• Entrevista a sqm
     Informe: Entrevista de SQM PREGUNTAS. 1-¿definiciones del negocio o de la empresa? 2-organigrama de la empresa o descripción de las unidades de la empresa. 3-misión, visión y políticas importantes. 4-funciones del administrador en la empres...
    670 Palabras 3 Páginas
  • Historia de ventas
    Historia Somos herederos de una gran tradición en la elaboración de jamones, salchichas y embutidos, de conceptos familiares hacia institucionales, que no por ello descuidamos la calidad de nuestros productos y el espíritu de atención y servicio a nuestros clientes de nuestro fundador Sr. Fe...
    2441 Palabras 10 Páginas
  • Admon de rrhh
    LA EMPRESA La empresa en la que vamos a implementar y desarrollar todos los conceptos se llama destrogeno jeans. NATURALEZA DE LA EMPRESA Destrogeno jeans se caracteriza en el mercado por fabricación y comercialización de pantalones para dama y caballero en el área comercial de Cúcuta y la fron...
    6970 Palabras 28 Páginas
  • Ecuacion
    CONTENIDO INTRODUCCION…………………………………………….3 ECUACION DEL DESEMPEÑO LABORAL……………..4 ATRIBUTOS IDIVIDUALES………………………………..5 ESFUERZO LABORAL………………………………………7 APOYO ORGANIZACIONAL……………………
    2006 Palabras 9 Páginas
  • Colombia
    Máster en Diseño de la Identidad Corporativa Postgrado en Estrategia y Gestión de la Identidad Corporativa Materia: Comunicación de la Identidad Corporativa Principios de la Comunicación Corporativa La Comunicación Corporativa es el conjunto de mensajes que una institución (empresa, funda...
    2051 Palabras 9 Páginas
  • Analisis de los procesos para la gestión de reclamos de tarjetas de débito
    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD DEL ZULIA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y CONTADURÍA PÚBLICA [pic] TRABAJO ESPECIAL DE GRADO MODALIDAD: PASANTIAS INFORME FINAL ANALISIS DE LOS PROCESOS PARA LA GESTIÓN DE RECLAMOS DE TARJETAS D...
    18187 Palabras 73 Páginas
  • Administracion iii -direccion-
    UNIDAD I DIRECCIÓN 1.2.- CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LA DIRECIÓN * Dirigir implica mandar, influir y motivar a los empleados para que realicen tareas esenciales. La relación y el tiempo son fundamentales para las actividades de la dirección. De hecho, la dirección llega al fondo de las relac...
    2605 Palabras 11 Páginas
  • Calidad y educacion superior
    LXXVIII DIPLOMADO EN EDUCACION SUPERIOR "ORGANIZACIÓN Y ADMINSITRACIÓN PEDAGÓGICA DEL AULA CALIDAD Y EDUCACIÓN SUPERIOR MODULO I “Fundamentos Psicopedagógicos de la Docencia Universitaria “ Docente: Mg.Sc. Silverio Chavez Rios Diplomante: Lic. Oscar E. Rodriguez Davalos Paralelo: D2 Sáb...
    6206 Palabras 25 Páginas
  • Salud y trabajo
    SEMANA 1 ACTIVIDAD 1 “TALLER: ENSAYO” Presentado por: JOSE RAUL RINCON OBANDO A la tutora: LINA LORIEN RIVERA CRUCES SENA CURSO VIRTUAL CURSO BASICO SALUD OCUPACIONAL JULIO DE 2008 CALI ENSAYO Para que el ser humano contemporáneo goce de un completo bienestar, ya no es...
    951 Palabras 4 Páginas
  • Contabilidad ii semestre
    Introducción al Análisis Financiero Contextualización El análisis financiero es una herramienta que permite realizar comparaciones relativas de distintos negocios y facilita la toma de decisiones de inversión, financiación, planes de acción, control de operaciones, reparto de dividendos, entr...
    3927 Palabras 16 Páginas
  • La motivacion como factor de productividad empresarial
    LA MOTIVACIÓN: COMO FACTOR DE PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL Desde hace muchos años, en el mundo de los negocios siempre ha existido la pregunta ¿cómo hacer para que los empleados se sientan motivados en el trabajo y aumenten sus índices de eficiencia?, muchas han sido las teorías formuladas a...
    1842 Palabras 8 Páginas
  • Planeacion estrategica
    UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA-UNAD ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS MODULO CURSO ACADEMICO PLANEACIÓN ESTRATÉGICA - CNAD WILLIAM DEL TORO DIAZ BOGOTA – COLOMBIA 2006 COMITÉ DIRECTI VO JAIME ALBERTO LEAL AFAN ADOR Rector GLORI...
    27894 Palabras 112 Páginas
  • Monografia
    SUMARIO DEDICATORIA AGRADECIMIENTO INTRODUCCIÓN CAPITULO I. EL CAMBIO ORGANIZACIONAL 1. Importancia del Cambio 2. El Cambio Organizacional en la Empresa 3. Tipos de Cambio 4. Proceso de los Cambios Organizacionales 5. Como Administrar los Cambios CAPITUL...
    3928 Palabras 16 Páginas
  • Organizacion y metodos
    DIRECTIVOS MAURICIO ZULUAGA RUIZ DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO MARÍA PATRICIA BARAYA DÍAZ SUBDIRECTORA DEL DEPARTAMENTO LUZ AMPARO GONZÁLEZ AGUDELO DIRECTORA DE POLÍTICAS DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MARÍA DEL CONSUELO ARIAS PRIETO DIRECTORA DE POLÍTICAS DE CONTROL INTERNO ESTATAL Y RACIONALIZA...
    29652 Palabras 119 Páginas
  • Sala situacional
    Sala Situacional CONTENIDO 1. Sala social situacional 2. Antecedentes 3. Dinámica administrativa y demanda 4. El escurridizo tema del efecto-impacto 5. Sala social situacional y sistema integral de políticas públicas 6. Análisis del entorno en espacios institucionales 7. Objet...
    8920 Palabras 36 Páginas
  • Inventario de personal
    planeacion estrategica e inventario de personal INDICE “PLANEACIÒN ESTRATEGICA E INVENTARIO DE PERSONAL” 1.- PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAL COMO PARTE DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE LA ORGANIZACIÓN. DEFINICIÓN, OBJETOS E IMPORTANCIA 2.-EL PROCESO DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE...
    6313 Palabras 26 Páginas
  • Famiempresas
    Colombiana de Tejidos S.A COLTEJER Fundada en 1907, Coltejer señala el comienzo de una época propicia para la incursión de la industria textil en el país. En la actualidad la compañía procesa anualmente 30.000 toneladas de fibra (algodón, poliéster, lino y nylon) en 186.776 husos y produ...
    3455 Palabras 14 Páginas
  • Capacitación
    [pic] POLÍTICAS DE COMUNICACIÓN DE CANAL ONCE Julio 2007 DIRECCIÓN DE ANÁLISIS Y EXTENSIÓN Mtra. Fidela Navarro Rodríguez Mtra. Irma Amézquita Castañeda ÍNDICE I. Presentación II. La función de servicio público de la televisión en México III. Canal On...
    9988 Palabras 40 Páginas
  • Necesidad de implementar un atenuador de ruidos
    INTRODUCCIÓN El ruido es un agente contaminante del cual no escapan la mayoría de las personas que laboran en actividades aeronáuticas, inclusive aquellas que no trabajen directamente con este material, como secretarias, conserjes, incluso proveedores que permanezcan poco tiempo en el Ã...
    7332 Palabras 30 Páginas
  • Estres
    ESTRÉS: TU RIESGO MÁS OCULTO A modo de PresentaciónCAPITULO I Introducción ¿Qué es el estrés? Condiciones estresantes Las relaciones interpersonales El desarrollo de la carrera profesional Estructura y clima organizacional CAPITULO II Unos resultados reveladores...
    5805 Palabras 24 Páginas