Como Aprovechar Los Conflictos Interpersonales ensayos y trabajos de investigación

Los conflictos interpersonales y sus efectos en las empresas La interacción humana de una empresa es lo que marca la diferencia en el tipo de servicio o atención que se brinde a los clientes. Aunque cada día es más evidente el esfuerzo por contratar personas competentes para hacer a las empresas más eficientes, las propias características de los individuos pueden hacer que esta tarea sea muy difícil. Lo expresado anteriormente se refiere al aspecto de compatibilizar las relaciones interpersonales...

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CONFLICTO INTERPERSONAL Los conflictos interpersonales son aquellos conflictos que tenemos con otras personas por falta de sociabilidad, empatía o escasa inteligencia emocional. Los conflictos interpersonales suelen ser debidos a uno mismo y su falta de interpersonal. Conflicto interpersonal. Son una serie de problemas para muchos individuos dado que afectan profundamente las emociones de una persona. En ellos se impone la necesidad de proteger la identidad y autoestima individuales contra los...

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CONFLICTOS INTERPERSONALES: Definición: Es toda situación en la que dos o más partes se sienten en oposición. Es un proceso interpersonal que surge de desacuerdos sobre las metas y los métodos empleados para cumplirlas. Proceso que se inicia cuando una parte percibe que otra la ha afectado de manera negativa, o está apunto de afectar de manera negativa, alguno de sus intereses. Los conflictos son inevitables, incluso con las personas que más queremos, por tanto, la posición más adecuada ante...

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CONFLICTO INTERPERSONAL Preguntas para análisis. 1. ¿Cuáles son las fuentes de conflicto en este caso? De la lectura relacionada a las Inversiones de Pensión Educativa (IPE) una de las fuentes principales para mi es la Filosofía que tenia la empresa durante todo el tiempo que fue creada en la que siempre prefirieron tener en el mercado inversiones menos rentables pero más seguras, lo cual permitía que tengan un mercado estable al que le brindaban confianza y seguridad. Esto...

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Décadas atrás, se formularon tres posibles resultados para las interacciones conflictivas: GANAR-PERDER Se trata de obtener la victoria para uno de los bandos y la derrota para el otro “suma igual a cero”, pues lo que una de las partes gana, lo pierde la otra. Desde luego, casi a nadie le gusta sentirse derrotado, por los aspectos emocionales involucrados. Bajo esta perspectiva, con frecuencia los conflictos se prolongan. Es conocido el caso de la vendetas: familias o grupo s enteros...

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EL MANEJO DEL CONFLICTO INTERPERSONAL Y LA NEGOCIACIÓN El conflicto es el proceso por el que una de las personas percibe que la otra se opone o afecta de forma negativa sus intereses. El manejo del conflicto reside en procesos de diagnóstico, estilos interpersonales, estrategias de negociación y otras intervenciones que están diseñadas para evitar problemas y dificultades innecesarios y reducir o resolver el exceso de conflictos. Una actitud equilibrada es sensible a las consecuencias del...

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Manejo de conflictos interpersonales Uno de los principales cusas del fracaso en los negocios entre las empresas mas grandes entre las que existe un acuerdo excesivo entre los directivos, por lo general, tienen capacitaciones y experiencias similares, lo que significa que tienden a ver las capacitación y experiencias similares, lo que significa que tienden a ver las situaciones de la misma manera y a buscar metas semejantes. El conflicto interpersonal es parte esencial y omnipresente de la...

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MANEJO DE CONFLICTOS INTERPERSONALES ALBERTO MERLANO Para el desarrollo y entendimiento de este tema, se desarrolló un breve ejercicio en una de las áreas del ingenio Sancarlos ubicado en la zona rural de la ciudad de Tuluá, este “experimento” se realizó en el área de Taller Agrícola, más precisamente en la Estación de Servicios. Constantemente en este lugar se generan situaciones de comportamiento que con frecuencia tornan el ambiente un tanto pesado, estas situaciones principalmente se generan...

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A) CONFLICTO INTRAPERSONAL 1) DEFINA QUE ES UN CONFLICTO INTRAPERSONAL Y PLANTEE DE MANERA BREVE Y CONCISA UNO, EL CUAL NO HAYAS RESUELTO HASTA HOY. El conflicto: es toda situación en la que dos o más partes se sienten en oposición. Es un proceso interpersonal que surge de desacuerdos sobre las metas por alcanzar a los métodos por empelar para cumplir esa metas. Proceso que se inicia cuando un parte percibe que otra la ha afectado de manera negativa, o está apunto de afectar de manera negativa...

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Análisis comunicacional De un conflicto Interpersonal.- Ramo: Comunicación y Lenguaje Profesora: Kattia Contreras Alumnas: Jassna Ancahuala ...

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CÓMO MEJORAR LAS RELACIONES INTERPERSONALES María Elena Torreblanca Krinis Asesora de la Unidad UPN 094 D.F. Centro En la actualidad nos encontramos ante sociedades neomodernas y hedonistas, cuyos individuos manifiestan una enorme soberbia cuando consideran que su ego es tocado o herido �aunque sea en forma involuntaria� a través de hechos o palabras, que muchas veces son mal interpretadas, entorpeciendo o rompiendo las relaciones que entablamos de forma cotidiana. �Sabías que hay más personas...

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|SOLUCIÓN DE PROBLEMAS INTERPERSONALES | |EN EDUCACIÓN INFANTIL | |INTRODUCCIÓN. JUSTIFICACIÓN. | Este programa de actuación está basado en el programa llamado Solución Cognitiva de Problemas Interpersonales (S.C.P.I.). Se trata de...

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 COMO APROVECHAR EL TIEMPO LIBRE Mauricio Llerena otalvaro Tutor: Elvis Gregorio soler (Licenciado en matemáticas) Universidad de la costa cuc Programa de negocio y finanzas internacionales Barranquilla 2013 INTRODUCCION El hombre a través de los años ha transformado el medio social que interactúa en él, ha podido en la propia actividad y sus relaciones sociales desarrollar su conciencia, exponiéndose experiencias variadas a lo largo de la vida poniendo...

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INTRODUCCION El aprovechamiento de la energía solar se refiere a la conversión directa de la radiación solar en calor y en electricidad, llamadas conversión fototérmica y fotovoltaica, respectivamente. La energía solar es la causa indirecta de que pueda aprovecharse la energía que proporcionan las plantas y los animales, mejor conocida como biomasa. También al Sol se deben los movimientos de las diferentes masas de aire que ocasionan los vientos; así, la energía eólica o de los vientos es indirectamente...

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Como Aprovechar el Tiempo Resumen Pág. 4,5 6,7. Indague buscando diferencias y pensé que encontraría una entre la inteligencia masculina y femenina, puesto que el profesor Richard J. profesor de neurología, era un médico que llevaba esta investigación por casi 20 años sobre el coeficiente en las personas, y su respuesta fue que no solo se encontraba en la parte frontal del cerebro más que todo tiene que ver con el funcionamiento en muchas áreas que trabajan Conjuntamente y es una manera que...

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Como aprovechar el tiempo al máximo? Diciembre 10, 2006 · 31 comentarios Uno de los temas que mas me apasiona es el hecho de acabar el día muerto, realmente cansado, pero no exclusivamente de trabajar, sino de haber sido productivo en el día, de haberlo aprovechado en cosas útiles. Por eso me dediqué a buscar como puedo aprovechar al máximo el tiempo y ser mas productivos en el trabajo y en la vida y encontré una lista de libros y artículos al respecto de los que he hecho un resumen que quisiera...

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La Entrevista como Herramienta para la resolución de Conflictos: La entrevista es la mejor herramienta para Conocer el conflicto, ya que determina la naturaleza del conflicto, conoce los intereses de ambas partes, balancea la flexibilidad y voluntad y fortalece la confianza en el proceso de mediación. Para cualquier conflicto laboral se tiene que realizar una negociación, donde la entrevista juega un papel importante para: • La obtención de resultados sustanciales • La influencia sobre el equilibrio...

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Agricultura como se aprovecha Desde tiempos ancestrales, gracias a la agricultura, pero sobre todo, a través del dominio de las técnicas de cultivo del suelo para la obtención controlada de vegetales, se encontró la solución para el abastecimiento regular de los seres humanos, y con ello, la reducción de la mortalidad de los mismos. De este modo, gracias al progreso social y económico que supuso el suministro de alimentación, y posteriormente, el desarrollo del comercio, se consiguió, por consiguiente...

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Como se pueden aprovechar los recursos naturales? Hacerlo sin excesividad. Es decir manteniendo un equilibrio y un orden, no extrayendo todo lo que podamos, sino todo lo que se necesite. Por ejemplo:  Se talan millones de arboles en el Mundo y solo se plantan la mínima parte de todos los que se talan Se extrae alimento de otros seres vivos aunque estos se puedan reproducir, la mayoría tardan y se pueden encontrar en peligro de extinguirse. si el recurso es no renovable como el petróleo, el...

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LA INNOVACIÓN Y COMO APROVECHARLA Jony Alexander Gallego Buitrago A01315152 – gargos23@gmail.com TECNOLÓGICO DE MONTERREY “La innovación en las organizaciones es vista con temor”, esto es común escucharlo entre consultores que realizamos proyectos de mejora en las organizaciones Latinoamericanas. En este escrito se resaltara el beneficio de ver la innovación como un proceso administrativo, que requiere una medición, incentivos y cómo esta debe ser combinada...

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D dar una vuelta(comer y tomar algo 17:00 Ensayo de coro de la iglesia JUEGO XBOX, JUEGO XBOX, JUEGO XBOX Ensayo de coro de la iglesia dar una vuelta(comer y tomar algo) JUEGO XBOX 18:00 Reviso mi correo redes sociales(Facebook, Instagram, twitter) Reviso mi correo redes sociales(Facebook, Instagram, twitter) Reviso mi correo redes sociales(Facebook, Instagram, twitter) Reviso mi correo redes sociales(Facebook, Instagram, twitter) Recibo sábado en la iglesia dar una vuelta(comer y tomar algo) Reviso...

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procuraba matar a David (por celos) y Jonatán, que la Biblia dice que amó a David como a sí mismo (como el segundo mandamiento de amar al prójimo como a ti mismo), prefirió revelar a su amigo los planes antes de encubrir a su padre. Aún después de la muerte de Jonatán, David cumplía la promesa hecha a su amigo. B. En la mañana de hoy, comparto la escritura que está en Proverbios 17:17. “En todo tiempo ama el amigo, es como un hermano en tiempo de angustia.” 1. Es muy fácil tener amigos cuando todo...

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EL DOCENTE COMO MEDIADOR DE CONFLICTOS La escuela enfrenta muchas situaciones conflictivas que constituyen la principal causa de preocupación para sus miembros, incluidos docentes, estudiantes, personal administrativo y todos los actores que componen una comunidad educativa. En nuestras aulas nos encontramos con alumnos desmotivados e indisciplinados que responden con agresividad y en ocasiones emplean la violencia física como único modo de respuesta ante una situación para ellos indeseada, alterando...

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“COMO RESOLVER UN CONFLICTO” El conflicto como todo proceso tiene unas formas de afrontarlo o resolverlo, detallemos las siguientes: 1. Por vías legales, quedando a cargo de un juez 2. No resolverlo, lo que lo agrava y le da permanencia afectando la relación de las partes. 3. Resolverlo por vías de hecho, lo cual no lo resuelve sino que genera uno nuevo. 4. Acudir a medios alternativos con la participación de las partes, siendo esta la forma más efectiva. Se puede tener la participación...

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CÓMO RESOLVER CONFLICTOS (De manera justa y pacífica) DETENTE. . . Antes de perder el control de tu temperamento y hacer que el conflicto empeore. DI. . . Cuál crees que es el problema. ¿Qué está causando el desacuerdo? ¿Qué quieres? ESCUCHA. . . Las ideas y sentimientos de la otra persona. PIENSA. . .En una solución que satisfaga a los dos. Si aun así no pueden ponerse de acuerdo, pídele a alguien más que les ayude. METAS EDUCATIVAS LOS NIÑOS APRENDEN: • Que los conflictos...

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LA EDUCACIÓN ARTÍSTICA EN LA MEDIACION DEL CONFLICTO INTERPERSONAL DEL GRADO QUINTO UNO DE LA INSTITUCION EDUCATIVA ELEÁZAR LIBREROS SALAMANCA, SEDE MARCO TULIO LORA DEL MUNICIPIO DE ANDALUCÍA ...

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RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS PERSONALES VERSUS RELACIONES INTERPERSONALES ¡Oye Juan, qué le pasa a Juanita, estos días esta irascible, parece que todo le parece mal y no tiene paciencia! Comenta Jerónimo a su compañero de oficina. ¡¿Qué le pasará, tendrá problemas?! Una conversación muy común que expresa una realidad: de que los seres humanos estamos inmersos en situaciones personales que nos afectan en nuestras relaciones interpersonales. Como parte de mi trabajo en la capacitación de personas para...

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SEMINARIO TEOLÓGICO CENTROAMERICANO (SETECA) RESOLVIENDO CONFLICTOS Lic. Moisés Alvarado REPORTE 4MAT “NEGOCIACION Y MANEJO DE CONFLICTOS” Billy Joel Mazariegos Godínez Bachillerato en ministerio Cristiano 1er trimestre del 2011 NEGOCIACION Y MANEJO DE CONFLICTOS Capturándolo: Todos nosotros negociamos constantemente, si nos detenemos un momento a analizar, nos damos cuenta que toda nuestra vida...

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¿CÓMO ACABA EL CONFLICTO? La liberación del pueblo de Dios Empieza una etapa difícil para todo cristiano, donde se empieza a buscar el momento para destruirlos con el fin de raerlos sobre la tierra. Los hombres transgresores buscan la manera de deshacerse de ellos, los encierran en cárceles para burlarse de ellos y se preparan para darles la muerte, y muchos huyen a las montañas para no ser encontrados y preservar sus vidas. Pero Dios no los abandona, les muestra su protección en cada obstáculo...

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El aula como oportunidad: ¿aprovechada o perdida? se considera al aula como parte central de la cuestión docente, porque se trata del tiempo y espacio en el que habitualmente se concretan el proceso de aprendizaje y el proceso de enseñanza. Aun en esas clases en las que “no pasa nada” como dicen algunos alumnos, también hay enseñanzas y aprendizajes, pero en estos casos lo alumnos aprenden de forma ritualizadas y de forma pasiva. La vida en aula supone un espacio complejo que tiene como una de...

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¿Cómo aprovechar mejor la energía de la Computadora? Básicamente una buena optimización y mantención del computador mas unos simples hábitos que cualquiera puede implementar, pueden ahorrar bastante energía eléctrica. Si bien muchos pueden pensar que su esfuerzo individual no contribuye, es bueno unir fuerzas para ir generando cambios favorables a nuestro medioambiente. |[pic] |Apagar la Computadora cuando no se utilice | Apagar la PC cuando no la utilicemos es el consejo...

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LA ALIMENTACIÓN HUMANA: cuanto como y que aprovecho La alimentación en los seres humanos es compleja, pues no es sólo cuestión de ciencia, sino que tiene mucho de arte y en ella influyen muchos factores tales como costumbres, gustos, estado psicológico de las personas; en medio de tal complejidad, existe un camino para simplificar las cosas haciéndolas compresibles y prácticas y es el estudio de los principios generales de la alimentación, que nos servirán para edificar unas costumbres sanas de...

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Colegio de estudios científicos y tecnológicos del estado de México Titulo: ¿Cómo aprovechar racionalmente los recursos para la satisfacción de las necesidades? Equipo Flores Sánchez Tzendy Itzel Arredondo Tinoco Yesenia Sánchez Vázquez Alan Irwin Reyes Hernández Ana Karen Grupo: 608 Materia: Economía INTRODUCCION ¿Cuáles son los recursos?, ¿Qué son las necesidades?, ¿para que nos sirven?, ¿Qué relación tienen?, ¿esto influye en la economía? Estas son algunas de las interrogantes...

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hacemos lo que hacemos. Estas dos personas nos muestran como mejorar nuestros puntos de vista laboralmente y como aprovechar al máximo todo el potencial que poseemos y de la gente nuestro alrededor. Si miramos a nuestro alrededor la mayoría de empresas no aplican el espíritu de ser Goung Ho trabajamos en un han bito en que las cosas se hacen como lo dice el jefe en muy pocos ocasiones nos dejan expresar nuestras propias ideas se ve el trabajo como un obligación de cumplir para obtener a cambio dinero...

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Que es conflicto social? Conflicto social Una definición generalmente aceptada de conflicto en el sentido sociológico es la ofrecida por Lewis A. Coser para quien es una lucha por los valores y por el estatus, el poder y los recursos escasos, en el curso de la cual los oponentes desean neutralizar, dañar o eliminar a sus rivales. Un conflicto social será cuando transciende lo individual y proceda de la propia estructura de la sociedad.1 Para Ralf Dahrendorf, el conflicto es un hecho social universal...

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CÓMO MANEJAR EL CONFLICTO EN LA TOMA DE DECISIONES Este tema habla de como debemos de manejar la confrontación en la toma de decisiones. Un conflicto inicia cuando dos o mas personas dentro de una empresa y estos necesitan resolver un problema en conjunto. Existen tres tipos de conflictos según Andrew E. Schwartz El conflicto de ideas, que es cuando las personas se confrontan a causa de las diferentes creencias que tiene cada una y eso causa problemas dentro de la organización. El conflicto...

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------------------------------------------------- Guerra como conflicto social Desde el punto de vista socio-filosófico se han avanzado muchas teorías acerca del origen y causas de las guerras. En consecuencia, parece conveniente tratar de clasificar, muy en general, tales teorías en dos grandes divisiones: una ve la guerra como producto racional de ciertas condiciones, primariamente condiciones políticas (famosamente, Carl von Clausewitz argumento que la guerra es la continuación de la política...

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Figueroa Alburuqueque Dando una mirada retrospectiva a la minería en la región Cajamarca y en la mayor parte de regiones mineras del Perú, encontramos varios aspectos comunes a todas ellas, el primero y tal vez el más importante es la presencia de conflictos sociales y ambientales en las zonas de influencia de las empresas mineras, el segundo de los aspectos es que las regiones mineras del Perú son casualmente las que presentan los más elevados niveles de pobreza y pobreza extrema; y donde a su vez...

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LA IDENTIDAD COMO CONFLICTO “Salimos perdiendo… salimos ganando… Se llevaron el oro y nos dejaron el oro… Se lo llevaron todo y nos dejaron todo… Nos dejaron las palabras…” Pablo Neruda ¿De qué hablamos cuando nos referimos a la Literatura Latinoamericana o Argentina? ¿Qué rasgos, características, motivos, temas definen estos conceptos? ¿Qué les proporciona identidad? Si realizamos un recorrido por la Literatura Latinoamérica, desde sus orígenes, podemos ver, que el tema predominante...

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El hombre como ente conflictivo Nombre: Leonardo Zamora Leiva Carrera: Bioquímica Fecha: Jueves 27 de septiembre 2012 Curso: Física en la Ciencia-Ficción - FIS032 Si revisamos la historia de la humanidad, podremos observar con que en reiteradas ocasiones nos encontramos en periodos (algunas veces demasiado prologados) de guerras. Basta con dar una pequeña mirada a los libros de historia para darnos cuenta de que la mayoría de los conflictos se terminan definiendo de manera bélica, muchas veces...

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1.- ¿COMO SE SOLUCIONAN LOS CONFLICTOS? Para resolver los conflictos es conveniente: * Ser amable. * Saber reconocer que te has equivocado. * Saber pedir disculpas. * Estar convencido de que es una tontería pelearse, porque no sirve para nada. * Saber perdonar. Para solucionar cualquier tipo de conflictos, se requiere que ambas partes dialoguen y estén dispuestas a llegar a un buen acuerdo. Para que exista un diálogo, se necesita escuchar los puntos de vista de las personas...

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TECNOLOGIA SOCIEDAD Y VALORES III LA GUERRA ‘’Como Conflicto Social’’ Introducción En este ensayo está preparado para ofrecer al lector una forma eficaz de conocer diferentes temas, puntos y conceptos en relación con lo que es el tema de la guerra. Se dará a conocer el concepto y causas por las que se genera tal tema. Entre los distintos puntos en que se ampliara el tema serán: 1. Conflicto: Es el enfrentamiento de intereses, valores de...

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COMO MANEJAR LOS CONFLICTOS En nuestras vidas frecuentemente nos encontramos “en medio” de una pelea. Es una tarea difícil el ser capaz de mediar en una discusión y ayudarle a los demás a encontrarle una solución adecuada. Este tutorial te aconseja cómo manejar este tipo de discusiones de una manera productiva. Escucha a ambos lados del conflicto. Evalúa toda la situación. Ponle atención a su comunicación no verbal y asegúrate de estar informado de qué provocó el conflicto. Asegúrate de que quieren...

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“COMO DAR RESPUESTA A LOS CONFLICTOS” Desde mi punto de vista, puedo decir que dentro de un centro escolar los conflictos se dan por distintos medios, ya sea por el docente, por los alumnos o también puede ser por causas ajenas a ellos; los problemas ante el cumplimiento de las metas académicas son demasiados. Pues debido a que, para que se lleguen a los objetivos se necesita de muchos esfuerzo y uno de los principales a los que tenemos que llegar es, a las repuestas a los conflictos que suceden...

670  Palabras | 3  Páginas

Solucione conflictos como un experto. Hoy deseo compartir con usted técnicas  para la solución de conflictos copiada de las salas de juicio y en observación de lo que hacen los jueces. . Otro de los trabajos que realizamos para clientes en Costa Rica son transcripciones de audios o videos CR mediante nuestros colaboradores, al revisar éstas transcripciones y sus videos realizadas de un juicio importante en nuestro país, pude identificar errores que comenten jefes inexpertos en la mediación...

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 ¿Cómo empezó el conflicto? Entusiasmado por el antisemitismo que sufrían los judíos en Europa, a comienzos del siglo XX tomó fuerza el movimiento sionista, que buscaba establecer un Estado para los judíos. La región de Palestina, entre el río Jordán y el mar Mediterráneo, considerada sagrada para musulmanes, judíos y católicos, pertenecía por aquellos años al Imperio Otomano y estaba ocupada mayormente por árabes y otras comunidades musulmanas. Pero una fuerte inmigración judía, fomentada por las...

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LA CORRUPCION COMO CONFLICTO SOCIAL Para entrar a señalar la identificación de la corrupción como conflicto social es importante señalar primero, ¿qué tipo de fenómeno es la corrupción? Y, ¿qué consecuencias sociales produce? Ante el primer interrogante, puede decirse que la corrupción es un fenómeno sistémico y pluridimensional, que no sólo abarca lo político, o lo público y lo privado, sino que también dentro de la sociedad, la corrupción puede presentarse como un fenómeno cultural...

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LA HOMOFOBIA COMO CONFLICTO SOCIAL Proyecto de investigación Luisa Fernanda Nausa B. María Camila Yarce C. 9°A Juan Carlos Hernandez Lopez Licenciado de cívica y urbanidad Colegio La Salle Bello 2010 Justificación En la sociedad actual podemos ver muchas personas que le temen o simplemente rechazan a las personas homosexuales privándoles y excluyéndolos de el derecho de libre expresión, la finalidad de este proyecto es dar a conocer la causas y diferentes puntos de vista de dicho...

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EL MANEJO DE CONFLICTOS COMO FUENTE DE APRENDIZAJE El Manejo de Conflictos como fuente de Aprendizaje Los conflictos siempre han existido y siempre existirán, son tan normales, inevitables y universales que forman parte del ser humano, esto es, son inherentes a la raza humana. Todas las persona nos hemos visto involucradas en discusiones, alegatos o puntos álgidos que provocan controversia hasta llegar al punto de “perder los estribos” y ponernos furiosos, y todo esto debido a las diferencias...

968  Palabras | 4  Páginas

EL PETROLEO COMO FACTOR DE CONFLICTO MUNDIAL: Desde la Segunda Guerra Mundial, los países industrializados ha contado con fuentes de energía estables y confiables para alimentar su crecimiento económico. Estados Unidos, Europa y Japón necesitaban más petróleo del que podían producir. Los países en desarrollo, en cambio, tenían reservas más que suficientes para su consumo interno, pero carecían de mercados alternativos para la producción excedente. Entonces los países ricos explotaron los recursos...

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EL DOCENTE COMO NEGOCIADOR EN LA GESTIÓN DEL CONFLICTO La vida diaria de muchas aulas se ve afectada por diversos incidentes que impiden una convivencia normalizada. Este artículo trata de aproximarse a la negociación como una de las estrategias con las que cuentan los docentes para gestionar las situaciones conflictivas. La convivencia normalizada en las aulas es una premisa básica para que en ellas se pueda desarrollar un proceso de enseñanza-aprendizaje de calidad; en este ámbito, es factible...

1054  Palabras | 5  Páginas

Técnicas efectivas para confrontar a las partes CÓMO MANEJAR EL CONFLICTO EN LA TOMA DE DECISIONES Por Victoria Flórez Mazzini La connotación tradicional de conflicto a menudo se relaciona con situaciones difíciles en las que se presenta una oposición de posturas que afecta el proceso de toma de decisiones. Según Andrew E. Schwartz, “el conflicto ocurre cuando dos o más individuos (o grupos) dentro de una organización necesitan resolver un problema en conjunto.” ¿Qué suele ocurrir? Los intereses...

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El abolicionismo en el marco de la globalización. Las razones morales y religiosas que en el pasado avalaron planteamientos abolicionistas son insostenibles en una sociedad laica como la actual. Lo que caracteriza a un estado aconfesional como el español y al laicismo de una sociedad democrática es que no puede darse la confusión entre derecho y moral. Si esta confusión se produjese se impediría la diversidad ideológica. El derecho solo puede dar cabida a aquellos ideales morales que respetan...

641  Palabras | 3  Páginas

LAS HABILIDADES SOCIALES Y LA ASERTIVIDAD COMO FACTORES EN LAS RELACIONES INTERPERSONALES Desde que se plantean los orígenes del hombre , se han planteado diversas teorías acerca de se verdadero génesis, aunque estas tienen cierto sentido, a profundidad son altamente cuestionables y esto es claro porque nuestra realidad actual ostenta poseer características propias asignadas al ser humano que desmienten dichas teorías . Ahora bien, lo importante no recae sobre las verdades de su origen mas...

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¿Cómo manejar a un compañero de trabajo conflictivo? Conozca algunos consejos para lidiar con un colega problemático. Una de las competencias más importantes actualmente en el mundo laboral, es la capacidad que tenga un empleado para trabajar en equipo y entenderse con sus compañeros. Sin embargo esta no es una tarea fácil, y de por medio, existen sentimientos como la envidia y rivalidad, complementada, muchas veces con hipocresía y malos tratos. De modo que, aunque para las empresas...

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S12P1 INSTRUCCIONES: Elaboren de manera individual un texto de una cuartilla al que titularan: “Las situaciones problema”, que son y cómo aprovecharlas en el desarrollo de las competencias. “LAS SITUACIONES PROBLEMA” La educación básica en México ha ido transitando conforme va transcurriendo el tiempo es por ello que la asignatura de Formación Cívica y Ética dejó de impartirse basada en una concepción minimalista de ciudadanía por lo que hoy en día se ha convertido en un recurso para la resolución...

551  Palabras | 3  Páginas

[pic] Introducción Los conflictos interpersonales existen en todo ámbito donde haya personas relacionándose entre sí. Las diferencias de opinión, de intereses, de valores, de ideologías, pueden ser algunos de los factores que generan conflictos entre los individuos. La manera en que dichos conflictos se resuelvan, puede generar un cambio enriquecedor para las personas involucradas o al contrario, puede afectarlas emocionalmente y deteriorar el vínculo. Las organizaciones valoran cada vez más...

3786  Palabras | 16  Páginas

LAS ESTRATEGIAS QUE UTILIZAN LOS ESTUDIANTES PARA DARLE SOLUCIÓN A SUS CONFLICTOS INTERPERSONALES TABLA DE CONTENIDO PRESENTACION MARCO TEORICO METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION VARIABLES Dimensiones TECNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCION DE INFORMACION ANEXOS ...

1863  Palabras | 8  Páginas

manejo del conflicto interpersonal y la negociación El conflicto es un proceso en el cual una parte (persona o grupo) percibe que sus intereses encuentran la oposición de otra parte o son afectados de forma negativa por ella. El manejo del conflicto consta del proceso de diagnóstico, los estilos interpersonales y las estrategias de negociación que son diseñados para evitar los conflictos innecesarios y disminuirlo resolver el exceso de conflictos. NIVELES DE CONFLICTO El conflicto intrapersonal...

1209  Palabras | 5  Páginas

a disminuir. Muchos países dependen del carbón como fuente energética porque no pueden permitirse la utilización de petróleo o gas natural al ser mas costoso. La China e India son los mayores usuarios de carbón como fuente energética. La energía nuclear es la energía que se libera espontánea o artificialmente en las reacciones nucleares. Sin embargo, este término engloba otro significado, el aprovechamiento de dicha energía para otros fines como, por ejemplo, la obtención de energía eléctrica...

806  Palabras | 4  Páginas