• Imagen
    UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS DEPARTAMENTO DE AREA COMUN CURSO: ADMINISTRACIàN I (4421) UNIDAD I: INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION CLAVE GUIA DE APRENDIZAJE 1. Harold Koontz y Cyril O'Donnell definen a la administración como la dirección
    6697 Palabras 27 Páginas
  • Tarea
    INTRUDUCCIàN   Planteamiento personal como preparar un plan de marketing, la “gestión” de un departamento de Recursos Humanos (seleccionar, contratar y despedir trabajadores), la importancia de un equipo comercial, muchos casos prácticos de decisiones en la empresa, inversiones y claro com
    3557 Palabras 15 Páginas
  • Ensayo planeacion estrategica
    [pic] APORTE INDIVIDUAL A TRABAJO COLABORATIVO No 1 PLANEACION ESTRATEGICA 102002 ENSAYO UNIDADES 1 Y 2 PRESENTADO POR. SHIRLEY LOPEZ MORALES CODIGO 49739030 PRESENTADO A LA TUTORA CARMEN SOFIA GOMEZ SILVA ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES Y DE NEGOCIOS ECAEN UNIVERSIDAD
    10198 Palabras 41 Páginas
  • Ensayo
    | | | | | |[pic]
    6221 Palabras 25 Páginas
  • Ensayo sobre relaciones humanas
    Presentación Hablar, platicar, expresar, comunicar, términos que en las Organizaciones Productivas se utilizan con gran frecuencia pero con poca diferenciación, ya que cada una de ellas, orienta actitudes y comportamientos variados. En este espacio formativo, estableceremos con amplitud la impo
    2994 Palabras 12 Páginas
  • Administracion
    INTRODUCCI' N La administración aparece desde que el hombre comienza a trabajar en sociedad. El surgimiento de la administración es un acontecimiento de primera importancia en la historia social en pocos casos, si los hay, una institución básicamente nueva, o algún nuevo grupo dirigent
    11058 Palabras 45 Páginas
  • Historia de las guerras
    En este trabajo hablamos de las escuelas: clásica, científica, humanista y estructuralista. Como cada una de ella presenta diferente puntos de vista sobre las formas de organización implementada en la sociedad y sus deferentes autores que tuvieron las principales aportaciones en su campo. La e
    1577 Palabras 7 Páginas
  • Planeacion
    ADMINISTRACIÓN TEMA 3. PLANEACION CONCEPTO Antes de iniciar cualquier acción administrativa, es imprescindible determinar los resultados que pretende alcanzar el grupo social, así como las condiciones futuras y los elementos necesarios para que éste funcione eficazmente. Esto sól
    8006 Palabras 33 Páginas
  • Hola
    Introducción En este trabo les hablare sobre la privatización de Pemex pero para entender que es eso empezaremos por lo fundamental que e s privatización La privatización es un proceso mediante el cual las actividades, empresariales o no, son transferidas del sector público al s
    1470 Palabras 6 Páginas
  • Analicis financiero
    Indice 1. Introducción 2. Diversos métodos 3. Bibliografía 1. Introducción La análisis de los proyectos constituye la técnica matemático-financiera y analítica, a través de la cual se determinan los beneficios o pérdidas en los que se puede incurrir al pretender realizar una inversi
    2354 Palabras 10 Páginas
  • Derecho
    UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEÓN FACULTAD DE DERECHO Y CRIMINOLOGÍA MAESTRIA EN DERECHO CORPORATIVO MATERIA: ADMINISTRACION DE RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO. CD. UNIVERSITARIA, A 5 DE ENERO DEL 2009 INTRODUCCION Dentro del avance que ha tenido la capacitación en nuestro pa
    12390 Palabras 50 Páginas
  • Mercados
     MODULO DE MERCADOS PROGRAMA ADMINISTRACION FINACIERA Facultad de economía y administración Universidad surcolombiana 2008 CONTENIDO Pág. UNIDAD 1 MERCADOS 1.1Introducción…………………………………………………………………… 1.2Defi
    17386 Palabras 70 Páginas
  • La estrategia
    Introducción La Estrategia es un marco de referencia para las decisiones de una empresa que conforman su naturaleza y rumbo. Una estrategia será práctica y útil si un marco de referencia que especifique el alcance y los límites de cada área de decisión. Una empresa es la suma de los pr
    4656 Palabras 19 Páginas
  • Analogias
    El papel de las finanzas en la economía Tanto las finanzas como la economía, se encargan de analizar los recursos de una empresa. La economía, analiza los recursos de una empresa y las finanzas, analizan la forma de obtener esos recursos. A continuación, se describe brevemente la historia de
    952 Palabras 4 Páginas
  • Ensayo de contaduria
    INTRODUCCI'N Este trabajo fue realizado con 'l animo de fomentar la investigaci'n y aplicar los conocimientos adquiridos en el desarrollo del programa de an'lisis de estados financieros La empresa que analizamos a lo largo del semestre JEANS & JACKETS, empresa que tiene como objetivo social princi
    11268 Palabras 46 Páginas
  • Wfkfjkdsjfjfj
    1 HABILIDADES DIRECTIVAS 1.1 ADMINISTRACIN Y HABILIDADES DIRECTIVAS Administracin yo creo que lo que nos expresa el en este capitulo es que todo directivo realiza y desarrolla habilidades directivas que implican integrar los tres recursos de la empresa u organizacin: el recurso tcnico, el h
    5734 Palabras 23 Páginas
  • Precio
    Objetivos • analizar en profundidad una de las variables mas importantes en el marketing, que es el precio. • Definir las principales características que tiene el precio, su importancia en las utilidades de una empresa, e identificaremos los métodos de fijación de precio y las estrategia
    5008 Palabras 21 Páginas
  • Factores de produccion
    FACTORES DE PRODUCCION CONCEPTO Son el conjunto de recursos que permiten la produccin de bienes y servicios destinados a la subsistencia y al mejoramiento de las condiciones de vida de la poblacin. INTRODUCCION En nuestro sistema economico la gente que es duea o utiliza alguno de los factore
    2733 Palabras 11 Páginas
  • Ensayo
    BUSINESS PROCESS MANAGEMENT Resumen: Lograr condiciones que permitan competir con mayores oportunidades, exige de las empresas desarrollar ventajas competitivas en su forma de operar. La fuente de estas ventajas esta en las actividades que desarrolla, por lo que la eficiencia en los procesos de n
    1614 Palabras 7 Páginas
  • Administracion
    Evaluacin del desempeo Es un mtodo de retroalimentacin del comportamiento laboral que nos ayuda a tomar decisiones respecto al desarrollo, remuneracin, promocin y establecimiento del plan de carrera del trabajador Razones para evaluar el desempeo 1. Ofrecen informacin con base en la cual pueden t
    21474 Palabras 86 Páginas