• Codigo laboral
    CÓDIGO LABORAL - LIBRO II (De las Condiciones Generales de Trabajo) - TÍTULO II (De las Vacaciones Anuales Remuneradas) CÓDIGO LABORAL . TITULO TERCERO De las Vacaciones Anuales Remuneradas . Artículo 218.- Todo trabajador tiene derecho a un período de vacaciones remuneradas después de cada año...
    18573 Palabras 75 Páginas
  • Codigo laboral
    ASOCIACIÓN NACIONAL DE VETERANOS DE LA FUERZA PÚBLICA “ANALVET” N. I. T: 900154396-7 DEFINICIÓN DE PRECEDENTES JURISPRUDENCIALES BOGOTÁ, AGOSTO 02 DE 2010 DOCTOR LUIS FERNANDO ALVAREZ JARAMILLO PRESIDENTE CONSEJO DE ESTADO E.S.D. ASUNTO: Definición de Precedentes Jurisprudenciales. Señor Presidente:...
    1695 Palabras 7 Páginas
  • codigo laboral
    edición (2º) edición del Código Sustantivo y Procesal del Trabajo, es una publicación basada en el Código Sustantivo del Trabajo y el Código Procesal del Trabajo y la Seguridad Social, se trata de una edición especial por su organización, estructura y contenido de la misma. El Código Sustantivo y Procesal...
    1185 Palabras 5 Páginas
  • Codigo Laboral
    la forma, tiempo y lugar establecido en un contrato En nuestro País el Poder Legislativo abala la Ley N°123 que establece el Código del Trabajo en donde se estipulan las normas que regulan las relaciones entre los trabajadores y empleadores necesarios para una convivencia justa...
    1378 Palabras 6 Páginas
  • Codigo laboral
    CAUSAS DE TERMINACION DE TRABAJO 1. TERMINACION POR MUTUO ACUERDO Se entiende por mutuo consentimiento en materia de terminación laboral "el convenio mediante el cual se pone término a la relación de trabajo que vinculó a los sujetos del y se le conoce también como distracto, mutuo disenso , y sobre todo...
    6015 Palabras 25 Páginas
  • Codigo Laboral
    actualicese.com  Imprimir    Publicado: 10 de Enero de 2012 X Hola! Estás en actualicese.com, donde tratamos temas contables, tributarios, laborales y legales (entre otras cosas). Si encuentras esta información relevante, puede que te interese suscribirte a nuestro Boletín de Actualización, al...
    16161 Palabras 65 Páginas
  • Codigo Laboral
    CÓDIGO LABORAL DEFINICION El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador(es), las asociaciones sindicales del Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana lícita y prestada...
    1002 Palabras 5 Páginas
  • CODIGO LABORAL
    CÓDIGO LABORAL Y LA ÉTICA El Gobierno Nacional por medio del Ministerio de Relaciones Laborales presenta el proyecto del nuevo Código del Trabajo, que según el titular de dicho Portafolio mejoraría las relaciones laborales y sobre todo generaría empleo productivo, algo que hace mucha falta en un país...
    330 Palabras 2 Páginas
  • código laboral
    Introducción El Derecho laboral también llamado Derecho del trabajo o Derecho social es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. El código laboral es el conjunto de principios y normas...
    7847 Palabras 32 Páginas
  • Codigo laboral
    veintidós horas (10:00 p.m.). 2. Trabajo nocturno es el comprendido entre las veintidós horas (10:00 p.m.) y las seis horas (6:00 a.m.). Texto original del código sustantivo del trabajo. ARTICULO 160. TRABAJO DIURNO Y NOCTURNO. 1. Trabajo diurno es el comprendido entre las seis horas (6 a.m.) y las dieciocho...
    1731 Palabras 7 Páginas
  • Codigo laboral
    <Jurisprudencia Vigencia> | 3. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, el Ministerio Público o el empleador afectado, podrán solicitar a la justicia laboral la suspensión o cancelación de la personería jurídica del sindicato, conforme al procedimiento señalado en el artículo 52 de esta ley. 4. Las sanciones...
    1382 Palabras 6 Páginas
  • Codigo laboral
    principios y valores constitucionales. Entendidos los derechos deportivos como una relación entre los clubes que en principio no afecta las posibilidades laborales de los jugadores, la Corte considera que la figura no pugna con la Constitución, pues nada se puede objetar a que la ley y los reglamentos de las...
    1529 Palabras 7 Páginas
  • codigo laboral
    indebidos para realizar sus actividades; f) Realizar actividades que contravengan la buena práctica profesional. Los aspectos qué le agregaríamos al código de ética. DE LOS DE DEBERES FRENTE A LOS USUARIOS. El psicólogo presta sus servicios al ser humano y a la sociedad. Por tanto, aplicará su profesión...
    4215 Palabras 17 Páginas
  • Codigo laboral
    Código de Trabajo de la República Dominicana Ley N° 16-92 Edición rubricada y concordada con las normas internacionales del trabajo Editores: Anina Del Castillo Giovanni Rodríguez Mejía Código de Trabajo de la República Dominicana Ley N° 16-92 Edición rubricada y concordada con las normas internacionales...
    61886 Palabras 248 Páginas
  • Codigo Laboral
    Leo atentamente la novela “Follaje en los ojos” del autor paraguayo José María Rivarola Matto y realiza las actividades propuestas: 1. Argumento La novela empieza desde la huida de Eusebio Rivas luego del aborto de Margot. El escape del pasado, la partida de un hombre que quiere olvidar y no...
    330 Palabras 2 Páginas
  • Codigo laboral
    aplicación del Código Artículo 1o. Este Código tiene por objeto establecer normas para regular las relaciones entre los trabajadores y empleadores, concernientes a la prestación subordinada y retribuida de la actividad laboral. Art. 2. Estarán sujetos a las disposiciones del presente Código: Los trabajadores...
    29530 Palabras 119 Páginas
  • Codigo laboral
    Código Laboral paraguayo En nuestro país, el trabajo dependiente y retribuido está regulado por el Código Laboral, lo cual establece los derechos y obligaciones para el empleador, el trabajador, y también regula la relación de estos con el Estado. Código Laboral El Art. 8 define lo que se entiende...
    1781 Palabras 8 Páginas
  • Codigo laboral
    - En los juicios laborales de carácter individual contra instituciones pertenecientes al sector público, se aplicarán las normas de los artículos 9, 10 y 12 de la Ley Orgánica de la Procuraduría General del Estado. DISPOSICIONES TRANSITORIAS De la Ley 133, Codificación del Código del Trabajo, promulgada...
    1860 Palabras 8 Páginas
  • Codigo Laboral
    LEGISLACIÓN LABORAL Anderson Vargas 000235788 Administración en salud ocupacional Villavicencio- meta 2013 Código sustantivo de trabajo 1. la finalidad primordial de este código es la de lograr la justicia en las relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores, dentro de un...
    1261 Palabras 6 Páginas
  • Codigo Laboral
    y no para disminuir beneficios. De acuerdo al profesor uruguayo AMÉRICO PLA, se trata de un criterio por el cual la aplicación de una nueva norma laboral nunca debe servir para disminuir las condiciones más favorables en que pudiera hallarse el trabajador.[3] b) El principio de la irrenunciabilidad: ...
    49098 Palabras 197 Páginas