Como Esta Estructurada Una Empresa ensayos y trabajos de investigación

procedimientos Administrativos LA EMPRESA Es una unidad económica, en la cual se establece un intercambio de bienes y servicios para satisfacer las necesidades colectivas y un fin lucrativo para las partes que la conforman. ESTRUCTURA DE UNA EMPRESA Consiste en la manera, forma como está organizada una determinada empresa. Reúne los recursos físicos y humanos en una forma ordenada y los acomoda en un patrón coordinado para alcanzar los objetivos planeados, así como también crea líneas definidas...

865  Palabras | 4  Páginas

el centro solo tiene 5 meses en el mercado por eso creemos que con este nuevo servicio de masajes podemos atraer mas público. • SECTOR: Servicios (terciario) • RAMA: Comercio • ZONA GEOGRAFICA: Oriente de la Ciudad de México • TAMAÑO DE LA EMPRESA: Microempresa • ANTIGÛEDAD: 1 año y 2 meses El dueño es el Ingeniero en sistemas Luis Alberto Carranza Hernández (IPN), quien cuanta con diversas certificaciones en el área de fitness lo cual es una ventaja, ya que desde hace 6 años se encuentra...

1058  Palabras | 5  Páginas

Como estructurar la empresa para la innovación Una compañía puede verse como un gran ser vivo, en donde incluso aplican hasta las leyes de la selección natural y la evolución, donde sólo los mas fuertes y quien mejor se adapten al cambio sobreviven. Como todo ser vivo cuenta con un cerebro que dirige, un conjunto de articulaciones que lo ponen en movimiento y un sistema inmunológico con anticuerpos que lo protegen o incluso dañan. En ciertas ocasiones, y como si de una enfermedad autoinmune se tratase...

780  Palabras | 4  Páginas

Docente: Lic. Javier Lorberg – UPSA Título del Trabajo Práctico: Cuestionario 2, “La estructura y el diseño como pilares básicos de la organización de empresas” Fuente Bibliográfica: Libro: “Teoría de la Organización, un enfoque estratégico” Fecha de Presentación: 07/09/09 1. ¿Cuál es su comprensión a cerca del concepto de estructura? Estructura es un acuerdo de funciones dentro de una organización, siendo este acuerdo consistente...

691  Palabras | 3  Páginas

CAPÍTULO 2: LA ESTRUCTURA Y EL DISEÑO COMO PILARES BÁSICOS DE LA ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS LA NATURALEZA DE LA ESTRUCTURA Y EL DISEÑO ORGANIZATIVO La estructura se define como la suma total de las formas en las que una organización divide su mano de obra en tareas diferentes y su posterior, coordinación. El diseño de una organización puede tener dos significados porque la palabra se puede utilizar como un nombre que describe el aspecto de la organización o como un verbo que describe el proceso...

782  Palabras | 4  Páginas

La estructuras y el diseño como pilares básicos de la organización de empresas La naturaleza de la estructura y el diseño organizativo Una de las primeras consecuencias de organizar es la necesidad de dividir la mano de obra y de coordinar después los diversos departamentos, unidades de trabajo o grupos que se haya creado. La división del trabajo y sus posteriores coordinación implican tanto la estructura como el diseño de la organización. Cuando hablamos de estructura nos referimos a todas...

1322  Palabras | 6  Páginas

recursos humanos en una empresa Ensayo de una empresa: PEMEX ALUMNO: Luis Francisco Ibarra Sánchez GRUPO: 504 Guasave, Sin. A 24 de octubre del 2013 INTRODUCCION En el trabajo siguiente estudiaremos a fondo a cerca de la empresa de Petróleos Mexicanos conocida como PEMEX. Conoceremos como está conformada su estructura al igual que su organigrama, podremos también saber un poco de la función del departamento de recursos humano, así como acerca de sus giros y...

1312  Palabras | 6  Páginas

Estructura de la empresa. 　 Es la manera o forma en que ella está conformada o se subdivide por lo general se distinguen cuatro modelos de estructura para empresa: • Estructura jerárquica. • Estructura funcional. • Estructura staff and line. • Estructura por objetivo. Estructura jerárquica. El jefe tiene autoridad sobre los subordinados. Esto garantiza la eficacia de la gestión porque asegura la autoridad de mando y evita la confusión de responsabilidades. Es el principio de la unidad...

688  Palabras | 3  Páginas

Estructura funcional. La organización funcional determina la existencia de diversos supervisores, cada cual especializado en determinadas áreas. Esto determina que la organización funcional no cumple con el principio de unidad de mando. Descripción: En la organización funcional cada trabajador pasa a responder ante varios supervisores o jefes. Cada supervisor o jefe solo supervisa a los obreros en los asuntos de su competencia. Los trabajadores deben recurrir ante una situación problemática al...

1639  Palabras | 7  Páginas

Cómo se estructura una empresa? Se entiende por empresa, el sistema abierto, dinámico, completo y complejo organizado para la generación de valor y distribución. La empresa combina tres factores de producción: el capital, el trabajo y las materias primas; para obtener un producto, que puede ser bienes o servicios. Esta intentara vender dicho producto en el mercado para recuperar el dinero invertido para su producción, con lo cual la finalidad de una empresa es el beneficio. Para formar una...

801  Palabras | 4  Páginas

leerán y opinaran sobre esta prestigiosa empresa que ha logrado, sostenerse como una de las mejores empresas constructoras a nivel nacional y que aspira a visiones futuras de gran magnitud en el mercado de la industria constructora. Encontrarán también algunos de los aspectos más característicos de la misma, como ser sus fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas, sus políticas de trabajo, sus valores más sobresalientes como en todas las empresas, la motivación a los empleados y todo su...

1750  Palabras | 7  Páginas

. La estructura de la empresa Las estructuras de las empresas pueden ser muy diversas, esta diversidad resulta por las consideraciones de dimensión, complejidad y sector de actividad. Una buena organización de las relaciones jerárquicas o de las relaciones de información es necesaria en las empresas medianas, siempre que existan mandos intermedios entre la dirección y la ejecución, o siempre que se pueda aplicar una cierta división del trabajo. La estructura jerárquica lineal La jerarquía lineal...

1729  Palabras | 7  Páginas

Estructura Administrativa de la empresa Nuestra empresa ha sido creada con el fin de organizar un evento que sea recordado y que permita que los alumnos de ingeniería civil y comercial de nuestra universidad puedan desarrollar y mostrar las grandes habilidades que poseen en la creación de negocios. De esta forma nuestra tarea principal es gestionar una feria de carácter profesional que permita que los grupos-empresas puedan cumplir sus objetivos como organización. (Nombre de la empresa) esta...

549  Palabras | 3  Páginas

TEMA 4: ESTRUCTURA DE LA EMPRESA A) Organización Funcional: (Definición) = único mercado ➢ Es aquélla en la que las tareas de la empresa se agrupan en funciones dentro de un departamento. ➢ Altamente especializada: Los puestos de trabajo se asignan partiendo de la especialización funcional (especialización del trabajador). ➢ Interdependencia secuencial: Un departamento (con sus trabajadores especializados) realiza una fase del proceso de producción y seguidamente la traspasa a otro...

566  Palabras | 3  Páginas

EMPRESA ARAPOS La empresa desarrolla las actividades comerciales de mayorista y minorista de ropa, en un ambiente geográfico de alcance estatal. De acuerdo a su volumen de operaciones, se la puede considerar de tamaño micro. Con respecto a su clasificación, es una sociedad anónima con fines de lucro. Su estructura está formalizada y posee características de una organización funcional. Objetivos Su objetivo principal es el de maximizar sus ganancias. Pero también, se puede adicionar el objetivo...

567  Palabras | 3  Páginas

LA ESTRUCTURA FINANCIERA DE LA EMPRESA 1.- El Concepto de Entidad Contable. Dentro de los principios de la contabilidad se debe resaltar el concepto de “Entidad Contable” que indica que “ Los estados financieros se refieren a entidades económicamente específicas, que son distintas al dueño o dueños de la misma”. Esto constituye un sano criterio ya que separa el actuar de los propietarios respecto a la Empresa y se evita que por ejemplo los gastos o retiros personales de los dueños distorsionen...

1467  Palabras | 6  Páginas

ESTRUCTURA LEGAL DE LA EMPRESA Una de las primeras cosas que se deberán para afrontar actividad empresarial es decidir cuál es la forma legal más adecuada para el desarrollo de esta. Desde Luego, lo fundamental es nuestra propia idea empresarial, lo cual se basa en las chaquetas removibles en las cuales se vera la planificación del negocio, el estudio y análisis de los costes iniciales y de producción, pero la elección de la forma legal de la empresa marcará desde un principio una serie de situaciones...

704  Palabras | 3  Páginas

ESTRUCTURACIÓN DE LA EMPRESA FARMACÉUTICA “LA SALUD”, DESDE 1998 A MAYO DE 2009 Prevención: La anticipación para un suceso inesperado, el cual desarrollemos con una planeación con un status dentro de la organización clasificando por puestos y obligaciones de cada trabajador, así en dado momento se haría un corte de personal adecuado a las condiciones, tratando de no llevarlo a cabo, buscando alternativas para le situación en la cual nos encontremos. Como organización damos las oportunidades...

507  Palabras | 3  Páginas

Historia Todo comienza a finales de los 70’s, cuando en Grupo Bimbo se adquiere una fábrica de botanas en Querétaro. A partir de entonces surge Barcel, una empresa en la que desde el 9 de febrero de 1978 labramos el camino inspirados en la calidad y la constante innovación. Inicialmente la empresa estaba constituida por Ricolino, Productos Nubar y Barcel del Norte. Sin embargo, en 1990 nuestra calidad se extendió a todos los rincones del país y se inauguró las plantas de Barcel del Centro, Querétaro...

624  Palabras | 3  Páginas

LACTEOS CAMACHO Nuestra misión: Constituimos una empresa que produce alimentos de calidad, unificando innovación, esfuerzo y profesionalismo que contribuyen al compromiso generacional que nos consolida como una empresa en crecimiento. ¿A QUIEN LO DIRIJO? La empresa va dirigida a un mercado de consumidores; individuos y hogares que compran los productos para consumo personal. Misión social: Para que en lácteos Camacho haya productividad y beneficios para la sociedad se requiere que de la generación...

574  Palabras | 3  Páginas

las que intervienen las familias, las empresas y el gobierno, y de las transacciones de estos agentes económicos con el resto del mundo. En un mundo simplificado en el que solo existen familias y empresas, las primeras ofrecerán su trabajo a las segundas a cambio de un ingreso. A su vez, dicho ingreso será gastado en la compra de bienes y servicios a las empresas. Dicha dinámica puede ser explicada a través del flujo circular del ingreso-gasto, como se puede observar en el siguiente gráfico...

980  Palabras | 4  Páginas

Empresa Diccionario: Entidad en la que intervienen el capital y el trabajo como factores de la producción y dedicada a actividades fabriles, mercantiles o de prestación de servicios: empresa productora de electricidad. Ley federal del trabajo: para los efectos de las normas de trabajo, se entiende por empresa la unidad económica de producción o distribución de bienes y servicios. Código fiscal de la federación: se considera la persona física o moral que realice las actividades a que se refiere...

782  Palabras | 4  Páginas

La auditoría administrativa es considerada como el examen completo y constructivo de la estructura organizativa de una empresa, como de sus métodos de control, medios de operación, así como el aprovechamiento de sus recursos humanos. Esta surge debido a la globalización de la economía, evitar fraudes y de analizar los estados financieros de la empresa, de aquí nace la importancia de las auditorias administrativas tanto interna como externa, pero en la actualidad se le da más importancia a lo financiero...

704  Palabras | 3  Páginas

ejecutivo Emprendiendo mi empresa A. PRESENTACIÓN Las principales características de un excelente administrador es: ser emprendedor, tener iniciativa, tener inventiva para crear alternativas de crecimiento personal y social. Para poner en práctica tus habilidades como administrador y tus conocimientos en las etapas de planeación, organización, dirección y control, te invitamos a que realices la actividad de Emprendiendo mi empresa, de forma sistemática y creativa...

788  Palabras | 4  Páginas

las nuevas tendencias sobre la alimentación y los abundantes problemas de salud generados y/o agravados precisamente por una mala alimentación. Por ello este mercado desatendido está constituido por hombres y mujeres de distintas edades que desean comer sano, mejorar su salud, bajar o subir de peso, pero por su estilo y ritmo de vida les es imposible lograr todo ello, constituyéndose así en un mercado ciertamente representativo que espera por ser atendido. Por otro lado, socialmente hay mayor difusión...

1501  Palabras | 7  Páginas

Formación de la empresa The Frozen es una empresa que tiene como misión cumplir con nuestros servicios en tiempo y forma en el lugar donde se nos solicita contando con la calidad y presentación de las bebidas que se ah acordado, concentrándonos en los gustos de los jóvenes para su aceptación y obteniendo así su preferencia. Esta empresa realizará bebidas deliciosas, creativas y divertidas si alcohol con gran variedad de ingredientes naturales. Pero claro también con presentaciones únicas. The Frozen...

1414  Palabras | 6  Páginas

CONSTITUIR UNA PEQUEÑA EMPRESA EN COMAS EN TRES DÍAS Fuentes: Ministerio del Trabajo y Promoción del Empleo y Municipalidad Distrital de Comas (2008) ¿Busca formar una pequeña empresa del rubro textil, pero desconoce los pasos que debe seguir? ¿Asegura que no quiere tener problemas con la Sunat, con la Municipalidad ni con otras instituciones? Lo primero que debe saber es que ahora puede formar su empresa en solo 3 días. Antes demoraba más de 15. Si se acoge al programa Mi Empresa los costos por los...

710  Palabras | 3  Páginas

Como crecer como empresa Como crecer como empresa  Si queremos que la empresa crezca, tanto en infraestructura como en ventas e ingresos, a continuación veremos una serie de puntos que debemos tener en cuenta para que el crecimiento de la empresa sea constante y sostenible. Motivación  Para que la empresa crezca debemos tener bien claras las razones por las cuales queremos que ésta crezca. ¿Para qué? ¿Por qué? Misión clara, objetivos definidos y una gran visión  ...

887  Palabras | 4  Páginas

Una estructura organizacional es el conjunto de las funciones y de las relaciones que determinan formalmente las funciones que cada unidad deber cumplir y el modo de comunicación entre cada unidad. (Strategor,1988). Es una herramienta esencial para el desarrollo de la misma, pues es a través de ella que se puede establecer un mecanismo que permita que se cumpla de manera correcta y eficiente los planes que una empresa tiene. Una empresa está compuesta por un conjunto de personas que trabajan con...

709  Palabras | 3  Páginas

3. CONCEPTOS DE EMPRESA Y ESTRUCTURA Preguntas generadoras 1. ¿Cuáles son los elementos que constituyen la definición de empresa? 2. ¿Qué elementos son comunes y cuales distintos al comparar los conceptos de organización y empresa? 3. ¿Qué se entiende por estructura organizacional? 4. ¿Cuál es la diferencia entre el concepto de diferenciación y el de integración? 5. ¿Qué es un organigrama y qué elementos representa? 6. ¿Porqué las organizaciones formales requieren de estructura? 7. A partir de...

909  Palabras | 4  Páginas

NECESARIAS LAS ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES EN LAS EMPRESAS? La forma en que las compañías deciden organizarse es diferente, cada una decide establecer estructuras que se ensamblen al tipo de empresa que es y tengan como propósito alcanzar de manera eficiente los objetivos que se hayan propuesto. Los administradores generales han establecida varios tipos de estructura que les permite lograr obtener el máximo aprovechamiento de recursos humanos. Hay que mencionar que las empresas requieren de...

1435  Palabras | 6  Páginas

| | |ESTRUCTURA OPERATIVA DE UNA EMPRESA. | | | |Fecha | |26/10/2011...

853  Palabras | 4  Páginas

Conclusión 6. Bibliografía Introducción La estructura organizacional, es el marco en el que se desenvuelve la organización, de acuerdo con el cual las tareas son divididas, agrupadas, coordinadas y controladas, para el logro de objetivos. Además este tipo organigrama puede ser aplicado a cualquier persona jurídica Para así lograr el éxito en los negocios. Todos los conceptos aquí mencionados son base fundamental para que toda empresa alcance ser reconocida y para ello también cada departamento...

1233  Palabras | 5  Páginas

PROPUESTA DE ESTRUCTURA COMERCIAL Objetivos Generales Optimizar las funciones comerciales de la empresa. Objetivos Específicos Mejorar la calidad comercial de nuestro Asesor Corporativo. Crecimiento entre el 40 y 50 % de las utilidades del área. Consolidación de Micro América como marca en el mercado. Aumento de participación en el mercado. Crecimiento sostenido de la empresa. Estrategia Los objetivos trazados se trabajaran sobre la base de 05 estrategias ✓ Cambio del perfil...

1306  Palabras | 6  Páginas

Como estructurar una Micro y/o Pequeña Empresa El crecimiento de las pequeñas empresas depende de diversos factores, pero uno de los más esenciales viene siendo el papel que juegan los empresarios, al administrar los recursos de la empresa de manera óptima y eficaz de acuerdo a los diferentes escenarios y/o situaciones a las que se puede enfrentar en el entorno. El entorno Para que el empresario pueda administrar la empresa, mediante la planificación, organización, y control. Es necesario que...

1107  Palabras | 5  Páginas

- Conceptualización de estructura organizacional. La estructura organizacional, es el marco en el que se desenvuelve la organización, de acuerdo con el cual las tareas son divididas, agrupadas, coordinadas y controladas, para el logro de objetivos. Desde un punto de vista más amplio, comprende tanto la estructura formal (que incluye todo lo que está previsto en la organización), como la estructura informal (que surge de la interacción entre los miembros de la organización y con el medio externo...

635  Palabras | 3  Páginas

Estructura y Organización 1.1 Modelos Teóricos para el estudio de las Organizaciones Estructura organizacional Es el marco en el que se desenvuelve la organización, de acuerdo con el cual las tareas son divididas, agrupadas, coordinadas y controladas, para el logro de objetivos. esta es nuestra organización ¿qué es esto? Modelos Teóricos para el estudio de las organizaciones • Se han creado diversos modelos teóricos para estudiar las organizaciones modernas, ya sea desde...

1716  Palabras | 7  Páginas

Establecimiento de la estructura necesaria para la sistematización racional de los recursos, mediante la determinación de jerarquías, disposición, correlación y agrupación de actividades con el fin de poder realizar y simplificar las funciones de grupo social Propósito: volver eficaz la cooperación humana. Función: esta es una actividad requerida para trabajar en grupo para alcanzar el objetivo organizacional y dividir el trabajo Departamentos à organización formal. Área, división, o sucursal...

1324  Palabras | 6  Páginas

sociedad……………………………………………..4 1.2. Estructura de propiedad…………………………………………………………….4 1.3. Fecha de constitución y modificaciones jurídicas en el tiempo…………………5 2. Estructura Administrativa 2.1. Negocios………………………………………………………………………………6 2.2. Organigrama………………………………………………………………………….7 2.3. Relaciones funcionales principales…………………………………………………8 2.4. Principales ejecutivos y sus funciones……………………………………………..9 3. Descripción del negocio desde la perspectiva de la empresa y del mercado 3.1. Productos...

1410  Palabras | 6  Páginas

Estructura Organizacional de la Empresa en la Publicidad. Cualquier empresa para funcionar requiere de cierto orden arreglo de recursos y empleados tosa empresa requiere una estructura que facilite el camino de sus objetivos, la estructura de organización se define como. La agrupación o conjunción técnica de las relaciones que deben presentarse entre las funciones, de los elementos materiales y humanos con la finalidad de obtener máxima eficiencia y objetivos determinados. En el contexto organizacional...

573  Palabras | 3  Páginas

Escuela de Negocios Asignatura Planificación y Organización de Nuevas Empresas Tema La Empresa: Su estructura Presentado a José Castillo Jáquez Sustentado por Catherine Mercado 08-3104 Wendilis García 08-1421 Jannette Bujosa 03-0580 Santiago de los Caballeros, Republica Dominicana 14 de noviembre de 2010 Estructura Legal de la Empresa [pic] Elección de la Forma Jurídica de la Empresa Para tomar una decisión al respecto es necesario, en primer lugar, conocer...

722  Palabras | 3  Páginas

problemática que identificamos como hilo conductor del proyecto; es decir, dar solución a la falta de imagen corporativa y estructura organizacional. Por medio de la misión, visión y valores de la empresa es posible saber a qué se dedica, cuáles son sus prioridades y en que entorno se desenvuelve. Fijar de forma clara y eficiente los objetivos de la empresa con base a los deseos, aspiraciones y capacidades de la misma. La estructura organizacional de la empresa, permitirá tener mayor control...

1402  Palabras | 6  Páginas

POSTULADOS DE LA TEORIA A 1- Una Gerencia exitosa es la que junto con el éxito de la empresa, aporta al beneficio de sus empleados, la sociedad y el medio ambiente. 2- La preparación universitaria de los gerentes de las compañías es importante para el éxito. 3- Los gerentes de las compañías deben trabajar bajo la premisa de la ética y la moralidad en todas las decisiones que se toma. 4- El gerente que lleva su compañía al éxito es aquel que ha sabido seleccionar...

1721  Palabras | 7  Páginas

Concepto de Estructura: La estructura (del latín structūra) es la disposición y orden de las partes dentro de un todo. Esto significa la disposición u orden de las partes que componen una organización. La estructura depende de tres factores: 1) La estrategia. 2) La tecnología, y los sistemas de producción. 3) El ambiente al cual debe adaptarse la empresa. Tipos de estructuras en las empresas: Estructura Vertical. Estructura Horizontal...

877  Palabras | 4  Páginas

actividades y personas en departamentos que nos permite ampliar las organizaciones. ¿PARA QUE SIRVE? Nos sirve para desarrollar actividades y asignar tareas a ciertos grupos de personas por departamentos para facilitar el trabajo. Permite que una empresa crezca sin que la limite el numero de subordinados que se pueden manejar directamente. LA DEPARTAMENTALIZACIÓN, CUENTA CON VARIOS TIPOS LOS CUALES SON: DEPARTAMENTALIZACION POR NÚMERO SIMPLES consiste en reunir a las personas que van...

1073  Palabras | 5  Páginas

Universidad nacional de Piura Facultad de administración de empresas CURSO: Comunicación en las organizaciones. TEMA: Problemas y estrategias para mejorar la comunicación en la empresa: Restaurante-Cevichería ´´EL CANTARITO II´´ de la ciudad de Moyobamba. PROFESOR: Adolfo Zeta Vite ALUMNO: ➢ Valladolid sernaqué Fredy PIURA - PERU PRESENTACIÓN: El restaurant- cevichería: EL CANTARITO II, está ubicada en la ciudad de Moyobamba...

1212  Palabras | 5  Páginas

1 / 3 ESTRUCTURA DE CAPITAL DE LA EMPRESA ESPAÑOLA ANTE PROBLEMAS DE RIESGO MORAL Y SELECCIÓN ADVERSA (Susana Menéndez Requejo) OBJETIVO DE LA INVESTIGACIÓN: El objetivo de este trabajo es analizar la influencia de la asimetría de información sobre la decisión de endeudamiento, a partir de la incidencia de sus dos efectos principales, la selección adversa y el riesgo moral, tomando como base de datos el panel que forman las empresas no financieras que cotizan en el mercado de valores...

1254  Palabras | 6  Páginas

DE ADMINISTRACION DE NEGOCIOS TEMA: EMPRESAS CON ESTRUCTURA CON PLANA Y ESTRUCTURA LINEAL NOVENO SEMESTRE EJEMPLO DE EMPRESA CON ESTRUCTURA PLANA Misión, Visión, Valores Proporcionar soluciones integrales de calidad en telecomunicaciones manteniendo liderazgo, altos estándares de responsabilidad en la gestión ambiental y social; así como también en nuestro compromiso con clientes, empleados, proveedores, aliados y accionistas. Ser la empresa líder en soluciones de telecomunicaciones...

700  Palabras | 3  Páginas

Organización Función de la administración que consiste en determinar qué tareas hay que hacer, quién las hace, cómo se agrupan, quién rinde cuentas a quién y dónde se toman las decisiones Estructura Organizacional Distribución formal de los empleos en una organización. Cuando los gerentes desarrollan o cambian la estructura, participan en el diseño organizacional, proceso que involucra decisiones sobre la especialización del trabajo, departamentalización, cadena de mando, amplitud de control...

1322  Palabras | 6  Páginas

Tema: Como mejorar la Estructura Organizacional de una empresa “Logística S.A. de C.V.”. Ya que la Dirección pretende crear una nueva área especializada en el manejo de mercancías peligrosas, la cual trabajara de la mano con 2 Socios Comerciales. El primero es una Agencia Aduanal S.A. de C.V. y el segundo es una empresa almacenadora Almacenes S.A. de C.V. Introducción: El 40% de los clientes que tienen en conjunto estas 3 empresas, manejan mercancías peligrosas. A dichos clientes se les ofrecen...

908  Palabras | 4  Páginas

ESTRUCTURA BÁSICA DE UNA EMPRESA Tipo de empresa: • Industrial: ya que se dedicará a la producción de zumo de frutas, cuyos productos estrellas serán el zumo de manzana y el de multifrutas. • Pymes: ya que, al comienzo, los ingresos no superarán los 6.010.121,04 € y no superarán los 250 trabajadores. • Sociedad Anónima (de acuerdo a sus características) o El Real Decreto Legislativo 1564/1989, de 22 de diciembre, aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades anónimas. o Personalidad jurídica...

881  Palabras | 4  Páginas

 ESTRATEGIA ESTRUCTURA Y RIVALIDAD DE LAS EMPRESAS En primer lugar los países tienen diferentes ideologías administrativas, las empresas alemanas y japonesas ponen mayor énfasis en mejorar los procesos de mano factura y el diseño de productos, y las empresas de usa un énfasis hacia las finanzas. Existe rivalidad interna que genera presión para innovar, mejorar la calidad, reducir costos e invertir en nuevas tecnologías. Esto crea competidores de clase mundial. Este es el caso de Japón. EVALUACIÓN...

512  Palabras | 3  Páginas

DATOS GENERALES DE LA EMPRESA. Es una compañía líder que brinda asesoría técnica y comercial a empresas que requieren servicios de tercerización en las áreas de entrega masiva de correspondencia, Cobranzas, Telemercadeo y Verificación Domiciliaria, para lograr los satisfactores necesarios que sus usuarios requieren. MISION “Brindar servicios de tercerización a empresas, para que concentren sus esfuerzos en la razón de ser de su negocio: mediante la implantación de soluciones tecnológicas, asesoría...

743  Palabras | 3  Páginas

Documentos Documento 2: Estructura y proceso comercial en la empresa La labor comercial de la empresa es llevada a cabo por el Gerente o Director Comercial. Su campo de actuación se dirige hacia la colocación de los productos o mercancías, que la empresa fabrica o comercializa, en los mercados. Depende, por tanto, de él toda la estructura comercial de la empresa. En ocasiones, integra en su campo las actividades de marketing y de estudio o prospección de mercados. También las de publicidad...

777  Palabras | 4  Páginas

Análisis de las organizaciones y su dinámica ecológica, económica, política y cultural Estructura económica de las empresas El entorno del mundo actual, en el que todos estamos viviendo y del cual estamos sujetos a las reglas impuestas por las mismas necesidades que día con día, se presentan y que están en proceso de evolución, mostrando cambios constantes, adaptándose a las nuevas formas de sobrevivir del ser humano. Estas formas de sobrevivencia a que hago referencia, no son nuevas, sin embargo...

995  Palabras | 4  Páginas

DIDACTICA UNIDAD DIDACTICA 4. ESTRUCTURA ECONOMICO-FINANCIERA DE LA EMPRESA 1. Descripción Introductoria. 2. Objetivos. 3. Contenidos. 3.1. Conceptos. 3.2. Procedimientos. 3.3. Actitudes. 4. Actividades. 5. Evaluación. 1. Descripción Introductoria. Esta unidad didáctica aborda la realidad interna de la empresa en su perspectiva patrimonial. Pretende dotar al alumno de instrumentos para el análisis de la información transmitida por la empresa. El alumno podrá identificar...

1097  Palabras | 5  Páginas

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE UNA EMPRESA MANUFACTURERA ORGANIGRAMA FUNCIONAL (Para una empresa de gran tamaño) Nivel estratégico es a alto nivel. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Junta Directiva: Su actividad es proporcionar los recursos financieros requeridos para el funcionamiento de la empresa, debe de establecer los objetivos, las políticas y las estrategias necesarias de la empresa, dar lineamientos generales para alcanzar objetivos y lograr las metas, evaluar si se alcanzan las...

1208  Palabras | 5  Páginas

Derecho Privado • Se ocupa de la relación entre particulares • Se ocupa de la relación entre particulares y el estado (Cuando este actua como particular) Principios • Autonomia de la voluntad : Realizar todo aquello que este no expresa / Que este prohibido por el ordenamiento • Principio de igualdad: Los sujetos se encuentran en un nivel equilibrado de igualdad (Ninguna parte es más que la otra) • Favorece los intereses particulares de los individuos Derecho Publico • Relaciones entre los...

1217  Palabras | 5  Páginas

MATERIALES RECICLADOS Esta empresa surge con su principal objetivo que es satisfacer las necesidades del mercado infantil, juvenil, y adulto en la cual encontrara prendas de excelente calidad, diseños novedosos, diversidad de productos para ambos sexos y a precios accesibles, todo esto es un conjunto; además de encontrarlo en un solo lugar, con instalaciones espaciosas, cómodas y aptas para recibir a sus clientes poder brindarles atención personal y especializada. Es así como nace y se constituye la...

1615  Palabras | 7  Páginas

U N I V E R S I D A D DE C A R T A G E N A C R E A D PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA PLAN TUTORIAL DE SOCIOLOGÍA DE EMPRESA 1. Datos de la Asignatura Programa Administración Financiera Código Modulo Sociología de la Organización Semestre VIII Créditos Régimen Asistencia A Distancia Periodo Primer Semestre Año 2013 Ciclo 1 Sede Cartagena Horario 8:40 a 10:20 am Aula Salón A Facultad Odontología 2. Datos Básicos del Tutor Nombre Omaira Bernal Payares Perfil...

1021  Palabras | 5  Páginas