• clima laboral
    Factores que provocan un clima laboral negativo En un estudio de opinión realizado por Infojobs, empresas y empleados llegan a la conclusión de que el año 2012 es el peor año en clima laboral desde que comenzó la crisis. Son muchos los factores y variables que conforman el clima laboral de una organización...
    1497 Palabras 6 Páginas
  • análisis experimental de la conducta
    actores de manera activa en las diferentes fases de un proyecto, permitiendo un trabajo democrático y sustentable. Recursos humanos: son las personas (incluyendo las capacidades, experiencias, conocimientos, habilidades, etc.) necesarias para ejecutar un proyecto. PSICOLOGA ORGANIZACIONAL La vida entera...
    2200 Palabras 9 Páginas
  • El Clima Organizacional
    EL CLIMA ORGANIZACIONAL Es una percepción psicológica que las personas hacen en una organización, sobre algunos factores internos que inciden positiva o negativamente en la percepción de su ambiente laboral. En otras palabras, se refiere a las características del medio ambiente de trabajo y que repercute...
    858 Palabras 4 Páginas
  • Desarrollo de un modelo de clima laboral centrado en los subsistemas de administración de recursos humanos
    LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA 1.2 INFLUENCIA RECIPROCA ENTRE LA ORGANIZACIÓN Y LOS INDIVIDUOS QUE LA COMPONEN 1.3 CULTURA ORGANIZACIONAL CAPITULO 2 2.1. DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL 2.2. DIMENSIONES Y ALCANCES CAPÍTULO 3 3.1. CLIMA LABORAL 3.2. TIPOS Y DIMENSIONES DEL CLIMA LABORAL 3.2. SATISFACCIÓN...
    7278 Palabras 30 Páginas
  • Economia
    además de los hechos sociales, políticos, económicos, culturales, medio ambientales que surgen de la relación del hombre con su entorno. Además como objeto de estudio, centra su atención en la relación hombre grupo social, organización e institución. Una organización solo existe cuando dos o más...
    7149 Palabras 29 Páginas
  • CENTRO DE ADAPTACION MULTIPLE
     Evaluación de clima organizacional Jardín Botánico de Culiacán. Alumnos: Octavio Cabrera Vargas. Violeta Rubí Castro López. Frey Dalin Flores Valdez. Profesora: MC. Rafaela Gaxiola Lugo. Universidad Autónoma de Sinaloa Culiacán, Sinaloa a 23 de Mayo de 2014 Índice ...
    5808 Palabras 24 Páginas
  • Clima organizacional
    Clima organizacional: se entiende por clima de una organización el conjunto de valores, fines, objetivos y reglas de funcionamiento de la Federación. Es decir, un clima organizacional es lo que permite diferenciar a las organizaciones entre sí. Los climas caracterizados por el compromiso, la solidaridad...
    2381 Palabras 10 Páginas
  • Clima en las empresas
    interactúan para producir comportamientos. Por esto, las organizaciones tienen características diversas: cultura, clima, objetivos y valores, estilos de dirección y normas para realizar sus actividades. Igualmente, existen diferencias en lo jurídico, social y cultural. López (1998) menciona que se encuentran...
    10840 Palabras 44 Páginas
  • COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Alumnos: - Barrientos Palomino Robert - Sección: B1 Huancayo - Perú Introducción se debe considerar a los valores como una potencia muy especial que da sentido y encausa los esfuerzos humanos, tanto en el ámbito personal como en el organizacional; Creencias...
    2063 Palabras 9 Páginas
  • Tesis Influencia De Las Habilidades Sociales En El Clima Organizacional
    Administrativas. El presente estudio trata de dos variables que son las siguientes: la Influencia de las Habilidades sociales y el Desarrollo del Clima Organizacional en la Universidad Alas Peruanas filial – Tacna. Es una universidad privada, cuya sede central está ubicada en la ciudad de Lima, Perú. La...
    5249 Palabras 21 Páginas
  • Clima organizacional
    Objetivo general: Dar a conocer el porqué del clima organizacional en una empresa y las repercusiones de un buen o mal clima en la misma. Objetivos específicos: Mostrar las características, elementos y particularidades del clima organizacional. Comunicar y explicar sobre la importancia...
    2478 Palabras 10 Páginas
  • Monografia Origen de la vida
    monografía es poder definir el concepto de clima organizacional, ya que es posible encontrar temas relacionados al clima organizacional como el comportamiento organizacional, cultura organizacional, que también son factores determinantes en la eficacia de cada trabajador. Para ello vamos a resaltar que cada...
    4685 Palabras 19 Páginas
  • factores que inciden en el clima organizacional
    personas actividades y roles que interactúan entre si, en un ambiente laboral donde su comportamiento va a depender de la percepción que tengan los trabajadores de la organización y de cada uno de los factores que la conforman, sin embargo estas dependen en gran medida de las actividades, interacciones...
    1932 Palabras 8 Páginas
  • Matematicas
    Influencia del Clima Organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores para el logro de Objetivos Institucionales de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac. I. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1. DETERMINACIÓN DEL PROBLEMA: El Clima Organizacional es empleado actualmente...
    654 Palabras 3 Páginas
  • Clima organizacional
    Figura 1. Esquema de Clima Organizacional. Litwin y Stinger (1978) Clima Organizacional Niveles educacionales: sus habilidades y capacidades. Adelantos Tecnológicos: cambios tecnológicos para el futuro. Contratos Laborales: los contratos con los Sindicatos influyen directamente en dos áreas...
    443 Palabras 2 Páginas
  • Tesis
    FACULTAD DE SALUD, PSICOLOGIA Y REHABILITACIÓN. ESCUELA DE PSICOLOGÍA. PROYECTO DE CLIMA LABORAL Evelyn Jiménez Duarte. 30 de Agosto,2012. Docente: Pilar Sandoval. Introducción El presente proyecto será realizado por la alumna Evelyn Jimenez, en el contexto de práctica profesional de...
    4167 Palabras 17 Páginas
  • clima
    COORDINACIÓN DE ESTUDIOS DE POSTGRADO EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INCIDENCIA EN LA SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS DOCENTES DE LOS CENTROS DE EDUCACIÓN INICIAL DE LA FUNDACIÓN DEL NIÑO BOLÍVAR TRABAJO DE GRADO PARA OPTAR AL TÍTULO DE MAGÍSTER EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN...
    15202 Palabras 61 Páginas
  • Clima laboral
    SU INFLUENCIA EN EL CLIMA LABORAL INTRODUCCION En la búsqueda de nuevas formas destinadas a volver más eficientes y eficaces las organizaciones, de manera tal de lograr en ellas capacidades plenamente competitivas, se tiende a TERCERIZAR para reenfocar aquellas actividades y procesos internos...
    1394 Palabras 6 Páginas
  • Clima laboral
    DE VENEZUELA. UNIVERSIDAD DE CULTURA FÍSICA “MANUEL FAJARDO” MAESTRÍA EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE LA ACTIVIDAD FÍSICA Y EL DEPORTE. I TALLER DE TESIS ESTUDIO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DENTRO DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN FÍSICA Y DEPORTE ESCOLAR DEL INSTITUTO NACIONAL DE DEPORTES ...
    15119 Palabras 61 Páginas
  • Clima organizacional
    INTRODUCCIÓN El Clima Organizacional es un tema de gran importancia hoy en día para casi todas las organizaciones, ya que estas, buscan un continuo mejoramiento del ambiente de su organización, para así alcanzar un aumento de productividad, sin perder de vista el recurso humano. El clima depende en buena...
    1399 Palabras 6 Páginas