• como crear una cultura organizacional eficiente
    COMO CREAR UNA CULTURA ORGANIZACIONAL EFICIENTE Toda organización posee una cultura que la distingue, la identifica, y orienta su accionar y modos de hacer, rige sus percepciones y la imagen que se tiene de ella. FASE 1: Examinar la Cultura Existente Se debe iniciar con un diagnóstico...
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  • Creando una cultura organizacional positiva
    Creando una Cultura Organizacional Positiva “Una cultura organizacional positiva, enfatiza las fortalezas, incentivos en lugar de castigos y da un énfasis en la vitalidad y crecimiento individual” (Robbins, 2011). Se basa en las siguientes áreas: construcción de las fortalezas de los empleados, dar...
    546 Palabras 3 Páginas
  • Crear y Mantener Una Cultura Organizacional
    7. Crear y mantener la cultura organizacional La cultura de una organización se inicia en la mentalidad su fundador. Con el transcurrir de los años esta se va actualizando. Los miembros de una organización se enseñan mutuamente los valores, creencias, expectativas y comportamientos preferidos...
    590 Palabras 3 Páginas
  • Cómo Crear Una Ética Organizacional?
    CÓMO CREAR UNA ÉTICA ORGANIZACIONAL? ANTONIO RAMÓN SANDRES 11143102 La ética es la disciplina argumentativa que busca fundamentar racionalmente lo que debemos hacer para lograr el perfeccionamiento de cada ser humano, de cada organización y del conjunto de la sociedad. La ética se ocupa de...
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  • Como crear una cultura de ahorro
    COMO CREAR UNA CULTURA DE AHORRO EN EL SER COSTARRICENSE” INTRODUCCION: El concepto de ahorro en ciertas sociedades está relativamente aceptado, pero mal aplicado. Todos sabemos que el ahorro de dinero es un elemento básico esencial para la formación de un capital. Porque ¿qué es ahorrar? y...
    3935 Palabras 16 Páginas
  • Como crear una cultura de contacto
    NADIE SE QUEDA SOLO: COMO CREAR UNA CULTURA DE CONTACTO INTRODUCCIÓN (Sentí como que era demasiado bueno para ser verdad que este importante caballero realmente pensara que soy digno de preguntar por mi estado) Una generación que está sola es aquella que está acostumbrada a, no importarle a nadie...
    1530 Palabras 7 Páginas
  • calidad como cultura organizacional
    http://www.facebook.com/#!/profile.php?id=1258980253 Calidad como cultura organizacional. CALIDAD. Como menciona el diccionario, la calidad es una herramienta básica para una propiedad inherente de cualquier cosa que permite que esta sea comparada con cualquier otra de su misma especie. Es palabras...
    1727 Palabras 7 Páginas
  • Como se conserva la cultura organizacional en las empresas
    La importancia de mantener la cultura organizacional en las empresas. El mantenimiento de una cultura buena organización o el medio ambiente para sus empleados es muy importante como lo es para los públicos externos. Los empleados contribuyen mucho a esta casi como administradores de director ejecutivo...
    2057 Palabras 9 Páginas
  • Cultura Organizacional Como Elemento Ineludible
    La cultura de una organización resulta de la integración de varias culturas confluyentes en la realidad empresarial, como son las culturas externas o macroculturas que provienen del entorno (nacional, regional o social) y las subculturas internas o microculturas, de los diferentes grupos de la empresa...
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  • Cómo Crear Una Cultura De Ventas En Vuestra Empresa
    CÓMO IMPULSAR UNA CULTURA DE VENTAS EN TODA LA EMPRESA Guía para Gerentes y Jefaturas INDICE DE CONTENIDO Tema: Página: Introducción. 1 De qué se trata esta guía. Objetivos. 2 Qué entendemos por cultura de ventas. Beneficios. 3 Qué no es cultura de ventas. 4 Manifestaciones de una...
    3425 Palabras 14 Páginas
  • Como mitigar la vulnerabilidad de hospitales al crear cultura de mantenimiento
    Como mitigar la vulnerabilidad de un hospital al Crear una cultura de mantenimiento Ingeniera civil e industrial María del Rosario Colmenares de Guzmán Guatemala, Guatemala Email: mariacolmenaressa@yahoo.com Mesa No. 2 Desastres Naturales: Riesgo y vulnerabilidad 2.5 Evaluación de la Vulnerabilidad...
    4433 Palabras 18 Páginas
  • La mercadotecnia como elemento transformador de la cultura organizacional
    La mercadotecnia como elemento transformador de la cultura organizacional Patricia Gudiño P. Arturo Sánchez Martínez. Profesoras–Investigadoras del Departamento de Administración de la UAM-A La mercadotecnia es un concepto que a lo largo del tiempo ha sido considerado como una técnica para ejecutar...
    2474 Palabras 10 Páginas
  • LA MOTIVACION COMO HERRAMIENTA PARA MEJORAR LA CULTURA ORGANIZACIONAL
    LA MOTIVACIÓN COMO HERRAMIENTA PARA MEJORAR LA CULTURA ORGANIZACIONAL. Los diferentes miembros de la sociedad, a lo largo de su existencia han tenido la necesidad de organizarse y pertenecer a un grupo, que puede ser transformado en equipo de manera que SOTO y DOLAN (2004) señalan: “la organización...
    3441 Palabras 14 Páginas
  • Aplicación Del Liderazgo Como Cultura Organizacional De La Empresa
    del liderazgo como cultura organizacional en la empresa” Introducción…………………………………………….…………………………………..3 Capítulo 1 Liderazgo 1.1 ¿Un líder nace o se hace? 6 1.2 Características de un líder 7 1.3 Tipos de líder 10 1.4 Liderazgo situacional 12 Capítulo 2 Liderazgo organizacional 2.1 Poder...
    16808 Palabras 68 Páginas
  • Cultura organizacional como accion promotora del talento humano
    la forma de proceder con la realización de la investigación. Por otro lado, dada la importancia que se ha dado en los últimos tiempos a la cultura organizacional, es un tema que ha captado la atención de los estudiantes para desarrollar sus trabajos de investigación. En el Instituto Universitario de...
    8530 Palabras 35 Páginas
  • teorias sobre cultura organizacional y como sistemas de ideas
    TEORÍAS SOBRE CULTURA ORGANIZACIONAL. CULTURAS COMO SISTEMAS DE IDEAS. La cultura como sistema de ideación o formación de ideas incluye cuatro conceptos muy diferentes entre sí, pero que tienen en común el principio de un dominio cultural distinto que se manifiesta en diversos procesos, estructurales...
    2224 Palabras 9 Páginas
  • Como la cultura organizacional favorece el proyecto empresarial
    [pic] ¿Cómo la Cultura Organizacional favorece el proyecto empresarial? AUTORA: Mariam González García …a modo de introducción. La necesidad de obtener mayores resultados suele llevar a muchos directivos a realizar una rápida exploración de la cultura de su organización...
    1946 Palabras 8 Páginas
  • Cómo el clima organizacional afecta la congruencia del comportamiento entre la cultura organizacional manifiesta y la cultura organizacional esperada.
    CÓMO EL CLIMA ORGANIZACIONAL AFECTA LA CONGRUENCIA DEL COMPORTAMIENTO ENTRE LA CULTURA ORGANIZACIONAL MANIFIESTA Y LA CULTURA ORGANIZACIONAL ESPERADA. FERDICHENSKO CAMARGO RODRÍGUEZ PROYECTO UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA FACULTAD DE PSICOLOGIA SANTIAGO DE CALI CÓMO EL CLIMA...
    24155 Palabras 97 Páginas
  • Cree En Ti Como Creiste En Mi
    Cuando una mente un tanto perturbada no encuentra la salida a ciertas situaciones Suele cometer errores que son un tanto difíciles de racionalizar Para las personas que de una u otra forma fueron afectadas por Estas situaciones..... Nadie le encuentra un sentido a una disculpa cuando no se hace...
    261 Palabras 2 Páginas
  • como es creer
    coyunturas como la toma de la Embajada de Japón en el Perú por emerretistas, el “efecto tequila”, la crisis asiática y la crisis norteamericana; así como también los momentos más eufóricos y productivos después de cada crisis. He sentido la admiración por personas consideradas por mí como casi infalibles...
    8438 Palabras 34 Páginas