Como Se Estructura El Copaso ensayos y trabajos de investigación

COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL COPASO Y/O VIGIA Objetivos •Conocer la legislación básica que regula la acción de los Comités o Vigías. •Contar con las herramientas teóricas y técnicas básicas para la conformación del comité y para el desempeño de sus funciones. •Conocer las obligaciones que les competen tanto al empleador como a los trabajadores en relación con el Comité Paritario de Salud Ocupacional. ¿Qué es el COPASO? • Es un organismo de promoción y vigilancia de las...

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intermedio de | Ser involucrados en el desarrollo y revisión de las políticas y procedimientos para administrar los riesgos;  |   | COPASO | Ser consultados e informados, cuando haya cambios que afecten la salud y seguridad en el sitio de trabajo;  |   | Capacitación, boletines, cartelera, | Estar representados en asuntos de salud y seguridad;  |   | COPASO | | | Estructura organizacional de la empresa | Ser informados sobre quién(es) es (son) su(s) representante(s) para S & SO y el representante...

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COPASO EQUIPOS EFICIENTES DE TRABAJO Nasly Johanna Lugo Jiménez Trabajadora Social Especialista en Seguridad y Prevención de Riesgos Profesionales LEGISLACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL • • • • • • • Ley 9 de 1979 (Enero 24) Resolución 2400 de 1979 (Mayo 22) Decreto 614 de 1984 (Marzo 14) Resolución 2013 de 1986 (Junio 6) Resolución 1016 de 1989 (Marzo 31) Decreto 1295 de 1994 (Junio 22) Resolución 1401 de 2007 (Mayo 14) BASE LEGAL RESOLUCIÓN 2013 DE 1986 (Junio 6) Por la cual se reglamenta...

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¿Qué es el copaso? Siendo el Comité Paritario de Salud Ocupacional un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de Salud Ocupacional, es indispensable darle los parámetros básicos para su buen funcionamiento, a partir del conocimiento de las normas, políticas y procedimientos establecidos en la Ley y que tienen una interrelación directa con su implementación en la empresa, para garantizar el bienestar de los trabajadores. El diseño del programa debe responder a la actividad...

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OLARTE Abogado Especialista en Higiene y Seguridad Industrial OBJETIVOS 1. 2. 3. 4. 5. Conocer los aspectos legales que rigen la Conformación del COPASO Profundizar sobre las funciones de cada uno de los miembros del COPASO Aprender sobre la Metodología a implementarse en las reuniones Comprender la relación existente entre COPASO y PSO Aprender sobre las técnicas de los Facilitadores MARCO LEGAL RESOLUCION 1016 DE 1989 • • • Reglamenta los Programas de Salud Ocupacional...

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COPASO ELABORADO POR: JENNIFFER KATERINE ALVARADO LOAIZA PAULA ANDREA CARVAJAL ESTRADA CARLOS ALBERTO RUSINQUE SALUD OCUPACIONAL 1F COORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS VILLAVICENCIO-META 2011 PRESENTADO A: ING.CARLOS ALBERTO BARBOSA GESTION BASICA DE LA INFORMACION COORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS VILLAVICENCIO-META ...

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¿QUÉ ES EL COPASO Y QUÉ NORMATIVIDAD LO RIGE? Es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional dentro de la empresa. Resolución 2013 de 1986 Reglamenta la organización y funcionamiento de los COPASO. Resolución 614 de 1984 Decreto. 614/84: obligatoriedad del Comité en todas las empresas, integrado por igual número de patronos y trabajadores. Resolución 614 de 1984 Decreto. 614/84: obligatoriedad del Comité en todas las empresas, integrado por igual...

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UN COPASO MODELO Algunas frases que escuchamos cuando se habla del COPASO  No sirve para nada  Es inoperante  No impacta en la organización  Es perder el tiempo  Tiene demasiadas funciones y no alcanza el tiempo  La Gerencia nos nos escucha.  El Gerente piensa que las recomendaciones que hacen no son bien sustentadas  No sabemos a que reunirnos , y cuando lo hacemos somos desorganizados. COMITES PARITARIOS FUNCIONALES Y DE RESULTADOS INTRODUCCION Los copasos han sido motivo de Permanentes...

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representante del empleador es nombrado directamente. Tanto los unos como los otros deben elegir los respectivos suplentes. • Nuestro colegio esta organizado de la siguiente manera: La rectora, quien lo preside y un representante administrativo que lo suple, nombrado por ella. Dos representantes de los trabajadores: un principal que coordina y un suplente. FUNCIONES DE COPASO Según el artículo 11 de la resolución 2013 de 1986, son funciones de COPASO las siguientes, entre otras: • .Velar porque se cumpla la...

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OCUPACIONAL EN COLOMBIA: LEY - AÑO DESCRIPCION Ley 9a. De 1979 Es la Ley marco de la Salud Ocupacional en Colombia. Norma para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones La Resolución 2400 de 1979 de MinTra Conocida como el "Estatuto General de Seguridad", trata de disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo Decreto 614 de 1984 de MinTra Y MINSALUD Crea las bases para la organización y administración de la Salud Ocupacional...

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COMITE PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL - COPASO En este documento encontrarán algunas recomendaciones para llevar a cabo el proceso de elección de los miembros que integrarán el COPASO, al igual que para la elaboración de las actas en las que debe consignarse el desarrollo de las diferentes reuniones que deben efectuarse para las etapas de votación, constitución y seguimiento de la gestión del equipo. También encontrarán los siguientes formatos:  Formato del acta de Convocatoria para el...

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¿COMO SE PREDIMENSIONA UNA ESTRUCTURA? HERBERT GIRALDO Ingeniero Civil Universidad Nacional de Colombia. Profesor asistente de la Facultad de Artes. Investigación en " Métodos de Enseñanza de Estructuras para Arquitectos". UNIVERSIDAD NACIONAL [pic] ¿COMO SE PREDIMENSIONA UNA ESTRUCTURA? [pic]INTRODUCCIÓN   Una de las grandes inquietudes que los arquitectos diseñadores de edificios y los constructores deben resolver al inicio de los proyectos está ligada al tamaño de los elementos...

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 Como se estructura la investigación. 1 Concebir la idea a investigar 2 Plantear el problema de investigación 3 Elaborar el marco teórico 4 Definir el tipo y el nivel de investigación 5 Establecer las hipótesis y definir las variables a investigar 6 Seleccionar el diseño metodológico apropiado a lo anterior 7 Seleccionar los sujetos a estudiar 8 ...

516  Palabras | 3  Páginas

COPASO Cilia Juliana Duarte Lucena C-145 ¿QUÉ ES EL COPASO? organismo encargado de velar por el funcionamiento del Programa de Salud Ocupacional de las empresas y se llama comité paritario por que se integra con un número de trabajadores igual al número de representantes del empleador. ¿QUE NORMAS REGULAN EL COPASO? Resolución 2400 de 1979, Artículo 2º. la obligación, por parte de los patronos, de crear los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad. Ley 9ª de 1979 (24 de Enero) su ...

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¿COMO SE PREDIMENSIONA UNA ESTRUCTURA? HERBERT GIRALDO Ingeniero Civil Universidad Nacional de Colombia. Profesor asistente de la Facultad de Artes. Investigación en " Métodos de Enseñanza de Estructuras para Arquitectos". UNIVERSIDAD NACIONAL ¿COMO SE PREDIMENSIONA UNA ESTRUCTURA? INTRODUCCIÓN   Una de las grandes inquietudes que los arquitectos diseñadores de edificios y los constructores deben resolver al inicio de los proyectos está ligada al tamaño de los elementos estructurales...

1481  Palabras | 6  Páginas

¿Cómo se estructura un cortometraje? Un cortometraje puede decirse que es una filmación con contenido audiovisualque tiene poca duración, yendo desde un minuto hasta una hora; que casi siempretratan temas no comerciales, abarcados por los largometrajes y los programas deTV. 1) Las partes de un cortometraje Un cortometraje puede ser dividido básicamente en dos tipos, dependiendo latrama de que trate este. El primer tipo consta principalmente de 3 partes, tambiénllamados actos. La primer parte es...

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su gramática. La estructura semántica de un texto varía según el orden de la palabra, vocabulario y lenguaje. La estructura puede determinar si el mensaje del comunicador será bien recibido por el receptor. Analizar o revisar la estructura semántica es un ejercicio que se utiliza en varios campos: lingüística, ciencia cognitiva, psicología, ingeniería, tecnología de la información, inteligencia artificial, informática y erudición bíblica. Instrucciones 1. 1 Analiza la estructura semántica en una...

614  Palabras | 3  Páginas

A. ¿Cómo se estructura el índice COLCAP y COL20? Además de los anteriores indicadores de profundización del mercado, los siguientes índices miden, en su orden, (i) la tendencia general de los precios de las acciones listadas en la BVC; (ii) las variaciones de los precios de las acciones más líquidas de la BVC, ponderadas de acuerdo con su capitalización bursátil (COLCAP) o con su nivel de liquidez (COL20); y (iii) el comportamiento de determinado emisor o de determinado valor. i) Índice General...

829  Palabras | 4  Páginas

Universidad del Valle en cumplimiento a la Resolución 2013 de Junio 6 de 1986 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, ha instituido el Comité Paritario de Salud Ocupacional COPASO para formular las políticas de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de Salud Ocupacional en la institución; lo establece como una veeduría que garantice un óptimo funcionamiento de las áreas de Medicina Preventiva e Higiene y Seguridad Industrial. ¿QUÉ ES EL COMITÉ? Es un grupo de trabajo donde empresarios...

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 LAS TEORÍAS COMO ESTRUCTURAS: LOS PARADIGMAS DE KUHN I. OBSERVACIONES INICIALES Existe una segunda concepción de las teorías científicas como estructuras complejas de cierto tipo que ha recibido y está recibiendo mucha atención en los últimos años. Kuhn comenzó su carrera académica como físico, luego centro su atención en la historia de la ciencia. Al hacerlo, descubrió que sus ideas preconcebidas acerca de la naturaleza de la ciencia. Su teoría se desarrolló como un intento de proporcionar una...

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MORAL COMO ESTRUCTURA El hombre, por su inteligencia sentiente, aprehende las cosas como realidades, no como meros estímulos, y por esta condición ha de habérselas con la realidad; ha de dar él una respuesta ya que no le es dada. De las distintas posibilidades que la realidad le brinda ha de apropiarse de unas y dejar otras, y esto ha de realizarlo desde la más absoluta libertad, ya que nada en él indica cuál será la respuesta correcta. Por esta razón el hombre tendrá que hacer su vida ya que no...

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SOLIDO FÍSICA RECREATIVA ESTRUCTURA CRISTALINA DE UN DIAMANTE “DISEÑADO PARA ESTUDIANTES DE BACHILLERATO” OBJETIVO Entender las estructuras cristalinas a partir de la representación física de nuestra propia estructura de un diamante. QUE ES UNA ESTRUCTURA CRISTALINA: Todos hemos oído hablar de los minerales o cristales naturales. Los encontramos a diario sin necesidad de acudir a un museo. Una roca y una montaña están constituidas por minerales, tan cristalinos como el azúcar de un terrón,...

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COPASO: (El Comité Paritario De Salud Ocupacional) es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de Salud Ocupacional dentro de la empresa. Tiene la característica de estar conformada por igual número de representantes por parte de la administración e igual número de representantes por parte de los trabajadores, de allí su denominación de paritario. FUNCIONES: • Investigar las causas que afectan la salud de los trabajadores. • Proponer medidas y el desarrollo de...

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QUE ES EL COPASO El Comité Paritario de Salud Ocupacional es el organismo que debe velar por la promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional (medicina, higiene, medio ambiente laboral y seguridad industrial) dentro de la empresa, minimizando los riesgos profesionales. Es el organismo de participación, ejecución y apoyo en todo lo concerniente al Programa de Salud Ocupacional de una compañía. De la mano con el Coordinador de Salud Ocupacional y la Brigada de Emergencia...

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ELECCION COMITÉ PERITARIO DE SALUD OCUPACIONAL (COPASO) EN LA EMPRESA LACTEOS LECHERITAS LTDA TECNICO EN SEGURIDAD OCUPACIONAL EDILSA ACUÑA BONILLA CENTRO AGROEMPRESARIAL Y TURISTICO DE LOS ANDES MALAGA 30 DE OCTUBRE DE 2013 ELECCION COMITÉ PERITARIO DE SALUD OCUPACIONAL (COPASO) EN LA EMPRESA LACTEOS LECHERITAS LTDA TECNICO EN SEGURIDAD OCUPACIONAL INSTRUCTOR LUIS EDUARDO BELTRAN CALDERON EDILSA ACUÑA BONILLA ...

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Tres principios históricos que estructuran el oficio del maestro. El momento del origen es fundamental porque constituye en la base sobre la que se asientan las construcciones siguientes. El periodo fundacional se caracteriza por una tensión muy particular entre dos paradigmas: La vocación y el apostolado vs el del oficio aprendido. Cambios en la familia, los medios de comunicación de mesas y otras instituciones de socialización. La mayoría de las sociedades actuales se caracterizan por un...

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1COMO SE ESTRUCTURA EL PODER LEGISLATIVO Por la cámara de diputados y senadores 2CONSTITUCIONALMENTE CUALES SON LAS FUNCIONES QUE REALIZA ESTE PODER Cámara de diputados • Aprobar o desaprobar iniciativas de ley • Llamar a comparecencia a funcionarios públicos, y fungir como órgano acusador si se instaura juicio político • Dar a conocer a la República al Presidente Electo según el Tribunal Electoral • Aprobación o modificación del Proyecto de Presupuesto de Egresos de la Federación ...

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RESEÑA HISTORICA Y MOTIVACIONES Resumen de porque eligieron desarrollar la idea de negocio, como surgió la idea y expectativas… ÍNDICE Índice Capítulo I : Resumen Ejecutivo 1.1.1 Oportunidad del negocio que genero la idea Nº de página 1.1.2 Idea de negocio y principales características de la propuesta Nº se pagina 1.1.3 Cifras generales de Inversión y rentabilidad Nº de Página ……… ……… CAPÍTULO 1: RESUMEN EJECUTIVO 1.1.1 Oportunidad del negocio que generó la idea...

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Fundamentos y Metodología de la Investigación Las Teorías Como Estructuras: Los Programas de Investigación. Ing. Hernández Hernández José Alumno: Gerardo Reyes Serrano 1° “2” Ciclo Escolar Julio-Diciembre 2013 Alumno: Gerardo Reyes Serrano Semestre y Grupo: 1° “2” Control de Lectura Número: 8 8. Las Teorías Como Estructuras: Los Programas de Investigación. - Hay que considerar las Teorías Como Totalidades Estructurales - Programas de Investigación de Lakatos ...

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las necesidades colectivas y un fin lucrativo para las partes que la conforman. ESTRUCTURA DE UNA EMPRESA Consiste en la manera, forma como está organizada una determinada empresa. Reúne los recursos físicos y humanos en una forma ordenada y los acomoda en un patrón coordinado para alcanzar los objetivos planeados, así como también crea líneas definidas de autoridad y responsabilidad en una empresa. La estructura organizativa promueve la colaboración y negociación entre los individuos y mejora...

865  Palabras | 4  Páginas

OBJETIVOS………………………………………………………………………….....5 2. JUSTIFICACION……………………………………………………………………….6 3. INTRODUCCION……………………………………………………………………....7 4 COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL………………………………..8 4.1 ¿QUE ES COPASO?..........................................................................................8 4.1.1 MISION DEL COPASO……………………………………………………………8 4.1.2 7 AREAS DE DESEMPEÑO PARA LA GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL…………………………………………………………………………..9 4.1.2.1 ORDEN Y LIMPIEZA…………………………………………………………….9 4.1.2...

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ACTIVIDAD 2 Para la complementación del cuestionario requerido como base del conocimiento sobre curriculum en el sistema educativo formalicé el siguiente resumen que enriquecí de la investigación hecha en diferentes documentos y autores mismos que cito desde su perspectiva y opinión referente a lo antes dicho. El currículo como estructura organizada de conocimientos. Para iniciar el análisis del término curricular es importante Dentro de esta perspectiva se incluyen a aquellos que enfatizan...

735  Palabras | 3  Páginas

COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL COPASO Qué es el COPASO El comité paritario de salud ocupacional (COPASO) es un organismo de promoción y vigilancia de las normas de salud ocupacional. La función propia del comité es apoyar las acciones y previsiones señaladas en el programa de salud ocupacional y proponer modificaciones y adiciones o actualizaciones del mismo. El Comité Paritario es el grupo encargado de coordinar, fomentar, controlar y hacer seguimiento de todas las actividades de Salud...

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EL INCONSCIENTE ESTÁ ESTRUCTURADO COMO UN POEMA (Metáforas de la subjetividad) El inconsciente es el hemisferio oscuro del alma humana, en donde tenemos un ser desconocido, un extraño que puede ser aliado, un ser aliado o un enemigo. El psicoanálisis propone que los seres humanos somos sujetos divididos, es decir, que al mismo tiempo somos el que somos y otro que desconocemos, el cual lo perciben fácilmente los demás y no nosotros mismos. Existe una ruptura entre el consciente e inconsciente...

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¿Cada cuánto son elegidos los miembros del COPASO? El Decreto 1295 del 94, art. 63, aumenta a dos años el período de vigencia de los miembros del Comité, al cabo del cual podrán ser reelegidos.   ¿Cuáles son las funciones del COPASO?  Según el artículo 11 de la Resolución 2013 de 1986 y el artículo 26 del Decreto 614 de 1984, el COPASO, tiene entre otras, las siguientes funciones: Actuar como instrumento de vigilancia para el cumplimiento de los Programas de Salud Ocupacional en los lugares...

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¿QUÉ ES EL COPASO? El Comité Paritario de Salud Ocupacional es un organismo encargado de la promoción, divulgación y vigilancia del cumplimiento de las normas, reglamentos y del programa de salud ocupacional de una empresa, propone actividades de capacitación en Salud Ocupacional y cuya política es la de promover a todo el personal de la empresa condiciones de trabajo seguras, sanas e higiénicas, con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. MARCO LEGAL Normas que...

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V. ESTRUCTURA DEL ANTEPROYECTO El anteproyecto de tesis es un estudio preliminar que realiza el tesista (junto con su director de tesis en el mejor de los casos), donde define, justifica, delimita y planea su trabajo de investigación siguiendo un protocolo metodológico. El tesista debe orientar su anteproyecto preferentemente bajo las líneas de investigación que maneja la Universidad, a fin de ir acumulando conocimiento en áreas específicas de la problemática local, regional o nacional, determinadas...

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IMPORTANCIA DEL COPASO EN LAS ORGANIZACIONES Para poder determinar la importancia que tiene el COPASO en las organizaciones primero se debe hacer una pequeña definición de lo que es, pues bien el COPASO es el Comité Paritario de Salud Ocupacional, un canal de comunicación entre empleadores y trabajadores que va en función de mejorar o mantener unas buenas condiciones de trabajo y salud en las áreas donde se realiza estas actividades; de igual manera los integrantes del COPASO son los encargados...

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teorías, hay que concebirlas como totalidades estructuradas. Esto se debe a tres razones: 1) ni el inductivismo ni el falsacionismo las puede abordar. 2) El significado depende de la estructura de la teoría en la que aparecen y la precisión que esta tenga y la coherencia de ésta 3) la razón que surge es de la necesidad de desarrollo de la ciencia, progreso. Teoría investigación progreso Lakatos, considera a las teorías como estructuras organizadas. Las hipótesis...

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marco normativo del COPASO- sean formuladas en dicha reunión. 8. En caso de accidente de trabajo grave o de riesgo inminente en cualquier Centro o dependencia del SENA, previa solicitud sustentada del respectivo Comité Paritario Regional, el presidente del Comité Paritario de Salud Ocupacional Nacional citará con carácter extraordinario a una delegación del COPASO Nacional, conformada paritariamente por 2 de sus miembros, para que con la presencia de los integrantes del COPASO Regional y/o el responsable...

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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DELPODER POPULAR PARA LA EDUACACION SUPERIOR UNIVERSIDAD “ALMA MATER” ALDEA “LUCHADORES DE SIEMPRE” EL TOCUYO – EDO. LARA COMO SE DEBE ESTRUCTURARSE UN PROYECTO TRIUNFADORES : Norelys Pérez Migdalia Silva Ismar Carlos Perdomo Ronald Pérez Sección 1401 AD Prof. Naileth Pérez PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Consiste en describir de manera amplia la situación objeto de estudio, ubicándola en un...

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 EL COPASO. El COPASO es el Comité Paritario de Salud Ocupacional es el organismo que debe velar por la promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional (medicina, higiene, medio ambiente laboral y seguridad industrial) dentro de la empresa, minimizando los riesgos profesionales. Este comité ya creado es muy importante para todo tipo de empresas puesto que su función primordial ayuda a que las empresas tengan en cuenta los riesgos de accidentes a que los trabajadores...

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COPASO ELABORADO POR: JENNIFFER KATERINE ALVARADO LOAIZA PAULA ANDREA CARVAJAL ESTRADA CARLOS ALBERTO RUSINQUE SALUD OCUPACIONAL 1F COORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS VILLAVICENCIO-META 2011 COPASO ELABORADO POR: JENNIFFER KATERINE ALVARADO LOAIZA PAULA ANDREA CARVAJAL ESTRADA CARLOS ALBERTO RUSINQUE SALUD OCUPACIONAL 1F PRESENTADO A: ING.CARLOS ALBERTO BARBOSA GESTION BASICA DE LA INFORMACION COORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE...

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COPASO (Comité Paritario de Salud Ocupacional) El Comité Paritario de Salud Ocupacional constituye un medio importante para promocionar la Salud Ocupacional en todos los niveles de la empresa, buscar acuerdos con las directivas y responsables del Programa de Salud Ocupacional en función del logro de metas y objetivos concretos, divulgar y sustentar prácticas saludables y motivar la adquisición de hábitos seguros. La resolución 2013 de 1986 resuelve que todas las empresas e instituciones...

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 Que es el COPASO Es  EL COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL es un organismo de ejecución, participación y apoyo en todo lo concerniente al Programa de Salud Ocupacional de una compañía. Promociona y vigila las normas y reglamentos de Salud Ocupacional dentro de la empresa, busca acuerdos con las directivas y responsables del P.S.O en función del logro de metas y objetivos concretos. Es el encargado de divulgar y sustentar prácticas saludables y motivar la adquisición de hábitos seguros. ...

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Comité Paritario de Salud Ocupacional- COPASO - Constitución ¿El comité paritario de salud ocupacional - COPASO - se requiere inscribirlo en el Ministerio de la Protección Social? Respuesta: No, según reciente modificación legislativa. ¿EN QUE CONSISTE EL COPASO? El comité paritario de salud ocupacional - COPASO - es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional dentro de la empresa. Decreto 1295 de 1994, art 63. ¿QUIENES TIENEN OBLIGACION DE...

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COPASO El Comité Paritario de Salud Ocupacional constituye un medio importante para promocionar la Salud Ocupacional en todos los niveles de la empresa, buscar acuerdos con las directivas y responsables del Programa de Salud Ocupacional en función del logro de metas y objetivos concretos, divulgar y sustentar prácticas saludables y motivar la adquisición de hábitos seguros La resolución 2013 de 1986 resuelve que todas las empresas e instituciones públicas o privadas que tengan a su servicio 10 o...

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ASESORIA EN SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL ULDARICO ROJAS MOLINA CONSULTOR mayo de 2012 COPASO 1 COPASO COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL mayo de 2012 COPASO 2 ¿ QUE ES COPASO ? El Comité Paritario de Salud Ocupacional es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de la salud ocupacional dentro de la empresa. mayo de 2012 COPASO 3 MARCO LEGAL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL RESOLUCION 2013 1986 "Por la cual se...

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COPASO Medio para promocionar la Salud Ocupacional en todos los niveles de la empresa, buscar acuerdos con las directivas y responsables del Programa de Salud Ocupacional en función del logro de metas y objetivos concretos, divulgar y sustentar prácticas saludables y motivar la adquisición de hábitos seguros. MARCO LEGAL La resolución 2013 de 1986 resuelve que todas las empresas e instituciones públicas o privadas que tengan a su servicio 10 o más trabajadores, están obligadas a...

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empresas e instituciones públicas o privadas que tengan a su servicio 10 o más trabajadores, están obligadas a conformar un Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO).  El artículo 35 del Decreto 1295 de 1994 establece para empresas de menos de 10 trabajadores, la obligación de nombrar un Vigía Ocupacional. QUIENES LO CONFORMAN El Copaso está conformado por cuatro (4) representantes nombrados por parte de la administración y cuatro (4) por elección popular, con sus respectivos suplentes. El...

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trabajadores, de allí su denominación de paritario. Constitución del copaso La resolución 2013 de 1986 resuelve que todas las empresas e instituciones públicas o privadas que tengan a su servicio 10 o más trabajadores, están obligadas a conformar un Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO). El artículo 35 del Decreto 1295 de 1994 establece para empresas de menos de 10 trabajadores, la obligación de nombrar un Vigía Ocupacional. El COPASO debe estar conformado por igual número de representantes por...

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RAMÍREZ VALENCIA ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN AMBIENTAL ADMINISTRACIÓN DEL RECURSO HUMANO COPASO 1. Qué es? Es el Comité Paritario de Salud Ocupacional que es el organismo que debe velar por la promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional (medicina, higiene, medio ambiente laboral y seguridad industrial) dentro de la empresa, minimizando los riesgos profesionales. 2. Cómo surgió? Surgió por el artículo 66 de la ley 16.744 del 1º de mayo de 1968 3. Normas...

570  Palabras | 3  Páginas

INDICE INTRODUCION.….….….….…….….….….….….….….….….….….….………. OBJETIVO GENERAL……………………………………………………………… MARCO LEGAL……………………………………………………………………… QUE ES EL COPASO…………………………………………..……….……..…. CONFORMACION DEL COPASA….………………………………….…………. FUNCION DEL COPASO ………………………………………………………… FUNCION DEL PRESIDENTE…………………………………………………… FUNCION DEL SECRETARIO……….……………………………………………… DURACION DE LA ELECCION……………………………….…………………….. REUNIONES……………………………….………………………..………………… REUNIONES EXTRAORDINARIAS………………………………………………… ...

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ENSAYO DEL TEMA COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL - COPASO ELABORADO POR: MARIA PATRICIA ROLDAN ROMAN GRUPO 2B DOCENTE: JENNY VELASQUEZ ASIGNATURA: INTRODUCCIÓN A LA INVESTIGACIÓN CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS PROGRAMA ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL MEDELLIN, COLOMBIA 2013 El principal recurso con que cuenta una empresa es el capital humano. Teniendo en cuenta la importancia que representan las personas para las empresas, es primordial fijar un...

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QUÉ ES EL COPASO El Comité Paritario de Salud Ocupacional constituye un medio importante para promocionar la Salud Ocupacional en todos los niveles de la empresa, buscar acuerdos con las directivas y responsables del Programa de Salud Ocupacional en función del logro de metas y objetivos concretos, divulgar y sustentar prácticas saludables y motivar la adquisición de hábitos seguros. La resolución 2013 de 1986 resuelve que todas las empresas e instituciones públicas o privadas que tengan...

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___________________________________ 10 Misión y visión de la carrera Misión La Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Sociales con sus carreras de Comunicación Social, Trabajo Social y Derecho como parte de la Universidad Técnica de Ambato por sus niveles de excelencia se constituirá como un centro de formación superior con liderazgo y proyección nacional e internacional. Visión La Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Sociales con sus carreras de Comunicación Social, Trabajo Social...

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COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL “COPASO” Es el organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de Salud Ocupacional .Los miembros del COPASO son los encargados de llevar a cabo todas las actividades programadas en fin del desarrollo del programa de salud ocupacional de una compañía. De la mano del coordinador de salud ocupacional y la brigada de emergencia. Se debe conformar en las instalaciones de la empresa en reunión donde participarán el representante legal y sus...

515  Palabras | 3  Páginas

EL COPASO Es una organización que cuya función es estar pendiente de que una empresa cumpla con las normas y reglas de la salud ocupacional, por ejemplo medicina, higiene, medio ambiente laboral, y seguridad industrial y su objetivo es minimizar riesgos profesionales. También tiene como obligación divulgar prácticas saludables a los empleados y hábitos seguros, en sí este comité lo conforman empresarios trabajadores y administradores de riesgos profesionales, todos con el mismo objetivo que es...

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COMITE PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL COPASO 1. DEFINICION. El Comité Paritario de Salud Ocupacional es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de la salud ocupacional dentro de la empresa, y no se ocupará por lo tanto de tramitar asuntos referentes a la relación contractual-laboral propiamente dicha, los problemas de personal, disciplinarios o sindicales; ellos se ventilan en otros organismos y están sujetos a reglamentación distinta. El Comité Paritario de Salud...

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de la muerte de su padre es acogida como criada. Sin embargo cada uno de ellos encuentra un rol que puede desempeñar en su entorno además del asignado por la gran familia, ya que ninguna esta de acuerdo con ello y no los satisface ya que por ejemplo Lisardo se desespera por que no labora como lo que es un gran arquitecto ese es un gran problema que se vive en la realidad del país actualmente ya que muchos jóvenes egresados de sus carreras no logran ejercerse como tal, esto genera que el hombre no...

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