• clima laboral
    Factores que provocan un clima laboral negativo En un estudio de opinión realizado por Infojobs, empresas y empleados llegan a la conclusión de que el año 2012 es el peor año en clima laboral desde que comenzó la crisis. Son muchos los factores y variables que conforman el clima laboral de una organización...
    1497 Palabras 6 Páginas
  • Trabajo de investigacion
    ANTEPROYECTO Determinación del Problema: 1-Concepto: Se reconoce al clima organizacional como las percepciones que tienen los trabajadores de las estructuras y procesos que ocurren en el ambiente laboral de la empresa en que trabajan .Lo resaltante de los diversos conceptos que se encuentran es que este...
    3911 Palabras 16 Páginas
  • Economia
    además de los hechos sociales, políticos, económicos, culturales, medio ambientales que surgen de la relación del hombre con su entorno. Además como objeto de estudio, centra su atención en la relación hombre grupo social, organización e institución. Una organización solo existe cuando dos o más...
    7149 Palabras 29 Páginas
  • factores que inciden en el clima organizacional
    personas actividades y roles que interactúan entre si, en un ambiente laboral donde su comportamiento va a depender de la percepción que tengan los trabajadores de la organización y de cada uno de los factores que la conforman, sin embargo estas dependen en gran medida de las actividades, interacciones...
    1932 Palabras 8 Páginas
  • Monografia Origen de la vida
    monografía es poder definir el concepto de clima organizacional, ya que es posible encontrar temas relacionados al clima organizacional como el comportamiento organizacional, cultura organizacional, que también son factores determinantes en la eficacia de cada trabajador. Para ello vamos a resaltar que cada...
    4685 Palabras 19 Páginas
  • Tesis Influencia De Las Habilidades Sociales En El Clima Organizacional
    Administrativas. El presente estudio trata de dos variables que son las siguientes: la Influencia de las Habilidades sociales y el Desarrollo del Clima Organizacional en la Universidad Alas Peruanas filial – Tacna. Es una universidad privada, cuya sede central está ubicada en la ciudad de Lima, Perú. La...
    5249 Palabras 21 Páginas
  • Clima Organizacional
    ADMINISTRACION CLIMA ORGANIZACIONAL Huancavelica – Perú 2011 INDICE Contenido | Pag. | Resumen Ejecutivo | 3 | I. Marco teórico | 4 | 2.1. Antecedentes | 4 | 2.2.1. Relación entre clima organizacional y satisfacción laboral. | 5 | 2.2.2. Relación entre clima organizacional...
    11897 Palabras 48 Páginas
  • Clima organizacional
    Clima organizacional: se entiende por clima de una organización el conjunto de valores, fines, objetivos y reglas de funcionamiento de la Federación. Es decir, un clima organizacional es lo que permite diferenciar a las organizaciones entre sí. Los climas caracterizados por el compromiso, la solidaridad...
    2381 Palabras 10 Páginas
  • Paln de tesis
    UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN ANTONIO ABAD DEL CUSCO "ANALISIS DE LA INFLUENCIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL DESEMPEÑO DEL TRABAJADOR DE CONTACTO DIRECTO CON EL CLIENTE." CASO: CAJA MUNICIPAL DEL CUSCO Presentado por: mary angulo Cusco, Perú, 2011 INDICE GENERAL Pág. I TITULO...
    2314 Palabras 10 Páginas
  • Matriz EFI
    1.2 Clima Organizacional El clima organizacional se refiere a las características del medio ambiente de trabajo percibidas, de forma directa e indirecta por el colaborador, que inciden sobre su comportamiento laboral. Según Chiavenato (2007): “el clima organizacional representa el ambiente interno...
    9301 Palabras 38 Páginas
  • El Clima Organizacional
    EL CLIMA ORGANIZACIONAL Es una percepción psicológica que las personas hacen en una organización, sobre algunos factores internos que inciden positiva o negativamente en la percepción de su ambiente laboral. En otras palabras, se refiere a las características del medio ambiente de trabajo y que repercute...
    858 Palabras 4 Páginas
  • análisis experimental de la conducta
    actores de manera activa en las diferentes fases de un proyecto, permitiendo un trabajo democrático y sustentable. Recursos humanos: son las personas (incluyendo las capacidades, experiencias, conocimientos, habilidades, etc.) necesarias para ejecutar un proyecto. PSICOLOGA ORGANIZACIONAL La vida entera...
    2200 Palabras 9 Páginas
  • Desarrollo de un modelo de clima laboral centrado en los subsistemas de administración de recursos humanos
    LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA 1.2 INFLUENCIA RECIPROCA ENTRE LA ORGANIZACIÓN Y LOS INDIVIDUOS QUE LA COMPONEN 1.3 CULTURA ORGANIZACIONAL CAPITULO 2 2.1. DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL 2.2. DIMENSIONES Y ALCANCES CAPÍTULO 3 3.1. CLIMA LABORAL 3.2. TIPOS Y DIMENSIONES DEL CLIMA LABORAL 3.2. SATISFACCIÓN...
    7278 Palabras 30 Páginas
  • CENTRO DE ADAPTACION MULTIPLE
     Evaluación de clima organizacional Jardín Botánico de Culiacán. Alumnos: Octavio Cabrera Vargas. Violeta Rubí Castro López. Frey Dalin Flores Valdez. Profesora: MC. Rafaela Gaxiola Lugo. Universidad Autónoma de Sinaloa Culiacán, Sinaloa a 23 de Mayo de 2014 Índice ...
    5808 Palabras 24 Páginas
  • Clima organizacional
    Clima organizacional” La psicología es la ciencia que estudia la conducta de los individuos y sus procesos mentales, incluyendo los procesos internos de los individuos y las influencias que se ejercen desde su entorno físico y social. Y según las áreas de aplicación podemos identificar distintas...
    7269 Palabras 30 Páginas
  • Trabajo
    Clima organizacional desde una percepción grupal Castellanos, N López, A Fundación Universitaria Konrad Lorenz Para este ensayo se hará un abordaje de diferentes posiciones de autores frente a visión de como se define el clima organizacional, como esta estructurado y como se puede...
    1097 Palabras 5 Páginas
  • Clima Organizacional
    PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN 1.1 Planteamiento del Problema A nivel mundial, el tema del clima organizacional va ocupado, un lugar primordial en las Instituciones Educativas y empresas, esto guarda estrecha relación con la calidad de servicio que brindan. Según la Organización...
    30411 Palabras 122 Páginas
  • COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Alumnos: - Barrientos Palomino Robert - Sección: B1 Huancayo - Perú Introducción se debe considerar a los valores como una potencia muy especial que da sentido y encausa los esfuerzos humanos, tanto en el ámbito personal como en el organizacional; Creencias...
    2063 Palabras 9 Páginas
  • Liderazgo organizacional
    Elementos que influyen en la motivación laboral……………………13 Motivación y comportamiento………………………………………….14 Ciclo motivacional………………………………………………………15 Clases de motivación…………………………………………………..17 Modelos de motivación……………………………………………….. 17 Teorías de motivación………………………………………………….17 Teorías de contenido……………………………………………...
    4732 Palabras 19 Páginas
  • Clima Organizacional
    DESCRIPCIÓN DEL IMPACTO EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL PERSONAL TECNICO DE COSTAVISION S.A. PRODUCTO DEL CAMBIO DE RÉGIMEN LABORAL PRIVADO A PÚBLICO EN LA CIUDAD DE CARTAGENA DE INDIAS JORGE MARTÍNEZ MARRUGO FERNANDO USECHE VALLE MONOGRAFIA UNIVERSIDAD DE CARTAGENA ...
    11889 Palabras 48 Páginas