• Codigo laboral
    aplicación del Código Artículo 1o. Este Código tiene por objeto establecer normas para regular las relaciones entre los trabajadores y empleadores, concernientes a la prestación subordinada y retribuida de la actividad laboral. Art. 2. Estarán sujetos a las disposiciones del presente Código: Los trabajadores...
    29530 Palabras 119 Páginas
  • Codigo laboral
    Código Laboral paraguayo En nuestro país, el trabajo dependiente y retribuido está regulado por el Código Laboral, lo cual establece los derechos y obligaciones para el empleador, el trabajador, y también regula la relación de estos con el Estado. Código Laboral El Art. 8 define lo que se entiende...
    1781 Palabras 8 Páginas
  • Codigo laboral
    - En los juicios laborales de carácter individual contra instituciones pertenecientes al sector público, se aplicarán las normas de los artículos 9, 10 y 12 de la Ley Orgánica de la Procuraduría General del Estado. DISPOSICIONES TRANSITORIAS De la Ley 133, Codificación del Código del Trabajo, promulgada...
    1860 Palabras 8 Páginas
  • Codigo Laboral
    LEGISLACIÓN LABORAL Anderson Vargas 000235788 Administración en salud ocupacional Villavicencio- meta 2013 Código sustantivo de trabajo 1. la finalidad primordial de este código es la de lograr la justicia en las relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores, dentro de un...
    1261 Palabras 6 Páginas
  • Codigo Laboral
    y no para disminuir beneficios. De acuerdo al profesor uruguayo AMÉRICO PLA, se trata de un criterio por el cual la aplicación de una nueva norma laboral nunca debe servir para disminuir las condiciones más favorables en que pudiera hallarse el trabajador.[3] b) El principio de la irrenunciabilidad: ...
    49098 Palabras 197 Páginas
  • CODIGO LABORAL
    PARAGUAY Ley núm. 213, que establece el Código del Trabajo. (Gaceta Oficial, 29 de octubre de 1993, núm. 105 bis, págs. 1-30.) [Nota del editor: El nuevo Código del Trabajo deroga el sancionado en 1961, publicado en la Serie Legislativa, 1961-Par. 1. La ley núm. 213 fue aprobada por la Cámara...
    29656 Palabras 119 Páginas
  • Codigo laboral
    Ing. MARIA JOSE AMORES 2010-06-02 ORIGEN Y EVOLUCION DE CODIGO LABORAL INTRODUCCION: En la historia se encuentran normas relativas al trabajo desde los días de la colonia. No se puede hablar propiamente de un Derecho Laboral Antiguo, no existían orígenes. La Libertad de Trabajo tiene dos...
    2917 Palabras 12 Páginas
  • Codigo Laboral
    ALUMNA: Martha Cecilia Abad Moran CODIGO LABORAL QUÉ ES LA CUANTÍA La cuantía es el valor de la cosa disputada, en materia civil, o la pena que el delito lleva consigo en materia penal. (155) Ha perdido importancia para determinar la procedencia del tribunal, con la desaparición de los tribunales...
    1465 Palabras 6 Páginas
  • CODIGO LABORAL
    CODIGO LABORAL Y LEYES COMPLEMENTARIAS LIBRO PRIMERO Disposiciones Generales y Contrato Individual de Trabajo TITULO PRIMERO Disposiciones Generales CAPITULO I Del Objeto y Aplicación del Código Artículo 1o.- Este Código tiene por objeto establecer normas para regular las relaciones entre...
    37618 Palabras 151 Páginas
  • Codigo laboral
    veintidós horas (10:00 p.m.). 2. Trabajo nocturno es el comprendido entre las veintidós horas (10:00 p.m.) y las seis horas (6:00 a.m.). Texto original del código sustantivo del trabajo. ARTICULO 160. TRABAJO DIURNO Y NOCTURNO. 1. Trabajo diurno es el comprendido entre las seis horas (6 a.m.) y las dieciocho...
    1731 Palabras 7 Páginas
  • Codigo laboral
    <Jurisprudencia Vigencia> | 3. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, el Ministerio Público o el empleador afectado, podrán solicitar a la justicia laboral la suspensión o cancelación de la personería jurídica del sindicato, conforme al procedimiento señalado en el artículo 52 de esta ley. 4. Las sanciones...
    1382 Palabras 6 Páginas
  • Codigo laboral
    principios y valores constitucionales. Entendidos los derechos deportivos como una relación entre los clubes que en principio no afecta las posibilidades laborales de los jugadores, la Corte considera que la figura no pugna con la Constitución, pues nada se puede objetar a que la ley y los reglamentos de las...
    1529 Palabras 7 Páginas
  • codigo laboral
    indebidos para realizar sus actividades; f) Realizar actividades que contravengan la buena práctica profesional. Los aspectos qué le agregaríamos al código de ética. DE LOS DE DEBERES FRENTE A LOS USUARIOS. El psicólogo presta sus servicios al ser humano y a la sociedad. Por tanto, aplicará su profesión...
    4215 Palabras 17 Páginas
  • Código Laboral
    Nº2 a) Descripción de la actividad laboral según el Código del trabajo, según los artículos 2, 7, 21, 22, 159, 160, 161 Cargo: Administrativa de Recursos Humanos Área: Privada Empresa: Sodimac S.A. Tipo de Contrato: Individual por 3 meses Jornada Laboral: Jornada Completa Duración de la Jornada:...
    756 Palabras 4 Páginas
  • código laboral
    CÓDIGO DEL TRABAJO Título Preliminar DISPOSICIONES FUNDAMENTALES Art. 1.- Ámbito de este Código.- Los preceptos de este Código regulan las relaciones entre empleadores y trabajadores y se aplican a las diversas modalidades y condiciones de trabajo. Las normas relativas al trabajo contenidas en leyes...
    31118 Palabras 125 Páginas
  • codigo laboral
    pleados | 1 Tabla de contenidos 1. Control horario: definición e introducción. 2. Aspectos legales sobre el control horario en la actividad laboral. 3. Principales aspectos a controlar por los managers: actividad y horario. 4. Cómo se pueden legalmente controlar los aspectos anteriores. ¿Y las redes sociales...
    9942 Palabras 40 Páginas
  • Codigo laboral
    A continuación presentamos un plan promocional para el producto “Salami Súper Especial Induveca” , en el cual detallaremos la estrategia promocional q utilizamos, que tipo de publicidad, el objetivo de la promoción, la mecánica de dicha promoción entre otros temas de sumo interés. En este informe además...
    1833 Palabras 8 Páginas
  • Código Laboral
    Codigo Laboral Art. 3. Para todos los efectos legales se entiende por: a) empleador: la persona natural o jurídica que utiliza los servicios intelectuales o materiales de una o más personas en virtud de un contrato de trabajo, b) trabajador: toda persona natural que preste servicios personales...
    975 Palabras 4 Páginas
  • código laboral
    ¿Qué es Derecho laboral? Se trata del conjunto de reglas jurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo. El derecho laboral se basa en un principio protector, a diferencia del derecho privado que se sustenta en un principio...
    960 Palabras 4 Páginas
  • Codigo laboral
    Código laboral Base de la legislación laboral Mitad del siglo 19 en Inglaterra surge la revolución industrial (fabricas) En el siglo 19 solo se producía y se generaba una explotación con jornadas de más de 16 horas con sueldos miserables Aquí surgen las teorías políticas y socialistas ...
    1063 Palabras 5 Páginas