• AMBIENTE Y CONDICIONES DE TRABAJO
    de Globalización Introducción En la actualidad, las organizaciones se encuentran sometidas a procesos de cambio y transformación, debido a las exigencias y presiones de la globalización y la competitividad que caracteriza la sociedad. Por ello surge la necesidad de un enfoque organizacional para...
    2901 Palabras 12 Páginas
  • Organizaciones Y Teoria Organizacional
    ASIGNATURA: Análisis y Diseño Organizacional CONTENIDO: RESUMEN: Capitulo 1. Organizaciones y teoría organizacional. ALUMNO: Armando Vargas Padilla Tijuana, B.C. a 23 de Mayo del 2011 Introducción La suerte cambiante de Xerox muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de...
    2592 Palabras 11 Páginas
  • Actitu y Reaccion Del Cambio En La Organizaciones
    CAMBIO Y CULTURA ORGANIZACIONAL En todas las organizaciones se observa que los factores externos alteran la situación tanto económica como social, por lo anterior la presente investigación estudia la relación que existe entre el cambio y algunos factores de la cultura organizacional, observándolo desde...
    1674 Palabras 7 Páginas
  • Administracion moderna
    exige sistematizar equipos, tareas y objetivos AIEP Administración: ¿ciencia o arte? AIEP - CHILE Administración es un arte, es saber cómo hacer algo, de acuerdo a situaciones específicas. Conocimientos organizados sobre administración = constituyen una ciencia La práctica de la administración...
    6574 Palabras 27 Páginas
  • resistencia al cambio
    mamá o papá? PROCESO DE CAMBIO Nuestra vida cotidiana es regida por un conjunto de costumbres, hábitos y modelos que afectan tanto a la forma de alimentarse y vestirse, como a la de trabajar o a establecer relaciones con los demás. La resistencia al cambio puede provenir ante todo del carácter...
    1126 Palabras 5 Páginas
  • master recursos humanos
     PSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES Introducción al estudio del comportamiento organizacional ( Tema1) Objetivos del capítulo “Introducción al estudio del comportamiento organizacional” Describir el objeto del CO. Caracterizar funciones, roles y habilidades de los gestores Describir subcampos...
    8338 Palabras 34 Páginas
  • Teoria
    strategy changed? o La globalización es la creciente interrelación entre los países. La conexión puede ser cultural, ambiental, técnica o financiera. La globalización es el motor fundamental de la nueva economía Inestabilidad o La densidad de las conexiones afecta a las empresas amplificando...
    429 Palabras 2 Páginas
  • Estructura y diseño organizacional
    Estructura Y Diseño Organizacional I. Introducción Comenzaremos por definir el termino Resistencia, el cual se define como la oposición a la acción de una fuerza; otro significado es la de capacidad para resistir. También se refiere a las fuerzas que se oponen a los cambios organizacionales. Los...
    2198 Palabras 9 Páginas
  • ESTRATEGIA DE OPERACIONES
    los negocios se globalicen, a fin de adquirir tamaño y destrezas que les permitan competir más eficazmente. Pero una motivación aún mayor para la globalización es el advenimiento de nuevos competidores globales que se las arreglan para competir sobre una base global integrada. CLAVES DE UNA ACERTADA ESTRATEGIA...
    1585 Palabras 7 Páginas
  • La psicologia industrial frente a la globalización
    influencias que puede tener el medio ambiente y la sociedad. Es importante destacar, que la psicología tiene un terreno amplio de aplicaciones, tanto como hechos humanos hay, y los profesionales en este ámbito optan por la especialización en un aérea de su preferencia aunque hoy día la tendencia va más...
    4111 Palabras 17 Páginas
  • Gestion De Talento Humano
    de la globalización en las tendencias mundiales: Como categoría científica, la globalización se centra en el largo proceso multisecular de la internacionalización económica que se observa en el período Posrenacentista, y que adquirió gran fuerza después de la segunda mitad del siglo XIX como resultado...
    4254 Palabras 18 Páginas
  • Calidad y desarrollo humano en las organizaciones.
    Calidad y desarrollo humano en las organizaciones La calidad en un contexto de globalización La experiencia del proceso de transformación y cambio estructural durante la presente década en nuestro país nos ha legado una enseñanza de importancia fundamental; nos referimos a la necesaria vinculación...
    935 Palabras 4 Páginas
  • Sociología
    ver con asuntos más generales. El concepto de estructura social se refiere al hecho de que los contextos sociales de nuestra vida no sólo se componen de una colección aleatoria de acontecimientos y acciones, sino que, de diversas maneras, están estructurados o siguen una pauta. Las sociedades humanas siempre...
    4534 Palabras 19 Páginas
  • SEOX0
    importantes que quizá deba enfrentar debidos a este cambio? ?como se superan estos retos? Las empresas que adoptan una estrategia Transnacional se enfocan en el logro simultáneo de economías de localizacion. Y quizá su mayor reto seria cambiar su estructura y adecuarse a una nueva; 6.-Vuelva a Leer...
    3323 Palabras 14 Páginas
  • Psicologo
    Resumen Pagina 3 a la 24 Administración eficaz del mundo actual: tres retos fundamentales Cambio, tecnología y globalización son, tres de los retos mas importantes que afectaran de lamenta significativa a los administradores del futuro cercano. Cambio. Constituye el área de desafío más persistente...
    866 Palabras 4 Páginas
  • Rr hh
    comportamiento, podemos distinguir 3 eras organizacionales diferentes: la era industrial, la clásica y de la información. 1. Era de la industrialización clásica: de relativa estabilidad, impuso un modelo jerárquico, funcional y departamentalizado de estructura organizacional, fue de la época de las relaciones...
    350 Palabras 2 Páginas
  • Bachiller Industrial
    ADMINISTRACION I PARCIAL LIC. ISABEL BARAHONA Capítulos 1,2 3 y 4 1. ¿Quiénes son los gerentes, que hacen y como se clasifican? Explique. 2. ¿Qué es administración y explique que significan los términos eficiente y eficaz? 3. ¿Cuáles son las funciones...
    715 Palabras 3 Páginas
  • Administracion unidad i,ii
    XXI……………………………………………………. 2.3 Medio Externo de Empresas……………………………………………………….. 2.4...Medio Interno de Empresas ……………………………………………………… 2.6... Globalización y Administración…………………………………………………. 1.1 Definición Administración y Conceptos Básicos Es un proceso muy particular consistente en las actividades...
    1904 Palabras 8 Páginas
  • Cambio Y Desarrollo Organizacional
    CAMBIO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL El cambio organizacional es aquella estrategia normativa que hace referencia a la necesidad de un cambio. Esta necesidad se basa en la visión de la organización para que haya un mejor desempeño administrativo, social, técnico y de evaluación de mejoras. Para poder...
    3296 Palabras 14 Páginas
  • liderazgo
    Introducción al campo del Comportamiento Organizacional OBJETIVOS DE APRENDIZAJE Después de leer este capítulo, usted debería ser capaz de: • Definir el comportamiento organizacional. • Identificar tres razones para estudiar el comportamiento organizacional. • Enumerar seis tendencias emergentes...
    8369 Palabras 34 Páginas