• clima laboral
    Factores que provocan un clima laboral negativo En un estudio de opinión realizado por Infojobs, empresas y empleados llegan a la conclusión de que el año 2012 es el peor año en clima laboral desde que comenzó la crisis. Son muchos los factores y variables que conforman el clima laboral de una organización...
    1497 Palabras 6 Páginas
  • análisis experimental de la conducta
    actores de manera activa en las diferentes fases de un proyecto, permitiendo un trabajo democrático y sustentable. Recursos humanos: son las personas (incluyendo las capacidades, experiencias, conocimientos, habilidades, etc.) necesarias para ejecutar un proyecto. PSICOLOGA ORGANIZACIONAL La vida entera...
    2200 Palabras 9 Páginas
  • CENTRO DE ADAPTACION MULTIPLE
     Evaluación de clima organizacional Jardín Botánico de Culiacán. Alumnos: Octavio Cabrera Vargas. Violeta Rubí Castro López. Frey Dalin Flores Valdez. Profesora: MC. Rafaela Gaxiola Lugo. Universidad Autónoma de Sinaloa Culiacán, Sinaloa a 23 de Mayo de 2014 Índice ...
    5808 Palabras 24 Páginas
  • Clima organizacional
    Clima Organizacional Sumario Resumen Introducción Antecedentes Marco Teórico Capítulo I: Generalidades del clima organizacional Definición de Organización Definición de Clima Definición de Clima Organizacional Capítulo II: Clima...
    7676 Palabras 31 Páginas
  • Clima Organizacional
    ADMINISTRACION CLIMA ORGANIZACIONAL Huancavelica – Perú 2011 INDICE Contenido | Pag. | Resumen Ejecutivo | 3 | I. Marco teórico | 4 | 2.1. Antecedentes | 4 | 2.2.1. Relación entre clima organizacional y satisfacción laboral. | 5 | 2.2.2. Relación entre clima organizacional...
    11897 Palabras 48 Páginas
  • Clima en las empresas
    interactúan para producir comportamientos. Por esto, las organizaciones tienen características diversas: cultura, clima, objetivos y valores, estilos de dirección y normas para realizar sus actividades. Igualmente, existen diferencias en lo jurídico, social y cultural. López (1998) menciona que se encuentran...
    10840 Palabras 44 Páginas
  • Desarrollo de un modelo de clima laboral centrado en los subsistemas de administración de recursos humanos
    LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA 1.2 INFLUENCIA RECIPROCA ENTRE LA ORGANIZACIÓN Y LOS INDIVIDUOS QUE LA COMPONEN 1.3 CULTURA ORGANIZACIONAL CAPITULO 2 2.1. DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL 2.2. DIMENSIONES Y ALCANCES CAPÍTULO 3 3.1. CLIMA LABORAL 3.2. TIPOS Y DIMENSIONES DEL CLIMA LABORAL 3.2. SATISFACCIÓN...
    7278 Palabras 30 Páginas
  • Clima Organizacional
    DESCRIPCIÓN DEL IMPACTO EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL PERSONAL TECNICO DE COSTAVISION S.A. PRODUCTO DEL CAMBIO DE RÉGIMEN LABORAL PRIVADO A PÚBLICO EN LA CIUDAD DE CARTAGENA DE INDIAS JORGE MARTÍNEZ MARRUGO FERNANDO USECHE VALLE MONOGRAFIA UNIVERSIDAD DE CARTAGENA ...
    11889 Palabras 48 Páginas
  • Clima organizacional
    Figura 1. Esquema de Clima Organizacional. Litwin y Stinger (1978) Clima Organizacional Niveles educacionales: sus habilidades y capacidades. Adelantos Tecnológicos: cambios tecnológicos para el futuro. Contratos Laborales: los contratos con los Sindicatos influyen directamente en dos áreas...
    443 Palabras 2 Páginas
  • Clima organizacional
    Clima organizacional: se entiende por clima de una organización el conjunto de valores, fines, objetivos y reglas de funcionamiento de la Federación. Es decir, un clima organizacional es lo que permite diferenciar a las organizaciones entre sí. Los climas caracterizados por el compromiso, la solidaridad...
    2381 Palabras 10 Páginas
  • Clima organizacional
    Objetivo general: Dar a conocer el porqué del clima organizacional en una empresa y las repercusiones de un buen o mal clima en la misma. Objetivos específicos: Mostrar las características, elementos y particularidades del clima organizacional. Comunicar y explicar sobre la importancia...
    2478 Palabras 10 Páginas
  • Matriz EFI
    1.2 Clima Organizacional El clima organizacional se refiere a las características del medio ambiente de trabajo percibidas, de forma directa e indirecta por el colaborador, que inciden sobre su comportamiento laboral. Según Chiavenato (2007): “el clima organizacional representa el ambiente interno...
    9301 Palabras 38 Páginas
  • Tesis Influencia De Las Habilidades Sociales En El Clima Organizacional
    Administrativas. El presente estudio trata de dos variables que son las siguientes: la Influencia de las Habilidades sociales y el Desarrollo del Clima Organizacional en la Universidad Alas Peruanas filial – Tacna. Es una universidad privada, cuya sede central está ubicada en la ciudad de Lima, Perú. La...
    5249 Palabras 21 Páginas
  • COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Alumnos: - Barrientos Palomino Robert - Sección: B1 Huancayo - Perú Introducción se debe considerar a los valores como una potencia muy especial que da sentido y encausa los esfuerzos humanos, tanto en el ámbito personal como en el organizacional; Creencias...
    2063 Palabras 9 Páginas
  • Economia
    además de los hechos sociales, políticos, económicos, culturales, medio ambientales que surgen de la relación del hombre con su entorno. Además como objeto de estudio, centra su atención en la relación hombre grupo social, organización e institución. Una organización solo existe cuando dos o más...
    7149 Palabras 29 Páginas
  • Monografia Origen de la vida
    monografía es poder definir el concepto de clima organizacional, ya que es posible encontrar temas relacionados al clima organizacional como el comportamiento organizacional, cultura organizacional, que también son factores determinantes en la eficacia de cada trabajador. Para ello vamos a resaltar que cada...
    4685 Palabras 19 Páginas
  • Matematicas
    Influencia del Clima Organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores para el logro de Objetivos Institucionales de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac. I. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1. DETERMINACIÓN DEL PROBLEMA: El Clima Organizacional es empleado actualmente...
    654 Palabras 3 Páginas
  • factores que inciden en el clima organizacional
    personas actividades y roles que interactúan entre si, en un ambiente laboral donde su comportamiento va a depender de la percepción que tengan los trabajadores de la organización y de cada uno de los factores que la conforman, sin embargo estas dependen en gran medida de las actividades, interacciones...
    1932 Palabras 8 Páginas
  • Tesis
    FACULTAD DE SALUD, PSICOLOGIA Y REHABILITACIÓN. ESCUELA DE PSICOLOGÍA. PROYECTO DE CLIMA LABORAL Evelyn Jiménez Duarte. 30 de Agosto,2012. Docente: Pilar Sandoval. Introducción El presente proyecto será realizado por la alumna Evelyn Jimenez, en el contexto de práctica profesional de...
    4167 Palabras 17 Páginas
  • Antienpia
    PROPUESTAS DE MEJORAMIENTO DEL AMBIENTE ORGANIZACIONAL DE ACUERDO CON LA FUNCION DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA BOGOTÁ, MAYO DE 2012 INTRODUCCIÓN El clima organizacional es un tema de gran importancia para el continuo mejoramiento del ambiente de trabajo en organizaciones, instituciones educativas...
    4359 Palabras 18 Páginas