• Los recursos humanos como parte de los recursos de la empresa
    Los Recursos Humanos como parte de los recursos de la empresa Aún hoy en día son pocos los directivos que le dan mayor prioridad al mantenimiento de recursos humanos que al mantenimiento de otros recursos de la organización. En algunos casos esto se debe a que muchos directivos son incapaces de explicar...
    1379 Palabras 6 Páginas
  • Los recursos humanos como elemento estratégico de las empresas turísticas.
    Los recursos humanos como elemento estratégico de las empresas turísticas. Ana Suyapa Torres Flores 25 de abril del 2,008 Empresa: Inversiones Turísticas Directora de Recursos Humanos: Clotilde Clavel (diplomada en Turismo y Máster en Administración de Empresas) y con cinco años de experiencia...
    1707 Palabras 7 Páginas
  • LOS RECURSOS HUMANOS COMO CAPITAL PRINCIPAL DE UNA EMPRESA
     LOS RECURSOS HUMANOS COMO CAPITAL PRINCIPAL DE UNA EMPRESA. El área de Recursos Humanos de una empresa hace viable su crecimiento y mejora debido a que administra el personal a su disposición, de modo tal que los objetivos tanto personales como empresariales se cumplan, desarrollando técnicas que...
    517 Palabras 3 Páginas
  • El recurso humano como generador de valor en la empresa
    EL RECURSO HUMANO COMO GENERADOR DE VALOR EN LA EMPRESA Desde sus primeras fases la Administración de Empresas comenzó a centrar su interés en el bienestar del Recurso Humano; entre más evolucionaba el hombre y la industrialización invadía el mundo, los grandes gerentes de las compañías notaron un...
    310 Palabras 2 Páginas
  • · La empresa como marco del departamento de recursos humanos.
    TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL MÓDULO La empresa tenemos que entenderla como una asociación de voluntades con ánimo de lucro, es decir, ganar un beneficio económico en un mercado. El mercado es el lugar de intercambio de bienes y servicios que no tiene por qué ser un lugar físico (la bolsa de Madrid)...
    778 Palabras 4 Páginas
  • ¿Cómo gestionan las empresas emprendoras los recursos humanos
    Información Científica M.ª ISABEL DELGADO PIÑA, LUIS GÓMEZ MARTÍNEZ, ANA MARÍA ROMERO MARTÍNEZ, ELENA VÁZQUEZ INCHAUSTI ¿Cómo gestionan las empresas emprendoras los recursos humanos? El caso de REDUR Cuadernos de Gestión, vol. 7, núm. 1, 2007, pp. 49-62, Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea ...
    6655 Palabras 27 Páginas
  • El recurso Humano como principal activo de la empresa
    EL RECURSO HUMANO COMO PRINCIPAL ACTIVO DE LA ORGANIZACIÓN. YINA BLANQUICETT AMIN MARGARITA ROSA COLONIA CORRALES THOMAS ALFREDO OCHOA LUNA INGRID MARIELA PADRON RUIZ YESICA PAOLA VERGEL SOSA Trabajo escrito para asignatura de Administración Docente: Rafael Alberto Arévalo Cuadrado...
    2012 Palabras 9 Páginas
  • Manejo y trato del Recurso Humano
    Manejo y trato del Recurso Humanos Este es el recurso más importante que posee una organización. Un recurso humano convencido, motivado, cooperador y colaboradores una precondición para avanzar en el camino de la Calidad Total. Todos los trabajadores de una organización, no importando su nivel jerárquico...
    411 Palabras 2 Páginas
  • Manejo recurso humano agropecuario
    Revista Colombiana de Ciencia Animal , Vol. 3, No. 1, 2010. HACIA UNA FORMACIÓN AVANZADA DE RECURSOS HUMANOS QUE DINAMICE EL SECTOR PECUARIO. Jairo Mora Delgado, PhD. Coordinador de Posgrados, Facultad de Medicina Veterinaria y Zootecnia U n aspecto importante en la dinámica del vínculo ...
    3273 Palabras 14 Páginas
  • Introducción Al Manejo De Recursos Humanos
    Introducción al manejo de recursos humanos -Definición de recursos humanos Los recursos humanos son las personas que proponen y dan las herramientas necesarias para la formación de la empresa. -Importancia de los recursos humanos La sociedad necesita de las organizaciones (empresas en general) para...
    901 Palabras 4 Páginas
  • Manejo del Recurso Humano en Proyectos
    MANEJO DEL RECURSO HUMANO EN PROYECTOS especialización en gerencia de proyectos medellín 2013 CONTENIDO pág. lista de tablas pág. lista de figuras pág. 1 Identificación de la empresa 1.1 NOMBRE DE LA EMPRESA La empresa es una multinacional...
    3342 Palabras 14 Páginas
  • MANEJO DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
    NOMBRE DE LA EMPRESA COMO ESTA COMPUESTO SU DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS QUE FUNCIONES DESEMPEÑAN LOS RECURSOS HUMANOS DE LAS EMPRESAS CFE La organización dentro de esta empresa es un punto clave para que esta tenga un buen desempeño, cada departamento cuenta con reglas y normas para llevar...
    528 Palabras 3 Páginas
  • Manejo De Recursos Humanos
    UNIVERSITARIA II TRABAJO: Los Niveles de gestión y evaluación del desempeño de los recursos humanos EN empresas DE TRANSPORTES DE MULTISERVICIOS. 1. Planteamiento del problema Como es bien entendido en nuestra época, la globalización es uno de los pilares del cambio. La globalización...
    5466 Palabras 22 Páginas
  • Industria Lactea - Area de Recursos Humanos
    Presentación………………………………………………………………………………………………………………….II Índice III Introducción 1 Objetivos del trabajo General y Específico 2-3 Presentación de la Empresa………………………………………………………………………………………….4 Visión, Misión y Filosofía 5 Estructura Organizacional de LA cooperativa Chortitzer KOMITEE LIMITADA...........
    9117 Palabras 37 Páginas
  • Recursos humanos en la empresa
    RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas...
    1010 Palabras 5 Páginas
  • Empresas - gestión de recursos humanos
    EL FLUJO DE RECURSOS HUMANOS (DE LA OBTENCIÓN A LA DESVINCULACIÓN) ESTRATEGIA DE NEGOCIOS PLANIFICACIÓN OTRAS ÁREAS DE POLÍTICAS RECLUTAMIENTO Y OBTENCIÓN CARRERA DESARROLLO MERCADO LABORAL DESVINCULACIÓN PROCESOS DE CAMBIO 1 PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN 1. Búsqueda...
    1213 Palabras 5 Páginas
  • Relacion de recursos humanos con otras empresas
    RELACION DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS CON OTRAS EMPRESAS La administración de Recursos  Humanos, se relaciona con casi todas las demás disciplinas.   PSICOLOGÍA: Esta  trata sobre el comportamiento individual de las personas, especialmente en el reclutamiento, selección y contratación...
    523 Palabras 3 Páginas
  • ¿Cuál Es La Importancia Recursos Humanos En Una Empresa?
    Recursos humanos La gestión de los recursos humanos ayuda a que las personas que integran una empresa apoyen al logro de los objetivos a través del capital humano. También deben establecer ciertas reglas para asegurarse de que los empleados desempeñen sus funciones correctamente y así evitar que...
    435 Palabras 2 Páginas
  • descripcion de recursos humanos en la empresa
    Descripción de recursos humanos en la empresa : Atraer a las personas indicadas para hacer crecer la empresa, Planificar con anticipación las necesidades de recursos humanos a tiempo para analizar el puesto y los requisitos a cumplir por quien va a cubrirlo. Nos Permitirá también ver a varios candidatos...
    369 Palabras 2 Páginas
  • La adminstracion de recursos humanos en la empresa
    LA ADMINSTRACION DE RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA La Administración del recurso humano tiene una gran importancia que ha ido aumentando con gran rapidez, debido a que las empresas requieren cada vez más de personal altamente calificado y motivado para poder adaptarse a los constantes cambios del...
    455 Palabras 2 Páginas