Como Calcular La Indemnizacion Laboral En Nicaragua ensayos y trabajos de investigación

  • Calculo indemnizacion laboral argentina

    El calculo de indemnizaciones laborales en argentina, deberan ser calculadas de la siguiente manera. el Trabajador que ha sido despedido sin causa justificada tiene derecho a percibir: 1.- Un mes de sueldo por cada año de servicios y fracción superior a seis meses, con un máximo de diez sueldos imponibles. (Art.168 del C. del Trabajo); 2.- Un mes de sueldo por despido injustificado sin aviso previo; 3.- Aumento del 50% de las sumas que correspondan por concepto de indemnización por años...

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  • Como calcular una indemnización

    CALCULAR UNA INDEMNIZACION Abel y arturo lean con cuidado y a conciencia este texto en virtud de que les servirá mucho y no anden inflando a sus trabajadores y prometiéndoles cantidades irreales, arturo recuerda que tienes que modificar el hecho del despido en tus demandas, por que te avientas un choro mareador y con ello puedes tener el riesgo de que tus testigos no declararen bien, CON ESTO LES DESMUESTRO QUE MI BLOG PUDE SER PRODUCTIVO. Esta información es para abogados que no sean laboralistas...

    1290  Palabras | 6  Páginas

  • Como Calcular Indemnizaciones Laborales

    ¿COMO CALCULAR LA INDEMNIZACION? NOBRE: FECHA DE INGRESO: (poner cuando comenzó a ejecutarse el contrato de trabajo) FECHA DE DESPIDO:  5 AÑOS(fin de la relación laboral, poner antigüedad, q es sumar los años del inicio al fin, si pasaron mas de 3 meses, se considera un año mas aunque no llegue. Ej.  4 años y 7 meses, para la ley son 5 años. 4 años y 2 meses, solo corresponde 4 años.) SALARIO: 1000$ RUBROS ESPECIALES: INDEMNIZACION POR ANTIGUEDAD S/ ART 245: Se obtiene de sumar 5 veces...

    897  Palabras | 4  Páginas

  • como calcular las prestaciones laborales en guatemala

    Cómo calcular las prestaciones laborales PROCEDIMIENTO PARA EL CÁLCULO DE PRESTACIONES LABORALES RELACIÓN LABORAL: Se debe tomar en cuenta para el efecto legal el año de 365 días, meses según calendario y los días adicionales, agregando así también un día ya que si no tomamos la resta de complejos no tomaríamos el día del inicio de la relación laboral. Ejemplo: FECHA DE TERMINACIÓN: 2004---O5---20 FECHA DE INICIO: 1995---02---15 09 03 05 + 1 = 3,381 días laborados FUNDAMENTO LEGAL: Artículo...

    513  Palabras | 3  Páginas

  • Indemnizacion laboral

    CALCULAR UNA INDEMNIZACION El artículo 48 de la ley Federal del Trabajo, NO menciona que el PATRON este obligado a pagar 3 meses al momento de despedir a un trabajador, lo que dicho artículo menciona es: “El trabajador podrá solicitar ante la Junta de conciliación y arbitraje a su elección que se le reinstale en el trabajo que venia desempeñando o que se le indemnice con el importe de tres meses”. Entonces se entiende que el trabajador que alegue que fue despedido injustificadamente, tiene dos...

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  • Calculo De Indemnizacion

    en una cantidad igual al importe de los salarios de seis meses por el primer año y de veinte días por cada uno de los años siguientes en que hubiese prestado sus servicios; II. Si la relación de trabajo fuere por tiempo indeterminado, la indemnización consistirá en veinte días de salario por cada uno de los años de servicios prestados; y III. Además de las indemnizaciones a que se refieren las fracciones anteriores, en el importe de TRES MESES DE SALARIO y EN EL DE LOS SALARIOS VENCIDOS...

    626  Palabras | 3  Páginas

  • Indemnizacion Laboral

    CONVENIO DE LIQUIDACION LABORAL QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA C.__________Vda de__________Y POR LA OTRA LA EMPRESA ________________________ REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL C.________________________A QUIENES SE LES DENOMINARA ''BENEFICIARIA'' Y ''PATRON'' RESPECTIVAMENTE Y A AMBOS ''LAS PARTES'' Y QUE SUJETAN BAJO LOS SIGUIENTES ANTECEDENTES Y CLAUSULAS. ANTECEDENTES 1.- La C.__________________________resultó ser beneficiaria de los derechos laborales del difunto trabajador___________________según...

    583  Palabras | 3  Páginas

  • Calculo de la indemnizacion por despido objetivo

    1º) Comunicación del despido objetivo [pic] 2º.-Cálculo de la indemnización por despido objetivo Datos para calcular la indemnización: Fecha de incorporación al trabajo: 1 de Enero de 2003 Fecha de extinción de la relación laboral: 30 de Junio 2007 Total antigüedad: 4 años y 6 meses Devengos: Salario base: 1.800€ Antigüedad (1 trienio): 60€ Plus de transporte: 40€ Dos pagas extras de devengo anual, en Junio y Diciembre, por un importe equivalente al salario base más antigüedad...

    1372  Palabras | 6  Páginas

  • Guia Para Calcular Indemnizacion

    GUIA PARA CALCULAR INDEMNIZACIÓN LABORAL Guía para calcular la indemnización por despido injustificado en contratos de trabajo por tiempo indeterminado. Se entiende por despido injustificado a aquél despido que lleva a cabo el empleador sin dar ningún tipo de explicación o justificación. Habitualmente este tipo de despido lo realizan enviando un telegrama o carta documento en el versa: “desde el día de la fecha prescindimos de sus servicios laborales” o con otras palabras que comuniquen...

    1550  Palabras | 7  Páginas

  • Demanda laboral indemnizacion

    T E. NANCY CRUZ DÍAZ Y MANUEL HERNÁNDEZ CHÁVEZ, promoviendo en nuestro carácter de apoderados de la C. Anabel Farias Torres, personalidad que acreditamos en términos de las carta poder que se anexa al presente escrito, señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones, el que se ubica en la Calle Ermilo Mena No. 985, Col. Tabacalera, Delegación Cuauhtémoc, en esta ciudad, ante Usted con el debido respeto comparezco para exponer Que a nombre y en...

    1001  Palabras | 5  Páginas

  • Indemnizacion laboral por despido injustificado

    LABORAL 1.- INDEMNZACION LABORAL POR DESPIDO INJUSTIFICADO INDEMNIZACION: SI UN TRABAJADOR ES DESPEDIDO DEL TRABAJO SIN CAUSA JUSTIFICADA, DE CONFORMIDAD CON EL ARTICULO 48 DE LA LFT, PUEDE SOLICITAR ANTE LA JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE : A) EL PAGO DE 3 MESES DE SALARIO O, O B) LA REINSTALACION EN EL TRABAJO QUE DESEMPENA. EN EL SUPUESTO DE QUE EL TRABAJADOR ACEPTE LA INDEMINIZACION, CON ELLO SE CONFIRMA LA CONCLUSION DE LA RELACION DE TRABAJO; CASO CONTRARIO...

    892  Palabras | 4  Páginas

  • Indemnizacion despido injustificado LABORAL

    NATURALEZ DEL ASUNTO: Laboral NOMBRE DEL CONSULTANTE: Jose Jimmy Martinez NOMBRE DEL ESTUDIANTE: Deysy Giraldo G CODIGO: 1.130.594.606 INFORME No 1 El día Lunes 31 de Agosto de 2015, siendo la 1:00 pm de la tarde se recepciona la consulta del señor JOSE JIMMY MARTINEZ, Mayor de Edad, identificado con la cedula de ciudadanía No 6097858, Domiciliado y residente en la ciudad de Cali-Valle, solicita se le informe el proceso a seguir para lograr el reconocimiento de Indemnización por despido Injustificado...

    866  Palabras | 4  Páginas

  • INDEMNIZACIÓN POR PREAVISO, CESANTÍA Y DERECHOS LABORALES

    INDEMNIZACIÓN POR PREAVISO, CESANTÍA Y DERECHOS LABORALES La indemnización por cesantía y los derechos laborales adquiridos son más conocidos como prestaciones laborales, y estos se pagan al finalizar una relación laboral según el Código del Trabajo, dependiendo de la causa de la finalización. El Código del Trabajo se puede consultar en www.trabajo.gob.hn Cuando el contrato laboral es por tiempo indeterminado cualquiera de las partes puede hacerlo terminar dando a la otra un preaviso...

    692  Palabras | 3  Páginas

  • Demanda indemnización laboral

    CONCILIACION Y ABRBITRAJE DEL DISTRITO FEDERAL P R E S E N T E LIC. JOSE RODOLFO CABELLO SANCHEZ en mi carácter de apoderado del actor al rubro citado, personalidad que acredito en términos de la carta poder que adjunto al presente escrito y señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones el ubicado en la Calle Doctor Erazo número 109 interior 207, Colonia Doctores, Delegación Cuauhtémoc en el Distrito Federal, ante usted con el debido respeto comparezco y expongo: Que con...

    1237  Palabras | 5  Páginas

  • indemnizacion por riesgos laborales

    Tabla de indemnizacion laboral LA COMPAÑIA S.A. indemnizará el valor asegurado contratado al asegurado, una vez se acredite que durante la vigencia de este seguro, el Asegurado sufre lesiones, como consecuencia de un accidente amparado por la póliza y no excluido por ella, que le produzca de manera instantánea o dentro de los ciento ochenta (180) días de su ocurrencia la amputación traumática, quirúrgica o la inhabilidad funcional total y definitiva del órgano lesionado accidentalmente, LA COMPAÑÍA...

    1385  Palabras | 6  Páginas

  • Derecho laboral nicaragua

    determinado se renueva continuamente este pasa a ser por tiempo indeterminado, según el Principio de primacía de la realidad. Si llegado el término no se hubiera producido denuncia de alguna de las partes y se continuará realizando la prestación laboral, el contrato se considerará prorrogado por tiempo indefinido, salvo prueba contraria que acredite la naturaleza temporal de la prestación 6. Puede celebrarse varios contratos con el mismo empleador sin que se transforme en contrato por tiempo...

    1713  Palabras | 7  Páginas

  • Delitos laborales nicaragua

    http://archivo.laprensa.com.ni/archivo/2008/diciembre/17/noticias/opinion/300422.shtml TÍTULO X DELITOS CONTRA LOS DERECHOS LABORALES CAPÍTULO ÚNICO Art. 315 Discriminación, servidumbre, explotación Quien discrimine en el empleo por razón de nacimiento, nacionalidad, afiliación política, raza, origen étnico, opción sexual, género, religión, opinión, posición, económica, discapacidad, condición física, o cualquier otra condición social, será penado con prisión de seis meses a un año y de...

    1596  Palabras | 7  Páginas

  • Las enfermedades y riesgos laborales nicaragua

    ENFERMEDADES Y RIESGOS LABORALES, PREVENCION, CONSECUENCIAS SOCIALES Y ECONOMICAS. Las enfermedades laborales son el resultado de un deterioro lento y paulatino de la salud, por lo que los efectos sobre ésta pueden aparecer, incluso, después de varios años de haber cesado la exposición a la condición peligrosa. Son causadas por la exposición a contaminantes químicos, físicos o biológicos en el lugar de trabajo. (8) La Ley Orgánica de Seguridad Social en Nicaragua la define como “todo estado patológico...

    1059  Palabras | 5  Páginas

  • Calculo de Prestaciones Laborales

    REALIZAR CALCULOS MATEMATICOS DE INDEMNIZACION Y PRESTACIONES SOCIALES. Edwin Sotelo celebró contrato laboral el día dos de enero del año dos mil nueve (02/01/2009) con la Institución de Empresa Nicaragüense de Acueductos y Alcantarillados Sanitarios (ENACAL) desempeñándose como jefe de reclamo de dicha Institución de la jurisdicción de Masaya, en el contrato se le dan facultades amplias para conocer y resolver los reclamos de la población, cesa su relación laboral de parte unilateral por parte...

    1136  Palabras | 5  Páginas

  • Derecho Laboral En Las Constituciones De Nicaragua

    El Derecho Colectivo del Trabajo en las Constituciones Políticas Nicaragüenses Se podría hablar del primer antecedente de un Derecho Colectivo del Trabajo en Nicaragua con la Constitución “LIBERRIMA” de 1893 y la Reforma de 1896 ya que en su artículo numero 52 reconoce el Derecho de Asociación por cualquier objeto licito ya sea religioso, moral o científico: “Art. 52.- Se garantiza la libertad de reunión sin armas y la de asociación para cualquier objeto lícito, sea éste religioso, moral...

    1394  Palabras | 6  Páginas

  • MERCAD LABORAL NICARAGUA 2012

    Capítulo 2. LA POBLACIÓN 1. CRECIMIENTO DE LA POBLACIÓN EN NICARAGUA La población total de Nicaragua en el año 2005 era de 5,142,098 habitantes (INEC, Censo 2005.) Según observamos en el cuadro 2.1, no es de los más poblados del istmo puesto que, si atendemos a su población absoluta, ocupa el cuarto lugar, y si tenemos en cuenta la densidad de población (número de habitantes por Km2) es el menos poblado del conjunto: 37 h/Km2. En el conjunto centroamericano, Guatemala es con mucha diferencia...

    743  Palabras | 3  Páginas

  • Calculo de una liquidación laboral

    Cálculo de Liquidación Laboral Datos Generales: Nombre del trabajador XXXXXXXXXX Duración de la relación laboral Indeterminado Fecha de ingreso 21 de Septiembre de 2010 Fecha de separación 15 de Abril de 2012 Tiempo trabajado 2 años, 6 meses, 24 dias (2 años y 207 dias) Sueldo mensual $8,000.00 Vacaciones 8 días por 2do. año Prima vacacional 25% del salario que corresponda al número de días de vacaciones al año Indemnización 3 meses de salario Prima de antigüedad...

    916  Palabras | 4  Páginas

  • Ejemplo Cálculo de Liquidación Laboral

    Ejemplo Cálculo de Liquidación Laboral Se nos pide realizar el cálculo de la Liquidación y Finiquito de un trabajador que laboró por sueldos y salarios por tiempo indeterminado, teniendo los siguientes: Datos Generales Nombre del trabajador Juan Davalos Duración de la relación laboral Indeterminado Fecha de ingreso 16 de abril de 2008 Fecha de separación 15 de febrero de 2010 Tiempo trabajado 1 año, 10 meses Sueldo mensual $6,800.00 Vacaciones 8 días por 2do. año ...

    930  Palabras | 4  Páginas

  • Calculo De Liquidación Laboral

    EMPLEADA DE SAMBORS: OSMARA YAIR | Cálculo Liquidación Despido injustificado por parte del patrón, negándose a aceptar la reinstalación del trabajador. |   | | |  Cálculo de Liquidación LaboralSe realiza el cálculo de la Liquidación y Finiquito de un trabajador que laboró por sueldos y salarios por tiempo indeterminado, teniendo los siguientes: Datos Generales Nombre del trabajador | Osmara Yair | Duración de la relación laboral | Indeterminado | Fecha de ingreso | 13 de Sep...

    559  Palabras | 3  Páginas

  • Salario Base Para Calculo De Indemnizacion Por Riesgo De Trabajo

    Octava Época. Semanario Judicial de la Federación. Tomo VI, Segunda Parte-2, Julio-Diciembre de 1990, Pág. 661. SEGURO SOCIAL. INDEMNIZACION POR RIESGO DE TRABAJO, DETERMINACION DEL SALARIO BASE PARA EL CALCULO, CONFORME A LAS DIVERSAS HIPOTESIS PREVISTAS EN EL ARTICULO 484 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. El salario conforme al cual se debe hacer el cálculo de la indemnización a que tiene derecho el obrero o empleado que sufre un riesgo de trabajo, lo establece el artículo 484 de la Ley Federal del Trabajo...

    1048  Palabras | 5  Páginas

  • calculo de prestaciones laborales

    su objetivo se encuentra en el artículo 1 de la referida ley la cual indica que es una prestación laboral obligatoria para todo patrono tanto del sector privado como público y se constituye en otorgar un sueldo o salario ordinario a todo trabajador por el monto de un mes de salario siempre que tenga un periodo completo o la parte proporcional cuando es menos. Para calcular dicha prestación se toma como base el promedio de los sueldos o salarios ordinarios devengados por el trabajador en el año, el...

    501  Palabras | 3  Páginas

  • Calculos laborales

    Presentacion [pic] Nombres: Luis Alberto Apellidos: Espinal del Rosario Número: 06 Materia: Derecho Laboral Curso: 4º Tec. Profesor: Carlos Rojas Institución: CUEI-UTESA Fecha de entrega: Jueves 14 de Diciembre de 2011. Pedro Almonte empezó a laborar el 15 de noviembre del 2004 y fue desahuciado el 15 de septiembre del 2008 con un salario de RD$ 6,000.00 mensual. Tiempo: 3años, 10meses y 4 días Preaviso: 28 días x 251.78 = 7,049.94 Cesantía: 76 x 251.78 =...

    535  Palabras | 3  Páginas

  • Como calcular retefuente en salarios

    COMO CALCULAR LA RETENCIÓN EN LA FUENTE SOBRE SU SALARIO Existen dos procedimientos para la Retención en la fuente por concepto de salarios. A continuación se explica el procedimiento a seguir en cada uno de ellos. La estructura a seguir para la depuración es la siguiente: Procedimiento número 1: Se suma el total pagos laborales del mes • En dinero o en especie • Sean o no factor salarial, vacaciones • Viáticos permanentes • Directos o indirectos (-) Cesantías, intereses sobre cesantías...

    1607  Palabras | 7  Páginas

  • Calculo De Prestaciones Laborales

    de mayo hasta octubre del año 2009, gozo sus ultimas vacaciones en abril del año 2008. Renuncio el 30/noviembre/2009, por problemas de salud, por lo que la empresa decidió otorgarle indemnización por su buen desempeño y por la necesidad que esta sufriendo. Por lo que se le solicita calcular prestaciones laborales. • Tiempo Laborado 1/abril/2006 al 31/marzo/2007 = 365 dias 1/abril/2007 al 31/marzo/2008 = 365 dias 1/abril/2008 al 31/mayo/2009 = 365 ...

    649  Palabras | 3  Páginas

  • Como calcular mi liquidacion final

    Como Calcular mi Liquidación Final Soy nuevo, y me dedico a liquidar sueldos para una empresa importante de Argentina. Casi siempre recibo preguntas sobre como se si me pagaron bien la liquidación final. Acá un par de cosas para que tengamos en cuenta por si nos toca, espero que no le toque a nadie. RENUNCIE:Si uno renuncia al empleo, solamente le corresponde percibir por lo que realmente devengo (o trabajo). No genera indemnizaciones porque la ruptura del contrato de trabajo se realiza por...

    762  Palabras | 4  Páginas

  • Como Calcular El Salario

    el
 que
 se
 paga
 a
 algunos
 trabajadores
 de
 la
construcción,
cuando
se
pacta
un
salario
por
la
ejecución
de
toda
una
obra),
por
comisión
(el
cual
se
constituye
por
un
porcentaje
por
ventas
realizadas),
a
precio
alzado
ó
de
cualquier
otra
forma
(como
bonos,
compensaciones,
etc.).
Sirve
de
fundamento
a
lo
anterior,
el
artículo
83
de
la
Ley
Federal
del
Trabajo,
el
cual
me
permito
citar
a
continuación: “Artículo
 83.
 El
 salario
 puede
 fijarse
 por
 unidad
 de
 tiempo,
 por
 unidad
 de
 obra,
 por
...

    1518  Palabras | 7  Páginas

  • como calcular las prestaciones

     Calculadora de liquidación Preguntas frecuentes 1.- ¿Qué datos necesito para calcular un estimado de liquidación? Para llevar a cabo el cálculo del estimado de liquidación debe indicar: • Tipo de liquidación: liquidación por retiro voluntario del trabajador (renuncia) o por causas ajenas al trabajador o trabajadora. • Fecha de ingreso. • Fecha de egreso. • Salario mensual. • Días de vacaciones al año. • Días de bono vacacional al año. • Días de utilidades al año. • Monto acumulados...

    1495  Palabras | 6  Páginas

  • COMO CALCULAR UN FINIQUITO

    2. ¿Cómo calcular una liquidación laboral? “De estudiante a estudiante se forman buenos litigantes” ¿Cómo calcular mi liquidación laboral? Se recomienda seguir de manera escrita y con una calculadora los siguientes pasos: Ejemplo práctico: despacho. Juan asiste a nuestro 1. ¿Cuándo ingreso a trabajar? Solicitar al trabajador la fecha exacta de ingreso a laborar para el empresario en caso de que no la recuerde solicitar el mes para de esa manera colocar como fecha de...

    918  Palabras | 4  Páginas

  • como calcular

    Como calcular el precio del carro usado que te interesa? Para calcular un estimado del precio actual de un auto usado, sigue los siguientes pasos: 1. Llama a la agencia y pide que te digan cuanto costaba el auto que te interesa en el año que salió a la venta. Por ejemplo, te gusta un Peugeot 407 modelo 2006 que al llamar te dicen que costaba en ese año Q190,000   2. A ese precio, quítale el 12% (del IVA que ya pagó su primer dueño). Siguiendo el ejemplo anterior, el carro tenía un costo real...

    546  Palabras | 3  Páginas

  • Se denomina indemnización a una compensación económica que recibe una persona como consecuencia de haber recibido un perjuicio de índole laboral

    Se denomina indemnización a una compensación económica que recibe una persona como consecuencia de haber recibido un perjuicio de índole laboral, moral, económica, etc. Cuando se habla de indemnización generalmente se lo hace desde la emisión de un dictamen de la justicia, que ordena se le abone un determinado monto a una persona, empresa o institución, con el fin de paliar una determinada situación de injusticia que esta ha sufrido. No obstante, también pueden existir indemnizaciones automáticas...

    572  Palabras | 3  Páginas

  • Como se forman las leyes en Nicaragua

    Cómo se forman las leyes en Nicaragua 1. Marco Legal y Reglamentario El proceso de formación de la ley estaba regulado por normas de carácter interno de la Asamblea Nacional como son su Estatuto General y Reglamento Interno, pero hoy día dicho proceso ha sido integrado al texto constitucional con las reformas aprobadas en 1995. La Constitución Política otorga a la Asamblea Nacional atribuciones de otras materias que requieren de un procedimiento especial legislativo. 2. Procedimiento Ordinario...

    542  Palabras | 3  Páginas

  • Derecho laboral de nicaragua

    discriminación por sexo o por otras razones (Art. 82 Nº 1 de la Constitución). OBSERVACIONES Es un hecho que los trabajos considerados como femeninos tienen una remuneración inferior e incluso una menor protección jurídica, como el servicio doméstico. TRABAJOS PROHIBIDOS Se prohíbe el trabajo de las mujeres en labores mineras o subterráneos y en faenas calificadas como superiores a sus fuerzas o peligrosas para las condiciones físicas o morales de su sexo (Art. 126 del Código del Trabajo). OBSERVACIONES ...

    699  Palabras | 3  Páginas

  • Historia del derecho laboral de nicaragua

    Estado). También constituye un deber, por cuanto es garantía indispensable del Estado de Derecho, determinar las figuras punibles y su amenaza de pena con anterioridad a toda intervención represiva (Principio de legalidad). Naturaleza: El estado como sujeto de la potestad penal esta facultado para imponer la pena que restablece el orden jurídico, fundado en la necesidad de la sociedad misma de reprimir los actos que revelan mayor disvalor jurídico social. Sin embargo esta facultad no es ilimitada...

    1200  Palabras | 5  Páginas

  • calculo de liquidaciones laborales

    LIQUIDACIONES EN LOS JUICIOS LABORALES “LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR SON IRRENUNCIABLES”   Toda relación laboral debe concluir con una acta de finiquito. Finiquitar en lo laboral significa, establecer un saldo de prestaciones laborales por finalizar una relación de trabajo. ACTA DE FINIQUITO    Documento por el cual un trabajador acepta la liquidación de sus haberes pendientes de pago. A partir de junio de 2011 se deben registrar la Actas de Finiquito a través...

    918  Palabras | 4  Páginas

  • Cálculo De Los Costes De Accidentes Laborales.

    Título abreviado: LOS COSTES DE LOS ACCIDENTES LABORALES. CALCULO DE LOS COSTES DE LOS ACCIDENTES LABORALES. Nelson Oñate Campos Investigación En Prevención De Riesgos. Instituto IACC 20-02-2013 Desarrollo El coste de un accidente laboral es un coste de la no prevención. Las empresas que invierten en la protección de la salud de sus trabajadores obtienen resultados medibles: reducción de los costes debidos al absentismo, disminución de la rotación...

    585  Palabras | 3  Páginas

  • Calculo de los Costes de Accidentes Laborales

     CALCULO DE LOS COSTES DE ACCIDENTES LABORALES. Ricardo Prida Chinchón Investigación en Prevención de Riesgos Instituto IACC 15-08-2013 Introducción En el desarrollo del presente trabajo conoceremos todos los costos que tienen los accidentes laborales, tanto para las empresas como para los trabajadores, puntos tomados a partir de una empresa ficticia llamada Pinturas Rojo Vivo, S.L. entregada como ejemplo para el análisis y desarrollo de este trabajo. Además a partir de...

    725  Palabras | 3  Páginas

  • la tierra en Nicaragua como factor de producción

    Los factores de produccion son los diferentes recursos que utilizan las personas o las empresas para crear bienes y servicios. Las empresas emplean factores como tierra, trabajo, capital y organizacion para producir bienes y servicios para el mercado. Toman decisiones de producción e inversión con el propósito de maximizar sus beneficios. Cada factor con sus respectivos ingresos: las rentas, los salarios y las ganancias. Una empresa para conseguir sus objetivos debe combinar los factores de producción...

    874  Palabras | 4  Páginas

  • Como calcular una liquidacion

    considerar que si es despido injustificado no aplica la indemnizacion de tres meses.. Qué significa esto? Como tú sabes, cada año de trabajo te da derecho a determinados días de vacaciones. Los días son los mínimos de Ley, si es que tu patrón no te otorgaba más. Por ejemplo, el primer año tienes derecho a 6 días. Para el segundo año tienes derecho a tomarte 8 días. Si nunca tomaste vacaciones significa que has devengado 6 días por el primer año y, como trabajaste 6 meses en el segundo año, significa...

    515  Palabras | 3  Páginas

  • indemnizacion

    con bienes, que una empresa entrega a un trabajador por concepto de despido injustificado u otros daños que puedan habérsele causado durante su permanencia como empleado. En algunas legislaciones se emplea también el término como el pago del salario y otros beneficios adicionales que se le reconocen al trabajador al término de una relación laboral. Sin embargo, en la mayoría de los países, las indemnizaciones se aplican en los siguientes casos: Por gastos en los que incurra el trabajador en el cumplimiento...

    1533  Palabras | 7  Páginas

  • Indemnizacion

    LABORATORIO DE CÁLCULO DE INDEMNIZACIÓN Y PRESTACIONES Instrucciones: A continuación se le presentan varios casos de liquidación de personal y cálculo de prestaciones, a los cuales debe calcular el monto de indemnización con y sin ventajas económicas, así como las prestaciones que le corresponden. Tome en cuenta que para el cálculo de aguinaldo Mayasport, S.A., otorga a sus trabajadores, partir de quinto año de labores ininterrumpidas, un día adicional de vacaciones, acumulativo año con año, hasta...

    805  Palabras | 4  Páginas

  • Indemnizacion

    Constantemente existe la confusión sobre el derecho de los trabajadores para demandar el pago de Indemnización Constitucional de Tres meses de Salario o los sonados 20 días por año o ambos. Para aclarar éste punto nos permitimos hacer los siguientes comentarios: La Ley Federal del Trabajo, establece las acciones que podrá ejercitar un trabajador al ser separado de su empleo por causa injustificada, especificando que: ARTICULO 48.- El trabajador podrá solicitar ante la JCA, a su elección que se...

    1331  Palabras | 6  Páginas

  • Indemnizacion

    siguiente trabajo tiene como objeto estudiar y comprender sobre los conocimientos que se deben saber sobre la inestabilidad laboral, el despido y las indemnizaciones. A información que se muestra en este trabajo ha sido consultada en libros brindados por la docente de esta materia, está acorde con las más recientes actualizaciones, y a continuación se detalla cada una de las partes de un trabajo escrito. Estabilidad laboral y despido Según...

    1619  Palabras | 7  Páginas

  • Como Calcula El Inegi El Desempleo

    ¿Cómo calcula el INEGI el desempleo? Buscando en internet directamente el cuestionamiento de cómo calcula el INEGI el desempleo la primer liga que resultó fue de un foro la cual presentaba la siguiente información: “Las cifras oficiales relativas a la ocupación y desocupación son generadas por el INEGI a través de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), que se levanta mediante entrevista directa en hogares ubicados a lo largo del territorio nacional a partir de enero de 2005 y hasta...

    1547  Palabras | 7  Páginas

  • como se calcula el PIB

    Mauritania [+] 3.265 M.€ 7,6% 2012 Mongolia [+] 8.029 M.€ 12,4% 2012 Montenegro [+] 3.149 M.€ -2,5% 2012 Mozambique [+] 11.119 M.€ 7,2% 2012 Namibia [+] 10.164 M.€ 5,0% 2012 Nepal [+] 14.747 M.€ 4,9% 2012 Nicaragua [+] 8.172 M.€ 5,2% 2012 Níger [+] 5.266 M.€ 10,8% 2012 Nigeria [+] 205.508 M.€ 6,5% 2012 Nueva Zelanda [+] 132.556 M.€ 2,6% 2012 Omán [+] 60.899 M.€ 5,0% 2012 Panamá [+] 27.955 M.€ 10,8% 2012 Papúa...

    938  Palabras | 4  Páginas

  • COMO PREVENIR DEMANDAS LABORALES

    CONSEJOS PARA PREVENIR DEMANDAS LABORALES . Los litigios laborales son un proceso que todo empresario tiene que evitar pues por lo regular representan una fuerte erogación de recursos económicos. De perderse, pueden poner en riesgos financieros a las pequeñas empresas. Mudanzas Cevallos es una compañía que tiene más de 70 años de presencia a nivel nacional. Ellos llevan a cualquier lugar los muebles y pertenencias de sus clientes. La empresa había operado exitosamente hasta hace cuatro años...

    507  Palabras | 3  Páginas

  • como calcular el metabolismo basal

    Calculando el metabolismo basal (MB) Para este cálculo existen múltiples métodos, que van desde las más simples, hasta las más complejas ecuaciones que dan un valor aproximado, más no el preciso de la cantidad de calorías que el cuerpo gasta diariamente. Para dar entender las variables, utilizaremos los siguientes valores: Sexo: hombre Edad: 30 años Peso: 85kg Altura: 180cm Porcentaje de grasa: 14% A: Fórmula básica Esta fórmula está pensada para cálculos superficiales, por lo que no ocupa...

    541  Palabras | 3  Páginas

  • calculo de indemnizacion

    injustificadamente, por lo cual el trabajador tiene derecho a cier tos lineamientos que engloba la LFT, los cuales analizaremos de manera analítica. Los contratos por tiempo de­ terminado e indeterminado, los consideran las jurisprudencias laborales, que para que haya un contrato de tiempo determinado el patrón debe, entre otros supuestos, comprobar que es por alguna situación indispensable, por ejemplo, la producción de algún artículo, la terminación de una obra, cubrir la incapacidad...

    2457  Palabras | 10  Páginas

  • Como Calcular Tu Cómputo Anual

    CC.OO. EMTUSA COMO CALCULAR TU CÓMPUTO ANUAL Para calcular el cómputo de días, que viene fijado por la jornada anual establecida en convenio, 1576 horas para jornadas de 8 horas, y 1575 horas para jornadas de 7 horas, procederemos de la siguiente forma. En primer lugar debemos saber si se ha estado de baja o disfrutando de vacaciones de años anteriores, en caso negativo el cómputo es inmediato. SIN BAJA NI VACACIONES DE AÑOS ANTERIORES JORNADAS DE 8 HORAS AÑO 365 DIAS VACACIONES 30...

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  • Como Calcular El Rol De Pagos

    detalle de un Rol de Pagos y el modelo que se usa comúnmente en una Cooperativa o empresa privada. * Conocer las bases de cálculo para las horas extras, fondo de reserva, aporte individual al IESS, el Impuesto a la Renta. * Aprender la forma de desarrollar el Rol de Pagos con los detalles antes mencionados incluyendo otros descuentos. * Conocer las bases de cálculo para los décimos sueldos, vacaciones, aporte patronal al IESS. * Conocer la finalidad del Rol de Provisión. * Aprender...

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  • INDEMNIZACION

    Cuando se contrata a un colaborador, la única certeza que se tiene es que en algún momento esa relación laboral terminará, ya sea por causas imputables al trabajador o al empleador, por ello este último debe encontrarse preparado para cubrir las cantidades que para cada situación particular contempla la ley laboral. Tipos de pagos Las causas de terminación de una relación laboral se encuentran previstas en los numerales 47, 51 y 53 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), y son: mutuo consentimiento...

    1144  Palabras | 5  Páginas

  • indemnizacion

    Eléctricos Dusan por un término de dos años, con una asignación básica de $ 1.500.000. Al cumplir seis meses, la empresa termina el contrato sin justa causa. Cual es la indemnización que se le debe pagar al señor Jiménez. ? En cuanto a la liquidación de cesantía, prima de servicios y vacaciones, se le debe cancelar por todo el tiempo, como si el contrato se hubiere cumplido o solo hasta el día en que se produjo el rompimiento unilateral del contrato. RTA: LIQUIDACION S.B 1.500.000 * 18 meses...

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  • Indemnizacion Laboral

    Introducción. El tema de las indemnizaciones laborales ha sido desde siempre muy controvertido. El articulo 49 p III de la Constitución Política del Estado, es una clara protección contra el despido arbitrario, lo que por otro lado, no significa esto que el empresario - empleador, conforme sus facultades de dirección y administración de la empresa, no tenga el derecho a despedir a aquellos trabajadores que considere incapaces, no aptos o ineficaces para la explotación de su empresa, pero debe...

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  • Como calcular valores estadisticos

    Cómo calcular la moda o valor modal La moda es simplemente el valor que aparece más veces. Para calcular la moda tienes que ordenar los números que te dan. Mira estos números: 3, 7, 5, 13, 20, 23, 39, 23, 40, 23, 14, 12, 56, 23, 29 Ordenados quedan: 3, 5, 7, 12, 13, 14, 20, 23, 23, 23, 23, 29, 39, 40, 56 Así es más fácil ver qué números aparecen más veces. En este caso la moda es 23. Cómo calcular la media El valor medio (también se llama la media) es simplemente el promedio de...

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  • Como calcular el efecto doppler

    Como poder calcular el efecto Doppler Supongamos que la fuente de un sonido fija emite un sonido de frecuencia fo y que el observador se acerca con velocidad v. (Suponemos además que no corre viento, es decir, el aire está en reposo para la fuente). La separación de dos máximos de presión sucesivos de la onda sonora es d = c fo, donde c es la velocidad del sonido. Pero como el observador va al encuentro de ellos, el tiempo que tarda en recibir a dos máximos sucesivos será menor, y por lo...

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  • Como calcular el EVA

    METODOLOGÍA PARA CALCULAR EL VALOR ECONÓMICO AGREGADO Son cinco pasos para calcular el Valor Económico Agregado los cuales se describen a continuación: PASO 1: Calcular la utilidad antes de intereses y después de impuestos (UAIDI). Para calcular el UAIDI se parte de las utilidades netas reflejadas en el estado de resultados, seguidamente hay que adicionarle los gastos financieros y las pérdidas extraordinarias, y al final restarle las utilidades extraordinarias. Los resultados extraordinarios...

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