• Codigo Laboral
    actualicese.com  Imprimir    Publicado: 10 de Enero de 2012 X Hola! Estás en actualicese.com, donde tratamos temas contables, tributarios, laborales y legales (entre otras cosas). Si encuentras esta información relevante, puede que te interese suscribirte a nuestro Boletín de Actualización, al...
    16161 Palabras 65 Páginas
  • Codigo Laboral
    CÓDIGO LABORAL DEFINICION El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador(es), las asociaciones sindicales del Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana lícita y prestada...
    1002 Palabras 5 Páginas
  • CODIGO LABORAL
    CÓDIGO LABORAL Y LA ÉTICA El Gobierno Nacional por medio del Ministerio de Relaciones Laborales presenta el proyecto del nuevo Código del Trabajo, que según el titular de dicho Portafolio mejoraría las relaciones laborales y sobre todo generaría empleo productivo, algo que hace mucha falta en un país...
    330 Palabras 2 Páginas
  • código laboral
    Introducción El Derecho laboral también llamado Derecho del trabajo o Derecho social es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. El código laboral es el conjunto de principios y normas...
    7847 Palabras 32 Páginas
  • Codigo Laboral
    ALUMNA: Martha Cecilia Abad Moran CODIGO LABORAL QUÉ ES LA CUANTÍA La cuantía es el valor de la cosa disputada, en materia civil, o la pena que el delito lleva consigo en materia penal. (155) Ha perdido importancia para determinar la procedencia del tribunal, con la desaparición de los tribunales...
    1465 Palabras 6 Páginas
  • CODIGO LABORAL
    CODIGO LABORAL Y LEYES COMPLEMENTARIAS LIBRO PRIMERO Disposiciones Generales y Contrato Individual de Trabajo TITULO PRIMERO Disposiciones Generales CAPITULO I Del Objeto y Aplicación del Código Artículo 1o.- Este Código tiene por objeto establecer normas para regular las relaciones entre...
    37618 Palabras 151 Páginas
  • Codigo laboral
    CÓDIGO LABORAL - LIBRO II (De las Condiciones Generales de Trabajo) - TÍTULO II (De las Vacaciones Anuales Remuneradas) CÓDIGO LABORAL . TITULO TERCERO De las Vacaciones Anuales Remuneradas . Artículo 218.- Todo trabajador tiene derecho a un período de vacaciones remuneradas después de cada año...
    18573 Palabras 75 Páginas
  • Codigo laboral
    ASOCIACIÓN NACIONAL DE VETERANOS DE LA FUERZA PÚBLICA “ANALVET” N. I. T: 900154396-7 DEFINICIÓN DE PRECEDENTES JURISPRUDENCIALES BOGOTÁ, AGOSTO 02 DE 2010 DOCTOR LUIS FERNANDO ALVAREZ JARAMILLO PRESIDENTE CONSEJO DE ESTADO E.S.D. ASUNTO: Definición de Precedentes Jurisprudenciales. Señor Presidente:...
    1695 Palabras 7 Páginas
  • codigo laboral
    edición (2º) edición del Código Sustantivo y Procesal del Trabajo, es una publicación basada en el Código Sustantivo del Trabajo y el Código Procesal del Trabajo y la Seguridad Social, se trata de una edición especial por su organización, estructura y contenido de la misma. El Código Sustantivo y Procesal...
    1185 Palabras 5 Páginas
  • Codigo Laboral
    la forma, tiempo y lugar establecido en un contrato En nuestro País el Poder Legislativo abala la Ley N°123 que establece el Código del Trabajo en donde se estipulan las normas que regulan las relaciones entre los trabajadores y empleadores necesarios para una convivencia justa...
    1378 Palabras 6 Páginas
  • Codigo laboral
    CAUSAS DE TERMINACION DE TRABAJO 1. TERMINACION POR MUTUO ACUERDO Se entiende por mutuo consentimiento en materia de terminación laboral "el convenio mediante el cual se pone término a la relación de trabajo que vinculó a los sujetos del y se le conoce también como distracto, mutuo disenso , y sobre todo...
    6015 Palabras 25 Páginas
  • Código Laboral
    cuando se trate de un trabajo artesanal y seis meses en un trabajo de tipo industrial o cualquier otro; así lo expresa tanto el Código del Trabajo en su art. 157, como el Código de la Niñez y Adolescencia en su art. 90. En cuanto a la remuneración del adolescente aprendiz, diremos que ésta no será inferior...
    1240 Palabras 5 Páginas
  • Codigo laboral
    | PARAGUAY Ley núm. 213, que establece el Código del Trabajo.      (Gaceta Oficial, 29 de octubre de 1993, núm. 105 bis, págs. 1-30.) [Nota del editor: El nuevo Código del Trabajo deroga el sancionado en 1961, publicado en la Serie Legislativa, 1961-Par...
    30317 Palabras 122 Páginas
  • Codigo Laboral
    adoptará, entre otras, las siguientes medidas que aseguren a las niñas, niños y adolescentes Protección especial contra cualquier tipo de explotación laboral o económica. Atención a menores de seis años, que garantice su nutrición, salud, educación y cuidado diario Protección y atención contra todo tipo...
    2166 Palabras 9 Páginas
  • Codigo laboral
    DEVOLUCIÓN Y REFORMA DE LA DEMANDA. Antes de admitir la demanda y si el juez observare que no reúne los requisitos exigidos por el artículo 25 de este código, la devolverá al demandante para que subsane dentro del término de cinco (5) días las deficiencias que le señale. La demanda podrá ser reformada por...
    483 Palabras 2 Páginas
  • Codigo Laboral
    A: Sra. Directora SESMA Santiago, 03 noviembre de 2012 De mi consideración Respetuosamente saludo a usted y solicito su gestión a lo expuesto a continuación. Represento a un colegio cuya comunidad está integrada por aproximadamente cincuenta niños y niñas con deficiencia en su desarrollo...
    421 Palabras 2 Páginas
  • Codigo Laboral
    190. Durante el período de vacaciones el empleador no puede iniciar contra el trabajador que las disfruta ninguna de las acciones previstas en este Código. Art. 191. El empleador está obligado a reemplazar temporalmente por otros a los trabajadores en vacaciones, cuando como consecuencia de ellas las...
    50409 Palabras 202 Páginas
  • Codigo Laboral
    CODIGO LABORAL COLOMBIANO TITULO V SALARIOS CAPITULO I Disposiciones generales ART. 127-Subrogado. L.50/90, art. 14. Elementos integrantes. Constituye salario no solo la remuneración ordinaria fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación...
    2702 Palabras 11 Páginas
  • codigo laboral
    ENSAYO SOBRE DISCUSIÓN CODIGO SALARIAL En una organización, tanto los aportadores del capital financiero que permiten la compra maquinarias, equipos y suministrar infraestructuras como los encargados de darle valor a la materia prima mediante su modificación por medio de sus manos y su intelecto...
    432 Palabras 2 Páginas
  • Codigo Laboral
    inspección. 3o. A los trabajadores de pequeños establecimientos rurales explotados por miembros de una misma familia o por una sola persona. Código de Trabajo de la República Dominicana 5 Tampoco es aplicable a los trabajadores que ejecuten labores intermitentes o que requieran su sola presencia...
    1223 Palabras 5 Páginas