Como Se Maneja Los Recursos Humanos En Una Empresa De Lacteos Ensayos y Documentos

  • Los recursos humanos como parte de los recursos de la empresa

    Los Recursos Humanos como parte de los recursos de la empresa Aún hoy en día son pocos los directivos que le dan mayor prioridad al mantenimiento de recursos humanos que al mantenimiento de otros recursos de la organización. En algunos casos esto se debe a que muchos directivos son incapaces de explicar...

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  • El recurso Humano como principal activo de la empresa

    EL RECURSO HUMANO COMO PRINCIPAL ACTIVO DE LA ORGANIZACIÓN. YINA BLANQUICETT AMIN MARGARITA ROSA COLONIA CORRALES THOMAS ALFREDO OCHOA LUNA INGRID MARIELA PADRON RUIZ YESICA PAOLA VERGEL SOSA Trabajo escrito para asignatura de Administración Docente: Rafael Alberto Arévalo Cuadrado...

      2012 Palabras | 9 Páginas  

  • El recurso humano como generador de valor en la empresa

    EL RECURSO HUMANO COMO GENERADOR DE VALOR EN LA EMPRESA Desde sus primeras fases la Administración de Empresas comenzó a centrar su interés en el bienestar del Recurso Humano; entre más evolucionaba el hombre y la industrialización invadía el mundo, los grandes gerentes de las compañías notaron un...

      310 Palabras | 2 Páginas  

  • LOS RECURSOS HUMANOS COMO CAPITAL PRINCIPAL DE UNA EMPRESA

     LOS RECURSOS HUMANOS COMO CAPITAL PRINCIPAL DE UNA EMPRESA. El área de Recursos Humanos de una empresa hace viable su crecimiento y mejora debido a que administra el personal a su disposición, de modo tal que los objetivos tanto personales como empresariales se cumplan, desarrollando técnicas que...

      517 Palabras | 3 Páginas  

  • Los recursos humanos como elemento estratégico de las empresas turísticas.

    Los recursos humanos como elemento estratégico de las empresas turísticas. Ana Suyapa Torres Flores 25 de abril del 2,008 Empresa: Inversiones Turísticas Directora de Recursos Humanos: Clotilde Clavel (diplomada en Turismo y Máster en Administración de Empresas) y con cinco años de experiencia...

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  • · La empresa como marco del departamento de recursos humanos.

    TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL MÓDULO La empresa tenemos que entenderla como una asociación de voluntades con ánimo de lucro, es decir, ganar un beneficio económico en un mercado. El mercado es el lugar de intercambio de bienes y servicios que no tiene por qué ser un lugar físico (la bolsa de Madrid)...

      778 Palabras | 4 Páginas  

  • ¿Cómo gestionan las empresas emprendoras los recursos humanos

    Información Científica M.ª ISABEL DELGADO PIÑA, LUIS GÓMEZ MARTÍNEZ, ANA MARÍA ROMERO MARTÍNEZ, ELENA VÁZQUEZ INCHAUSTI ¿Cómo gestionan las empresas emprendoras los recursos humanos? El caso de REDUR Cuadernos de Gestión, vol. 7, núm. 1, 2007, pp. 49-62, Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea ...

      6655 Palabras | 27 Páginas  

  • MANEJO DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

    NOMBRE DE LA EMPRESA COMO ESTA COMPUESTO SU DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS QUE FUNCIONES DESEMPEÑAN LOS RECURSOS HUMANOS DE LAS EMPRESAS CFE La organización dentro de esta empresa es un punto clave para que esta tenga un buen desempeño, cada departamento cuenta con reglas y normas para llevar...

      528 Palabras | 3 Páginas  

  • Introducción Al Manejo De Recursos Humanos

    Introducción al manejo de recursos humanos -Definición de recursos humanos Los recursos humanos son las personas que proponen y dan las herramientas necesarias para la formación de la empresa. -Importancia de los recursos humanos La sociedad necesita de las organizaciones (empresas en general) para...

      901 Palabras | 4 Páginas  

  • Manejo recurso humano agropecuario

    Revista Colombiana de Ciencia Animal , Vol. 3, No. 1, 2010. HACIA UNA FORMACIÓN AVANZADA DE RECURSOS HUMANOS QUE DINAMICE EL SECTOR PECUARIO. Jairo Mora Delgado, PhD. Coordinador de Posgrados, Facultad de Medicina Veterinaria y Zootecnia U n aspecto importante en la dinámica del vínculo ...

      3273 Palabras | 14 Páginas  

  • Manejo y trato del Recurso Humano

    Manejo y trato del Recurso Humanos Este es el recurso más importante que posee una organización. Un recurso humano convencido, motivado, cooperador y colaboradores una precondición para avanzar en el camino de la Calidad Total. Todos los trabajadores de una organización, no importando su nivel jerárquico...

      411 Palabras | 2 Páginas  

  • Manejo De Recursos Humanos

    UNIVERSITARIA II TRABAJO: Los Niveles de gestión y evaluación del desempeño de los recursos humanos EN empresas DE TRANSPORTES DE MULTISERVICIOS. 1. Planteamiento del problema Como es bien entendido en nuestra época, la globalización es uno de los pilares del cambio. La globalización...

      5466 Palabras | 22 Páginas  

  • Manejo del Recurso Humano en Proyectos

    MANEJO DEL RECURSO HUMANO EN PROYECTOS especialización en gerencia de proyectos medellín 2013 CONTENIDO pág. lista de tablas pág. lista de figuras pág. 1 Identificación de la empresa 1.1 NOMBRE DE LA EMPRESA La empresa es una multinacional...

      3342 Palabras | 14 Páginas  

  • Industria Lactea - Area de Recursos Humanos

    Presentación………………………………………………………………………………………………………………….II Índice III Introducción 1 Objetivos del trabajo General y Específico 2-3 Presentación de la Empresa………………………………………………………………………………………….4 Visión, Misión y Filosofía 5 Estructura Organizacional de LA cooperativa Chortitzer KOMITEE LIMITADA...........

      9117 Palabras | 37 Páginas  

  • Recursos Humanos en una empresa

    de la variable humana en la organización, se puede definir el factor humano como un fenómeno multidimensional sujeto a la influencia de una infinidad de variables internas y externas. En el siguiente informe, se desarrollaran los elementos y factores que constituyen al factor humano dentro de la organización...

      3321 Palabras | 14 Páginas  

  • Los Recursos Humanos En La Empresa

    |LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y SU INTEGRACIÓN EN LA EMPRESA | |Artículo aportado por Rafael Alhama Belamaric  | |Investigador del Instituto de Estudios e Investigaciones del Trabajo. ...

      3941 Palabras | 16 Páginas  

  • Recursos Humanos Aplicados En Una Empresa

    Descripción de la empresa. Nombre: Turn Up! (Skate park) ¿A qué se dedica? Este proyecto será un skate parquet en el cual se podrá ir a convivir, practicar el skateboarding. Habrá rampas, medios tubos, y otros lugares donde practicar este deporte. También habrá un área de comida y otra de bar, en...

      3322 Palabras | 14 Páginas  

  • ROL DE RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA

    Rol de Recursos Humanos en la Empresa Tiene que ver con el aprovechamiento y mejoramiento de las capacidades y habilidades de las personas y en general con los factores que la rodean dentro de la organización con el objeto de lograr el beneficio individual, de la organización y del país. Recursos Humanos...

      1006 Palabras | 5 Páginas  

  • recursos humanos y en que consisten en una empresa

    Recursos humano se denomina recursos humanos al trabajo que aporta un conjunto de empleados ,personas, o colaboradores correspondientes a una organización o grupo, lo más frecuente es llamar así a la función o gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores...

      612 Palabras | 3 Páginas  

  • Funcion de los recursos humanos en la empresa

    Tema 1 La función de Recursos Humanos en la empresa Puchol, L. (1997 3ª ed.) La función de recursos humanos en la empresa. Perspectiva y prospectiva. En ídem.: Dirección y gestión de recursos humanos, Madrid: ESIC, 1995, pp. 1- 68. Corrientes del pensamiento organizativo empresarial. • Introducción...

      2036 Palabras | 9 Páginas  

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