Compendio De Derecho Laboral Guillermo Cabanellas ensayos y trabajos de investigación

  • Derecho Laboral

    6.- FUENTES E INTERPRETACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO. CLAUDIA ALEJANDRA MARTINEZ FRAIRE 6.1 FUENTES MATERIALES Y FORMALES  La teoría de las Fuentes del Derecho estudia la aparición, la elaboración y la expresión en la sociedad de las normas que integran el ordenamiento jurídico positivo. Fuente es de donde emana, es la fuerza creadora de la norma jurídica, son fuentes materiales y formales. FUENTES MATERIALES O REALES  Son todos aquellos contenidos normativos que constituyen la materia...

    608  Palabras | 3  Páginas

  • derecho laboral

    – DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO – 1. LA PRESCRIPCION DEFINICIÓN: Federico Puig Peña la prescripción es: “El transcurso del tiempo unido a la inacción del titular del derecho subjetivo, puede producir la extinción de la relación jurídica del derecho o la acción para ejercitarlo.” Plazo genérico de prescripción: es de dos años para todos los derechos que provengan directamente del código de trabajo, de sus reglamentos o de las demás leyes de trabajo y previsión social, este plazo es...

    1089  Palabras | 5  Páginas

  • derecho laboral

    UNIVERSIDAD ESTATAL DE GUAYAQUIL FACULTAD DE JURISPRUDENCIA Y CIENCIAS SOCIALES Y POLITICAS ESCUELA DE DERECHO DERECHO LABORAL II TRABAJO DE INVESTIGACION PARA EXAMEN FINAL TEMA: CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO CATEDRATICO: DR. VICTOR FERNANDEZ ESTUDIANTE: DIAZ GARRIDO MARIA JOSE CURSO: 5”C” NOCTURNO AÑO - LECTIVO 2014 - 2015 CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO 1. DEFINICION DE CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO: ...

    792  Palabras | 4  Páginas

  • Derecho laboral

    trabajo, varían de acuerdo con los distintos regímenes económicos de cada país, pero coinciden esencialmente quienes pretenden justificar el trabajo subordinado, en la intención de someter al trabajador y dar base a las ganancias y a los pretendidos derechos del patrón. El desarrollo económico alcanzado y la capacidad de los trabajadores, hacen posible que además de participar en las utilidades, intervengan en la dirección y administración de la empresa. Una idea fundamental identifica al trabajo con...

    701  Palabras | 3  Páginas

  • Derecho Laboral

    12 Dr. Jorge Antonio Guevara Perla. DERECHO LABORAL I Grupo2-1 Naturaleza del Dcho. Laboral. Dcho. Laboral: Conjunto de normas jurídicas que regulan relaciones obrero patronal. Algunos autores consideran que el Derecho Laboral es un medio de solucionar problemas sociales no laborales. Otros autores hacen énfasis en el aspecto económico; otros lo consideran un derecho de clases, es decir un derecho profesional. Otros autores lo consideran como un derecho protector para el trabajador. Otros...

    1281  Palabras | 6  Páginas

  • Derecho Laboral

    DERECHO LABORAL CONCEPTO El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas que tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador(es), las asociaciones sindicales del Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad...

    1722  Palabras | 7  Páginas

  • Derecho laboral

    el codigo de trabajo. fuentes del derecho de trabajo. 1. La ley. Fuente de nuestro ordenamiento jurídico. 2. Jurisprudencia. Complementa a la ley. 3. Costumbre. Regirá solo en defecto de ley aplicable, que no contrarie a la moral o al orden público y que resulte probada. La fuente del derecho es donde nace el derecho. ELEMENTOS DEL DERECHO LABORAL. A. ELEMENTO PERSONAL. Es aquel elemento subjetivo que persigue la norma, trabajador y patrono. Art. 2-3. B. ELEMENTO MATERIAL. ...

    1687  Palabras | 7  Páginas

  • Derecho Laboral

    HISTORIA Y NACIMIENTO DEL DERECHO LABORAL Para conocer el derecho laboral es necesario fraccionarlo en dos etapas: 1. Época anterior a la formación del derecho laboral. 2. Época que conprende desde sus primeras manifestaciones hasta la configuración actual. En la primera época identificada como prehistoria laboral, no hay derecho laboral. En la eda media durante el feudalismo el trabajo era ejecutado por los artesanos, que se agruparon en corporaciones o gremios y se organizaban de manera...

    1680  Palabras | 7  Páginas

  • Derecho Laboral

    CUESTIONARIO DE LABORAL 1. ¿Cuál es el artículo de la Constitución que reconoce el derecho de asociación? R/ Artículo 34 Derecho de Asociación 2. ¿En qué artículo del Código de Trabajo se encuentra regulado el sindicato? Artículo 206 3. ¿Cuál Es la definición doctrinal de sindicato? Es toda unión libre de trabajadores que se constituyen con carácter permanente, con el objeto de defender los intereses profesionales de sus integrantes, para mejorar sus condiciones económicas...

    1025  Palabras | 5  Páginas

  • Derecho Laboral

    Financiero y Mundo Productivo. Derecho Laboral y Relaciones de Trabajo Profesora: Celia Rivero Alumna: Monsalve Anabel CI: 22034345 Ledezma Magda CI: 11. 917. 175 Caracas, 2 de Mayo de 2012 Introducción El siguiente trabajo tiene como objetivo comprender la importancia del trabajo en Venezuela, para cual es necesario realizar un recorrido por distintos punto del trabajo. Posterior mente analizaremos lo que cuenta del derecho laboral es el que lleva una serie de modificación...

    1327  Palabras | 6  Páginas

  • 5 FG048 Derecho Laboral II 1

     ASIGNATURA: DERECHO LABORAL II CODIGO: FG048 PRERREQUISITO: FG043      PROGRAMA:   1. Desarrollar en el estudiante los hábitos de: a. Analizar las situaciones problemáticas que se le presenten, diferenciando lo esencial de lo no  esencial y de finalizar tales exámenes  analísticos con una conclusión sintética. b.   El aprendizaje reflexivo de su materia de estudio, evitando la simple  memorización de ella. c.   Exponer por escrito o de palabra con sencillez, claridad y precisión...

    1252  Palabras | 6  Páginas

  • DERECHO DE TRABAJO Y PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL

    común, evitando la anarquía. Es una regulación externa de la conducta de los hombres, tendiente a establecer un DERECHO DEL TRABAJO Lo que busca el Derecho Laboral es el respeto a la dignidad humana del trabajador, es la búsqueda del equilibrio entre: los factores de producción, el patrono y el trabajador. Para así lograr un equilibrio, una armonía entre todos. Según Cabanellas: “Aquel que tiene como contenido principal, las relaciones jurídicas entre empresarios y trabajadores, y, de unos...

    1457  Palabras | 6  Páginas

  • Derecho Laboral Ii

    PROGRAMA DE ESTUDIOS UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA ÁREA DE DERECHO PÚBLICO DEPARTAMENTO DE DERECHO SOCIAL ÁREA PROFESIONAL FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y SOCIALES DERECHO LABORAL II CODIGO 229 SEXTO SEMESTRE Lic. Hugo Haroldo Calderón Morales DIRECTORA DEL AREA Lic. César Landelino Franco López JEFE DEL DEPARTAMENTO DOCENTES: Lic. Avidan Ortiz Orellana Lic. Gustavo Bonilla Lic. Roderico Enrique Franco López Lic. César Landelino Franco López Lic. Rolando Echeverría...

    1732  Palabras | 7  Páginas

  • Compendio de derechos laborales

    COMPENDIO DE LOS DERECHOS DE LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DE LAS MUNICIPALIDADES DE GUATEMALA EXPOSICIÓN DE MOTIVOS La Constitución Política de la República de Guatemala establece: El hombre y la mujer, cualquiera que sea su estado civil, tienen iguales oportunidades y responsabilidades. A partir del estudio y análisis de esta normativa jurídica, de la legislación guatemalteca y convenios internacionales referentes a los derechos laborales, se elabora el presente compendio con el...

    1983  Palabras | 8  Páginas

  • Derecho Laboral

    DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO El Derecho Colectivo del Trabajo tiene su origen y fundamento en la tendencia natural del hombre hacia la sociabilidad (afán de integración grupal que lo ha caracterizado desde siempre participe del Clan, Pueblo, Estado). La Colectivización relacionada con el Trabajo (compañerismo) que surge donde los Trabajadores coinciden y hacen comunes las Aspiraciones que los llevan a la integración de Asociaciones de Defensa de sus Derechos. 6.1.2 SUJETOS DEL DERECHO COLECTIVO...

    651  Palabras | 3  Páginas

  • C 1 Derecho Laboral

    1) SHAPE MERGEFORMAT 2) Naturaleza Jurdica Publicista Esta tendencia muestra que las normas y leyes del derecho laboral son para todo el pblico, por lo tanto llega a la conclusin de ser un derecho constitutivamente pblico. Critica La relacin del empleador y el empleado, se inicia y se establece en un acto de voluntad de las partes, y por ser voluntario es propio de campo privatista. Privatista Esta postura establece que la relacin de trabajo inicia mediante un contrato, que como todos los...

    977  Palabras | 4  Páginas

  • Derecho Laboral I

    ASIGNATURA: CÓDIGO: FG043 INTRODUCCIÓN. Este programa contiene los elementos indispensables para que el catedrático lo desarrolle. Básicamente los contenidos específicos de la asignatura deben desarrollarse en el tiempo estipulado para no lesionar los derechos estudiantiles, asegurando que el estudiante reciba la totalidad de dichos contenidos programados. El catedrático debe enfatizar en el desarrollo de la docencia las competencias que el estudiante tiene que alcanzar para aprobar esta asignatura...

    736  Palabras | 3  Páginas

  • Derecho laboral

    DERECHOS COLECTIVOS DE TRABAJO 1.- Derecho de asociación profesional 2.- Contrato Colectivo de Trabajo 3.- Reglamento Interior de Trabajo 4.- Modificación, suspensión, terminación de las relaciones colectivas de trabajo 5.- Derecho de Huelga FINES DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO El Derecho Colectivo del Trabajo tiene tres fines: a) Nivelación de las clases en pugna: Por obviedad estas clases en pugna son la clase trabajadora y la clase patronal. La ley concede a los trabajadores...

    1055  Palabras | 5  Páginas

  • derechos laborales

    DERECHOS LABORALES A) EL TRABAJO COMO FUNCIO SOCIAL Según el Art.37.- de la constitución de la republica de el salvador dice que: El trabajo es una función social, goza de la protección del Estado, y no se considera articulo de comercio. El Estado empleara todos los recursos que estén a su alcance para proporcionar ocupación al trabajador, manual o intelectual, y para asegurar a el y a su familia las condiciones económicas de una existencia digna. De igual forma promoverá el trabajo...

    1159  Palabras | 5  Páginas

  • Derecho Laboral

    ORIGEN DE LAS ASOCIACIONES EN MÉXICO EL DERECHO DE ASOCIACIÓN PROFESIONAL SE CONSIDERO; CÓDIGO PENAL DE 1871 QUE A LA LETRA DECÍA: A' ARTICULO 925.- NO OBSTANTE LA PRIMERA ASOCIACIÓN OBRERA EN NUESTRO PAIS FUE FUNDADA EL 16 DE SEPTIEMBRE DE 1872 DENOMINÁNDOSE "CIRCULO DE OBREROS" NATURALMENTE EN FORMA CLANDESTINA, 1890 SE CONSTITUYE LA SUPREMA ORDEN DE EMPLEADOS FERROVIARIOS MEXICANOS; LA UNIÓN LIBERAL HUMANIDAD DE CANANEA Y "EL GRAN CIRCULO DE OBREROS 1IBRES". AL TRIUNFO...

    1444  Palabras | 6  Páginas

  • compendio de derecho procesal laboral

    Facultad de Derecho y Ciencias Políticas CURSO: DERECHO PROCESAL LABORAL COMPENDIO DEL CURSO DERECHO PROCESAL LABORAL REGIMEN LABORAL DE LA ACTIVIDAD PÚBLICA En el país existen dos grandes Regímenes Laborales: Es el Régimen Laboral aplicable a los funcionarios y servidores públicos, cuya norma se sustenta en el Decreto Ley No.11377 - ESTATUTO Y ESCALAFON DEL SERVICIO CIVIL de 1950 y el Decreto Legislativo No.276 – LEY DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA, de 1984, Decreto Supremo No.005-90-PCM...

    16452  Palabras | 66  Páginas

  • Fuentes del derecho laboral

    uentes del derecho FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICO ADMINISTRATIVA LICENCIATURA EN CONTADURIA PÚBLICA daniel guillen sanchez FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO ASIGNATURA: DERECHO LABORAL M.T.ROGELIO SANCHEZ CORTEZ TERCER SEMESTRE 13 de octubre del2009 06 DE AGOSTO DE 2010 INDICE INTRODUCCIÓN………………………………………………………………………….3 OBJETIVO…………………………………………………………………………………3 MARCO CONTEXTUAL………………………………………………………………….3 MARCO TEORICO………………………………………………………………………...

    1456  Palabras | 6  Páginas

  • TECNICATURA EN ADMINISTRACION CONTABLE DERECHO LABORAL

    TECNICA N° 74 CARRERA: TECNICATURA EN ADMINISTRACION CONTABLE ESPACIO CURRICULAR: Derecho Laboral CURSO: 2° año. CICLO LECTIVO: 2015 CANTIDAD DE HORAS SEMANALES: 1 módulo CODIGO: PLAN AUTORIZADO POR RESOLUCION N°: 273/03 FUNCIONES DE LA CATEDRA Dado el crecimiento del Sistema Educativo se vio la necesidad de institucionalizar y formalizar más puestos de trabajo y, de esta manera, diversificar las ofertas laborales con diferentes opciones de enseñanza. Es propósito central de esta materia propiciar...

    1251  Palabras | 6  Páginas

  • Historia del trabajo y derecho laboral

    Historia del trabajo y derecho laboral Las bases de la estructura del trabajo provienen de referencias antiguas como el código Hammurabi y la Biblia, pero es en los siglos XIX y XX cuando aparecen las leyes que buscaban la protección de los trabajadores a causa del cambio de taller a las fábricas en Europa, lo que propició el inicio y la formación del movimiento obrero y la rebelión del pensamiento representada por Saint Simón, Robert Owen, Fourier etc. Carlos Marx junto con Federico Engels ...

    1543  Palabras | 7  Páginas

  • Derecho laboral historia

    Definición etimológica de trabajo Para comenzar se me hace menester citar a diferentes autores para así poder dar una definición clara y objetiva de trabajo, para poder después, pasar a lo que vendría siendo la definición de “Derecho del Trabajo. Nos dice Guillermo Cabanellas que ha “pasado sobre el trabajo la maldición divina de ser considerado como un castigo; y es así que en muchos idiomas la palabra trabajo contiene en sus elementos etimológicos la noción de dolor y pena. Viene del latín trabs...

    1368  Palabras | 6  Páginas

  • Compendio de derechos de autor

    COMPENDIO DE DERECHOS DE AUTOR Definición Conjunto de Prerrogativas de índole moral y pecuniario (*) que la ley reconoce (**) en favor de los autores (***) de obras literarias y artísticas (****) por el sólo hecho de serlo y sin importar el contenido o calidad artística de la obra (*****). Fundamento Constitucional “Art. 28.- Tampoco constituyen monopolios los privilegios que por determinado tiempo se concedan a los autores y artistas para la producción de sus obras...” (*) Los derechos...

    840  Palabras | 4  Páginas

  • derecho Laboral

    trabajadores contratados, que conforman su cuadrilla de trabajo, entre los cuales se destaca Guillermo Peña, delegado sindical elegido por sus compañeros y nexo entre la cuadrilla y la patronal. 1. Determiná cuáles son personas físicas y cuáles son personas jurídicas. 2. Calificá a cada una de las personas físicas como empleador, trabajador, o como ambas si correspondiere. 3. Determiná qué tipo de relación laboral (si la hay) vincula a cada persona con La Pared S.R.L. (Fijate bien lo que contestaste...

    1046  Palabras | 5  Páginas

  • COMPENDIO DE DERECHO LABORAL

    (Art 1.3 del Estatuto de los Trabajadores ) 1. CONCEPTO: En la Teoría General del contrato, el objeto es un requisito esencial para la validez del mismo (art. 1261 Código Civil). El salario y la prestación de servicios en régimen laboral (ajeneidad y dependencia) son las dos facetas de un único objeto del contrato de trabajo. 2. REQUISITOS: respecto a la prestación de servicios, la misma debe reunir dos tipos de requisitos según el art. 1 del Estatuto de los Trabajadores y las normas del Código...

    150242  Palabras | 601  Páginas

  • Derecho Laboral

    pretende acercarnos a las nociones más generales y básicas del Derecho Laboral, sus componentes, sus bases, su historia, sus limitaciones, su marco jurídico, su ámbito de acción y sus alcances, En él se buscó compilar las ideas del autor Mario de la Cueva y que al consultarlos y adentrarme en sus texto me di cuenta que algunos de los doctrinarios son francamente brillantes. No se busca en este trabajo llegar a lo más profundo del Derecho Laboral, no se busca resolver su amplia problemática, se busca...

    1273  Palabras | 6  Páginas

  • Compendio Del Derecho Civil

    2 2 COMPENDIO DE DERECHO CIVIL vidad y que rigen las atribuciones, facultades y relaciones de los órganos del Estado entre sí y de éstos con los particulares o, para hablar en términos de Duguit, el derecho público está constituido por el conjunto de reglas que organizan la actividad de los gobernantes y las relaciones de éstos con los agentes y particulares, por oposición al derecho privado que está constituido por un conjunto de reglas que reglamentan exclusivamente las relaciones entre...

    838  Palabras | 4  Páginas

  • derecho laboral

    UNIDAD 1. DERECHO AL TRABAJO COMO CATEGORIA SOCIAL ANTECEDENTES -GENERALIDADES DEL DERECHO LABORAL Y DERECHO AL TRABAJO. Antecedentes Históricos del trabajo: El trabajo desde sus inicios se ha considerado como una actividad dependiente. Comenzó con la esclavitud. En la Edad Media surgen las corporaciones, basadas en los colegios de Roma, compuestas por el aprendiz (quien ingresa a la corporación), el compañero (el que sabe el oficio) y el maestro (selecciona los que entran a la corporación)...

    1586  Palabras | 7  Páginas

  • derecho laboral

    Para poder comenzar a hablar del Derecho Laboral, es fundamental hablar de sus inicios, se podría decir que parte de la terminología comenzó en roma, donde es claro no se pensó en derecho laboral, pero que a los extranjeros que realizaban oficios, como zapateros o carpinteros se les realizaban honores y de ahí la palabra honorarios en referencia a ganarse un sueldo. Así pasamos fácilmente al final del imperio romano. Después de la época feudal, en la edad media cuando surge la revolución industrial...

    1636  Palabras | 7  Páginas

  • Derecho Laboral

    AUTOEVALUACIÓN TEMA I 1.- Explique los principales antecedentes de Derecho Laboral Burocrático a. Roma En la epocà prehispánica, nos dice hori Robaina en su trabajo “las relaciones laborales de los trabajadores al servicio del Estado los mejores cargos públicos estaban ocupados por parientes de los gobernantes. Su preparación era objeto de especial atención y existìan escuelas destinadas especialmente para ello. Estrictos en lo que respecta a su sentido de responsabilidad en el desempeño de...

    1112  Palabras | 5  Páginas

  • derecho laboral

    zapatero, de este domicilio y vecindad; actuamos con el auxilio y dirección del abogado GUILLERMO RANFERI CASTILLO, señalamos lugar para recibir notificaciones la oficina ubicada en la cuarta calle cero guión cuarenta de la zona ocho del municipio de Quetzaltenango, departamento de Quetzaltenango. Ante este órgano jurisdiccional, respetuosamente comparecemos a plantear EN LA VÌA DEL PROCEDIMIENTO ORDINARIO LABORAL, DEMANDA EN CONTRA DE LA FÀBRICA DE ZAPATOS EL BUEN CALZADO, propiedad del señor CELESTINO...

    728  Palabras | 3  Páginas

  • Derecho laboral

    RESUMEN CERTAMEN DE DERECHO N°2 UNIDAD 1 Ordenamiento Jurídico: Conjunto de principios y normas jurídicas a través de las cuales se regula la organización de la sociedad. Constitución Política de la Republica Leyes Decretos Resoluciones Ordenanza Contratos Sentencia Judicial Derecho Público: Regula todo aquello que se da entre el estado y los particulares. Derecho Privado: Regula todo aquello que se da entre 2 o más particulares. Reglamento Interno: Instrumento por el cual el empleador...

    1079  Palabras | 5  Páginas

  • compendio derechos de los niños

    1. Nombre del texto legal : Convención sobre los Derechos de la Infancia. Artículo 7 : El niño tiene derecho a recibir educación que será gratuita y obligatoria por lo menos en las etapas elementales. El niño debe disfrutar plenamente de juegos y recreaciones, los cuales deben estar orientados hacia los fines perseguidos por la educación. Artículo 8 : El niño debe, en todas las circunstancias, figurar entre los primeros que reciban protección y socorro. Artículo 9 : El niño debe ser protegido...

    586  Palabras | 3  Páginas

  • Antecedentes Históricos De Derecho Laboral Ecuatoriano

    ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE DERECHO LABORAL ECUATORIANO El Derecho Laboral ha tenido variadas derivaciones, muchas de estas con estudios circunstancialmente profundos emparentados estrechamente a su lugar de origen. Lo cierto es que no puede ser de otra manera, considerando la multiplicidad de interpretaciones sobre las relaciones empleado-empleador y sus consecuencias para el derecho, como sobre el nacimiento y la existencia de los sindicatos y de todos estos actores relacionados con el Estado....

    1609  Palabras | 7  Páginas

  • El derecho laboral y la realidad laboral

    ENSAYO: EL DERECHO LABORAL Y LAREALIDAD LABORAL INTRODUCCIÓN El presente trabajo es un intento por documentar básicamente la realidad de los trabajadores sub-empleados del Perú, buscando que se tome importancia respecto a la problemática de este grupo de individuos que por ignorancia establecen su futuro conformista. La globalización ha mostrado a la gente diferentes contextos laborales, es en cierto modo chocante debido al lejano nivel que ciertos países han alcanzado a través del desarrollo...

    975  Palabras | 4  Páginas

  • Legislacion laboral

    HISTORIA DEL DERECHO LABORAL EN COLOMBIA Labor viene del latín TRABIS = traba, dificultad, impedimento. En la época de la esclavitud dicha palabra se reflejaba de la siguiente manera: • Amo: servicio. • Esclavo: comida, techo. Más adelante en los siglos XVIII y XIX se cambian estos nombres por señor feudal y vasallo. Mientras esto sucedía se creaban también en las grandes ciudades las corporaciones artesanales iniciando así la clase social llamada burguesía donde se cambiaron de nuevo los...

    501  Palabras | 3  Páginas

  • DERECHO LABORAL

    CONTABLES SILABO DE DERECHO COMERCIAL E INDUSTRIAL I. DATOS INFORMATIVOS: 1. Facultad : Ciencias Administrativas y CC. 2. Código : 3. Crédito : 4. Carácter de la Asignatura : 5. Plan de Estudios : 6. Numero de horas : 7. Inicio y Finalización del curso : 8 semanas 8. Semestre : 9. Nombre del profesor : Abog. Walter Delgado Dávila II. SUMILLA: En la presente asignatura de Derecho comercial e industrial, se desarrolla, analiza interpreta, aplica el estudio del Derecho comercial en cuanto...

    733  Palabras | 3  Páginas

  • Derecho laboral

    DERECHO LABORAL Conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador(es), las asociaciones sindicales del Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana lícita y prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales. El derecho laboral es una rama del...

    889  Palabras | 4  Páginas

  • el derecho laboral

    El derecho laboral El derecho laboral es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. De esta manera, el concepto de trabajo al que presta atención el Derecho laboral es la actividad realizada por un humano que produce una modificación del mundo exterior, a través de la cual aquél se provee de los medios materiales o bienes económicos que precisa para su subsistencia (productividad), y cuyos frutos...

    1485  Palabras | 6  Páginas

  • derechos laborales

    Instituto tecnológico superior de Huatusco Ensayo de los derechos humanos laborales Taller de ética Miguel Gómez Yerena Maestra: Nadia Penichet Vargas Noviembre de 2012 Introducción Del conjunto de derechos humanos, existen una serie de ellos vinculados al trabajo y a los trabajadores, conocidos como derechos humanos laborales, son los que se orientan a posibilitar condiciones mínimas de vida y de trabajo para todas las personas, así como la organización de los trabajadores para...

    1564  Palabras | 7  Páginas

  • DERECHO LABORAL

    CONCEPTO El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social1 ) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales. El derecho laboral es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas...

    1008  Palabras | 5  Páginas

  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral Aquella rama del derecho que se ocupa de regular la situación de las personas naturales que obligan todo o parte de su capacidad de trabajo, durante un periodo de tiempo, a un empleo señalado por otra persona, natural o jurídica, que remunera sus servicios. El artículo 1 del Código del Trabajo señala que “Las relaciones laborales entre los empleadores y los trabajadores se regularán por este Código y por sus leyes complementarias”. Qué materias son propias del derecho laboral...

    779  Palabras | 4  Páginas

  • derecho laboral

     UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MÉXICO PROGRAMA DE ESTUDIO DE LICENCIATURA PRAXIS MES XXI – III PLAN CUATRIMESTRAL NOMBRE DE LA ASIGNATURA: PRÁCTICA FORENSE DE DERECHO LABORAL FECHA DE ELABORACIÓN: SEPTIEMBRE 2005 ÁREA DEL PLAN DE ESTUDIOS: AS ( ) AC ( ) APOBL ( X ) APOPT ( ) ASIGNATURA INTEGRADORA ( ) CLAVE: 5D6030 ASIGNATURA ANTECEDENTE: _______NINGUNA___________ ...

    526  Palabras | 3  Páginas

  • DERECHOS LABORALES

    Los derechos labiorales de las personas con discapacidad Los programas de inserción laboral Los buscadores de empleo Los salarios Elegir este trabajo principalemte porque quería que se conoiese las posibilidades , como trabajan y .. 1.DEFINICION DE DISCRIMINACION En líneas generales, la discriminación puede definirse como la distinción o diferenciación que se hace en favor o en contra de una persona o cosa en comparación con otras. Se discrimina socialmente cuando se hacen distinciones entre...

    1234  Palabras | 5  Páginas

  • derecho laboral

     Introducción. Este material contiene los antecedentes históricos, las fuentes y principios del Derecho Laboral como son la equidad, la justicia social, el trabajo, la libertad de trabajo y la igualdad; asimismo, comprenderemos qué son las relaciones individuales y colectivas de trabajo, además, es importante conocer y aprender qué aspectos considera el salario, qué es la jornada de trabajo, cuántos días corresponden como vacaciones, qué días son de descanso obligatorios, cuántos días de aguinaldo...

    1508  Palabras | 7  Páginas

  • Derecho laboral

    El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laboralesa Revolución Industrial dio origen a nuevas relaciones de trabajo pues los trabajadores pasaron...

    780  Palabras | 4  Páginas

  • derechos laborales

     Introducción Los derechos laborales son derechos que los trabajadores y organizaciones tienen derecho a ello, son reglas y normas que hay que cumplir y que cumplamos con ellas. Cada uno de nosotros estamos en todo el derecho de exigir lo que realmente nos interesa y debemos hacerlo ya que los derechos de cada empleado no se deben de negar porque si lo hacemos estamos violando esos derechos que nos pertenecen Para que cada empleado sepa lo que son sus derechos laborales que se debe de respetar...

    848  Palabras | 4  Páginas

  • DERECHO LABORAL

    Este trabajo de investigación trata sobre el Derecho General, ya sea objetivo o subjetivo, pero específicamente del “Derecho Laboral” que es el curso que estamos desarrollando; y de los elementos de la relación laboral como son: la prestación de servicios, la subordinación y la remuneración. Al hablar de derecho, se interpreta los derechos que se encuentran en la Constitución Política del Perú de 1993. Pero para basarnos en aquello...

    817  Palabras | 4  Páginas

  • Derecho laboral

    Principios de deben inspirar al derecho de trabajo El derecho laboral como creación del hombre, de la comunidad fue formulado con un fin especifico, mantener la armonía entre trabajadores y empleadores, entre quienes se benefician del vinculo laboral, el que da su trabajo y e que paga por el servicio: para el logro de ese fin el derecho laboral precisa nutrirse de principios que den forma a su estructura. Principio de tutelaridad principio de realismo principio evolutivo Principio de sencillez...

    1652  Palabras | 7  Páginas

  • Derecho laboral

    DERECHO LABORAL Es una rama del derecho cuyo fin principal es proteger al trabajador. Esta inspirado en criterios de humanismo y protección. Es una rama nueva en formación inspirada en principios totalmente opuestos a los que informan al Derecho clásico, protectora, foral y en su generalidad conteniendo mandatos de orden público. FUENTES EN EL DERECHO LABORAL Son fuentes de producción o fuentes propias en el DT los siguientes poderes o instancias sociales, que se manifiestan a través de sus formas...

    1114  Palabras | 5  Páginas

  • Derechos Laborales

    Derechos Laborales Definición Conjunto de normas y principios teóricos que regulan las relaciones jurídicas entre empleadores y trabajadores y de ambos con el estado, originado por una prestación voluntaria, subordinada, retribuida de la actividad humana, para la producción de bienes y servicios. "No se presume la gratitud del trabajo". Derecho individual del trabajo: que trata de las relaciones que emanan del contrato individual de trabajo entre un trabajador y su empleador. Derecho colectivo...

    1136  Palabras | 5  Páginas

  • Derecho Laboral

    1. INTRODUCCIÓN.- El Derecho Laboral ha tenido variadas derivaciones, muchas de estas con estudios circunstancialmente profundos emparentados estrechamente a su lugar de origen. Lo cierto es que no puede ser de otra manera, considerando la multiplicidad de interpretaciones sobre las relaciones empleado-empleador y sus consecuencias para el derecho, como sobre el nacimiento y la existencia de los sindicatos y de todos estos actores relacionados con el Estado. De manera que la circunstancia original...

    654  Palabras | 3  Páginas

  • Derecho laboral

    Título: Derecho Laboral en México Introducción: El derecho laboral es importante a nivel mundial ya que normaliza la interacción de las empresas con el trabajador, en México es tema que ha ido evolucionando, pasando de salarios injustos, trabajos de sol a sol, a ambientes laborales con mejor ambiente. Contenido: Definición y contenido del Derecho laboral El Derecho laboral mexicano es el encargado de regular las relaciones del trabajo subordinado, la prestación de un servicio profesional...

    682  Palabras | 3  Páginas

  • Que Son Los Derechos Laborales

     ¿Que son los derechos laborales? Derechos de los trabajadores ¿Que son los derechos laborales? o los derechos laborales son un conjunto de derechos que son los derechos humanos, que se ocupan para las relaciones laborales entre empleadores y empleados En general, estos derechos se obtienen en el trabajo y la legislación laboral. Por lo general, estos derechos están sujetos a debate en la negociación de los beneficios de los trabajadores o la indemnización o para el medio ambiente de trabajo seguro...

    833  Palabras | 4  Páginas

  • Derecho Laboral

     CONCEPTO. DERECHO LABORAL El derecho laboral es un conjunto de reglas que se encarga de regular las obligaciones entre trabajadores y patrón, es decir, las partes que intervienen en una relación de trabajo. El derecho laboral está caracterizado por ser un derecho bilateral que reglamenta la relación de patrono y trabajador así como es un derecho dedicado a la clase obrera que otorga beneficios a los trabajadores y limita las potestades de los patrones así como persigue un mismo fin el de proteger...

    1035  Palabras | 5  Páginas

  • Derecho Laboral

    de los derechos laborales de los alumnos de 3er semestre de la licenciatura de Trabajo Social del turno vespertino de la Universidad de Guadalajara Planteamiento del problema. En la actualidad los jóvenes tienen poco interés por conocer sus derechos laborales, debido a que dan por hecho que se les deben hacer efectivos, pero existen empresas donde abusan de la desinformación de las personas para violar sus derechos y no hacerlos valer. El que pocas personas conozcan sus derechos laborales...

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  • Derechos Laborales

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