• Dsaf
    de selección, aunque en la mayor parte de los casos, los resultados del IPV no fueran utilizados más que a título orientado en la forma de decisiones. Como ha ocurrido en la muestra original francesa, la muestra está constituida fundamentalmente por varones ( el grupo de mujeres no llega al 5...
    1070 Palabras 5 Páginas
  • Licenciatura
    ) c) d) El de la división de la prueba en dos mitades El coeficiente α El método de test-retest El ANOVA www.conductitlan.net Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C. 4 196 preguntas sobre pruebas psicométricas: Beta III, Barsit, P-IPG, IPV y Allport Network de Psicología...
    8728 Palabras 35 Páginas
  • Pruebas psicometricas
    ) www.conductitlan.net Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C. 196 preguntas sobre pruebas psicométricas: Beta III, Barsit, P-IPG, IPV y Allport Network de Psicología Organizacional 5 9. ¿Cuál es el coeficiente promedio de confiabilidad test-retest corregido de la escala del CI en el BETA III? 0.50...
    8714 Palabras 35 Páginas
  • Licenci de interpreta
    INTERPRETA© Software para el Test MMPI-2 Introducción. Interpreta© es una serie de programas de corrección e interpretación automatizada de pruebas psicológicas, entre las que se cuentan: Interpreta©: Zulliger Interpreta©: IPV Interpreta©: Rorschach Interpreta©: para el Test MMPI-A...
    734 Palabras 3 Páginas
  • Pruebas psicotecnicas
    condiciones. Existen muchos Test psicológicos que fueron creados para conocer la personalidad de las personas, más bien para ser utilizados con fines clínicos o educativos, careciendo de estudios empíricos que los validen, específicamente como instrumentos de medición adecuada para selección de personal...
    3200 Palabras 13 Páginas
  • pruebas psicometricas
    técnicas como la entrevista por competencias y la entrevista técnica es muy poderosa.   Existen 4 tipos de psicometrías, enfocadas a medir diferentes aspectos de la persona:   Test de inteligencia: Mide la capacidad para aprender y aplicar lo aprendido de manera rápida y eficiente, a través de la...
    633 Palabras 3 Páginas
  • Caso: atracción de talentos
    para conocer el comportamiento de la persona en situaciones normales y de estrés así como su posible relacionamiento con su jefe y compañeros de trabajo. Tratándose de una posición de ventas, aplicaría un test de Inventario de personalidad para vendedores (IPV), obviamente para medir las capacidades...
    1160 Palabras 5 Páginas
  • pruebas psicotecnicas
    condiciones. Existen muchos Test psicológicos que fueron creados para conocer la personalidad de las personas, más bien para ser utilizados con fines clínicos o educativos, careciendo de estudios empíricos que los validen, específicamente como instrumentos de medición adecuada para selección de personal...
    3025 Palabras 13 Páginas
  • 7 prueba seleccion laboral
    técnicas como la entrevista por competencias y la entrevista técnica es muy poderosa. Existen 4 tipos de psicometrías, enfocadas a medir diferentes aspectos de la persona: Test de inteligencia: Mide la capacidad para aprender y aplicar lo aprendido de manera rápida y eficiente, a través de la...
    625 Palabras 3 Páginas
  • Pruebas psicometricas en la industria
    Thurstone, Louis L. TEST DE HABILIDADES MENTALES PRIMARIAS (HMP) La inteligencia puede ser descrita con más propiedad en términos de varias habilidades distintas en cuanto a su naturaleza. Una persona, entonces, puede poseer en alto grado una habilidad mental primaria y en cambio carecer de...
    1815 Palabras 8 Páginas
  • Pruebas psicometricas
    en equipo, Evaluación del potencial de los ejecutivos, Coordinación de equipos gerenciales y su impacto en el equipo de trabajo, ideal como herramienta de apoyo en procesos de calidad y productividad. Resultados: El uso productivo y uso excesivo de la intensidad de cada uno de los 4 estilos...
    2325 Palabras 10 Páginas
  • Test gordon y dominos
    forzada y como resultado deben concluir 38 descripciones marcadas como favorables (+) y 38 como desfavorables (-). Es un test proyectivo que no arrojan respuestas correctas ni incorrectas. Aunque no tiene tiempo límite para concluirla, se requieren de 20 a 25 minutos para resolverlo...
    664 Palabras 3 Páginas
  • tareas
    INTRODUCCION. La presente investigación se centra en las evaluaciones psicométricas, aplicadas como una opción dentro de los distintos tipos de test psicológicos que utilizan las empresas dentro del proceso de selección.   La misma nos brinda información del para que sirven dichas pruebas...
    3471 Palabras 14 Páginas
  • pasante
    prueba para medir Agresión en yucatecos, después de hacer un análisis de las pruebas existentes, resultaron dos como las mejores, por tanto aún debe hacer un análisis más profundo para su elección final. Las características de ambas pruebas son las siguientes: a) ¿Qué método de confiabilidad...
    935 Palabras 4 Páginas
  • Ipv Breve Resumen Del Inventario De La Personalidad Para Vendedores
    perfil, uniéndose los mismos con líneas para completar el perfil del evaluado. Una vez finalizada la corrección de la prueba se debe interpretar el perfil efectuando un análisis relacional entre los resultados obtenidos en cada escala y teniendo en cuenta siempre las características del puesto al cual...
    1493 Palabras 6 Páginas
  • Tests
    el riesgo para la salud en personas de 20 a 68 años de edad. |$ 546.00 | |TEST DE HABILIDADES EN LA NEGOCIACIÓN (NEGO) |Evaluar los diferentes aspectos implicados en la negociación, como dominio, argumentación, etc...
    4488 Palabras 18 Páginas
  • Comparación ipv y ccv
    Psychologie Apliquée" de París en 1977, siendo posteriormente traducido y estandarizado por TEA Ediciones para España en 1983 (Cerda et al, 1996). Este test tiene como finalidad, medir la personalidad del vendedor y a través de ella poder identificar el mejor desempeño comercial. El IPV es un...
    815 Palabras 4 Páginas
  • Test Psicologicos
    , 1996). Mide personalidad de vendedores. Este test tiene como finalidad, medir la personalidad del vendedor y a través de ella poder identificar el mejor desempeño comercial. El IPV es un test autoaplicado de 87 preguntas, que mide 9 dimensiones: * Comprensión * Adaptabilidad...
    388 Palabras 2 Páginas
  • Listado de Pruebas Psicometricas
    -resentimiento, Apatía-retirada, Paranoia, Desviación psicopática, Esquizofrenia, Psicastenia y Desajuste psicológico. También incluye baremos de casos clínicos. Composición Manual. Cuestionario. Hoja de respuestas. Plantilla de corrección Cómo evaluar la adaptación de los adolescentes y jóvenes. Test...
    6223 Palabras 25 Páginas
  • Informe de test
    seguridad en sí mismo. Test: IPV Inventario de personalidad para vendedores Fecha de aplicación: 04/12/2009 Norma utilizada: PUNTUACION TOTAL | DGV | R | A | I | II | III | IV | V | VI | VII | VIII | IX | | 2 | 3 | 1 | 3 | 3 | 8 | 2 | 4 | 2 | 2 | 2 | 6 | RESULTADOS E INTERPRETACIONES R.M.C...
    1399 Palabras 6 Páginas