• Dsaf
    FICHA TÉCNICA I. DATOS GENERALES |1.1 Título original |: |« Inventario de la personalité des vendeurs » (IPV) | |1.2 Título en español |: |Inventario de personalidad de vendedores | ...
    1070 Palabras 5 Páginas
  • Licenciatura
    pruebas psicométricas: Beta III, Barsit, P-IPG, IPV y Allport Por Jorge Everardo Aguilar Morales Network de Psicología Organizacional Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C. 196 preguntas sobre pruebas psicométricas: Beta III, Barsit, P-IPG, IPV y Allport Network de Psicología Organizacional ...
    8728 Palabras 35 Páginas
  • Pruebas psicometricas
    pruebas psicométricas: Beta III, Barsit, P-IPG, IPV y Allport Por Jorge Everardo Aguilar Morales Network de Psicología Organizacional Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C. 196 preguntas sobre pruebas psicométricas: Beta III, Barsit, P-IPG, IPV y Allport Network de Psicología Organizacional ...
    8714 Palabras 35 Páginas
  • Licenci de interpreta
    INTERPRETA© Software para el Test MMPI-2 Introducción. Interpreta© es una serie de programas de corrección e interpretación automatizada de pruebas psicológicas, entre las que se cuentan: Interpreta©: Zulliger Interpreta©: IPV Interpreta©: Rorschach Interpreta©: para el Test MMPI-A Interpreta©:...
    734 Palabras 3 Páginas
  • Pruebas psicotecnicas
    PSICOTÉCNICAS Las pruebas son instrumentos para evaluar la compatibilidad entre los aspirantes y los requerimientos del puesto. TIPOS DE PRUEBAS Los Test son instrumentos o herramientas psicológicas que poseen un valor de diagnóstico y predicción. Consisten en pruebas normalizadas mediante las cuales...
    3200 Palabras 13 Páginas
  • pruebas psicometricas
    pruebas psicométricas para la selección de personal La Psicometría se ocupa de los problemas de medición en Psicología, utilizando la Estadística como pilar básico para la elaboración de teorías y para el desarrollo de métodos y técnicas específicas de medición. Usualmente, suelen diferenciarse varios...
    633 Palabras 3 Páginas
  • pruebas psicotecnicas
    PSICOTÉCNICAS Las pruebas son instrumentos para evaluar la compatibilidad entre los aspirantes y los requerimientos del puesto. TIPOS DE PRUEBAS Los Test son instrumentos o herramientas psicológicas que poseen un valor de diagnóstico y predicción. Consisten en pruebas normalizadas mediante las cuales...
    3025 Palabras 13 Páginas
  • 7 prueba seleccion laboral
    7 pruebas psicométricas para la selección de personal La Psicometría se ocupa de los problemas de medición en Psicología, utilizando la Estadística como pilar básico para la elaboración de teorías y para el desarrollo de métodos y técnicas específicas de medición. Usualmente, suelen diferenciarse varios...
    625 Palabras 3 Páginas
  • Caso: atracción de talentos
    Caso 1: Cómo atraer nuevos talentos a la empresa Ejercicio: Hemos recibido de la Dirección General de Ventas el siguiente encargo para realizar con la mayor urgencia posible: Tenemos que sustituir a un excelente vendedor, Henry García, que se nos acaba de marchar por incompatibilidad de horarios...
    1160 Palabras 5 Páginas
  • Test gordon y dominos
    * Inventario de la Personalidad de Gordon (IPV) Introducción Evalúa la personalidad del individuo mediante 9 factores que en combinación proporcionan una apreciación del individuo. Está conformado por dos partes: El Perfil de la Personalidad de Gordon y el Inventario de la Personalidad...
    664 Palabras 3 Páginas
  • PRUEBAS PSICOMETRICAS
    psicométricas para el reclutamiento y selección de personal La Psicometría se ocupa de los problemas de medición en Psicología, utilizando la Estadística como pilar básico para la elaboración de teorías y para el desarrollo de métodos y técnicas específicas de medición. Usualmente, suelen diferenciarse varios...
    700 Palabras 3 Páginas
  • Pruebas psicometricas en la industria
    Thurstone, Louis L. TEST DE HABILIDADES MENTALES PRIMARIAS (HMP) La inteligencia puede ser descrita con más propiedad en términos de varias habilidades distintas en cuanto a su naturaleza. Una persona, entonces, puede poseer en alto grado una habilidad mental primaria y en cambio carecer de otra...
    1815 Palabras 8 Páginas
  • pasante
    Análisis de reactivos 1. Observa el siguiente cuadro de resultados del análisis realizado en una muestra de 40 sujetos para un reactivo cuya respuesta correcta es la opción A. De los siguientes resultados contesta lo siguiente: a. ¿Cuál de las opciones tiene poder de discriminación? “B” b....
    935 Palabras 4 Páginas
  • tareas
    INTRODUCCION. La presente investigación se centra en las evaluaciones psicométricas, aplicadas como una opción dentro de los distintos tipos de test psicológicos que utilizan las empresas dentro del proceso de selección.   La misma nos brinda información del para que sirven dichas pruebas, identificar...
    3471 Palabras 14 Páginas
  • Ipv Breve Resumen Del Inventario De La Personalidad Para Vendedores
    construir un perfil individual basado en las dimensiones de la personalidad (nueve rasgos de personalidad requeridos para el perfil del vendedor). El IPV es una técnica rica para evaluar sujetos que se postulen para cualquier puesto relacionado con la atención al cliente o con la relación con clientes...
    1493 Palabras 6 Páginas
  • Pruebas psicometricas
    PRUEBAS PSICOMETRICAS Al utilizar el Hum&Select se sorprenderá de lo rápido que ahora podrá aplicar, evaluar, graficar e interpretar las pruebas psicométricas que utiliza su organización. Sólo se requiere capturar los protocolos que contestó el candidato y presionar el botón [Aceptar] para obtener...
    2325 Palabras 10 Páginas
  • Informe de test
    ------------------------------------------------- INFORME DE RESULTADOS E INTERPRETACIONES Test: 16PF 16 Factores de Personalidad Fecha de aplicación: 04/12/2009 Norma utilizada: Tabla 6, Población en general, varones A, 30 años. Puntuaciones altas y bajas obtenidas: C 9+, N 9+, G 3-, I...
    1399 Palabras 6 Páginas
  • PRUEBAS PSICOMETRICAS
    pruebas psicométricas para la selección de personal   La Psicometría se ocupa de los problemas de medición en Psicología, utilizando la Estadística como pilar básico para la elaboración de teorías y para el desarrollo de métodos y técnicas específicas de medición. Usualmente, suelen diferenciarse varios...
    1936 Palabras 8 Páginas
  • Test Psicologicos
    IPV (Prueba de destreza) IPV : Inventaire de Personnalité des Vendeurs El IPV : Inventario de Personalidad del Vendedor, es un test creado por el "Centre de Psychologie Apliquée" de París en 1977, siendo posteriormente traducido y estandarizado por TEA Ediciones para España en 1983 (Cerda et al,...
    388 Palabras 2 Páginas
  • Comparación ipv y ccv
    COMPARACIÓN IPV y CCV El identificar vendedores exitosos es un desafío muy importante en gran parte de las empresas a nivel mundial, razón por la cual se hace necesario por ejemplo comparar dos test de selección de personal utilizados comúnmente para identificar éxito comercial. Antecedentes ...
    815 Palabras 4 Páginas