• Los recursos humanos como parte de los recursos de la empresa
    Los Recursos Humanos como parte de los recursos de la empresa Aún hoy en día son pocos los directivos que le dan mayor prioridad al mantenimiento de recursos humanos que al mantenimiento de otros recursos de la organización. En algunos casos esto se debe a que muchos directivos son incapaces de explicar...
    1379 Palabras 6 Páginas
  • Los recursos humanos como elemento estratégico de las empresas turísticas.
    Los recursos humanos como elemento estratégico de las empresas turísticas. Ana Suyapa Torres Flores 25 de abril del 2,008 Empresa: Inversiones Turísticas Directora de Recursos Humanos: Clotilde Clavel (diplomada en Turismo y Máster en Administración de Empresas) y con cinco años de experiencia...
    1707 Palabras 7 Páginas
  • LOS RECURSOS HUMANOS COMO CAPITAL PRINCIPAL DE UNA EMPRESA
     LOS RECURSOS HUMANOS COMO CAPITAL PRINCIPAL DE UNA EMPRESA. El área de Recursos Humanos de una empresa hace viable su crecimiento y mejora debido a que administra el personal a su disposición, de modo tal que los objetivos tanto personales como empresariales se cumplan, desarrollando técnicas que...
    517 Palabras 3 Páginas
  • El recurso Humano como principal activo de la empresa
    EL RECURSO HUMANO COMO PRINCIPAL ACTIVO DE LA ORGANIZACIÓN. YINA BLANQUICETT AMIN MARGARITA ROSA COLONIA CORRALES THOMAS ALFREDO OCHOA LUNA INGRID MARIELA PADRON RUIZ YESICA PAOLA VERGEL SOSA Trabajo escrito para asignatura de Administración Docente: Rafael Alberto Arévalo Cuadrado...
    2012 Palabras 9 Páginas
  • · La empresa como marco del departamento de recursos humanos.
    TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL MÓDULO La empresa tenemos que entenderla como una asociación de voluntades con ánimo de lucro, es decir, ganar un beneficio económico en un mercado. El mercado es el lugar de intercambio de bienes y servicios que no tiene por qué ser un lugar físico (la bolsa de Madrid)...
    778 Palabras 4 Páginas
  • ¿Cómo gestionan las empresas emprendoras los recursos humanos
    Información Científica M.ª ISABEL DELGADO PIÑA, LUIS GÓMEZ MARTÍNEZ, ANA MARÍA ROMERO MARTÍNEZ, ELENA VÁZQUEZ INCHAUSTI ¿Cómo gestionan las empresas emprendoras los recursos humanos? El caso de REDUR Cuadernos de Gestión, vol. 7, núm. 1, 2007, pp. 49-62, Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea ...
    6655 Palabras 27 Páginas
  • El recurso humano como generador de valor en la empresa
    EL RECURSO HUMANO COMO GENERADOR DE VALOR EN LA EMPRESA Desde sus primeras fases la Administración de Empresas comenzó a centrar su interés en el bienestar del Recurso Humano; entre más evolucionaba el hombre y la industrialización invadía el mundo, los grandes gerentes de las compañías notaron un...
    310 Palabras 2 Páginas
  • MANEJO DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
    NOMBRE DE LA EMPRESA COMO ESTA COMPUESTO SU DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS QUE FUNCIONES DESEMPEÑAN LOS RECURSOS HUMANOS DE LAS EMPRESAS CFE La organización dentro de esta empresa es un punto clave para que esta tenga un buen desempeño, cada departamento cuenta con reglas y normas para llevar...
    528 Palabras 3 Páginas
  • Manejo recurso humano agropecuario
    Revista Colombiana de Ciencia Animal , Vol. 3, No. 1, 2010. HACIA UNA FORMACIÓN AVANZADA DE RECURSOS HUMANOS QUE DINAMICE EL SECTOR PECUARIO. Jairo Mora Delgado, PhD. Coordinador de Posgrados, Facultad de Medicina Veterinaria y Zootecnia U n aspecto importante en la dinámica del vínculo ...
    3273 Palabras 14 Páginas
  • Manejo De Recursos Humanos
    UNIVERSITARIA II TRABAJO: Los Niveles de gestión y evaluación del desempeño de los recursos humanos EN empresas DE TRANSPORTES DE MULTISERVICIOS. 1. Planteamiento del problema Como es bien entendido en nuestra época, la globalización es uno de los pilares del cambio. La globalización...
    5466 Palabras 22 Páginas
  • Introducción Al Manejo De Recursos Humanos
    Introducción al manejo de recursos humanos -Definición de recursos humanos Los recursos humanos son las personas que proponen y dan las herramientas necesarias para la formación de la empresa. -Importancia de los recursos humanos La sociedad necesita de las organizaciones (empresas en general) para...
    901 Palabras 4 Páginas
  • Manejo del Recurso Humano en Proyectos
    MANEJO DEL RECURSO HUMANO EN PROYECTOS especialización en gerencia de proyectos medellín 2013 CONTENIDO pág. lista de tablas pág. lista de figuras pág. 1 Identificación de la empresa 1.1 NOMBRE DE LA EMPRESA La empresa es una multinacional...
    3342 Palabras 14 Páginas
  • Manejo y trato del Recurso Humano
    Manejo y trato del Recurso Humanos Este es el recurso más importante que posee una organización. Un recurso humano convencido, motivado, cooperador y colaboradores una precondición para avanzar en el camino de la Calidad Total. Todos los trabajadores de una organización, no importando su nivel jerárquico...
    411 Palabras 2 Páginas
  • Industria Lactea - Area de Recursos Humanos
    Presentación………………………………………………………………………………………………………………….II Índice III Introducción 1 Objetivos del trabajo General y Específico 2-3 Presentación de la Empresa………………………………………………………………………………………….4 Visión, Misión y Filosofía 5 Estructura Organizacional de LA cooperativa Chortitzer KOMITEE LIMITADA...........
    9117 Palabras 37 Páginas
  • Recursos humanos de la empresa gloria
    de Perú incorporó el sistema R/3 SAP 4.0 como solución en sus cuatro principales empresas. Con ello busca consolidar su posición en el mercado peruano. ALCANZANDO LA GLORIA No es una decisión fácil para una empresa apostar por el cambio. Una decisión como esta requiere en primer lugar del compromiso...
    1011 Palabras 5 Páginas
  • Gestion De Los Recursos Humanos En La Empresa
    La Gestión De Los Recursos Humanos En La Empresa Introducción. Introducción La Gestión del Conocimiento es la disciplina que se ocupa de la identificación, captura, recuperación, compartimiento y evaluación del conocimiento organizacional. Ha sido identificada como un nuevo enfoque gerencial...
    8188 Palabras 33 Páginas
  • LA IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN UNA EMPRESA
    ENSAYO LA IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN UNA EMPRESA El principal desafío que enfrenta la sociedad es el mejoramiento continuo de las organizaciones que la integran, la administración de los recursos humanos existentes para mejorar, la contribución de las personas a las organizaciones....
    1092 Palabras 5 Páginas
  • La importancia de los Recursos Humanos en las Empresas
    La importancia de los Recursos Humanos en las Empresas A través del tiempo hemos visto el desarrollo continuo de los cambios en las empresas, lo cual influye notoriamente en cada una de las partes que la constituyen. Y son cada una de estas partes las que deben trabajar de forma eficaz para que se...
    976 Palabras 4 Páginas
  • Los recursos humanos en el desarrollo de la empresa
    PSICOLOGIA DEL TRABAJO “LOS RECURSOS HUMANOS EN EL DESARROLLO DE LA EMPRESA” Fecha: Martes, 22 de Febrero de 2011. Conferencia: “La preparación del comportamiento humano en el trabajo”. Ponente: D. Jesús S. Cabezos Fernández RESUMEN MATERIA DE LA CONFERENCIA Aspectos Generales.- El...
    674 Palabras 3 Páginas
  • Importancia de los recursos humanos en la empresa
    actividades ideadas para generar y facilitar intercambios con la intención de satisfacer necesidades o deseos de las personas u organizacionesEl intercambio como punto de enfoqueEl intercambio es una de la 3 formas en la que podemos satisfacer nuestras necesidades:1 Tienen que intervenir dos o más personas cada...
    1215 Palabras 5 Páginas