• ecologia
    de B.C.S. Plantel 02 ¿Cuáles son los recursos básicos de la empresa? · Materiales: conformada por todos los bienes tangibles, tales como edificios, maquinaria, insumos, etc. · Financieros: es el recurso monetario con el que la empresa funcionará. · Humanos: conformado por todo el personal que labora...
    12686 Palabras 51 Páginas
  • La terce ola
    ESTADÍSTICA DESCRIPTIVA. Distribuciones de Probabilidad ESTADÍSTICA APLICADA A LOS RECURSOS HUMANOS. Prof. Fernando Baltazar Larios. UNIREM 27 de marzo de 2010 Fernando Baltazar Larios. ESTADÍSTICA APLICADA A LOS RECURSOS HUMANOS. ESTADÍSTICA DESCRIPTIVA. Distribuciones de Probabilidad ...
    2999 Palabras 12 Páginas
  • Guia Didactica
    Identifica los elementos de la estructura de los diferentes documentos utilizados en el departamento de recursos humanos Participa en la elaboración de documentos administrativos del departamento de recursos humanos, utilizando las tecnologías de la información COMPETENCIAS GENÉRICAS Y DISCIPLINARES: 5.2 Ordena...
    3291 Palabras 14 Páginas
  • aihiahhsg8ghdvdiuavgadkbgdujad
    empleo para una mejor calidad de vida para así no solo crecer como empresa sino también a nivel humano Visión: Tenemos el desafio de crear alimentos para la buena nutricion, de tal forma nuestra empresa apuesta al crecimiento y desarrollo como empresa para posicionarse o lograr un buen lugar entre las...
    29448 Palabras 118 Páginas
  • etapa 2 tic
    remarcando a los hidrocarburos y ejemplos. • Explica cómo varían las propiedades físicas de los hidrocarburos. • Escribe demanera clara las principales aplicaciones de los hidrocarburos. • Reflexiona sobre el uso y aplicaciones de los hidrocarburos. • Valora las acciones humanas de riesgo e impacto ambiental...
    7026 Palabras 29 Páginas
  • Ensayo
       Es el sistema que se encarga de recabar y mantener los datos que describen los recursos humanos, transformar los datos en información y luego comunicar la información a los usuarios. Modelo   El SIRH posee seis subsistemas de salida. Los subsistemas de son la combinación estándar de procesamiento...
    1963 Palabras 8 Páginas
  • técnicas de administración del personal
    procedimientos, que se aplican en forma directa e indirecta a las personas, cargos, secciones, obtención y suministro de datos de competencia de la Administración de Recursos Humanos; Estas técnicas se constituyen en herramientas indispensables en la dirección del área de recursos humanos, por lo que se hace...
    932 Palabras 4 Páginas
  • medio ambiente
    Eficiencia : la capacidad de disponer de alguien o de algo para conseguir un objetivo determinado con el mínimo de recursos posibles viable. Coherencia: la conducta correcta que se debe aplicar como personas integras según su educaacion y experiencia. Suficiencia: la capacidad para desempeñar correcyamente...
    1680 Palabras 7 Páginas
  • medico
    Los proyectos se aplican en todos los ámbitos de la existencia humana, pues proyectar es mirar hacia el futuro. Una persona sin proyectos, no aspira a su progreso personal, y eso es contrario a la naturaleza humana, que tiende a darle un sentido a sus actos. Así hablamos de proyecto de vida, cuando analizamos...
    1466 Palabras 6 Páginas
  • Que es bmp
    ¿Qué es BPM? BPM es un enfoque sistemático para mejorar los procesos de una empresa de negocios. Por ejemplo, una aplicación de BPM podría supervisar los sistemas receptores de los artículos que faltan, o caminar a un empleado a través de pasos para solucionar por una orden no llegó. Es la primera tecnología...
    975 Palabras 4 Páginas
  • INDICADORES DE AUDITORIA
    al trabajo como tal, e incluso lo consideran como trabajo extra y además pesado que no tiene mayor utilidad. Es por esta razón que los indicadores de gestión deben abarcar únicamente variables críticas. Y debemos también tener en cuenta que estos indicadores lo que nos van a arrojar como resultado...
    5550 Palabras 23 Páginas
  • administracion 2010
    SERVICIOS II Miguel Ángel Aguilar Ángeles PARTICIPANTES DEL COMITÉ DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE LA CARRERA DE TÉCNICO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Avalos Bustos Laura Elena / DGETA Montoya Cazares Clara Judith / DGETA Rodríguez Sánchez Micaela/ DGETI Quiroga Mantecón Magda Idalia / DGETI ...
    14669 Palabras 59 Páginas
  • Manual
    EJEMPLAR DE CONSULTA EJEMPLAR DE CONSULTA DIRECCIÓN CORPORATIVA DE RECURSOS HUMANOS SUBDIRECCIÓN DE EQUIPAMIENTO HUMANO GERENCIA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA EL RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL SERVICIO POSTAL MEXICANO DICIEMBRE 2009 EJEMPLAR DE CONSULTA...
    15603 Palabras 63 Páginas
  • Conceptos de organizacion
    una entidad (por ejemplo, a una empresa, corporación, institución pública, organización no gubernamental, etc.) y por otra, a una actividad (como la organización de una empresa, un evento o simplemente de una reunión familiar); por tanto, requiere de un concepto que pueda ser aplicado a cada uno de éstos...
    3131 Palabras 13 Páginas
  • Sinegia
    Historia de la sinergia La historia de la Sinergia comienza curiosamente en el ámbito religioso, usado por ejemplo por San Pablo en sus epístolas, refiriéndose al resultado del trabajo conjunto entre el hombre y Dios. Solo comienza el término a ser utilizado en un contexto no teológico en 1925, con...
    2163 Palabras 9 Páginas
  • Cuestionarios de desleer y varela
    Administración de Recursos Humanos Introducción a la administración de recursos humanos. Asignación: Cuestionario 1 y 2 Capítulo 1: La Administración de Recursos Humanos en la Actualidad 1. Explique qué es la administración de RH y de qué manera se relaciona con la gerencia de línea. Se...
    1710 Palabras 7 Páginas
  • bachiller
    dirigida a reducir las respuestas de ansiedad y a eliminar las conductas motoras de evitación. Especialmente en las fobias. APLICABILIDAD Consiste en la aplicación de una jerarquía de estímulos estresantes a través de imágenes visuales. Es decir, paciente y terapeuta diagraman...
    5763 Palabras 24 Páginas
  • tarea
    de necesidades de capacitación. DETECCION DE NECESIDADES DE CAPACITACION Iván Alejandro Pareja Garrido Administración de Recursos Humanos Instituto IACC Julio 13 de 2013 Introducción Detección de necesidades de capacitación: De acuerdo a las instrucciones entregadas por...
    1130 Palabras 5 Páginas
  • APLICACIÓN DE LA MATEMÁTICA EN LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
    MATEMÁTICA EN LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS INTRODUCCIÓN Por medio de esta pequeña investigación se abordara el tema de la relación de la Administración de Recursos Humanos con las Matemáticas y algunos ejemplos de sus usos. La principal intención...
    1745 Palabras 7 Páginas
  • kkfjslkfjlksd
    ESTRUCTURA ESTANDARES EJES TEMÁTICOS LOGROS E INDICADORES COMPETENCIAS RECURSOS TIEMPO CRITERIOS DE EVALUACIÒN BÁSICAS CIUDADANAS LABORALES FINANCIERAS Valorar la importancia de mercadeo y publicidad en el mundo de los negocios Reconocer los principios publicitarios...
    23396 Palabras 94 Páginas