Comparacion Entre La Teoria De Taylor Y Fayol ensayos y trabajos de investigación

Análisis de los Exponentes Frederick Winslow Taylor, Henry Fayol, Elton Mayo y Sus Teorías. Desde el comienzo de las civilizaciones, la sociedad ha tenido la necesidad, de organizarse, controlar y manejar sus actividades cuales quiera que fueran, como financieras, contables o de mercadeo, además de decidir que estrategias utilizar y ejecutar para lograr sus objetivos de manera eficiente;Dando paso al inicio del proceso Administrativo. Desde entonces, dicho proceso Administrativo ha ido cambiando...

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TEORIAS DE TAYLOR Y FAYOL Frederick Winslow Taylor y Henry Fayol fueron los primeros en realizar trabajos respecto en el área de la administración. El primero era estadounidense, considerado el padre de la administración y creo una escuela a la que llamo “administración científica” que se preocupaba por aumentar la eficiencia de la industria, por medio de la racionalización del trabajo operario. Henry Fayol era un francés, este desarrolló la “teoría clásica” preocupada por aumentar la eficiencia...

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Investigación acerca de las teorías de Taylor y Fayol. Gretty Gonzalez Medina TAYCO Gretty.gonzalez@kcc.com Teoría de Frederick Taylor (1856-1915): Nace en Estados Unidos al comienzo de la revolución Industrial hizo énfasis en la eficiencia inmediata y máxima de las empresa, fue obrero de una compañía y observo como la gente trabajaba. Por lo que ve la Organización de abajo hacia arriba. Aportes de Taylor a la Administración 1.-División del Trabajo. Consideraba que la alta gerencia...

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COMPARATIVO FREDERICK TAYLOR HENRY FAYOL “ADMINISTRACION CIENTIFICA”  Inicio sus estudios en el área industrial.  Se enfatizaba  Aumentaba la eficiencia de la empresa a través del área operacional.  Su objetivo era buscar la mayor productividad.  Su idea se basaba en encontrar el hombre idóneo para cada función o tarea.  Miraba al hombre como maquina mas no como ser humano.  Afirmo que la subdivisión de labores hacen que el trabajo sea mejor y económico.  Su teoría se basa en procesos...

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¿ CÓMO SE APLICA LA TEORÍA DE TAYLOR, FAYOL, Y ELTON MAYO A LA EMPRESA ENTREVISTADA? CONCLUSIÓN ¿Cómo se aplican estas tres teorías en la empresa que fue entrevistada? 1-La teoría científica de la administración de Taylor se aplica a la empresa de la siguiente forma: en la empresa la gente se capacita y se especializa constantemente en su oficio asignado, pero cada perdona tiene su propia cargo y se le paga según su función, allí no se le paga a los empleados según la cantidad de producción...

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sobre economía política. Y finalmente nos habla un poco sobre las diferencias entre la teoría de Frederick Winslow Taylor y la teoría de Henri Fayol: Taylor, enfoca sus estudios, en la racionalización del trabajo obrero, ya que su objetivo, es lograr el aumento de la productividad de la industria, a partir del establecimiento, del nivel operacional de la empresa, como eje de las demás acciones. Fayol, toma como punto de partida y parte principal de su análisis, la evaluación de las tareas...

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: Comparación de los principios administrativos de Taylor y Fayol PRINCIPIO Núm. 1 La división del trabajo TAYLOR FAYOL Se hace con el objeto de producir más y mejor con el mismo objeto y esfuerzo, nos trae como consecuencia, especialización de funciones y separación de poderes. Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio. Este principio se ve muy claro en la moderna línea de montaje. COMPARACIÓN PERSONAL Para Taylor no es necesaria...

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TEORIA DE TAYLOR Fue el padre de la administración científica cuyo principal interés fue elevar la productividad mediante mayor producción salarios mas altos cooperación grupal generando armonía. Fue el fundador de la Teoria General de la Administracion moderna, sustituía los métodos empíricos por los científicos, tomo contacto directo con los problemas sociales y empresariales durante el crecimiento acelerado de la epoca. Fue de operario a maestro de tornos. Sus operaciones se dividen en 2 periodos: ...

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Programa FISICC-IDEA / Centro de Estudios Central Lic. en Informática y administración de Recursos Humanos Curso: Teorías Organizacionales Fecha 09/08/2014 Curso Dirigido Índice Abraham H. Maslow………………………………………………… 3 Leon Fentinger……………………………………………………………………… 3 Deal y Kennedy……………………………………………………………………… 3 Fons Trompenaars…………………………………………………………………….. 3 Peter D. Anthony………………………………………………………………………. 4 Ed Young………………………………………………………………………………. 4 Smircich………………………………………………………………………………...

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Antecedentes | Postulado Fayol | Postulado Taylor | Aportaciones | Criticas | La administración inicio con el hombre desde la época primitiva, ya qué ellos creaban una organización y planeación para satisfacer sus necesidades básicas y siempre eran guiados por un líder. En la Época Antigua hay hechos donde se muestra el fenómeno administrativo como lo fue en Egipto, Grecia, Roma, China, Babilonia, Sumeria. Por ejemplo en la arquitectura con la repartición de materiales, trabajos, etc..Hubo mucha...

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Administración Administración científica LA OBRA DE TAYLOR (1856-1815) En1895 presentó a la América Society, un estudio experimental titulado Notas sobre las Correas. Luego publicó Un Sistema de Remuneración por Piezas, en el que se manejaba la administración y dirección de la remuneración de los obreros. El primer periodo de Taylor corresponde a la época de la publicación de los libros Administración de Talleres en el que se preocupa exclusivamente por las técnicas de nacionalización del...

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Teoría de Taylor Frederick Winslow considerado el padre de la Administración Científica. Taylor deseaba conseguir la máxima prosperidad del empresario, así como la máxima prosperidad para el trabajador. Para él, el hombre es, por naturaleza, perezoso e intenta escudarse en ello para realizar lentamente su trabajo haciendo creer al empresario que está dando lo mejor de sí. De ahí que se deben medir los tiempos y los movimientos de estos trabajadores para estudiarlos y encontrar la mejor combinación...

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Frederick Taylor. (1856-1915) Frederick Winslow Taylor (20 de marzo de 1856 - 21 de marzo de 1915) fue un ingeniero mecánico y economista estadounidense, promotor de la organización científica del trabajo y es considerado el padre de la Administración Científica. En 1878 efectuó sus primeras observaciones sobre la industria del trabajo en la industria del acero. A ellas les siguieron una serie de estudios analíticos sobre tiempos de ejecución y remuneración del trabajo. Sus principales puntos...

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Aportes de las Teorías de Taylor, Fayol y Weber en las Organizaciones Modernas l observar los problemas que presentaban las organizaciones, varios filósofos decidieron estudiar las mismas para ayudar a solventar las fallas institucionales que se venían presentando, el principal precursor de esto fue Frederick Taylor, promotor de la administración científica, a quien luego lo seguirían Henri Fayol y Max Weber con las teorías administrativas. Estos estudios sirven de aporte en las organizaciones...

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Winslow Taylor, que desarrolló la llamada escuela de administración científica, preocupada por aumentar la eficiencia de la industria, a través, inicialmente, de la racionalización del trabajo operario. El otro era europeo, Henri Fayol, y desarrolló la llamada teoría clásica, preocupada por aumentar la eficiencia de su empresa, a través, de su organización y de la aplicación de principios generales de la administración con bases científicas. Es importante iniciar por la vida de Frederick Taylor, a...

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RESUMEN TEORIA CLASICA DE HENRY FAYOL Y TEORIA CIENTIFICA DE FEDERID TAYLOR. Sinopsis Teoría Fayol En tiempos remotos algunos autores destacaron la importancia de que la teoría de la administración debía procederse como en las ciencias exactas, es decir, a través de un sistema de experimentación real para convalidar la doctrina. Esto dio el auge del primer intento de formular una teoría general de la administración, Henry Fayol en su Teoría de la Administración clásica que es una de las más conocidas...

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RESUMEN DE LA OBRA DE TAYLOR Y FAYOL TAYLOR (ADMINISTRACION CIENTIFICA): Frederick Winslow Taylor (1856-1915), fue fundador de la administración científica, nació en filadelfia, Estados Unidos. Procedente de una familia de cuáqueros de grandes principios, se educo en la disciplina, la devoción del trabajo y el ahorro. Podemos ver y comprobar fácilmente el derroche de las cosas materiales. Pero los movimientos torpes, ineficientes o mal dirigidos de los hombres no dejan nada visible o tangible...

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TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN. 1. INTRODUCCION: A comienzos del siglo XX, mientras que en Estados Unidos, Taylor desarrollaba la Administración científica, en Francia (1916), surgió la Teoría Clásica de la Administración, la cual fue desarrollada por el ingeniero Henri Fayol (1841-1925), quien nació en Constantinopla y falleció en París. Se graduó en ingeniería de minas e ingresó en una empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrolló toda su carrera. Fayol destaca que toda empresa...

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Crítica a Taylor y Fayol Es interesante saber cómo éstos hombres no solo lograron resolver problemas que los problemas de su tiempo sino que lograron trascender y revolucionar la administración, consolidándose cómo grandes teóricos de la administración dejando un legado que hasta hoy en día perdura en la ciencia administrativa. Frederick Winslow Taylor nació en 1856 en los Estados Unidos y murió en 1915 ahí mismo en su tierra norteamericana. Es importante por haber fundado la administración...

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Trabajo Administración Taylor v/s Fayol Fecha : 20 de mayo de 2014 Teoría de Frederick Taylor En la propuesta de Taylor, los trabajadores eran responsables de planear y ejecutar sus labores. A ellos se les encomendaba la producción y se les daba la "libertad" de realizar sus tareas de la forma que ellos creían era la correcta. Encargados y jefes de taller saben mejor que nadie que sus propios conocimientos y destreza personal están muy por debajo de los conocimientos...

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Enfoque administrativo de Frederick Taylor: Definición: Frederick Taylor es el fundador del movimiento conocido como organización científica del trabajo. El pensamiento que lo guía es la eliminación de las pérdidas de tiempo, dinero, etc. mediante un método científico. Nació en Filadelfia en el año 1856 y muere en 1915. En la época en donde Estados unidos sufre una pérdida anual económica, ingresó a una compañía que fabricaba lingotes de acero, ocupando un puesto de obrero y luego pasando por...

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P.G) Caracas- Venezuela Teoría de la Administración de Taylor y Fayol Caracas, 29 de Agosto del 2014 Introducción: El presente trabajo tiene como objetivo, comprender la importancia que tienen las teorías de Frederick Taylor y Henri Fayol basadas en la administración. Dichas teorías son métodos que se aplican para la mayor eficiencia de una empresa, ambos buscaban el mejor desempeño de las organizaciones. Taylor se presento con una teoría de administración científica la...

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59081 Henri Fayol  Fue uno de los principales contribuyentes al enfoque clásico de la administración. Nació en Estambul, el 29 de Julio de 1841, en el seno de familia burguesa, vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial. Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años, en el año 1860, e ingresó a una empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrolló toda su carrera. Murió en París el 19 de Noviembre de 1925, producto de su edad. “Fayolismo” Su aporte...

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Naibeth Cassiani C.I: 25.239.899 Br. Mayela Petit C.I: 22.081.882 Maracaibo, Mayo del 2015 PROPUESTAS ADMINISTRATIVAS Taylor Desarrollando su teoría desde el punto de vista científico, Winslow Taylor, Ingeniero Mecánico y Economista estadounidense, planteo dicha teoría debido a la libertad que tenían los obreros de ejecutar sus labores como mejor y más fácil les pareciera. Taylor añadió: “Encargados y jefes de taller saben mejor que nadie que sus propios conocimientos y destreza personal están...

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empresas industriales, principalmente por la producción a gran escala y en forma estandarizada. Entre algunos de estos pensadores tenemos a Charles Babbage (1792-1872), H. Robinson Towne (1844-1924) y Joseph Wharthon (Siglo XIX). Frederick Winslow Taylor (1856-1915), Ingeniero industrial de profesión, nació en Filadelfia, Estados Unidos de Norteamérica, y se le ha calificado como el "Padre de la Administración Científica", por haber investigado en forma sistemática las operaciones fabriles, sobre...

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empresas industriales, principalmente por la producción a gran escala y en forma estandarizada. Entre algunos de estos pensadores tenemos a Charles Babbage (1792-1872), H. Robinson Towne (1844-1924) y Joseph Wharthon (Siglo XIX). Frederick Winslow Taylor (1856-1915), Ingeniero industrial de profesión, nació en Filadelfia, Estados Unidos de Norteamérica, y se le ha calificado como el "Padre de la Administración Científica", por haber investigado en forma sistemática las operaciones fabriles, sobre...

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investigación se exponen los principios básicos de la administración, sus orígenes y su relación con la ciencia, y se analizan las principales escuelas del pensamiento administrativo, a partir de los grandes teóricos clásicos como Taylor, Fayol, Mayo, Maslow y Druker entre otros, y las teorías de vanguardia del siglo XXI, incluyendo a destacados tratadistas latinoamericanos. Asimismo, se analizan y estudian temas esenciales como el verdadero trabajo de la alta dirección (la administración por objetivos...

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Biografía de Frederick Winslow Taylor Frederick Taylor nació el 20 de marzo 1856 en Filadelfia, en los Estados Unidos, en el seno de una familia rica que hizo una fortuna en el negocio hipotecario. Taylor comenzó su carrera profesional a los 18 años como aprendiz de maquinista en una empresa de trabajos de plomería, estudiando de noche en Ingeniería Mecánica curso en el Instituto de Tecnología de Nueva Jersey. En 1881, ya como jefe de máquinas en el acero Midway, que se especializa en la fabricación...

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Frederick Winslow Taylor Reconocido como el padre de la administración científica su principal interés fue la productividad mediante una mayor eficiencia en la producción y salarios más altos para los trabajadores, inicio un estudio cronometrado de tiempos y movimientos Tiempos y Movimientos Es analizar el tiempo que toma o debería tomar una máquina o un trabajador para efectuar un proceso dado, descomponiendo analíticamente el trabajo de los operarios con el fin de lograr el mayor rendimiento...

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propuesta por Frederic Winslow Taylor? Frederick Winslow Taylor (1856-1915). Es una de las personalidades más importantes en el mundo de la administración; se le llama "el padre de la administración científica, dedicó la mayor parte de los esfuerzos a estudiar y encontrar la mejor manera de ejecutar el trabajo a través de los estudios de los tiempos y movimientos y de la forma más adecuada para remunerar a los trabajadores con el fin de incrementar la productividad. Taylor inició sus experiencias y...

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Escuela científicas de la Administración Frederick Wilson Taylor, nació en el año 1856, en Germantown, Philadelfia, Pensilvania, Estados Unidos, murió en el mismo lugar en 1915. Es considerado el Padre de la administración científica. Es el fundador de la escuela que lleva su nombre. Realizo sus estudios dentro del ámbito fabril del acero. Desarrollo sus teorías en un contexto internacional de grandes cambios tecnológicos, económicos y culturales, dentro de la segunda revolución industrial...

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Autor de este principio: Henry Fayol. 2- Autoridad y responsabilidad: Caso: Asimismo expresó que un día antes, había tenido problemas para encontrar unas facturas de unas compras hechas a uno de sus proveedores, la empresa fabricante de ropa “A SU MEDIDA S.A.”, y que, a la fecha de la reunión, todavía no las habían encontrado. Principios: Henry Fayol considera íntimamente relacionadas la autoridad con la responsabilidad. Autor de este principio: Henry Fayol. Lograr la colaboración estrecha...

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CUADRO COMPARATIVO  |FREDERICK TAYLOR |HENRI FAYOL | | Se le considera el padre moderno del estudio de los tiempos en |· Se le considera como el padre de la administración moderna.  | |Estados unidos.  |· Era Director General de uno de los más importantes complejos | |· Hace de la administración una ciencia. ...

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TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACION O PROCESO ADMINISTRATIVO La teoría clásica de la administración (1800 a 1900 Aprox.), a cambio de la Científica, eficiencia a través de la racionalización del trabajo del obrero, se caracterizó por el énfasis y la importancia dada en la estructura y la organización que debe tener una empresa para lograr la eficiencia. Como es de notar, en las dos teorías el objetivo común era el de lograr la eficiencia y productividad. En la escuela científica prima el trabajo...

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CUADRO COMPARATIVO FREDERICK TAYLOR HENRI FAYOL Se le considera el padre moderno del estudio de los tiempos en Estados unidos. · Hace de la administración una ciencia. · Empezó como un operario, escalando posiciones hasta llegar a la gerencia. · Empezó su trabajo de tiempos en 1881 y en 1883 desarrolló un sistema basado en el concepto de " tarea". · En el concepto de tarea se propone que la administración de una empresa debe asignarle el trabajo al empleado por escrito...

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surgido diversos métodos que establecen ciertas pautas, las cuales tienen como objetivo la prosperidad y sostenibilidad de la compañía. Dos de los pioneros que plantearon teorías para la creación de disciplinas administrativas fueron, Frederick Taylor (1856-1915) y Herni Fayol (1849-1925). En primera instancia, la teoría propuesta por Taylor se basa en la maximización de la producción con el objetivo de buscar la mayor prosperidad tanto para el patrón como para el obrero. Su doctrina administrativa se desarrolla...

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Frederick winslow Taylor Nacio en Germantown (Pennsylvania) en 1856. Ingeniero norteamericano que ideó la organización científica del trabajo. Procedente de una familia acomodada, Frederick Taylor abandonó sus estudios universitarios de derecho por un problema en la vista y a partir de 1875 se dedicó a trabajar como obrero en una de las empresas industriales siderúrgicas de Filadelfia. Su formación y su capacidad personal permitieron a Taylor pasar enseguida a dirigir un taller de maquinaria...

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Emprendimiento Profesor: Fabián Espinoza Actividad: Investigación Fecha de Entrega: 22/09/2015 Henry Fayol Y Frederick Taylor Henry Fayol fue uno de los que logro contribuir a la actual organización de la administración. El ingreso a la industria minera a los 25 años, para que a los 4 7 se convirtiera en el gerente principal de esa empresa de minería. Gracias a el nació el Fayolismo, que es un grupo de organización para el funcionamiento correcto de una empresa, se basa principalmente en seis...

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HENRY FAYOL Henry o Henri Fayol; Estambul, 1841 - París, 1925) Ingeniero y teórico de la administración de empresas, nacio en el seno de una familia burguesa, vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial. Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años, en el año 1860, e ingresó a una empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrolló toda su carrera. A los 25 años fue nombrado gerente de las minas y a los 47 ocupó la gerencia general de la Compagnie...

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ANÁLISIS COMPARATIVO ENTRE LA TEORÍA DE FREDERICK TAYLOR Y HENRI FAYOL Gissell silva Para hacer un análisis comparativo entre la teoría de los dos, queremos hablar un poco sobre cada uno a nivel individual. FREDERICK WINSLOW TAYLOR (20 de marzo de 1856 – 29 de marzo de 1915) fue un ingeniero mecánico y economista estadounidense, promotor de la organización científica del trabajo y es considerado el padre de la organización científica. En 1880 efectuó sus primeras observaciones sobre la...

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INTEGRANTES DEL EQUIPO • MENDOZA LUNA JUAN PABLO REVOLUCION INDUSTRIAL FREDERICK TAYLOR (Germantown, Pennsylvania, 1856 - Filadelfia, 1915) Ingeniero norteamericano que ideó la organización científica del trabajo. Procedente de una familia acomodada, Frederick Taylor abandonó sus estudios universitarios de derecho por un problema en la vista y a partir de 1875 se dedicó a trabajar como obrero en una de las empresas industriales siderúrgicas de Filadelfia. Cambios en la organización del trabajo...

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ALVAREZ MIRANDA RUTH MAGDALENA REPORTE No.2 / TAREA No.3 TAYLOR Y FAYOL FAYOL La doctrina de Fayol está fundada en la idea de tener buenos jefes en todos los órdenes de la actividad social. El fayolismo es una escuela de jefes; según Fayol cada jefe gobierna a su manera y la ausencia de doctrina deja libre curso a todas las fantasías por lo que es necesario introducir el método científico, es decir, observar, recoger, clasificar e interpretar los hechos y sacar reglas. Los seis grupos de las...

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Principios de la administración científica. Taylor estableció Los principios fundamentales que sustentaba el enfoque de la administración científica. Principios que enuncio a continuación: 1. Principio de planeamiento: el cual consiste en sustituir en el trabajo el criterio individual del operario, la improvisación y la actuación empírico-práctica por los métodos basados en procedimientos científicos. Sustituir la improvisación por la ciencia, mediante la planeación del método. 2. Principio...

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PARALELO TAYLOR Y FAYOL COMPARACIÓN DE PRINCIPIOS DE LOS AUTORES CON EL VIDEO “TIEMPOS MODERNOS”. TAYLOR: Se evidencia en el video el principio de establecimiento de normas y estándares de producción, cuando a cada uno de los empleados se les asigna una tarea específica, la máquina a vapor da a las empresas e industrias un orden en cuanto a su producción y las líneas a seguir para obtener un el producto final, este mismo principio relacionado con el video, evidencia un mando superior y un...

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Teoría de Frederick Winslow Taylor y diferencias con otras teorías del mismo rango administrativo. La teoría de Taylor consistía en generar más ingresos, la máxima prosperidad tanto para la empresa como para los empleados realizando así una verdadera teoría de la administración y todo esto basándose en la aplicación de métodos y técnicas de la ingeniería industrial con el fin de eliminar desperdicios, eliminar perdidas y elevar la productividad. Los principios de esta teoría son: Principio de...

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ENSAYO SOBRE TAYLOR Y FAYOL   En el siglo XX, dos ingenieros desarrollaron los primeros trabajos pioneros respecto a la administración. Uno era americano, Frederick Winlow Taylor, y desarrolló la llamada escuela de administración científica, preocupada por aumentar la eficiencia de la industria a través, inicialmente, de la racionalización del trabajo operario. El otro era europeo, Henri Fayol, y desarrolló la llamada teoría clásica preocupada por aumentar la eficiencia de su empresa a través...

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PRINCIPIOS DE TAYLOR 1) La división del trabajo: Se hace con el objeto de producir mas y mejor con el mismo objeto y esfuerzo, nos trae como consecuencia, especialización de funciones y separación de poderes. 2) La autoridad y responsabilidad: Es el derecho que se tiene de mandar y el poder de hacerse obedecer, esta debe acompañarse de una recompensa o castigo conocida como responsabilidad. 3) Disciplina: Es la obediencia manifestada hacia la empresa de parte de su parte social y esta...

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comparativo de las teorías de Taylor, Fayol y Mayo donde se especifique: • Quienes eran; • Profesiones; • Épocas; • Nombre de las teorías; • Principios fundamentales y críticas; • Aportes que tienen esas teorías. Para poder realizar el cuadro comparativo se recomiendan la siguiente bibliografía: 1. Psicología Social en la industria – J.A.Brown – Ed. Fondo de cultura económica. (Capítulo: “Una ojeada histórica”) 2. Introducción a las teorías de la administración...

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 TAYLOR FAYOL   Área de actividad: industrial.     Desarrolla un esquema de supervisión funcional.   Desarrolla la Planificación de todas las tareas, estableciendo normas y métodos de operación para las mismas. Cronometriza los tiempos de proceso, elimina los transportes y los movimientos inútiles.   Formalista y autoritario.  No tuvo en cuenta al hombre en toda su dimensión.  Fue empirista y trabajó únicamente en el campo formal.   Racionaliza y sistematiza los procesos industriales...

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Teoría General de la Administración Ensayo F. Taylor H. Fayol Alumno: Abraham Sánchez Bringas 27/09/2011 Tecnológico de Pachuca Tarea TF3 INTRODUCCIÓN FEDERICK WINSLOW TAYLOR Fundador de la Administración Científica, la cual considera un enfoque neoclásico o tradicional de la administración, esta se preocupa por aumentar la eficiencia de la industria atreves de la racionalización del trabajo del obrero. Taylor desarrollo 5 principios que son los que marca su teoría y sus periodos: ...

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FREDERICK TAYLOR Frederick Winslow Taylor (1856 - 1915) fue un ingeniero mecánico y economista estadounidense, promotor de la organización científica del trabajo y es considerado el padre de la Administración Científica.1 En 1878 efectuó sus primeras observaciones sobre la industria del trabajo en la industria del acero. A ellas les siguieron una serie de estudios analíticos sobre tiempos de ejecución y remuneración del trabajo. Sus principales puntos, fueron determinar científicamente trabajo...

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TEORIA ADMINISTRATIVA DE HENRYFAYOL Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeño el cargo de Ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico. Es considerado el Padre de la Administración moderna. FAYOLISMO También llamada ''Administración Positiva", "Enfoque Anatómico" y "Enfoque del Proceso Administrativo". Su aporte principal fue el de escribir sobre problemas no estudiados por Taylor, ya que...

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TEORIAS TAYLOR Y FAYOL En el siglo XX, dos ingenieros desarrollaron los primeros trabajos pioneros respecto a la administración. Uno era americano, Frederick Winlow Taylor, y desarrolló la llamada escuela de administración científica, preocupada por aumentar la eficiencia de la industria a través, inicialmente, de la racionalización del trabajo operario. El otro era europeo, Henri Fayol, y desarrolló la llamada teoría clásica preocupada por aumentar la eficiencia de su empresa a través de su organización...

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Frederick Taylor Se enfatizó en tomar a la producción como motor de la administración. La eficiencia en las organizaciones se logra a través de la división de las labores del operario y en la sumatoria de la eficiencia de cada individuo que compone dicha organización. Estipuló su teoría en cuatro principios los cuales son: el principio de planeamiento, principio de preparación, principio de ejecución y el principio de control. El primero planteaba que no era posible improvisar en los procesos ya...

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ACTIVIDADES: • TAYLOR: 1. ¿Qué aportes puedes mencionar, efectuados por Frederick Taylor? Los aportes que podemos mencionar son: OBREROS: A) Desarrollar para cada elemento del trabajo del obrero una ciencia que reemplace a los antiguos métodos empíricos. B) Seleccionar científicamente e instruir, enseñar y formar al obrero, en lugar de la fórmula clásica. C) Efectuar una distribución equitativa tanto del trabajo como de la responsabilidad. El obrero deberá responder...

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MONOGRAFIA: TAYLOR Y FAYOL ANALISIS DE LAS TEORIAS CLASICAS DE LA ADMINISTRACION: TAYLOR- FAYOL CONSIGNA: 1-Describir el movimiento de la administración científica, resumiendo sus contribuciones en la actualidad. Explicar la visión de Henrri Fayol sobre la administración; identificar su aplicación en la administración de los servicios de enfermería. ADMINISTRAR ES PLANEAR, ORGANIZAR, DIRIGIR Y CONTROLAR. Frederick Winslow Taylor (20 de marzo de 1856 - 21 de marzo de 1915) fue un ingeniero...

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Diferencias Frederick Taylor Henry Fayol Teoría científica de la administración. Teoría clásica de la administración. parte por la necesidad de elevar la productividad y la eficiencia de los trabajadores Parte del todo organizacional y de su estructura para garantizar la eficiencia en todas las partes involucradas, sean órganos o personas. Su área de trabajo es industrial. Su área de trabajo es administrativa y de dirección general. Ve el desarrollo desde una perspectiva hacia arriba: el obrero...

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Henri Fayol El modelo administrativo de Fayol se basa en tres aspectos fundamentales: la división del trabajo, la aplicación de un proceso administrativo y la formulación de los criterios técnicos que deben orientar la función administrativa. Para Fayol, la función administrativa tiene por objeto solamente al cuerpo social, mientras que las otras funciones inciden sobre la materia prima y las máquinas, la función administrativa sólo obra sobre el personal de la empresa. Fayol resumió el resultado...

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administración: una mirada crítica”, del administrador de empresas Colombiano Diego Armando Marín Idárraga. En este se habla sobre los personajes clásicos de la administración como Frederick W. Taylor, Henri Fayol, Elton Mayo y Max Weber, donde ellos manifiestan las diferentes posturas frente a la teoría humanística, buscando la mejor manera de alcanzar la eficiencia industrial y por tanto la maximización del capital, reflexionando acerca de lo humano en el ámbito organizacional, aportando diversas...

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crítico de las teorías de Frederick Taylor y Henry Fayol No podemos negar los notables aportes de los trabajos de Taylor y Fayol a la teoría de la administración, sin embargo, el estudio y aproximación a sus teorías y propuestas no estaría completo si dejamos de lado un concreto análisis crítico aplicado a cada una de sus teorías. Por medio de este escrito, nos proponemos identificar, de manera precisa y por medio de un examen individual, cuales son las posibles falencias de cada teoría. En primer...

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