral, lo cual establece los derechos y obligaciones para el empleador, el trabajador, y también regula la relación de estos con el Estado. Código Laboral El Art. 8 define lo que se entiende...
    1781 Palabras 8 Páginas
  • Codigo laboral
    aplicación del Código Artículo 1o. Este Código tiene por objeto establecer normas para regular las relaciones entre los trabajadores y empleadores, concernientes a la prestación subordinada y retribuida de la actividad laboral. Art. 2. Estarán sujetos a las disposiciones del presente Código: Los trabajadores...
    29530 Palabras 119 Páginas
  • Codigo laboral
    ELECTRÓNICA TELECOMUNICACIONES Y REDES MARCO REGULATORIO DE LAS TELECOMUNICACIONES POR: LUIS PAZMIÑO 245327 Legislación laboral parte 1. Sobre la constitución de la republica: * Pregunta 1. * Respuesta D. Art. 3.- Libertad de trabajo y contratación.- El trabajador...
    5611 Palabras 23 Páginas
  • CODIGO LABORAL
    CÓDIGO LABORAL Y LA ÉTICA El Gobierno Nacional por medio del Ministerio de Relaciones Laborales presenta el proyecto del nuevo Código del Trabajo, que según el titular de dicho Portafolio mejoraría las relaciones laborales y sobre todo generaría empleo productivo, algo que hace mucha falta en un país...
    330 Palabras 2 Páginas
  • código laboral
    Introducción El Derecho laboral también llamado Derecho del trabajo o Derecho social es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. El código laboral es el conjunto de principios y normas...
    7847 Palabras 32 Páginas
  • Codigo Laboral
    CÓDIGO LABORAL DEFINICION El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador(es), las asociaciones sindicales del Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana lícita y prestada...
    1002 Palabras 5 Páginas
  • Codigo Laboral
    actualicese.com  Imprimir    Publicado: 10 de Enero de 2012 X Hola! Estás en actualicese.com, donde tratamos temas contables, tributarios, laborales y legales (entre otras cosas). Si encuentras esta información relevante, puede que te interese suscribirte a nuestro Boletín de Actualización, al...
    16161 Palabras 65 Páginas
  • Codigo Laboral
    CODIGO LABORAL COLOMBIANO TITULO V SALARIOS CAPITULO I Disposiciones generales ART. 127-Subrogado. L.50/90, art. 14. Elementos integrantes. Constituye salario no solo la remuneración ordinaria fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación...
    2702 Palabras 11 Páginas
  • codigo laboral
    ENSAYO SOBRE DISCUSIÓN CODIGO SALARIAL En una organización, tanto los aportadores del capital financiero que permiten la compra maquinarias, equipos y suministrar infraestructuras como los encargados de darle valor a la materia prima mediante su modificación por medio de sus manos y su intelecto...
    432 Palabras 2 Páginas