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    ICHARD L. DAFT La cultura organizacional es la base en la que la organización se crea una identidad y personalidad quetrasciende más allá de sus fronteras permeando su entorno. Uno de los trabajos más importantes de los líderes de la organización es difundir y promover los valores necesarios para...
    1169 Palabras 5 Páginas
  • cultura organizacional
    Cultura organizacional “UPO - IQUITOS” Cultura.- Cultura, conjunto de rasgos distintivos, espirituales y materiales, intelectuales y afectivos, que caracterizan a una sociedad o grupo social en un periodo determinado. El término ‘cultura’ engloba además modos de vida, ceremonias, arte, invenciones,...
    2233 Palabras 9 Páginas
  • Desarrollo de Cultura Organizacional
    Modelos teóricos De las distintas aproximaciones al estudio de las diferencias culturales y repercusiones en el comportamiento organizacional, quizá sean los trabajos de Hofstede (1980) los que mayor repercusión han tenido, incluso en la actualidad. Este autor construyó su modelo a partir de una macro-encuesta...
    1783 Palabras 8 Páginas
  • Comportamiento Organizacional . Estudio De Caso
    “Comportamiento organizacional” Análisis crítico y posibles soluciones sobre la cultura organizacional en la empresa “Servicios de Ingeniería Eléctrica Cubana S.A. SIECSA Introducción. En los últimos años tanto en el Mundo como en nuestro país se están produciendo cambios de forma acelerada, como consecuencia...
    3076 Palabras 13 Páginas
  • cultura organizacional
    Cultura Organizacional Uno de los elementos que caracterizan hoy a las organizaciones es su cultura, ya que las empresas comenzaron a mirar más allá de la actividad productiva y empezaron a consolidar sus propias reglas, costumbres, valores, hábitos y lenguajes, es decir, su propia ‘cultura’. ...
    1466 Palabras 6 Páginas
  • cultura organizacional
    Randstad reveló que la cultura organizacional es fundamental para los empleados. De acuerdo con esta encuesta, la cultura organizacional tiene un gran impacto en la moral, la productividad y la satisfacción de los trabajadores de una compañía, por lo cual, en momentos de crisis como los de los últimos dos...
    998 Palabras 4 Páginas
  • cultura organizacional
     CULTURA ORGANIZACIONAL 1. CONCEPTO DE CULTURA ORGANIZACIONAL Según Arias Galicia Fernando: “Todas las sociedades humanas requieren, a fin de tener éxito en las relaciones indicadas: lenguaje, tecnología, reglas relativas al gobierno, al trabajo, a la propiedad y al comercio así como a las...
    4404 Palabras 18 Páginas
  • CULTURA ORGANIZACIONAL
     CULTURA ORGANIZACIONAL INTRODUCCIÓN CAPITULO I ASPECTO GENERAL 1.1 Definición 1.2 Funciones 1.3 Componentes 1.4 Tipos 1.5 Importancia CAPITULO II CULTURA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA 2.1 Diversidad cultural 2.2 Valores y culturas CAPÍTULO III CULTURA...
    7124 Palabras 29 Páginas
  • CULTURA ORGANIZACIONAL
     CULTURA ORGANIZACIONAL INTRODUCCIÓN CAPITULO I ASPECTO GENERAL 1.1 Definición 1.2 Funciones 1.3 Componentes 1.4 Tipos 1.5 Importancia CAPITULO II CULTURA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA 2.1 Diversidad cultural 2.2 Valores y culturas CAPÍTULO III CULTURA...
    7124 Palabras 29 Páginas
  • cultura organizacional
    Cultura Organizacional Edgar Schein La cultura organizacional es un fenómeno profundo, complejo y de difícil comprensión La organización debe ser entendida como una microsociedad con una dimensión cultural Las culturas organizacionales son perfectamente visibles y tangibles, es un fenómeno...
    1255 Palabras 6 Páginas
  • Clima organizacional
     CULTURA ORGANIZACIONAL ÍNDICE CULTURA ORGANIZACIONAL: ENSAYO INTRODUCCIÓN La manera de reconocer el funcionamiento de una empresa, a parte de su posición en el mercado, su nivel competitivo y estándares de calidad se ve reflejada en el personal que labora para ella. ...
    1732 Palabras 7 Páginas
  • Cultura Organizacional
    Cultura organizacional: los sentimientos de la empresa Que los empleados “se pongan la camiseta” de la compañía es más importante de lo que parece, es lograr que ésta consiga sus metas y tenga éxito. Por Alejandra del Valle Al conjunto de valores, creencias, conocimientos y manera de pensar...
    2198 Palabras 9 Páginas
  • elementos de la cultura organizacional
    Descargas y Utilidades ¿Qué es la cultura organizacional de una empresa? Javier Diazabr 26th, 20131 Comentario Se entiende que estamos hablando de un concepto determinado de cultura, es decir, la reunión de conceptos como hábitos, normas, creencias, valores y experiencias que son los encargados de...
    1775 Palabras 8 Páginas
  • Pymes y cultura organizacionl
    PYMES Y CULTURA ORGANIZACIONAL De un tiempo a estar parte son muchas las empresas que han considerado un rol determinante el hecho de contar con una buena cultura organizacional, auténtica, la que se desarrolla con la participación y conocimiento del recurso humano que la integra. El pensamiento gerencial...
    803 Palabras 4 Páginas
  • Cultura organizacional
    Cultura Organizacional Edgar Schein ✓ La cultura organizacional es un fenómeno profundo, complejo y de difícil comprensión ✓ La organización debe ser entendida como una microsociedad con una dimensión cultural ✓ Las culturas organizacionales son perfectamente visibles y tangibles, es un...
    1254 Palabras 6 Páginas
  • cultura organizacional
    Cultura Organizacional Edgar Schein  La cultura organizacional es un fenómeno profundo, complejo y de difícil comprensión  La organización debe ser entendida como una microsociedad con una dimensión cultural  Las culturas organizacionales son perfectamente visibles y tangibles, es un fenómeno...
    1260 Palabras 6 Páginas
  • Cultura Organizacional
    ----------------------------------------------------------------------------------------------- TRABAJO TITULO: Cultura organizacional INTEGRANTES: PANDURO MELENDEZ, Samantha VELA CASTILLA ROJAS, Renzo DOCENTE: AGISNATURA: COMUNICACIÓN...
    4443 Palabras 18 Páginas
  • Cultura Organiza
    “LA CULTURA ORGANIZACIONAL” I. INTRODUCIÓN La cultura organizacional es el conjunto de valores, creencias y entendimientos importantes que los integrantes de una organización tienen en común. La cultura ofrece formas definidas de pensamiento, sentimiento y reacción que guían la toma de decisiones...
    1967 Palabras 8 Páginas
  • sistema bancario
    Cultura organizacional: los sentimientos de la empresa Que los empleados “se pongan la camiseta” de la compañía es más importante de lo que parece, es lograr que ésta consiga sus metas y tenga éxito. Por Alejandra del Valle Al conjunto de valores, creencias, conocimientos y manera de pensar...
    2198 Palabras 9 Páginas
  • Cultura organizacional
    Humanidades CULTURA ORGANIZACIONAL TRABAJO FINAL Presentado por: Eva Linde Licenciatura en Ecoturismo Dinámica Organizacional Licenciada Claudia Véliz Guatemala 2010 CONTENIDO I. INTRODUCCIÓN ........................................................................................... 1 II. CULTURA ORGANIZACIONAL...
    3589 Palabras 15 Páginas