• Clima organizacional
    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR INSTITUTO UNIVERSITARIO DE PROFESIONES GERENCIALES PROPUESTA PARA MEJORAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL ÁREA DE TRANSCRIPCIÓN DEL DEPARTAMENTO DE COBRANZA DEL INSTITUTO VENEZOLANO DE LOS SEGUROS SOCI
    7014 Palabras 29 Páginas
  • Clima organizacional
      CLIMA ORGANIZACIONAL    El clima de una organización es uno de los aspectos más frecuentemente aludidos en el diagnóstico organizacional. Se trata de un tema que se plantea en la década de los sesenta, junto con el surgimiento del Desarrollo Organizacional y de la teoría de sist
    4297 Palabras 18 Páginas
  • Clima organizacional
    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL DIRECCION DE INVESTIGACION Y POSTGRADO ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS CATEDRA: DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO [pic] CULTURA Y CLI
    4818 Palabras 20 Páginas
  • Teg: incidencia del clima organizacional en el desempeño laboral del personal que labora en la subdirección administrativa del instituto universitario de barlovento
    INTRODUCCIÓN El Clima Organizacional es un fenómeno intermitente que media entre los factores del sistema organizacional y las tendencias motivacionales, que se traducen en un comportamiento que tiene consecuencias sobre la organización. Este puede ser un vínculo u obstáculo para
    13965 Palabras 56 Páginas
  • Clima organizacional
    Cultura y Clima organizacional Introducción En estos tiempos de globalización y expansión en el sentido empresarial que provienen del crecimiento comercial alrededor del mundo, no se puede dejar ningún aspecto fuera de las consideraciones que cada organización debe tomar en cuenta para su d
    2555 Palabras 11 Páginas
  • Cultura y clima organizacional
    QUÉ ES EL CLIMA ORGANIZACIONAL El clima organizacional se refiere al conjunto de propiedades medibles de un ambiente de trabajo, según son percibidas por quienes trabajan en él. Numerosos estudios han indicado que el clima organizacional puede hacer la diferencia entre una empresa de buen desemp
    2552 Palabras 11 Páginas
  • Clima organizacional
    Derechos de autor por Sofía Genoveva Rivera Espinoza 2001 i NIVEL DE CLIMA ORGANIZACIONAL QUE EXISTE EN EMBOTELLADORA DE TAMPICO S. A. DE C. V. por LIC. SOFIA GENOVEVA RIVERA ESPINOZA TESIS Presentada al Comité Académico del Centro de Excelencia de la Universidad Autónoma de Tamaul
    19238 Palabras 77 Páginas
  • Clima organizacional
    BASES TEORICAS Clima Organizacional Es un cambio temporal en la actitud de las personas con respecto al ambiente organizacional que los rodea, estén o no acostumbrados a este. El clima organizacional se define en si, como un conjunto de propiedades o características del ambiente interno labo
    4724 Palabras 19 Páginas
  • Clima organizacional
    2. EL CLIMA ORGANIZACIONAL El ser humano es un ser social y por ello tiende a establecer relaciones de cooperación e interdependencia permanentes para el logro de sus propósitos. Las organizaciones son unidades sociales con un objetivo, en las cuales trabajan personas que desempeñan diferente
    8267 Palabras 34 Páginas
  • Clima organizacional
    INTRODUCCIÓN En el país se está viviendo tiempos de cambio, se ha iniciado un proceso de transformaciones políticas, económicas y sociales. Sin embargo, hay que estar preparado para comenzar el período de adaptación y aprovechar positivamente estos cambios. Por otro lado, la complejidad
    14086 Palabras 57 Páginas
  • Clima organizacional
    INTRODUCCION. Puede haber obstáculos en el desarrollo de las actividades de una organización cuando en ella no se aplican adecuadamente las técnicas necesarias para su desarrollo. En muchos casos la organización como colectivo carece de capacidades o conocimientos referidos a aquellos proceso
    2869 Palabras 12 Páginas
  • Gestión del clima organizacional
    “GESTIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL COMO HERRAMIENTA ESTRATÉGICA PARA GENERAR VALOR EN LAS ORGANIZACIONES: LA EXPERIENCIA DE EMPRESAS RECONOCIDAS EN EL RANKING GREAT PLACE TO WORK CHILE”. Tesina para optar al grado de Magíster en Psicología de las organizaciones Universidad Adolfo IbáÃ
    10424 Palabras 42 Páginas
  • Clima organizacional
    INDICE TEMARIO .......................................................................................................................................................... 5 BIBLIOGRAFÍA .................................................................................................................
    19137 Palabras 77 Páginas
  • Clima organizacional
    CAPITULO IV DIAGNOSTICO DE CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL DE “KFC” En el capitulo lll se planteo el “Modelo Invernadero”, en base a este y a los resultados obtenidos de la aplicación de las técnicas de investigación, realizaremos el diagnostico de la cultura y clima organizacional â€
    922 Palabras 4 Páginas
  • Plan estratégico para mejorar el clima organizacional
    INTRODUCCIÓN El clima organizacional hace referencia al conjunto de condiciones psicológicas y sociales que caracterizan a una organización en un momento dado. De allí, la importancia de estudiar el clima organizacional de la empresa como un factor primordial que debe medirse para espera
    11769 Palabras 48 Páginas
  • Clima organizacional
    CAPÍTULO II CLIMA ORGANIZACIONAL Perspectiva del concepto de clima organizacional dentro de una organización. Clima organizacional (Reinaldo Da Silva.) Clima organizacional es un concepto general difícil de definir con precisión. Es más bien es algo que se siente, porque est
    2532 Palabras 11 Páginas
  • Clima organizacional
    Instituto Nacional de Formación Técnica Profesional “INFOTEP” Desarrollo del Talento Humano Clima Organizacional Diagnóstico Rabrinuz 2009 “Si lo haces mídelo, si lo mides mejóralo” INTRODUCCION En los últimos tiempos hemos escuchado la importancia que tiene para la e
    3268 Palabras 14 Páginas
  • Clima organizacional
    Liderazgo y Clima Organizacional personalidades como Likert y Mc Gregor proponen el concepto de "clima organizacional" (conocido igualmente como clima laboral), debido al interés en estudiar el modo en que los directivos y los responsables organizacionales creaban el clima en el que los subordinad
    8983 Palabras 36 Páginas
  • Clima organizacional y equipos de alto desempeño
    El Clima Laboral y los Equipos de alto Rendimiento. Seminario de Titulación para optar al Grado Académico de Bachiller en Tecnologías Generales Titulo de Tecnólogo en Administración de Personal Nombre alumna: Cinthya Martínez. I N D I C
    3826 Palabras 16 Páginas
  • Clima organizacional
    UNIVERSIDAD RICARDO PALMA Facultad de Psicología Curso: PSICOLOGÍA DE LOS RECURSOS HUMANOS “CLIMA ORGANIZACIONAL” Profesor: PALOMINO COPAIRA, Hector Integrantes: GAMARRA ASMAT, Tatiana María. IPARRAGUIRRE MONTENEGRO, Flor de María. 2011 – I ÍNDICE I. Introd
    4397 Palabras 18 Páginas