• Cultura organizacional
    RESUMEN La presente investigación tuvo como objeto principal destacar la importancia de la cultura y el clima organizacional como factores determinantes en la eficacia del personal civil en el contexto militar. Para el desarrollo del título ya citado, se tomó en consideración el manejo de los
    14249 Palabras 57 Páginas
  • Clima organizacional
    CLIMA ORGANIZACIONAL TABLA DE CONTENIDO 1. JUSTIFICACION 1 2. INTRODUCCIÓN 2 3. OBJETIVOS 4 3.1. OBJETIVO GENERAL 4 3.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS 4 4. MARCO TEÓRICO (RESEÑA HISTÓRICA DE LA EMPRESA) 5 5. CLIMA ORGANIZACIONAL 7 5.1. CARACTERISTICAS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL 10
    8146 Palabras 33 Páginas
  • Desmotivacion
    Introducción En todos los ámbitos de la existencia humana interviene la motivación como mecanismo para lograr determinados objetivos y alcanzar determinadas metas; ya que representa un fenómeno humano universal de gran trascendencia para los individuos y la sociedad; es un tema de interés para
    8627 Palabras 35 Páginas
  • La teoria de los factores de herzberg
    LA TEORÍA DE LOS FACTORES, DE HERZBERG Mientras Maslow sustenta su teoría de la motivación en las diversas necesidades humanas (enfoque orientado hacia el interior), Herzberg basta su teoría en el ambiente externo y en el trabajo del individuo (enfoque orientado hacia el exterior). Para Herzbe
    1773 Palabras 8 Páginas
  • Motivacion laboral
    INTRODUCCIÓN En la presente monografía trataremos de explicar, de forma ordenada, el estudio realizado acerca del tema "La motivación". Los objetivos para poder llevarlo a cabo son: Describir y analizar la influencia de la motivación en las empresas y organizaciones como clave del éxito
    2957 Palabras 12 Páginas
  • Finanzas
    Principales tendencias y teorias sobre Administración y Management. Durante la Revolución Industrial y en los cien años siguientes, en particular en la época siguiente a la Segunda Guerra Mundial, hubo personas que organizaron la forma de obtener las metas que se proponían y administradores qu
    7257 Palabras 30 Páginas
  • Calentamiento global
    Motivación: Para otros usos de este término, véase Motivación (semiótica) y Motivación intrínseca]. En psicología y filosofía motivación son los estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación. Este término está relacionado
    2678 Palabras 11 Páginas
  • Calidad de vida en el trabajo
    CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO Armando Lares Soto S e rvi ci o Edi t ori al 2 Armando Lares Sociólogo, graduado en la Universidad Central de Venezuela en el año 1964. Realizó el Curso de Postgrado en Administración de Programas de Bienestar Social (OEA) en Argentina, (1966). Obtuvo l
    111077 Palabras 445 Páginas
  • Endoformas
    ANTOLOGÍA: INTRODUCCION A LA ADMINISTRACIÓN ELABORADA POR: MTRO. JOSE SERGIO CHIO PEREZ. OBJETIVO GENERAL. Al finalizar el curso, el alumno analizará y describirá el desarrollo histórico de la administración así como sus principales exponentes y funciones en el entorno social
    17510 Palabras 71 Páginas
  • Gestion empresarial
    LIBRO I Introducción a la Gestión Empresarial Pedro Rubio Domínguez INSTITUTO EUROPEO DE GESTIÓN EMPRESARIAL ISBN-10: 84-689-7602-4 Nº REGISTRO 06/21440 ©INSTITUTO EUROPEO DE GESTION EMPRESARIAL 1 Presentación El Curso INTRODUCCIÓN A LA GESTION EMPRESARIAL que ofrecemos
    128650 Palabras 515 Páginas
  • Introduccion a la administracion
    ANTOLOGÍA: INTRODUCCION A LA ADMINISTRACIÓN ELABORADA POR: MTRO. JOSE SERGIO CHIO PEREZ. OBJETIVO GENERAL. Al finalizar el curso, el alumno analizará y describirá el desarrollo histórico de la administración así como sus principales exponentes y funciones en el entorno social
    17653 Palabras 71 Páginas
  • Manual de administracion
    Administración I COLEGIO DE BACHILLERES DEL ESTADO DE SONORA Director General Lic. Bulmaro Pacheco Moreno Director Académico Lic. Jorge Alberto Ponce Salazar Director de Administración y Finanzas Lic. Oscar Rascón Acuña Director de Planeación Dr. Jorge Ángel Gastélum Islas ADMINISTRACIÓ
    13323 Palabras 54 Páginas
  • Teoria del comportamiento en la administracion
    TEORIA DEL COMPORTAMIENTO EN LA ADMINISTRACION La teoría del comportamiento en la administración trajo un nuevo enfoque a la teoría administrativa el cual es el enfoque de las ciencias de la conducta, los principales exponentes de la teoría del comportamiento en la administración son: Herber
    2921 Palabras 12 Páginas
  • Teorias motivacionales
    Teorías motivacionales Mc Gregor está ligado al modelo de los recursos humanos en el cual identificó dos series de supuestos sobre los empleados. Por un lado tenemos a la denominada Teoría X, la cual sostiene que las persona prefieren evitar el trabajo, en lo que sea posible, prefiriendo ser di
    3131 Palabras 13 Páginas
  • Mercadotecnia
    UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN AUTOR : CLAUDIO ALFONSO MAUBERT VIVEROS Mercadotecnia I Plan: 2005 Licenciatura: Administración Área: Mercadotecnia Requisitos: SERIACIÓN ANTECEDENTE OBLIGATORIA: Ninguna Tipo de asignatura: Obligatoria (x) Opta
    49705 Palabras 199 Páginas
  • Teorias de la administracion
    UNIVERSIDAD DE OCCIDENTE TEORIAS DE LA ADMINISTRACION ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACION ENFOQUE HUMANISTA DE LA ADMINISTRACION ENFOQUE NEOCLASICO DE LA ADMINISTRACION ENFOQUE ESTRUCTURALISTA DE LA ADMINISTRACION ENFOQUE DEL COMPORTAMIENTO EN LA ADMINISTRACION CARLOS ALBERTO S
    3020 Palabras 13 Páginas
  • Las gorditas
    • TEORIA DE LAS NECESIDADES SEGUN HERZBERG Herzberg propone una teoría de la motivación en el trabajo, se caracteriza por dos tipos de necesidades que afectan de manera diversa el comportamiento humano: • Factores motivacionales o de función: son los que están relacionados con el trabaj
    522 Palabras 3 Páginas
  • Escuela neohumano relacionista
    ESCUELA NEOHUMANO RELACIONISTA Aportaciones y limitaciones 1.- Antecedentes y características      La Escuela o teoría del neohumanorrelacionismo o teoría del comportamiento es una teoría de oposición a la teoría clásica que presta especial atención al comportamiento humano. Se consid
    1230 Palabras 5 Páginas
  • Motivación
    Motivación La palabra motivación deriva del latín motus, que significa movido, o de motio, que significa movimiento. La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello
    2639 Palabras 11 Páginas
  • Administracion
    ÍNDICE MARCO CONCEPTUAL DE LA ADMINISTRACIÓN CONCEPTOS BÁSICOS LA ADMINISTRACIÓN: ENFOQUE INTERDICIPLINARIO APLICACIONES GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN ADMINISTRADORES Y ADMINISTRACIÓN ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACIÓN ANTECEDENTES HISTÓRICOS ANTIGUAS CIVILIZACIONES INFLUENCIA DE LA
    9821 Palabras 40 Páginas