• Conceptos Aplicados En Recursos Humanos
    Capitulo 6 Aprendizaje: Proceso que cambia relativamente el comportamiento como resultado de la practica. Aprendizaje social: Se refiere a que la conducta es por observación e imitación de los demás Eficacia personal: Creencia que se desempeña adecuadamente en una situación en particular. Reforzamiento...
    805 Palabras 4 Páginas
  • Recursos Humanos Aplicados En Una Empresa
    También habrá un área de comida y otra de bar, en las tardes y noches se podrá apreciar bandas de música locales que se presentaran en el escenario que estará enfrente de las rampas y el edificio donde estarán las tiendas de comida. En resumen será un parque recreativo y se venderá comida. Introducción ...
    3322 Palabras 14 Páginas
  • REINGENIERÍA APLICADA A LOS RECURSOS HUMANOS
    REINGENIERÍA APLICADA A LOS RECURSOS HUMANOS Es simplemente repensar la forma en que manejamos todos los tipos de recursos humanos en la empresa, teniendo en cuenta que factores como el capital intelectual, el conocimiento y la motivación son factores fundamentales en las empresas actuales. ...
    616 Palabras 3 Páginas
  • Estadistica aplicada a los recursos humanos
    E S T A D Í S T I C A A P L I C A D A OBJETIVO GENERAL: Aplicar la estadística descriptiva a situaciones reales de su campo de trabajo, con el apoyo de calculadora y computadora, que le permitirá realizar inferencias a partir de la información obtenida. TEMAS: 1. Estadística descriptiva ...
    2983 Palabras 12 Páginas
  • Recursos Humanos Aplicados A La Venta
    intenso y decisivo de esos años infantiles es el de llegar a parecérseles -es decir, al progenitor del propio sexo-; el deseo de llegar a ser grande, como el padre y la madre. Pero a medida que progresa el desarrollo intelectual es inevitable que el niño descubra poco a poco las verdaderas categorías a...
    441 Palabras 2 Páginas
  • Ejemplo de Recursos Humanos
    las mejores prácticas en recursos humanos de compañías con operaciones en México. En 2012 las categorías fueron: empresas con más de 3,000 empleados; de 500 a 3,000 colaboradores, y de menos de 500 empleados. Los ejes que caracterizaron a las 132 compañías certificadas como Súper Empresas son: resonancia...
    455 Palabras 2 Páginas
  • Ejemplo proyecto recursos humanos
    Instituto De Educación Superior Nº 6009 Recursos Humanos Carrera: Técnico En Turismo Con Orientación en turismo alternativo Cátedra: EDI: Recursos Humanos Destinatarios: estudiantes de 1º Año Responsable: Josefina Soriano – Técnico Superior en Turismo Año Lectivo: 2011 Fundamentación: En...
    1224 Palabras 5 Páginas
  • Ejemplo politca de recursos humanos
    y cuando estén calificados en su última Evaluación como notable y/o excelente. (Dependiendo de las calificaciones de la Evaluación de las dos mejores). Política: Toda Área al momento de tener una vacante, deberá entregar al área de Recursos Humanos la forma de “Requisición de Personal” en la que se...
    266 Palabras 2 Páginas
  • Un Plan De Recursos Humanos Ejemplo
    nuestros clientes con productos que cumplan con altos estándares de calidad y de este modo supere todas sus expectativas para lograr que nos identifiquen como la taquería líder en el ramo. Brindar al cliente la facilidad de disfrutar tacos de excelente calidad, variedad y buen sabor, a un precio muy accesible...
    524 Palabras 3 Páginas
  • Ejemplo Del Proceso De Recursos Humanos
    Ejemplo del proceso de Recursos Humanos Reclutamiento Se informó en una valla publicitaria enfrente de la agencia y vio que necesitaban bachilleres en computación y eso le llamó la atención luego fue a dejar la papelería para ver si era una de las seleccionadas. Selección. Los instrumentos de...
    440 Palabras 2 Páginas
  • Ejemplos de politicas de recursos humanos
    i PROVISION - Para la contratación de personal en el puesto de gerente de ventas, requiere tener licenciatura en Administración de empresas o carreras afines. - Experiencia mínima de cinco años en puestos de ventas o similares. APLICACIÓN - Todo el personal...
    291 Palabras 2 Páginas
  • Ejemplo de mof (recursos humanos)
    Curso: Gestión de Recursos Humanos Nombre: María Gracia Dávila Figueroa Descripción y Perfil de puesto 1. Datos generales. * Nombre del puesto: Sub Gerente de Operaciones Masivas * Área: Gerencia de Soporte de Productos Masivos * Departamento: Operaciones Masivas * A quien reporta:...
    1561 Palabras 7 Páginas
  • Ejemplo de foda en Recursos Humanos
    1. FODA Definiciones web 1. El Análisis DAFO, también conocido como Matriz o Análisis 'FODA, es una metodología de estudio de la situación de una empresa o un proyecto, analizando sus características internas y su situación externa en una matriz cuadrada. Proviene de las siglas en inglés SWOT. .....
    6769 Palabras 28 Páginas
  • El agua como un recurso ejemplar
    INTRODUCCIÓN Con el estudio de las propiedades físicas y químicas de los elementos oxígeno e hidrógeno lograste comprender cómo reaccionan esos elementos y qué nuevos compuestos pueden surgir como producto de dichas reacciones. El agua es uno de esos compuestos y tiene incalculable valor para las funciones metabólicas...
    3178 Palabras 13 Páginas
  • ¿COMO SE APLICA EL CONCEPTO DE COMPETENCIA LABORAL A LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS?
    ¿COMO SE APLICA EL CONCEPTO DE COMPETENCIA LABORAL A LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS? En los últimos tiempos han evolucionado los modelos de gestión de recursos humanos, cambiando la idea del personal como un recurso importante, siendo las personas quienes cumplen un papel esencial en el éxito de...
    416 Palabras 2 Páginas
  • Recursos Humanos Como Proceso
    nGestión & planificación de los Recursos Humanos.   ì   La planificación de RRHH se relaciona con el flujo de entrada & salida de personal de las organizaciones. Involucra: •  Las necesidades laborales. •  El suministro laboral. •  La planificación de los programas. La planificación...
    269 Palabras 2 Páginas
  • La gerencia como recurso humano
    Cabimas Cabimas estado Zulia la gerencia como recurso humano Realizado por: Jendrineth González C.I: 19.747.757 José Leonardo Barboza C.I: 17.819.041 Hidrocarburos sección: 01 Prof.: Edgar Febres Introducción La gerencia de los recursos humanos no es una actividad nueva. Esta disciplina...
    4739 Palabras 19 Páginas
  • como entender el recurso humano
    Como entender el recurso humano Para entender el recurso humano, primero que todo, debemos tener presente que son personas y como personas, tienen sentimientos, necesidades, aspiraciones y como todos problemas que pueden ser económicos, sentimentales, sociales. El entender el recurso humano, va...
    451 Palabras 2 Páginas
  • LOS 7 HABITOS APLICADOS A RECURSOS HUMANOS
    libro profundiza en los siguientes aspectos relacionados con ser proactivo: Las personas proactivas es un requisito esencial para trabajar en Gestión Humana, porque atreves de las personas es que se generan los cambios y una persona proactiva hará del cambio más fácil y rápido. Círculo de preocupación /...
    5471 Palabras 22 Páginas
  • importacia de la reingenieria aplicada a los recursos humanos
    Importancia de la reingeniería aplicada a los recursos humanos La importancia de los recursos humanos para el éxito del proyecto de reingeniería, hace que esta área deba recibir atención desde el inicio de este. La participación del departamento de personal puede ayudar a identificar problemas mientras...
    313 Palabras 2 Páginas